Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не составлен акт приёмки передачи материальных ценностей при увольнении по сокращению штата - нужно ли мне это делать?

То, что было при приеме на работу, сейчас не имеет значения.

Если при приеме на работу вы подписывали соглашение о полной материальной ответственности или по характеру вашей работы имели право распоряжаться МЦ, то акт лучше составить, чтобы в последующем не было оснований и желания привлечь вас к ответственности в случае обнаружения недостачи. При поступлении на работу не было составлено акта приёмки передачи материальных ценностей при увольнении по сокращению штата с меня просят составить такой акт правильно ли это.

Скажите пожалуйста, устроилась на работу кладовщиком, должен ли быть акт приема-передачи? Спасибо.

Здравствуйте Наталья, конечно, инвентаризация с актом, приема передачи и договором о материальной ответственности. Вы должны знать какие мат. ценности вам передали, что бы потом их здать (передать). Скажите пожалуйста, устроилась на работу кладовщиком, должен ли быть акт приема-передачи? Спасибо.

Инвентаризация выявила недостачу - обвинения коллег и подача иска в суд – как доказать свою невиновность?

Юридически важно:

1 материальная ответственность

2 доступ к материальным ценностям

3 доступ третьих лиц к материальным ценностям

4 акты приема передачи материных ценностей

5 соблюдение всех норм при проведении ревизии, выявлении недостачи

6 соблюдение работодателем мер по сохранности материальных ценностей при отсутствии работника (у кого еще имеется доступ)

7 истец должен доказывать обоснованность иска

8 Вам лучше обратится к юристу или адвокату в своем регионе, ознакомив его с иском. Вас проконсультируют и окажут помощь по существу вопроса. При инвентаризации выявлена недостача. Обвиняют меня. Коллеги дали против меня показания. Подан иск в суд. Как доказать невиновность.

Принуждение к принятию других точек хранения без приема по акту - законные основания и последствия

Здравствуйте, командир воинской части не имеет законных оснований требовать от Вас подписать акты приема-передачи материальных ценностей, передаваемых Вам на ответственное хранение без фактической проверки их наличия Вами и членами инвентаризационной комиссии. О факте злоупотребления своим должностным положением командиром части Вы можете сообщить в прокуратуру гарнизона. Перед обращением в данный орган военной юстиции рекомендую записать угрозы командира воинской части на диктофон и приложить указанную запись к жалобе в обоснование своих доводов.

С уважением,

Иван. Под скажите пожалуйста в таком вопросе. Я работаю в/ч зав хранение, ушла в отпуск за время отпуска мои точки хранения передали другому зав хранение, а меня командир заставляет принять другие точки хранения без приёма,по акту, а не по факту говорит если я не под пишу бумаги плоть до увольнения. Я не отказываюсь принять другие точки хранения, но по факту, а не по бумагам. Законо он поступает или нет. Спасибо заранее.

Отсутствие актов передачи приборов и обучения их использованию - возможность взыскания стоимости ремонта

Здравствуйте!

Если товарно-материальные ценности Вам по акту приема-передачи не передавались, то Вы не можете нести за них какую-либо материальную ответственность. Устроился га работу, подписал договор о индивидуальной материальной ответственности приборы по актам передачи не получал, обучение на их использование не проводил. Могут ли с меня взыскать чтоимость. Ремонта.

Возмещение недостачи при передаче материальных ценностей

Добрый день. В описанной вами ситуации нельзя соглашаться на подписание документов и погашение недостачи, так как это подтвердит признание вами факта недостачи. Отсутствие акта инвентаризации и наличие акта приема-передачи подтверждают отсутствие факта недостачи и приём тмц другим материально-ответственным лицом. Удачи в делах! Ситуация следующая: моя мама работала начальником склада зерна, два месяца назад она уволилась, передала материальные ценности по акту приемки-передачи лицу назначенному на ее должность, при этом на одном из складов, по согласию данного лица инвентаризация не проводилась, акт приемки передачи подписан. Спустя два месяца обнаруживается недостача на сумму 7000000 тг., работодатель предлагает чтоб данную сумму возмещала моя мать на пополам с лицом принявшим материальные ценности.

Стоит ли на подобное соглашаться и какие самые худшие последствия могут быть, при решении суда не в нашу пользу?

Работаю только 7 дней, но меня уже заставляют платить недостачу, законно ли это.

Здравствуйте. Если у Вас материально-ответственная должность, то по приходу на место работы Вы должны были принять всё от предыдущего сотрудника по акту приема-передачи товарно-материальных ценностей.

Когда проводилась ревизия, Вы в ней участвовали? На какую сумму недостача? Работаю только 7 дней, но меня уже заставляют платить недостачу, законно ли это.

Отказ принимающей стороны подписать акт приема передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника - как действовать?

Уважаемая Ольга, в таком случае составляется акт комиссией, в которую входят представители отдела кадров, руководитель принимающего сотрудника, гл. бух или сотрудник бухгалтерии. Акт об отказе в исполнении приказа и приемки передаваемого имущества при увольнении другого работника.

