Аванс 30 числа зарплата 15 - 38 советов адвокатов и юристов
Имеют право и с аванса и с зарплаты, главное, чтобы необходимый минимум оставался. И обязательно напишите заявление приставам, а то всё сразу спишут Доброе утро!
Могут и та и так.
Подайте приставу / банк заявление о сохранении прожиточного минимума.
Если есть несовершеннолетние дети на иждивении, то подавайте заявление а суд на оставление прожиточного минимума за ними. Деньги поступают в два этапа 15 аванс и 30 числа зп оставлять прожиточный минимум будут каждый раз? Или только в одно зачисление?
Доброе утро!
Могут и та и так.
Подайте приставу / банк заявление о сохранении прожиточного минимума.
Если есть несовершеннолетние дети на иждивении, то подавайте заявление а суд на оставление прожиточного минимума за ними.
СпроситьУВЫ, но аванса у вас не будет. Не полный месяц проработали. Меня зовут Елена зарплата у меня 15 числа а аванс 30 вышла на больничный 24 марта скажите пожалуйста будет ли у меня аванс
Здравствуйте, Евгений. 28 февраля у Вас будет аванс, а 15 марта заработная плата за февраль. Ответьте пожалуйста если сочтете возможным. Я устроился на работу 1 февраля, когда мне положена первая выплата за расчетный период, если выплаты на предприятии обозначены 15 и 30 число месяца? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений. 28 февраля у Вас будет аванс, а 15 марта заработная плата за февраль.
СпроситьРаньше 25 января рассчитывать не стоит. Юлия, [b]с даты закрытия больничного листа должно пройти 10 дней.
Праздничные дни не учитываются.[/b]
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Мне закрыли элн 30 декабря 2022 года. Сегодня 9 января 2023. Когда выплатят больничный.
Юлия, с даты закрытия больничного листа должно пройти 10 дней.
Праздничные дни не учитываются.
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте, да положен. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выдаваться раз в полмесяца. Сумма первой половины месяца, это и есть аванс. Законодатель указывает, что обе части зарплаты (в том числе аванс) работодатель обязан выдать не позднее 15 дней после завершения соответствующего периода начисления, т.е. для аванса крайний срок выдачи - 30 число, а для зарплаты - 15 в следующем месяце. Ну конечно Вам положен аванс голубка, требуйте Это Ваше право. Я устроилась на работу 1 го числа, скажите мне роложен аванс в этом месяце? Или нужно месяц отрпботать?
Здравствуйте, да положен. Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выдаваться раз в полмесяца. Сумма первой половины месяца, это и есть аванс. Законодатель указывает, что обе части зарплаты (в том числе аванс) работодатель обязан выдать не позднее 15 дней после завершения соответствующего периода начисления, т.е. для аванса крайний срок выдачи - 30 число, а для зарплаты - 15 в следующем месяце.
Спросить
Здравствуйте,
Нет, для получения аванса писать заявление не нужно.
Согласно статье 136 ТК РФ расплатиться с работником нужно в течение 15 календарных дней по истечении отработанного периода. Это значит, что перечислить аванс за 1-ю половину месяца нужно с 16 по 30-е число текущего месяца, а оставшуюся часть – с 1 по 15 число следующего месяца. Я должна была написать заявление на аванц? Когда в октябре пришли лишние отпускные как мне сказали) и удержали всю зарплату) я сказала работодателю что обращаюсь в прокуратуру) они поздно выдали квиток и написав в нем) что отпускные верные, и просто выдали заранее аванц но я не писала завлений) еще пытались долги повесить на меня за старый отпуск в Марте который был) прислали бумаги приказ график удержаний) сказали подписать но я отказалась и сказала что прдала на вас заявление) просрочка больничных 2 месяца тянули с 3 больничными, то прдадт поздно то совершают ошибки переделывают опять ошибки.
Здравствуйте,
Нет, для получения аванса писать заявление не нужно.
Согласно статье 136 ТК РФ расплатиться с работником нужно в течение 15 календарных дней по истечении отработанного периода. Это значит, что перечислить аванс за 1-ю половину месяца нужно с 16 по 30-е число текущего месяца, а оставшуюся часть – с 1 по 15 число следующего месяца.
