Акт передачи материальных ценностей / Документы - 146 советов адвокатов и юристов
Нет, ценности должны быть переданы непосредственно, а не по бумагам. А такие акты лучше не подписывать больше. Моя родственница материально ответственное лицо в бюджетной организации и подчиняется завхозу. Когда завхоз уходит в отпуск или на больничный, все материальные ценности автоматически переписываются на мою родственницу, без сдачи-приемки материальных ценностей. Просто ставится подпись. Законна ли такая форма передачи. Может ли она отказаться от этой процедуры и не брать на себя ответственность за материальные ценности записанные на завхоза? Не последует ли за этим предложение уволиться, и как отстоять свои права?
Нет, ценности должны быть переданы непосредственно, а не по бумагам. А такие акты лучше не подписывать больше.
СпроситьЛюдмила, составляйте Акт о не выходе продавца на работу, одновременно направив по месту её жительства требование явиться для передачи материальных ценностей. Можете составить акт о прогуле, работник должен уведомить об увольнении за 2 недели, если не выйдет на работу, увольте по статье. Передавать ценности в принципе не обязана, это внутренняя процедура, законом не регламентирована. Здравствуйте.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и направляйте по месту жительства запрос о предоставлении объяснения. Продавец положила заявление на увольнение и не вышла на работу для передачи материальных ценностей, что делать?
Можете составить акт о прогуле, работник должен уведомить об увольнении за 2 недели, если не выйдет на работу, увольте по статье. Передавать ценности в принципе не обязана, это внутренняя процедура, законом не регламентирована.
Спросить
Здравствуйте.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и направляйте по месту жительства запрос о предоставлении объяснения.
СпроситьЕсли это ооо, то Вас должны ввести в состав учредителей, предварительно лучше сделать аудиторскую проверку и с ней ознакомиться, а также получить список активов и долгов. Передача ценностей и "нематериальных" активов только в порядке определяемом соглашением сторон. Виктория, здравствуйте. Покупка готового бизнеса чрезвычайно рискованная процедура. Необходимо очень подробно описать в договоре все материальные и нематериальные активы, а также предусмотреть ответственность продавца за нарушение условий договора. Сделку можно оформить и без выезда юриста, но тем не менее его присутствие при подписании актов сдачи-приёмки желательно. Хочу купить готовый бизнес, свадебный салон. Как оформить сделку на физ лицо и где это делается? Как перелаются мат. И не материальные активы (соц сети) и например Мебель и тд? Юрист выезжает на место или нотариус или нужно ехать и все на словах обговаривать что есть чего нет?
Если это ооо, то Вас должны ввести в состав учредителей, предварительно лучше сделать аудиторскую проверку и с ней ознакомиться, а также получить список активов и долгов. Передача ценностей и "нематериальных" активов только в порядке определяемом соглашением сторон.
Спросить
Виктория, здравствуйте. Покупка готового бизнеса чрезвычайно рискованная процедура. Необходимо очень подробно описать в договоре все материальные и нематериальные активы, а также предусмотреть ответственность продавца за нарушение условий договора. Сделку можно оформить и без выезда юриста, но тем не менее его присутствие при подписании актов сдачи-приёмки желательно.
СпроситьДобрый день! Материальное лицо должно быть поставлено в известность о проведении инвентаризации. Если в указанное время не пришло, то инвентаризация может быть проведена без его участия. По результатам инвентаризации, должен быть направлен акт об инвентаризации для ознакомления. Мат.лицо должно акт подписать либо вправе предоставить возражения на него.
Инвентаризация должна быть проведена в соответствии с требованиями Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" Материальное лицо затягивает передачу мат. ценностей. Имеет ли право комиссия без него проводить инвентаризацию? Или только Акт об отказе передачи? И проверять после его увольнения?
Добрый день! Материальное лицо должно быть поставлено в известность о проведении инвентаризации. Если в указанное время не пришло, то инвентаризация может быть проведена без его участия. По результатам инвентаризации, должен быть направлен акт об инвентаризации для ознакомления. Мат.лицо должно акт подписать либо вправе предоставить возражения на него.
Инвентаризация должна быть проведена в соответствии с требованиями Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
СпроситьЗакрепить военную технику за военнослужащим командир части имеет права, однако военнослужащий в таком случае обязан принять ее установленным порядком по акту приема-передачи. Подавайте рапорт, в котором указывайте о том, чтобы ВАМ была предоставлена возможность ее принять в соответствии с руководящими документами. Могут ли за военнослужащим контрактником закрепить военную автомобильную технику или другие материальные ценности в приказном порядке без согласия военнослужащего, если (тонкий момент) военнослужащий в глаза не видел эту технику и мат. ценности и никаких документов (актов приёма-передачи, договора мат ответственности) не подписывал?