А в чем вдруг причина, что работник отказался подписывать акт? Возможно, в том, что имеется недостача материальных ценностей - тогда нужно расследовать именно это.

Всего доброго. При увольнении сотрудника был издан приказ о передачи материальных ценностей числящихся за ним. Принимающая и передающая сторона ознакомились с приказом. Инвентаризацию провели. Но акт приема передачи материальных ценностей отказывается подписать принимающая сторона. Что делать в таком случае.

Я устраиваются на работу в торговую палатку как правильно принимать ее.

Добрый день.

При вашем трудоустройстве, после оформления кадровых документов, в том числе договора о материальной ответственности, должна быть проведена инвентаризация с вашим участием. После проведения инвентаризации товарно-материальные ценности должны быть переданы вам по акту - приема передачи либо иному документу, разработанному у работодателя, который подтвердит принятие вами товарно-материальных ценностей. Только после этого вы считаетесь материально ответственным лицом и, в случае недостачи товара, можете нести материальную ответственность перед работодателем. Я устраиваются на работу в торговую палатку как правильно принимать ее.

Что делать если не крал в магазине а честно работал а бухгалтерия насчитала большую недостачу.

Добрый день! По выявленной недостаче в магазине работодателю необходимо доказать Вашу причастность. Для этого при выходе в магазин Вам должны были передать товарно-материальные ценности находящиеся там по акту приема-передачи, до этого должна была быть проведена инвентаризация с Вашим участием. Если Вы товарно-материальные ценности не принимали в первый день своей работы, до доказать возникновения недостачи при Вашем участии невозможно. Доброго времени суток! Пускай для начала покажут доказательство того что вы именно совершили кражу, заявление они подали в полицию? Добрый день, Елена! Если не виновны, то и не соглашайтесь с недостачей. Не подписывайте никаких соглашений об уплате долга. Работодатель, в таком случае, может попытаться взыскать ущерб только через суд. Здравствуйте! Что делать если не крал в магазине а честно работал а бухгалтерия насчитала большую недостачу.

Вопрос о возможности составления и подписания акта о приёме-передаче товарно-материальных ценностей ранее договора

Надежда, а на основании чего может быть составлен данный акт, если еще не подписан договор.? Акт может быть составлен после заключения и подписания договора.

Удачи и добра! Может ли акт о приёме-передаче товарно-материальных ценностей от одной организации другой организации, быть составлен и подписан обеими соронами датой акта ранее, чем подписан договор об оказании этих услуг?

Что делать, если подписали задним числом договор материальной ответственности за 2015 год без ревизии и без экземпляра

В данном случае следует ссылаться на техническую ошибку и фактический акт приема-передачи по складу и дату указанную на нем. Здравствуйте, Дмитрий! Инвентаризация должна проводиться с Вашим участием, при этом должны сверяться учетные данные начиная на конец прошлого периода и на дату проведения ревизии, если Вы не подписывали акты приемки товарно-материальных ценностей, то данные инвентаризации не достоверные.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Подписал договор материальной ответствености а он оказался задним числом за 2015 год, склад я не принимал ревизии ни какой не было, за эти года в документах на приход подписи не было, и на руках экземпляра тоже нет! Подскажите что нужно предпринять в этом случае.

Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей

Если вы подписал договор о коллективной материальной ответственности, то могут у вас удерживать недостачу но только после ревизии Без Вашего согласия не имеют права. А Вы не признавайте недостачу, никаких обязательств не подписывайте, пусть администрация идет в уд и доказывает Вашу вину. Работал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.

Использование отсутствия подписи в акте приема-передачи товарно-материальных ценностей в защиту при рассмотрении

Документ называется возражение на исковое заявление. Если акт о передаче ТМЦ не подписывали конечно указывайте это в возращении. Такой у меня вопрос... После увольнения работодатель подал в суд иск о возмещении денежных средств по результатам инвентаризации. Я подписывала договор о коллективной материальной ответственности, но акт приёма-передачи товарно материальных ценностей, который подписывали на пол года раньше, я не подписала. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать это в свою защиту? И например если я иду к юристу, как будет называться документ в котором будет описано данное возражение?

Можно предложить следующий заголовок - \nМатериальная ответственность

[quote]Считается ли материально ответственным лицо вступившее в должность согласно приказа но не подписавшее акт приёма передачи материальных ценностей.[/quote]

Смотря какая должность и какие условия трудового договора.. Считается ли материально ответственным лицо вступившее в должность согласно приказа но не подписавшее акт приёма передачи материальных ценностей.

Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.

Отказаться, если по должности обязаны нести материальную ответственность - никак. Можно - только принять то, что имеется по факту, и заявить требования к руководству об обеспечении мер, требуемых, по Вашему мнению, для дальнейшей сохранности полученного. Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.

Ответ: Главное-правильный составить Акт приёма-передачи материальных ценностей, а затем по команде официально подать рапорт о сохранности метериальной ценности, но отказаться, если по должности в обязанность входит ответственность за данные мат. ценность, нельзя. Издан приказ о закреплении заштатной разграбленной техники связи, как правильно отказаться от ее приема.