СпроситьПрожиточный минимум оставляют от всего дохода, а не от каждой его части. Что значит все - от всей суммы зарплаты оставят прожиточный минимум. 15 числа оставили, а 30 ничего не оставят? 15 числа пришла з.п. и оставили прожит. Минимум,30 числа придет аванс, оставят что нибудь?
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли?
Спросить
Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце.
СпроситьТрудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите. Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30. Скажите пожалуйста положен ли аванс человеку если он был в отпуске 1-14 июня?
Трудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите.
Спросить
Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30.
СпроситьВам заплатят в аванс+5 рабочих дней. Забыл уточнить что уволен я на следующий день после окончания больничного в таком случае как должны заплатить? В бухгалтерии сказали что позже выплатят. Если больничный закрыт 9 числа а зарплата 15 и аванс 30 то в какое из этих чисел его оплатит работодатель. Фсс уже выплатила.
Забыл уточнить что уволен я на следующий день после окончания больничного в таком случае как должны заплатить? В бухгалтерии сказали что позже выплатят.
Спросить
Здравствуйте, Евгений. Как предусмотрено ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Иначе, это нарушение, за которое предусмотрена адм. ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьДа, Вам могут выплатить аванс не в полном объеме. У меня 15 числа зарплата а 30 аванс с 16 мая ушол в отпус должны ли мне выплотить аванс 30 числа.
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства... Я устроилась на работу 1 марта, аванса не было 15 числа и зарплату выплатили только 30,часть так сказать зарплаты.
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства...
СпроситьЗависит от работодателя. Посмотрите, например, здесь: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/kak_vyplachivaetsya_avans_novye_pravila_i_poryadok_vyplat/ Хотелось бы узнать, оформили на работу с 17 декабря, аванс 30, а зарплата 15 числа, положен ли аванс или нет.
Не понял-- какого числа б/лист сдан в бухгалтерию. 28 числа вышла на работу. Больничный лит был закр 30 28 декабря. Расчёт зарплаты 15 числа, аванс 30 числа. В каком месяце должен быть оплачен больничный?
Мы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b] - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили. С 13-го числа устроился на работу и фактически отработал две недели, но мне почему-то заплатили только аванс, так как у них 15-го зарплата а 30-го аванс. Как мне пояснили что мне заплатили только за два дня, а полноценно я получу только 15-го числа следующего месяца. Подскажите, правильно ли это?
Мы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили.
СпроситьЗдравствуйте. Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причём не позднее 15 дней с окончания того периода, за который она насчитана. Если называть авансом зарплату за первую половину месяца, то крайний срок её выплаты 30 число этого месяца. Если бы Вы получили зарплату за вторую половину месяца раньше зарплаты за первую половину, это было бы по крайней мере странно... Может ли быть зарпла раньше аванса?
Здравствуйте. Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причём не позднее 15 дней с окончания того периода, за который она насчитана. Если называть авансом зарплату за первую половину месяца, то крайний срок её выплаты 30 число этого месяца. Если бы Вы получили зарплату за вторую половину месяца раньше зарплаты за первую половину, это было бы по крайней мере странно...
Спросить
Хочу узнать как будут вычитать алименты с белой зарплаты 1-чать приходит 15 числа а вторая 30 числа.
Судсидиарно 50 % с аванса, 50 % от прступившей суммы с заработной платы. Хочу узнать как будут вычитать алименты с белой зарплаты 1-ячать приходит 15 числа а вторая 30 числа.
До марта Ваш работодатель нарушал положения Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При этом понятие "аванс" в ТК отсутствует.
Таким образом, 15 го числа Вы получаете з.п. за период с 01 по 15 число текущего месяца, а 30 го - с 16 по 30 число. З/п платится 2 раза в месяц, размеры не определены, может выглядеть, как аванс, но такого понятия в ТК РФ нет. Соответственно, работодатель ничего не нарушает, наоборот с марта соблюдает трудовое законодательство (ст. 136 ТК РФ). До марта месяца в течении 3 лет получал аванс 30% от зарплаты. Меня это устраивало. С марта аванс начали выплачивать за первые 15 дней месяца, а под расчёт-за вторые 15 дней. Мне не нравится такая система разбивки. Как быть поможите разобраться. Спасибо.