Закрепить военную технику за военнослужащим командир части имеет права, однако военнослужащий в таком случае обязан принять ее установленным порядком по акту приема-передачи. Подавайте рапорт, в котором указывайте о том, чтобы ВАМ была предоставлена возможность ее принять в соответствии с руководящими документами.
СпроситьДа, акт приёма-передачи материальных ценностей имеет юридическую силу. Имеет ли акт передачи между сотрудниками, материальных ценностей например (чемодан с инструментами) внутри организации юридическую силу?
Материальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи. Может бухгалтер, который не является материально-ответственным лицом не передавать дела по акту-передачи при увольнении?
Материальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи.
СпроситьНикак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Ничего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.
Обратитесь в ГИТ для проведения проверки. В договоре есть пункт:
Работник принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся в подразделении, в котором организовано рабочее место работника. Вопрос о коллективной материальной ответственности. Принят на работу в ООО по обычному трудовому договору. Никаких актов приема-передачи ТМЦ не подписывал. Через три месяца назначили ревизию и сейчас требуют выплатить недостачу. Как быть?
Никак. Просто отказаться и еще и жалобы подать в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьНичего не выплачиваете, если имеются претензии пусть обращаются в суд, с з/п не могут взыскивать.
Обратитесь в ГИТ для проведения проверки.
Спросить
В договоре есть пункт:
Работник принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, находящихся в подразделении, в котором организовано рабочее место работника.
Спросить
Комиссия и лицо которому передаются материальные ценности должна подписаться в акте передачи. Спасибо за ответ. Просто они меня отправляют в другой город Новый Уренгой (за свой счет) , чтобы я все перевёз вещи в офис расположенный в Екатеринбурге. Правомерно ли это? Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали семь дней на отработку и так как за мной числятся материальные ценности то при увольнении мне за них надо отчитаться. Но дело в том, что вещи находятся в одном городе, а контора в другом. Как мне нужно поступить в этом случае?
Комиссия и лицо которому передаются материальные ценности должна подписаться в акте передачи.
Спросить
Нужно смотреть основной трудовой договор. Подписала договор о полной материальной ответственности, могу ли я понести ответственность, если акта передачи материальных ценностей не было составлено?
Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ! Работаю зав складом уже год, акта передачи не подписывала, если ревизия выявит недостачу, обязаналия выплачивать?
Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ!
СпроситьДобрый день! После окончания действия соглашения, обратитесь к работодателю за составлением акта о передаче м. ценностей в связи с истечением срока соглашения. Если в приказе о передаче Вам материальных ценностей было указано, что они переданы в связи с выполнением дополнительной работы, то по окончанию этой работы у Вас должны быть приняты материальные ценности по акту. Мне переданы материальные ценности, в связи с выполнением мною дополнительной работы.
Как отказаться от материальных ценностей после окончания срока действия дополнительного соглашения по выполнению дополнительной работы?
Если в приказе о передаче Вам материальных ценностей было указано, что они переданы в связи с выполнением дополнительной работы, то по окончанию этой работы у Вас должны быть приняты материальные ценности по акту.
Спросить
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении. Я уволилась предыдущей работы, сейчас работу в другом месте но меня увольняют из-за якобы недостачи на предыдущей работы но меня не кто не уведомляли о не недостаче и подачи заявления в полицию. Прошло уже 2.5 месяца.
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении.
СпроситьЧто значит передать? Можно завещание написать, можно дарственную оформить. Как Вы собираетесь дом передать?
Акт приема-передачи то зачем? Вы конкретизируйте ситуацию, вы являетесь собственником дома? Кому вы желаете его передать? Я как хранитель дома должна передать его на наследникам. Как правильно составить акт передачи дома с описание материальных ценностей?
Что значит передать? Можно завещание написать, можно дарственную оформить. Как Вы собираетесь дом передать?
Акт приема-передачи то зачем?
Спросить
Вы конкретизируйте ситуацию, вы являетесь собственником дома? Кому вы желаете его передать?
СпроситьЕсли Вы являетесь материально ответственным лицом за данное имущество, подписывали документы о их принятии то конечно Вы будите обязаны возместить недостачу. Добрый день. Когда подписывали акт о передачи, Вы сверяли материальные ценности или просто подписали не глядя. Если так то в случаи Вашего увольнения либо проверки Вы будете возмещать. После увольнения руководителя я мне Были переданы как новому Материально-ответственномц лицу материальные ценнности. При увольнении руководителя инвентаризация не проводилась, только внутренняя передача мат. ценностей. В ходе последующей инвентаризации выявлены позиции которые втналичии от позиций в оборотно-сальдовой ведомости (отличаются по названию и характеристикам фотоаппараты). В итоге сумма недостачи 226 000 руб. При увольнении обязаны с меня возместить сумму долга?
