Аванс табель - 29 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника (ст. 22 ТК). Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, работодатель обязан ее пересчитать. Вот только в Вашем вопросе не совсем понятно, что за "перевод оформленный позже, чем сотрудник начал работать". Нет никаких авансов, это часть з/п.
Если не выплатили, с жалобой в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Если в табеле учёта рабочего времени с 6 по 14 марта у Вас стоят рабочие дни, то оплатить должны фактически отработанное время Что делать, если работодатель не выплатил всю сумму аванса, потому что перевод был оформлен позже, чем сотрудник начал уже работать? Считаются ли действия работодателя правомерными?
Здравствуйте, обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника (ст. 22 ТК). Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, работодатель обязан ее пересчитать. Вот только в Вашем вопросе не совсем понятно, что за "перевод оформленный позже, чем сотрудник начал работать".
Спросить
Я перевелась из другого города в ту же организацию, написав заявление на перевод еще 3 марта, 6 марта уже приступила к работе, но официально перевод оформили только 15 марта, так как в отделе кадров кто-то "затупил", поэтому аванс и был выплачен не в полном размере, как мне объяснили, что я посчитала не правомерным
Спросить
Здравствуйте! Если в табеле учёта рабочего времени с 6 по 14 марта у Вас стоят рабочие дни, то оплатить должны фактически отработанное время
СпроситьК сожалению, при таких обстоятельствах Вы не сможете доказать, что приступили к работе раньше, чем оформлен был перевод. А в период с 3 марта по 14 марта у Вас как эти дни оформлены у работодателя?
СпроситьЧестно, я даже не знаю как они оформлены!? Поэтому я и не знаю что мне делать? И боюсь, что мне могут вообще не выплатить зарплату за эти отработанные дни, такое может быть?
СпроситьНужно обратиться письменно к работодателю за пояснениями. Уже исходя из письменного ответа работодателя можно будет сделать выводы о Ваших дальнейших действиях. Вам и так уже не выплатили зарплату за отработанные дни
СпроситьАванс выдается пропорционально отработанному по табелю времени. Может ли бухгалтер выплатить аванс меньше положенного, объясняет это тем, что общий аванс им начислили меньше обычного, и мне оставила такую же сумму, как в прошлом месяце, так как я была тогда на больничном, но в этом месяце я работала.
Смотря как закрывают рабочий табель, может и законно. Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс. Устроилась 1.12.2022 г на работу, аванс будет 27.12.2022 г, скажите щаконно ли что я получу выплату спустя месяц, хотя должны плотить раз в 2 недели.
Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
Выплаты по больничному листу производит не работодатель, а фонд социального страхования. Надо полагать, что аванс вы получите, аванс это часть заработной платы которую вы еще не заработали но получите предварительно. Но мне аванс не выплатили, сылаясь на то,что я была ещё на больничном, когда сдавали табель. Правильно ли они поступили и решили меня аванса. Сказали положена выплата по б/л ждите эту выплату, аванс не положен. Я считаю что они не правы, оставив меня без аванса и без денег в целом. 10.22 по 17.10.22 аванс у нас выплачивается 20 числа. Положен ли мне аванс? Б/л сдала 18 октября в течении скольких дней должны выплатить по б/л. Спасибо.
Здравствуйте Юлия
Выплаты по больничному листу производит не работодатель, а фонд социального страхования. Надо полагать, что аванс вы получите, аванс это часть заработной платы которую вы еще не заработали но получите предварительно.
Спросить
Но мне аванс не выплатили, сылаясь на то,что я была ещё на больничном, когда сдавали табель. Правильно ли они поступили и решили меня аванса. Сказали положена выплата по б/л ждите эту выплату, аванс не положен. Я считаю что они не правы, оставив меня без аванса и без денег в целом.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
Аванс как таковой это своего рода предоплата и в этой связи табели учета составляются периодически в определенный срок, кроме того выплата по больничному листу в большинстве случаев от работодателя не зависит. Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12 а), по вашей инициативе будет проведена соответствующая проверка деятельности работодателя.
СпроситьВсё дадут, если не у жуликов работаете. Чтут же ТК РФ! Добрый день
Тут влияет ваш оклад и дни по табелю.
