Аванс при увольнении / Трудовое право - 828 советов адвокатов и юристов
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска. [quote]Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.[/quote] Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска.
Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.Спросить
Работаю 2 года отправили в отпуск ничего не сказали, при увольнении оказалось что это отпуск авансом
Здравствуйте. Действия работодателя незаконные, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением, Дарья Алексеевна Необходимо определить расчет отпуска за какой период и есть ли переплата по отпуску Работаю в компании 2 года. С ноября-декабря говорил, что буду увольняться после нового года. До этого в октябре был отпуск 2 недели. Перед новым годом согласовывали отпуск, поставили на конец января. Про то что это будет отпуск авансом не сказали ни слова. В конце января отправили в отпуск на 2 недели. Я немного задержался на работе и смог уволиться только в начале апреля и тут оказалось, что у меня был отпуск авансом и удержали часть денег. Про то что у меня был отпуск авансом, я узнал только в момент увольнения, когда увидел квиток. Законно ли это? Можно как-то оспорить удержание денег и стоит ли идти в суд.
Здравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением. Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом". Да, можете. Могу ли я уволиться во время отпуска и не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
Спросить
Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом".
Спросить
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ [b]начинается с даты приема на работу ,[/b] и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я отгуляла трудовой отпуск за 2023 год и отработаю с 01 января по 31 марта 2024 год, и буду увольняться. Работодатель объявил, что удержит с меня некую сумму за отпуск, подскажите я ей должна или работодатель должен мне ещё оплатить за три отработанных месяца 2024 г. Так как я заработала за эти три месяца 7 дней отпуска
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу , и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьЧерную однозначно не надо возвращать, касаемо белой - пусть просят официально письмом (в таком случае должны обосновать свою позицию). У меня возник такой вопрос. С 1 по 15 января мне начислили аванс, но отработанных смен у меня не было. Сумму аванса выплатили при увольнении после того, как я 11 числа написал заявление на увольнение (последний рабочий день 15 января мне поставили), но на связь не вышли - выходить или не выходить мне в смену, с кем ехать, восколько и т.д. Часть денег выплатили на карту, а часть на руки (чёрную) и сейчас просят вернуть в кассу часть январских денег. Они в этой ситуации правы или нет? Мне стоит возвращать деньги?
Черную однозначно не надо возвращать, касаемо белой - пусть просят официально письмом (в таком случае должны обосновать свою позицию).
СпроситьДолжны Важно не период отпуска в 2024 г., а то за какой период использовался предыдущий отпуск, вдруг авансом. А так безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении Выплатят, но совсем малость.
За один отработанный месяц полагается 2,33 дня (приблизительно) оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра.
Вот Вам и выплатят за 2-3 дня. У меня отпуск с 27.08.2024 по 23.09.2024, если я уволюсь в феврале 2024 года, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Важно не период отпуска в 2024 г., а то за какой период использовался предыдущий отпуск, вдруг авансом. А так безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении
СпроситьВыплатят, но совсем малость.
За один отработанный месяц полагается 2,33 дня (приблизительно) оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра.
Вот Вам и выплатят за 2-3 дня.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
Спросить
Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Уважаемая Кристина! После увольнения с Вами произведут полный расчет. Может хотят выплатить в день увольнения. Уточняйте в бухгалтерии. Здравствуйте
Вы должны сами понимать, что аванс 25 числа выплачивается в счет зарплаты следующего месяца...
а вы уже в следующем месяце не будете работать...
28 числа получите полный расчет Здравствуйте
Потому что это аванс, то есть оплата вперёд. Вы же увольняетесь. Зарплату получите в последний день работы за фактически отработанное время.
С уважением. Заявление на увольнение по собственному желанию написано 15.09.23, уволят меня 28.09.23. Аванс выдаётся каждый месяц 25 числа, сегодня как раз 25, а аванс мне не пришёл. Почему так?
Здравствуйте
Вы должны сами понимать, что аванс 25 числа выплачивается в счет зарплаты следующего месяца...
а вы уже в следующем месяце не будете работать...
28 числа получите полный расчет
СпроситьЗдравствуйте
Потому что это аванс, то есть оплата вперёд. Вы же увольняетесь. Зарплату получите в последний день работы за фактически отработанное время.
С уважением.
СпроситьДобрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Если на работе брала выходной день в счет отпуска, писала заявление и решила уволится. Этот день нужно отрабатывать или его вычтут из зп при увольнении?