Добрый день. Когда подписывали акт о передачи, Вы сверяли материальные ценности или просто подписали не глядя. Если так то в случаи Вашего увольнения либо проверки Вы будете возмещать.
СпроситьЗдравствуйте.
Так какие есть доказательства Вашей вины? Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др. На меня хотят повесить недостачу, ревизия была месяца два назад, спустя два месяца сделали снова ревизию, сказали что недостача, как быть?
Доказать вашу ответственность при обнаружении недостачи можно лишь при наличии доказательств в виде актов о передачи материальных ценностей (их конкретного количества и вида), товарных накладных и иных финансовых документов, подтверждающих возникновение, хранение и перемещение материальных ценностей, акты предшествующих инвентаризаций. При наличии договора о полной материальной ответственности и фактов передачи вам ТМЦ, при решении вопроса в судебной порядке, также будут приняты во внимание: корректность финансовой отчетности, работа охранной службы и др.
СпроситьСоставьте акт об отказе передачи бывшим руководителем документов, материальных ценностей, печати.
Полномочия не на до передавать, с момента избрания председателя он является руководителем, сдайте документы в ФНС для внесения сведений в ЕГРЮЛ, после этого доступ к счетам ТСН появиться
Проведите инвентаризацию (только от и до документально оформляйте) вполне возможно после инвентаризации сможете иск в суд сдать. ТСН переизбрало председателя на общем собрании, кворум соблюдался. Но прежний председатель не сдает документы и печать, отказывается сдавать полномочия. Собрали еще раз общее собрание и очно-заочным решили, что печаитьликвидируем и заказываем новую. ЭТО ЗАКОННО? еСЛИ ДА, ТО КАК СТОСТАВИТЬ АКТ ОБ УТЕРЕ ПЕЧАТИ?
Составьте акт об отказе передачи бывшим руководителем документов, материальных ценностей, печати.
Полномочия не на до передавать, с момента избрания председателя он является руководителем, сдайте документы в ФНС для внесения сведений в ЕГРЮЛ, после этого доступ к счетам ТСН появиться
Проведите инвентаризацию (только от и до документально оформляйте) вполне возможно после инвентаризации сможете иск в суд сдать.
СпроситьДолжен быть акт приема-передачи ТМЦ. Добрый день Елена, без вашей подписи в акте приема передачи товарно-материальных ценностей, с Вас сейчас неправомерно будут требовать возмещения материального ущерба. При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?
Добрый день Елена, без вашей подписи в акте приема передачи товарно-материальных ценностей, с Вас сейчас неправомерно будут требовать возмещения материального ущерба.
СпроситьДоброго дня, Екатерина!
Я думаю, что эти ТМЦ также нужно также передавать согласно ОСок или иного акта (бухи должны разобраться). Соответственно должен быть приказ или распоряжение о передаче имущества. А можете подсказать, на основании какой статьи ГК это можно будет сделать? Ситуация такова: Здание, которое ранее принадлежало одному МУПу на праве хоз. ведения передается через администрацию другому МУПу, так же на праве хоз. ведения. Подскажите, как быть с материальными ценностями, находящимися в данном здании (ну например шкафы, столы, пробирки, ведра и т.д.). Люди, работающие в данном здании при передаче, перешли работать в другой МУП (ну т.е. работники остались те же в том же здании, только их место работы называется по другому теперь)
Доброго дня, Екатерина!
Я думаю, что эти ТМЦ также нужно также передавать согласно ОСок или иного акта (бухи должны разобраться). Соответственно должен быть приказ или распоряжение о передаче имущества.
Спросить
Ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2019)
""ГК РФ Статья 299. Приобретение и прекращение права хозяйственного ведения и права оперативного управления
""1. Право хозяйственного ведения или право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за унитарным предприятием или учреждением, возникает у этого предприятия или учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
""2. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении или оперативном управлении унитарного предприятия или учреждения, а также имущество, приобретенное унитарным предприятием или учреждением по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение или оперативное управление предприятия или учреждения в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления имуществом, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, прекращаются по основаниям и в порядке, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами и иными правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у предприятия или учреждения по решению собственника.