До марта Ваш работодатель нарушал положения Трудового кодекса РФ.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При этом понятие "аванс" в ТК отсутствует.
Таким образом, 15 го числа Вы получаете з.п. за период с 01 по 15 число текущего месяца, а 30 го - с 16 по 30 число.
Спросить
З/п платится 2 раза в месяц, размеры не определены, может выглядеть, как аванс, но такого понятия в ТК РФ нет. Соответственно, работодатель ничего не нарушает, наоборот с марта соблюдает трудовое законодательство (ст. 136 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Арест наложен правомерно, если у Вас имеется задолженность. Если удержания производятся помимо исполнительных производств, то Вам нужно смотреть документы. Если есть согласие о безакцептном списании, то банк поступает правомерно. Пристав объединила три дела в одно, и долг составляет 97507.18. Зарплату выплачивают два раза в месяц 30 числа аванс и 15 з/плата. Как мне снимать деньги? Не понимаю, как я могу снять деньги с арестованной карты. И еще на горячей линии сбербанка мне сказали, что у них программа такая, что они не видят удержаний по исполнительным листам, поэтому поступившие на карту деньги они тоже могут списать в счет погашения задолженности по кредитной карте. То есть кто успел, тот и съел. Как мне правильно поступить. Арестовали карту сбербанка, на которую зачисляют аванс и зарплату. Есть долги по кредитам, но они удерживаются по исполнительному листу. Что делать? Приставы сказали, что арест снимать не будут.
Здравствуйте, Наталья!
Арест наложен правомерно, если у Вас имеется задолженность. Если удержания производятся помимо исполнительных производств, то Вам нужно смотреть документы. Если есть согласие о безакцептном списании, то банк поступает правомерно.
Спросить
Пристав объединила три дела в одно, и долг составляет 97507.18. Зарплату выплачивают два раза в месяц 30 числа аванс и 15 з/плата. Как мне снимать деньги?
СпроситьВ таком случае с Вас всего могут удерживать не более 50% от аванса и от окончательного расчета ежемесячно.
СпроситьНе понимаю, как я могу снять деньги с арестованной карты. И еще на горячей линии сбербанка мне сказали, что у них программа такая, что они не видят удержаний по исполнительным листам, поэтому поступившие на карту деньги они тоже могут списать в счет погашения задолженности по кредитной карте. То есть кто успел, тот и съел. Как мне правильно поступить.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас в организации 15-го числа выплачивается окончательный расчет за предыдущий месяц, а 30-го - аванс за первую половину текущего месяца, то за сентябрь Вам будет аванс, только если до 16/09 Вы отработаете хотя бы один день. Аванс будет за фактически отработанное время за период с 01/09 по 15/09. Если весь период у Вас отпуск, то аванса, конечно, не будет. Ушёл в отпуск 3 сентября зарплата была 15 дали положен ли аванс 30.
Здравствуйте.
Если у Вас в организации 15-го числа выплачивается окончательный расчет за предыдущий месяц, а 30-го - аванс за первую половину текущего месяца, то за сентябрь Вам будет аванс, только если до 16/09 Вы отработаете хотя бы один день. Аванс будет за фактически отработанное время за период с 01/09 по 15/09. Если весь период у Вас отпуск, то аванса, конечно, не будет.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. Выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия. Т.е. в моем случае обязаны оплатить 15 сентября? Просто мне уже не первый раз оплачивают больничный с опозданием в аванс, хотя он был сдан например 2 числа все равно в аванс, спрашиваешь почему--с королевским видом отвечают, поздно сдала. Я получила электронный больничный лист 29 августа. Но прилагающую к нему справку о формировании листа трудоспособности в форме электронного документа передала на работу только 8 сентября. Зарплату нам стабильно выдают 15 числа каждого месяца. Обязаны ли мне оплатить больничный в зарплату 15 сентября или имеют право дотянуть с оплатой до аванса 30 сентября.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. Выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия.