Добрый день! При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если дней отпуска, пропорционально отработанному времени недостаточно, то удержат из ЗП. Если дней больше чем 1 и авансом вы отпуск не использовали то просто уменьшат сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьВсе зависит от условий ученического договора, который с Вами скорее всего заключали. Сначала была учеником 3.5 месяца на заводе потом отработала 3 месяца тут же на заводе. Сейчас увольняюсь, имеют ли право требовать выплатить ученические обратно заводу.
Все зависит от условий ученического договора, который с Вами скорее всего заключали.
СпроситьТребование правомерно, если отпускные выплачены авансом. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Дата увольнения в заявлении стоит последний день отпуска. Организация просит вернуть деньги - те отпускные которые они мне выплатили.
Законно ли это?
Здравствуйте Миша. За три дня с Вами произведут расчёт
С уважением, Дарья Алексеевна В зарплату или в аванс Взял компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения. Когда получу деньги? Когда по закону ее должны начислить?
Здравствуйте Миша. За три дня с Вами произведут расчёт
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте.
В принципе можете. Отпуск задним числом ТК РФ не предусмотрен. Вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск авансом (ст.286 ТК РФ)
Иначе при проверке будет большие проблемы
Вы и так нарушили всё что можно Почему бы и нет? Это не увольнение, которое нужно показать в программе день в день. Помогите советом!
Работаем в бюджетной организации. Есть внешний совместитель, утроился к нам два месяца назад. На этой неделе узнали, что он по основному месту работы в отпуске уже как две недели, всего отпуск у него будет три недели. Отпуска по основной и работе по совместительству должны совпадать. Авансом отпуск мы ему не можем предоставить.
Можно ли ему задним числом оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Спасибо!
Вы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск авансом (ст.286 ТК РФ)
Иначе при проверке будет большие проблемы
Вы и так нарушили всё что можно
Спросить
Почему бы и нет? Это не увольнение, которое нужно показать в программе день в день.
СпроситьЕсли дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления. Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?
Если дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления.
Спросить
Надо смотреть по отработанному времени. Скорее нет, чем да.
С уважением. Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением. В организации работаю 5 лет, в этом году отгуляла отпуск, сейчас работаю после отпуска уже вторую неделю, но решила уволиться! Должна ли я возвращать отпускные?
Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, [b]если человек отгулял авансом[/b] за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении. Устроился на работу в апреле 2021 года, в июле отгулял отпуск полностью за 2023 год, решил уволиться с 14 августа 2023 года, мне говорят что я должен вернуть часть денег за отпуск, являюсь инволидом 3 группы, имеют ли право требовать от меня возврат денег
Здравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, если человек отгулял авансом за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении.
Спросить
Чтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья. Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно. Вопрос такой, проработала я в организации 6 месяцев, ушла по графику отпусков в очередной отпуск, во время отпуска у меня сложились непредвиденные семейные обстоятельства и решила уволиться за две недели до окончания отпуска. Вопрос состоит в том: останусь ли я должна перед организацией, выплатившей мне отпускные в полном объеме.
Чтобы снять вопрос с деньгами, надо написать заявление на увольнение за 2 недели минимум (прямо в отпуске), указав последним днем последний день отпуска (и выходить не придется, и не останетесь дОлжной), Наталья.
Спросить
Добрый день! При увольнении работодатель может удержать задолженность за неотработанные дни отпуска (при наличии сумм, подлежащих выплате при увольнении, ст. 137 ТК РФ). Если Вам был представлен отпуск за фактически отработанное время, Вы ничего не должны. Если же отпуск предоставлен частично авансом, удержание возможно.
СпроситьДа, конечно, должны.
С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?
Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска.
СпроситьТребование законно, но и удовлетворять вы его не обязанны. В настоящее время ТК не предусматривает взыскание за отпуск отгулянный "авансом", суды такие иски не удовлетворяют. Так что работодатель попросить вернуть может, но возвращать отпускые или нет-решаете вы. Вопрос такой. В 2020 году в конце года перед декретным отпуском меня отправили на месяц выходных из-за переработке. Потом месяц отпуска не правильно посчитали 2 недели лишних, их оплатили. Потом последовал декретный. Сейчас я планирую увольнение не выходя из декрета, т.к. устраиваюсь на другую работу. Отдел кадров требуют, чтоб я оплатила им эти 2 недели отпуска, что они не правильно посчитали. Законно ли это?