Если по табелю было в месяце 2 дня отработки, то их и оплатят. 15-го получите зарплату за работу с 28-го числа. Любопытно, зарплата 15,аванс 30 го,
...работать начал 28 числа, за две недели работы мне дадут двухдневную зарплату? Обьясните пожалуйста.
Добрый день
Тут влияет ваш оклад и дни по табелю.
Если по табелю было в месяце 2 дня отработки, то их и оплатят.
Спросить
Компенсация за отпуск. Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске. Скажите если человек ушёл в отпуск с 1-14 июня Положен ли ему аванс?
Все зависит от дат выплаты заработной платы и аванса. Учитывается также, в какой период закрывается табель в Вашей организации за первую и вторую половину месяца. Нюансов много. Лучше уточнить в бухгалтерии. Если аванс выплачивается, например, 20-го числа за первые 15 дней месяца, то могут и не дать, т.к. в этот период Вы находились в отпуске.
СпроситьА Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства... Я устроилась на работу 1 марта, аванса не было 15 числа и зарплату выплатили только 30,часть так сказать зарплаты.
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства...
СпроситьВы не пишите сдали больничный лист. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы. Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение. Да, сдала в этот же день. Заведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс. Зарплата 10-го, аванс 25-го числа. С 11.01.21 по 20.01.21 я была на больном с ребенком. 25 день зачисления аванса почему мне он не поступил?
В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы.
Спросить
Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение.
Спросить
Аванс платится за первую половину месяца.
До 11 января были выходные дни, а с 11 по 20 января вы были на больничном.
Таким образом, с 1 по 15 января вы не отработали не одного дня.
С какого перепугу вам платить аванс? Неужели трудно сообразить?
Или вы думаете, что вам авансируется пособие? Ничего подобного за время временной нетрудоспособности аванс не начисляется.
Еще вы могли подумать, что раз аванс платится 25 числа, то должны учесть работу с 1 по 24 число. Это не так. Авансируется работав в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число.
Спросить
Заведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс.
Спросить
Понятия "аванс" в трудовом законодательстве отсутствует. Согласно ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". На предприятии табель подают один раз в месяц 16 числа и аванс начисляют на основании табеля в размере 50% от проставленного в табеле времени. Является это нарушением?
Понятия "аванс" в трудовом законодательстве отсутствует. Согласно ТК РФ "заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена".
СпроситьДата сдачи листка нетрудоспособности + 10 дней на оформление и выплата осуществляется в ближайший день выдачи аванса или зарплаты у Вас на предприятии. Как говорила ранее больничный лист сдала 28 января, аванс 20 февраля (его дали сегодня), звонила заведующий, она сказала, что в аванс больничный не положено будет в зарплату 5 марта. Это законно и правильно? Больничный получается будет оплачен во вторую выплату после сдачи больничного. Что мне делать, как мне быть? Как должно быть по закону? Я была на больничном в январе 2019, сдала больничный 28 января, табель уже был закрыт. Какие сроки работадатель должен оплатить больничный лист? Придерживаться даты зарплаты или это не играет роли? Спасибо.
Дата сдачи листка нетрудоспособности + 10 дней на оформление и выплата осуществляется в ближайший день выдачи аванса или зарплаты у Вас на предприятии.
Спросить
Как говорила ранее больничный лист сдала 28 января, аванс 20 февраля (его дали сегодня), звонила заведующий, она сказала, что в аванс больничный не положено будет в зарплату 5 марта. Это законно и правильно? Больничный получается будет оплачен во вторую выплату после сдачи больничного. Что мне делать, как мне быть? Как должно быть по закону?
СпроситьДобрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего. Вопрос такой, имеет ли право госучреждение (детский сад) не дать аванс, если я находилась на больничном по уходу за ребенком 2 недели?
Добрый день!
Оплата больничного производится в течение 10 календарных дней со дня обращения и представления листка нетрудоспособности. Пособие должно быть выплачено в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).
Выплата заработной платы производится в дни установленные для выплаты заработной платы два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени.
Следовательно, если в течение первой половины месяца вы не работали, а находились на больничном о чем предоставили листок нетрудоспособности, и время его оплаты еще не наступило, то в день определенный для выплаты аванса выплачивать вам будет нечего.