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 499-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьЕкатерина, я думаю здесь не ГК основа. Т.е. в ГК вы не найдете статьи предписывающей передать вместе со зданием и ТМЦ, которые в нем.
Здание передается 100% на основании постановления или приказа учредителя. Те кто делал это постановление не бухгалтера... ТМЦ и прочее упустили просто.
Правовые основания передачи ТМЦ такие же как и у здания - решение учредителя (не знаю, у Вас наверное это к/л администрация или к/л орган исп власти). Откройте документ-основание о передаче здания там все есть.
Просто в постановлении должен был быть пункт о передаче ТМЦ.
СпроситьЛюбое движение товаро-материальных ценностей должно сопровождаться документально. Должен быть договор с подрядчиком, накладные на передачу строительных материалов, акты выполненных работ и их справки об их стоимости (КС-2; КС-3). Последовательность списания щебня при ремонте дороги. У нас бюджетное учреждение в муниципальном задании есть пункт ремонт автомобильных дорог, мы закупаем щебень через торги, какие необходимы документы чтобы в дальнейшем прокуратура не задала вопрос (где щебень?)
Любое движение товаро-материальных ценностей должно сопровождаться документально. Должен быть договор с подрядчиком, накладные на передачу строительных материалов, акты выполненных работ и их справки об их стоимости (КС-2; КС-3).
Спросить
Здравствуйте! Нормативного акта, регламентирующего обязательный и общий для всех организаций порядок оформления акт приема-передачи материальных ценностей, нет. Какие действия работодателя в случае, если единственный бухгалтер компании решила уволиться с отработкой месяц, но замены в течение этого срока не нашлось?
Здравствуйте! Нормативного акта, регламентирующего обязательный и общий для всех организаций порядок оформления акт приема-передачи материальных ценностей, нет.
Спросить
Если был договор о материальной ответственности, то должны быть предусмотрены его положения и акт составляется. Какой порядок передачи материальных ценностей, если меня уволили по собственному желанию, но в день увольнения я попала в больницу.
Если был договор о материальной ответственности, то должны быть предусмотрены его положения и акт составляется.
СпроситьЕсли из организации увольняется материально ответственное лицо, то в таком случае в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация числящихся за ним товарно-материальных ценностей. Для проведения инвентаризации руководителем издается приказ (распоряжение), которым утверждается состав инвентаризационной комиссии, причины инвентаризации, сроки, виды инвентаризируемого имущества. Числящиеся за работником товарно-материальные ценности должны быть переданы другому материально ответственному лицу по акту, который должен быть завизирован главным бухгалтером и утвержден руководителем организации.
Вашей вины здесь уже нет. При увольнении по собственному желанию не было передачи материальных ценностей. Уволена без отработки. При инвентаризации чего то будет не хватать кто будет виноват.
Если из организации увольняется материально ответственное лицо, то в таком случае в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация числящихся за ним товарно-материальных ценностей. Для проведения инвентаризации руководителем издается приказ (распоряжение), которым утверждается состав инвентаризационной комиссии, причины инвентаризации, сроки, виды инвентаризируемого имущества. Числящиеся за работником товарно-материальные ценности должны быть переданы другому материально ответственному лицу по акту, который должен быть завизирован главным бухгалтером и утвержден руководителем организации.
Вашей вины здесь уже нет.
СпроситьТо, что было при приеме на работу, сейчас не имеет значения.
Если при приеме на работу вы подписывали соглашение о полной материальной ответственности или по характеру вашей работы имели право распоряжаться МЦ, то акт лучше составить, чтобы в последующем не было оснований и желания привлечь вас к ответственности в случае обнаружения недостачи. При поступлении на работу не было составлено акта приёмки передачи материальных ценностей при увольнении по сокращению штата с меня просят составить такой акт правильно ли это.
То, что было при приеме на работу, сейчас не имеет значения.
Если при приеме на работу вы подписывали соглашение о полной материальной ответственности или по характеру вашей работы имели право распоряжаться МЦ, то акт лучше составить, чтобы в последующем не было оснований и желания привлечь вас к ответственности в случае обнаружения недостачи.
СпроситьЗдравствуйте Наталья, конечно, инвентаризация с актом, приема передачи и договором о материальной ответственности. Вы должны знать какие мат. ценности вам передали, что бы потом их здать (передать). Скажите пожалуйста, устроилась на работу кладовщиком, должен ли быть акт приема-передачи? Спасибо.
Здравствуйте Наталья, конечно, инвентаризация с актом, приема передачи и договором о материальной ответственности. Вы должны знать какие мат. ценности вам передали, что бы потом их здать (передать).
Спросить