Требование законно, но и удовлетворять вы его не обязанны. В настоящее время ТК не предусматривает взыскание за отпуск отгулянный "авансом", суды такие иски не удовлетворяют. Так что работодатель попросить вернуть может, но возвращать отпускые или нет-решаете вы.
СпроситьВам юристы не смогут рассчитать точно, сколько вы возврат должны будете произвести, так как нужно больше информации по з/п в день и т.д.
Если вы получили за 2 недели отпуска 22 000 руб., а отработаете всего 3-4 месяца (с отработкой), то примерно вернуть вам придется 7 500 руб.
Но у вас их просто удержат из расчета и все, при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Год для отпуска получается начинается с момента принятия меня на работу, получается с мая месяца (с даты принятия на работу) этого года даже не отработала 6 месяцев, а всего лишь 3 месяца. Но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять
Вам юристы не смогут рассчитать точно, сколько вы возврат должны будете произвести, так как нужно больше информации по з/п в день и т.д.
Если вы получили за 2 недели отпуска 22 000 руб., а отработаете всего 3-4 месяца (с отработкой), то примерно вернуть вам придется 7 500 руб.
Но у вас их просто удержат из расчета и все, при увольнении.
С Уважением!
СпроситьНет не положена, только зарплата, и если отпусками пользовались авансом, то с вас удержат некоторые суммы за отпуска. Положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении если я уже использовала весь отпуск?
Нет не положена, только зарплата, и если отпусками пользовались авансом, то с вас удержат некоторые суммы за отпуска.
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
СпроситьК сожалению - никак. Если работодатель сам того не пожелает выплатить вам аванс. Если кредит Вам не устраивает, то можно запросить расчет через увольнение по семейным обстоятельствам. Это уважительная причина для расчета.
Предложите заключить новый контракт попозже. Если Вы ценный сотрудник, то Вам могут пойти навстречу. Маму положили в реанимацию с инфарктом, я на работе за 3000 км, денег приехать нет и до зарплаты месяц, а надо срочно выезжать! Как добиться у руководства выплатить деньги на дорогу за отработанные дни, что нужно предоставить, как быть? Руководители свиньи как и по всей стране, им плевать на чужое горе. Мама в городе совсем одна, доехать с Тульской области безумно дорого... Помогите, занять денег не у кого, да и время такое сейчас!? Как законно выбить деньги свои у работодателя в срочном порядке? У этих нуворишей сердца нет...
К сожалению - никак. Если работодатель сам того не пожелает выплатить вам аванс.
Спросить
Если кредит Вам не устраивает, то можно запросить расчет через увольнение по семейным обстоятельствам. Это уважительная причина для расчета.
Предложите заключить новый контракт попозже. Если Вы ценный сотрудник, то Вам могут пойти навстречу.
СпроситьЕсли были лишние, то удержать при увольнении, увы.
С уважением. Если были лишние, то удержать при увольнении, увы. Здравствуйте. При расчете вычтут излишне уплаченные В отпуске решила уволиться, чтобы не отрабатывать, но оказалось, что отпуск дали авансом, и лишние 11 дней я оказалась должна. Сейчас при увольнении с меня удержать за эти дни? как правильно поступить? Работодатель может отозвать из отпуска, чтобы я эти дни отработала? Или как должно быть?
Ответ отключен модератором
Конечно же выплатят. Он же работал и т.д. Здравствуйте, да выплатят, так как он отработал в принципе аванс. В день увольнения работнику должны оплатить отработанные дни (ст. 136 ТК РФ). Ответ на Ваш вопрос зависит от условий договора между супругом и работодателем. Если в соответствии с договором супругу предусмотрен аванс, то он должен быть выплачен ему при увольнении. Однако, если условия договора не определяют выплату аванса при увольнении, то работодатель не обязан его выплачивать. За неделю до аванса, муж написал заявление по собственному желанию. Выплатят ли ему аванс? Спасибо!
Ответ на Ваш вопрос зависит от условий договора между супругом и работодателем. Если в соответствии с договором супругу предусмотрен аванс, то он должен быть выплачен ему при увольнении. Однако, если условия договора не определяют выплату аванса при увольнении, то работодатель не обязан его выплачивать.
Спросить