СпроситьДобрый день, уважаемая Алена
Аванс должен устанавливаться в размере заработной платы, начисленной за отработанные дни первой половины месяца на основании представленного табеля учета рабочего времени. Поскольку величина заработной платы из месяца в месяц варьируется, размер аванса не может быть постоянной, круглой величиной.
Удачи вам и вашим близким. Доброе утро. Вопрос: в каком размере должен выплачиваться аванс в коммерческой организации?
Добрый день, уважаемая Алена
Аванс должен устанавливаться в размере заработной платы, начисленной за отработанные дни первой половины месяца на основании представленного табеля учета рабочего времени. Поскольку величина заработной платы из месяца в месяц варьируется, размер аванса не может быть постоянной, круглой величиной.
Удачи вам и вашим близким.
СпроситьДоброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, смотрите табель работы, требуйте разъяснений у работодателя. Нет не законно больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен работодателем напишите жалобу в труд инспекцию по месту жительства. Здравствуйте! Незаконно. Заработную плату обязаны выплачивать не реже, чем два раза в месяц. Больничный лист был предоставлен? Он закрыт до 15 числа текущего месяца? Тогда можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. У меня часто болеют дети, сижу постоянно на больничном, в этом месяце не получила аванса. Работаю в госучреждении. Это законно?
Доброго времени суток! Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, смотрите табель работы, требуйте разъяснений у работодателя.
Спросить
Нет не законно больничный по уходу за ребенком должен быть оплачен работодателем напишите жалобу в труд инспекцию по месту жительства.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Заработную плату обязаны выплачивать не реже, чем два раза в месяц. Больничный лист был предоставлен? Он закрыт до 15 числа текущего месяца? Тогда можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьНет, так как Вы находились на больничном, а его оплата производится за счет средств соцстрахзования и после предъявления больничного листа. Заработная плата начисляется на основании табеля учёта рабочего времени. Аванс, как правило выплачивается за первую половину месяца с 1 по 15 число. Если больничный предъявили до дня начисления аванса, то у работодателя есть возможность установить в табеле соответствующие коды, обозначающие причину отсутствия или присутствия и аванс может быть начислен за один день 14-го если у вас пятидневка и 14-го вы работали. Если я была на больничном с 1 по 13 апреля положен ли мне аванс?
Нет, так как Вы находились на больничном, а его оплата производится за счет средств соцстрахзования и после предъявления больничного листа.
Спросить
Заработная плата начисляется на основании табеля учёта рабочего времени. Аванс, как правило выплачивается за первую половину месяца с 1 по 15 число. Если больничный предъявили до дня начисления аванса, то у работодателя есть возможность установить в табеле соответствующие коды, обозначающие причину отсутствия или присутствия и аванс может быть начислен за один день 14-го если у вас пятидневка и 14-го вы работали.
СпроситьЗдравствуйте! Табель должен представляться в бухгалтерию до момента начисления аванса (1-й части заработной платы) и до момента начисления подсчета (2-й части заработной платы). Именно в табеле отражается фактически отработанное работником время для начисления ему заработной платы. Доброго времени суток!
Такие вопросы регулируются внутри организации. Как правило, в большинстве организаций табель закрывают раньше последнего числа месяца. Для внесения исправлений в табель в случае каких-либо изменений существует корректировка табеля. Ничего страшного в этом нет.
Удачи Вам и всех благ! В организации зарплату выплачивают 4-го числа следующего за отработанном месяце. Бухгалтерия требует предоставить табель учета рабочего времени до 20 числа текущего месяца. Правомерны ли требования бухгалтерии, если до конца месяца еще целых 10 календарных дней? В Правилах внутреннего распорядка это положение не отражено.
Здравствуйте! Табель должен представляться в бухгалтерию до момента начисления аванса (1-й части заработной платы) и до момента начисления подсчета (2-й части заработной платы). Именно в табеле отражается фактически отработанное работником время для начисления ему заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток!