Спросить
Т.е. в моем случае обязаны оплатить 15 сентября? Просто мне уже не первый раз оплачивают больничный с опозданием в аванс, хотя он был сдан например 2 числа все равно в аванс, спрашиваешь почему--с королевским видом отвечают, поздно сдала.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны выплатить. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ) должны ли мне выплатить аванс если я работаю с 4 апреля, а аванс организации дают 30 числа и 15 зарплату.
Здравствуйте! Обязаны выплатить. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ)
СпроситьВсе зависит от того, когда Вы были в отпуске и какие сроки выплаты зарплаты установлены в организации. Но по общему правилу должны выплачивать два раза в месяц.
Зарплату необходимо выплачивать (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда):
- за первую половину месяца (аванс) - не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Соответственно, если выплаты именно зарплаты, а не отпускных, не было два раза в месяц - это правонарушение. Я был в отпуске две недели после отпуска отработал две недели аванс мне не дали является ли это нарушением.
Все зависит от того, когда Вы были в отпуске и какие сроки выплаты зарплаты установлены в организации. Но по общему правилу должны выплачивать два раза в месяц.
Зарплату необходимо выплачивать (ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда):
- за первую половину месяца (аванс) - не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Соответственно, если выплаты именно зарплаты, а не отпускных, не было два раза в месяц - это правонарушение.
СпроситьЗдравствуйте,
Все на усмотрение вашего работодателя, в целом он может выплатить зарплату за декабрь в январе, на предприятии должен быть установлен день выдачи зарплаты
Желаю Вам удачи и всех благ! Олеся, здравствуйте! Смотря как прописано в Правилах и трудовом договоре. Если прописано, что вторая часть зарплаты (за работу с 15 по 30 число) в следующем отчетном месяце, то за вторую половину декабря получите в январе 2018 г. Здравствуйте!
В трудовом договоре обычно закреплены сроки выплаты з.п. и аванса, ими и нужно руководствоваться. Или это закреплено во внутренних документах организации. Нарушений срокой не должно быть.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Здравствуйте. Обязан ли расчитать меня работодатель за декабрь полностью так как конец года, если в трудовом договоре написано аванс и зарплата.
Здравствуйте,
Все на усмотрение вашего работодателя, в целом он может выплатить зарплату за декабрь в январе, на предприятии должен быть установлен день выдачи зарплаты
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Олеся, здравствуйте! Смотря как прописано в Правилах и трудовом договоре. Если прописано, что вторая часть зарплаты (за работу с 15 по 30 число) в следующем отчетном месяце, то за вторую половину декабря получите в январе 2018 г.
Спросить
Здравствуйте!
В трудовом договоре обычно закреплены сроки выплаты з.п. и аванса, ими и нужно руководствоваться. Или это закреплено во внутренних документах организации. Нарушений срокой не должно быть.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброе утро! Конечно можете рассчитывать что получите аванс и зарплату за ноябрь Согласно ст 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Всё зависит от того как предусмотрено в трудовом договоре, если выплата аванса и зп в следующем месяце за отработанным, то в декабре получите, если аванс выплачивается, например, 15 текущего месяца аванс, 30 числа текущего зп, то конечно выплатит работодатель в ноябре. Здравствуйте, Константин.
В вашей ситуации, если вы устроились в начале ноября, вы можете рассчитывать и на аванс и на заработную плату. Устроился на работу с 01.11. могу ли я рассчитывать на аванс и зп в этом месяце?
Доброе утро! Конечно можете рассчитывать что получите аванс и зарплату за ноябрь Согласно ст 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Спросить
Всё зависит от того как предусмотрено в трудовом договоре, если выплата аванса и зп в следующем месяце за отработанным, то в декабре получите, если аванс выплачивается, например, 15 текущего месяца аванс, 30 числа текущего зп, то конечно выплатит работодатель в ноябре.
Спросить
Здравствуйте, Константин.
В вашей ситуации, если вы устроились в начале ноября, вы можете рассчитывать и на аванс и на заработную плату.
Спросить