Могут ли удержать с зарплаты работника в отделе подготовки документов минус за инвентаризацию материальных ценностей?

Добрый день!

Надо изучить Вашу должностную инструкцию на предмет Ваших обязанностей.

Подписывали ли вы какие-либо акты приёма передачи чего-либо.

Если подобные акты имеются, либо в договоре или должностной инструкции есть что-то о сохранности имущества работодателя, то удержания могут производится.

Если такого нет, то удержать нельзя. Я работаю на складе,4 месяца, з/ оклад в отделе по подготовке документов. В т.д. не написанно что я являюсь материально ответственным лицом. Имеет ли право работодатель удержать с моей з/п какую либо сумму, в счет минуса за инвентаризацию материальных ценностей Екатерина.

Имеет ли значение отсутствие акта приема-передачи материальных ценностей при увольнении?

Вы правы. Вы отвечаете за сохранность только того имущества, которое Вам было передано надлежащим образом. Здравствуйте. Да, так как Вами ничего не принято, то и передавать Вам нечего, нет документального основания. День добрый) В марте 2016 г. я была принята на работу заведующим хозяйством. Был подписан договор о материальной ответственности. Но акта приема - передачи материальных ценностей так и нет до сегодняшнего дня. Из-за бардака в данной организации хочу уволиться. Вопрос в следующем. Если по акту я не принимала никаких мат. ценностей то и при увольнении ничего не сдаю?

Оформление ответственного хранения товара у Поставщика без заключения контракта - возможно ли это?

На основании этого пункта вы можете доп. соглашение и увеличить условие хранения товара у Поставщика. Пункт оформлен следующим образом: По требованию Заказчика обязуемся обеспечить бесплатное хранение поставляемого товара.

Как быть в таком случае? Подскажите пожалуйста. Можем ли ограничиться актом приема-передачи товарно-материальных ценностей на хранение? Или обязательно делать доп.соглашение? Как оформить ответственное хранение товара у Поставщика, если в контракте был прописан пункт об ответственном хранении товара у Поставщика.

Хотим передать товар Поставщику данного товара на хранение. Но при этом не заключать с ним контракт на хранение.

Увольняется сотрудник (Материально-ответственное лицо) на основании чего передать материальные ценности?

Здравствуйте! на основании акта приема-передачи. Доброе утро! Спасибо за ответ , но меня интересует на основании чего могу передать материальные ценности при увольнении сотрудника ? Есть заявление об увольнении , издается приказ об увольнении сотрудника (МОЛ) , приказ об инвентаризации, акт приема передачи материальных ценностей Только на основании чего передается мат. ценности на другого сотрудника? Нужно издать приказ на передачу мат. ценностей ? И на кого будут передаваться назначает руководитель ? Где это нужно прописать? Увольняется сотрудник (Материально-ответственное лицо) на основании чего передать материальные ценности?

Возможна ли передача материальных ценностей работодателю без личной встречи - ноутбука, фотоаппарата, сим-карты?

Можете передать.А вообще желателен акт приема- передачи Возможна ли передача мат ценностей работодателю без встречи с ним (по определенным причинам)? Ценности - ноутбук, фотоаппарат, сим-карта.

Документы, необходимые работникам при ввозе и вывозе материальных ценностей в Крым из материковой России

Такие же как и в целом пр россии. Если объем небольшой, то никакие, если много, то командировочные документы на работников, приказ о направлении в командировку с указанием оьорудования переданного работникам, можно взять акт приема-передачи оборудования, копию трудового договора, если уж дополнительно обезопаситься. Удачи Какие документы необходимо иметь при себе работникам командируемым в Крым из материковой России на ввоз и вывоз материальных ценностей (инструментов для монтажа) принадлежащих компании?

Необходимость подписания акта передачи склада при увольнении для кладовщика после отсутствия приема склада из-за недостачи

Здравствуйте!Да,должны провести ревизию и передать материальные ценности. Я кладовщик, вышла на работу в октябре, склад не принемала по причите недостача (предупредили, но приказ был.

Должна ли я подписывать акт передачи склада при увольнении?

Формирование акта передачи материальных ценностей в школе с участием учителя для обеспечения сохранности и рационального

Или бухгалтерская форма закрепления имущества или простой акт приема-передачи. Я завхоз в школе надо передать материальные ценности (Карты учебные пособия, для проведения учебного процесса на уроках) но так чтобы учитель отвечал за сохранность и рациональное использование этих предметов. Какой формы должен быть акт передачи мат. ценностей? (Спасибо!)

Отсутствие договора и акта приема-передачи - кто несет ответственность за недостачу продуктов в детском саду?

Здравствуйте. Завхоз материально-ответственное лицо. Несете ответственность в соответствии с заключенным договором о материальной ответственности. Вы будете ответственны за те материальные ценности. которые в силу Ваших должностных обязанностей вверены Вам. Я устроилась завхозом в детском саду. Договор о материальной ответственности со мной не заключали, акт о приема-передачи не оформляли, продукты повару я не выдаю. Буду ли в таком случае ответственна за недостачу продуктов питания?

Акт приема передачи материальных ценностей / Документы - 83 советов адвокатов и юристов