Такие вопросы регулируются внутри организации. Как правило, в большинстве организаций табель закрывают раньше последнего числа месяца. Для внесения исправлений в табель в случае каких-либо изменений существует корректировка табеля. Ничего страшного в этом нет.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЧтобы получить компенсацию за дни болезни, [b]работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю – до шести месяцев со дня закрытия документа. [/b]Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой – авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже. Сдайте листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. Выхода другого нет. Наверняка его ждут там. Ведь в табели учета рабочего времени Вам восьмерки не ставили. Здравствуйте. Ни чего страшного, сдавайте сейчас больничный лист для оплаты. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие - соцстрах. Работаю на заводе, вовремя не сдал больничный, прошло больше 15 дней, как быть в данной ситуации?
Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю – до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой – авансом или заработной платой. Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.
Спросить
Сдайте листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. Выхода другого нет. Наверняка его ждут там. Ведь в табели учета рабочего времени Вам восьмерки не ставили.
СпроситьЗдравствуйте. Ни чего страшного, сдавайте сейчас больничный лист для оплаты. Первые три дня оплачивает работодатель, последующие - соцстрах.
СпроситьВыплата зарплаты производится на основании табеля учёта рабочего времени не реже двух раз месяц согласно Ст. 136 ТК РФ , а не на усмотрение начальства. Обычно это первая выплата зарплаты за первую половину месяца ("аванс") , а вторая - за вторую половину. Если в первой половине были фактические отработанные дни, то они должны быть оплачены. До 6-го это 2 рабочих дня, если у вас обычная пятидневка. Я нахожусь с 6.05 на больничном. Мне не выплатили аванс, на вопрос почему, ответили что из-за того, что я на больничном и аргументировали это законодательством рф, где указано, что выплата производится по усмотрению начальства.
Выплата зарплаты производится на основании табеля учёта рабочего времени не реже двух раз месяц согласно Ст. 136 ТК РФ , а не на усмотрение начальства. Обычно это первая выплата зарплаты за первую половину месяца ("аванс") , а вторая - за вторую половину. Если в первой половине были фактические отработанные дни, то они должны быть оплачены. До 6-го это 2 рабочих дня, если у вас обычная пятидневка.
СпроситьЗдравствуйте! не правомерно, аванс положен работнику Здравствуйте! Нет конечно Если она официально находилась на больничном и предъявила его к оплате, то выплата зарплаты за совпадающий период не положена. Здравствуйте! Законно,официально она находилась на больничном.Но работодатель мог выписать премию за работу ,и выплатить в день аванса. [quote]Сейчас ей не выписали аванс - Законно ли это?[/quote]
Здравствуйте
Да, законно
потому, что по табелю она находится на больничном и ставить смены работодатель ей не вправе
За работу - ей видимо просто оформят доплату Скажите пожалуйста у нас соседка работает почталоном в сельской местности.
Она была на больничном и при этом все майские праздничные дни работала так как небыло
замены человека вместо штатного почтальона. Сейчас ей не выписали аванс - Законно ли это?
Если она официально находилась на больничном и предъявила его к оплате, то выплата зарплаты за совпадающий период не положена.
СпроситьЗдравствуйте! Законно,официально она находилась на больничном.Но работодатель мог выписать премию за работу ,и выплатить в день аванса.
Спросить
Сейчас ей не выписали аванс - Законно ли это?
Здравствуйте
Да, законно
потому, что по табелю она находится на больничном и ставить смены работодатель ей не вправе
За работу - ей видимо просто оформят доплату
СпроситьЗдравствуйте. Данное положение регламентируется внутренними документами предприятия (организации). Скажите, пожалуйста, за сколько дней до аванса или зарплаты сдается табель учета рабочего времени в бухгалтерию?
Здравствуйте. Данное положение регламентируется внутренними документами предприятия (организации).
Спросить
Стільки скільки виплачується з/п. Є аванс и з/п - два рази. Лише з/п - один раз. Табель для начисления зароботной платы сдавать бугалтерию один раз в месяц или дважди.
Стільки скільки виплачується з/п. Є аванс и з/п - два рази. Лише з/п - один раз.
СпроситьПри наличии задолженности, работодатель не имеет право удерживать более 50 % от заработной платы. Может ли работодатель задним числом уменьшить количество отработанных часов (сверхурочных), проставленных в табеле и уже оплаченных, если не были оформлены распоряжения на сверхурочную работу. У меня за прошлый месяц пересчитали заработную плану и в этом месяце не заплатили аванс, мой долг после перерасчета заработной платы составил 50000 руб. Перерасчет провели по служебной записке начальника кадров которая в табеле за прошлый месяц убрала часы переработки обосновывая тем, что не было оформлено распоряжение о сверхурочных. Могли ли пересчитать заработную плату на таких основаниях? Табель был оформлен в прошлом месяце, заработную плату выплатили и вопросов не возникало пока не встал вопрос об экономии фонда оплаты труда.
При наличии задолженности, работодатель не имеет право удерживать более 50 % от заработной платы.
СпроситьДа, все правильно. По состоянию на 15 -е число В первой половине месяца согласно табелю стояли "НН" -невыходы по невыясненным причинам ( так отмечается отсутствие , пока не предъявлен больничный), и рабочих дней не было, а потому зарплату начислять не за что. Ситуация такова: я была на больничном с начала месяца 02.11-20.11.2015. аванс каждого 15 числа начисляется процентный (40%)от суммы, мне не начислили объяснив тем что сначала месяца не было рабочих дней. Правы ли в отделе кадров?
Да, все правильно. По состоянию на 15 -е число В первой половине месяца согласно табелю стояли "НН" -невыходы по невыясненным причинам ( так отмечается отсутствие , пока не предъявлен больничный), и рабочих дней не было, а потому зарплату начислять не за что.
СпроситьЕсли работодатель выплачивает зарплату два раза в месяц, то за первую половину аванс обязан выплатить. Оплата за количество рабочих дней приходящихся на период с 1 по 15 число расчетного периода согласно табелю учета рабочего времени и ст. 136 ТК РФ . Письменная форма трудового договора должна быть оформлена не позднее 3-х дней со дня когда работник фактически приступил к работе с ведома работодателя.ст. 67 ТК РФ Устроилась на работу 7 сентября числа положен ли аванс? Сегодня 23 сентября до сих пор нет трудового договора это нормально?
Если работодатель выплачивает зарплату два раза в месяц, то за первую половину аванс обязан выплатить. Оплата за количество рабочих дней приходящихся на период с 1 по 15 число расчетного периода согласно табелю учета рабочего времени и ст. 136 ТК РФ . Письменная форма трудового договора должна быть оформлена не позднее 3-х дней со дня когда работник фактически приступил к работе с ведома работодателя.ст. 67 ТК РФ
СпроситьЕсли на вашем предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц согласно ст. 136 ТК РФ , а к моменту расчета заработной платы за первые две недели (аванса) вы сдали больничный, из которого видно, что вы с 1 по 10 были нетрудоспособны, а с 11 по 15 работали, то вам обязаны были выплатить аванс за этот период, т.е. За 3 рабочих дня (если у вас пятидневка). Зарплата и за первую половину месяца и за вторую должна начисляться на основании табеля учета рабочего времени, где должно быть отмечено в какие дни в первой половине месяца вы работали, а в какие болели. И вполне могли бы выплатить и пособие по нетрудоспособности. Я работаю няней в детском садике, и с 1 по 10 сентября была на больничном с ребёнком, сегодня должны были дать аванс и не дали, сказали что я не работала, вот и не получила. Правы ли они или должны были заплатить.
Если на вашем предприятии зарплата выплачивается два раза в месяц согласно ст. 136 ТК РФ , а к моменту расчета заработной платы за первые две недели (аванса) вы сдали больничный, из которого видно, что вы с 1 по 10 были нетрудоспособны, а с 11 по 15 работали, то вам обязаны были выплатить аванс за этот период, т.е. За 3 рабочих дня (если у вас пятидневка). Зарплата и за первую половину месяца и за вторую должна начисляться на основании табеля учета рабочего времени, где должно быть отмечено в какие дни в первой половине месяца вы работали, а в какие болели. И вполне могли бы выплатить и пособие по нетрудоспособности.
СпроситьНапишите жалобу в ГИТ по инету. У меня вопрос такой муж работаетЕВРАЗИЯ КРС ватовым методом с 01.08.2015 и по 31.08.2015 и ему не выплатили аванс мы по звонили нам ответили что его забыли включить в табель мало того что билеты не взяли дак и денег не дали?
