Акт расследования несчастного случая / Документы - 257 советов адвокатов и юристов
Если расследование было как несчастный случай и составлен акт по форме Н-1 то вы обязаны один акт передать пострадавшему. Если скорая была вызвана в организацию и забрала работника, то необходимо сделать запрос в медорганизацию и приложить справку подтверждающую что работодатель организовал доставку работника в медучреждение. Также должен быть запрос в то медучреждение куда был направлен работник. Если был больничный, то в личном кабинете отражается весь период нахождения на больничном. У нас такая проблема у нас работает сотрудник который 6 месяцев уже на больничном. Он пишет заявление на Управление Культуры что 26.07.2023 года на рабочем месте в рабочее время произошел обширный инфаркт миокарда (Что является ложью). Обратился к И.О диоектора, скорая вызвана не была. (что тоже является ложью) Госпитализировали в кардиологическое отделение Республиканскую больницу. (Что тоже является ложью) и не доказуемо. Просит предоставить ответ по форме Н-1
Если расследование было как несчастный случай и составлен акт по форме Н-1 то вы обязаны один акт передать пострадавшему. Если скорая была вызвана в организацию и забрала работника, то необходимо сделать запрос в медорганизацию и приложить справку подтверждающую что работодатель организовал доставку работника в медучреждение. Также должен быть запрос в то медучреждение куда был направлен работник. Если был больничный, то в личном кабинете отражается весь период нахождения на больничном.
СпроситьО каком пособии Вы спрашиваете? Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи... Если ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно! Вам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит. Получил травму нв производстве, уговорили оформить, как бытовую, спустя 5 лет сказали увольнятся. Могу ли я,чото сделать, чтоб заставить их выплачивать мне пособие? Спасибо.
Олег, увы... Акт формы Н-1 комиссия по расследованию несчастного случая на производстве с Вашего согласия не составляла.
Ни о каком пособии не может быть и речи...
СпроситьЕсли ваша травма связана с увольнением, то нет, прошло много времени, нужно было требовать проведение расследования несчастного случая. О выплате Пособия ( какого?) вам нужно ознамится с правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации. Возможно есть условия каких-то выплат. Повторяюсь- Возможно!
СпроситьВам в любом случае надо добиваться признания травмы производственной. Если травма привела к ограничению Вашей трудоспособности или инвалидности, то Вам будут назначены ежемесячные выплаты. С работодателя Вы сможете взыскать компенсацию морального вреда. Но рассчитывать на значительную сумму не стоит.
СпроситьЖдать расследования. Если будет долго, то подключайте ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Позвонить на работу и поинтересоваться есть ли приказ на создания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, составлен ли Акт об этом. Упала на работе 20.01.2024 перелом 5 плюсневой кости со смещением, в травмпукте сообщила, что упала на работе. Написала заявление на раследование несчастного случая и отдала его инженеру по охране труда, какие мои дальнейшие действия как сотрудника,
Ждать расследования. Если будет долго, то подключайте ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПозвонить на работу и поинтересоваться есть ли приказ на создания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, составлен ли Акт об этом.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына. Мой сын погиб на производстве, было заведено уголовное дело по статья 143 часть 2. Вина его не установлена, год продолжалось расследование и было вынесено обвинение двум сотрудникам. (начальник смены и старший машинист) Ни один из вышестоящих руководителей по делу не проходит, мы считаем, что руководитель предприятия должен отвечать за устаревшее оборудование, которое привело к гибели моего сына. Но следователь говорит нам, что надо по двум обвиняемым разобраться в суде, а потом дальше вести расследование. Нам кажется, что так не должно быть.
Смотрите выводы в акте о расследовании несчастного случая: к уголовной ответственности привлекут только тех, кто там указан, и чьи действия находятся в причинно-следственной связи с гибелью сына.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру по этому поводу.
С уважением. Обжалуйте акт в суд В судебном порядке и сможете его обжаловать. В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.
ГИТ, Прокуратура, суд. Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд Произошел несчастный случай на производстве, выводы в акте расследования не соответствует действительности.
Что делать дальше? Как обжаловать акт? И возместить ущерб?
В установленном законом порядке вам необходимо обжаловать акт.
ГИТ, Прокуратура, суд.
Спросить
Возможно сначала написать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, а потом уже в суд
СпроситьВозможно оформить производственную травму не сразу. Да, это возможно. Сергей, это возможно Нужно стараться сразу оформлять и настаивать н а составлении акта н 1 чем дальше от события тем все будет усложнено - работодатель заюлит + жесткие сроки по ткрф - в соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Если спор дойдет до трудинспекции могут оштрафовать работодателя - ПО СТ.5.27.1 КоАП РФ Добрый день. Да можно, у производственной травмы нет сроков исковой давности, факт придётся устанавливать в судебном порядке. Можно ли оформить производственую травму через время?
Нужно стараться сразу оформлять и настаивать н а составлении акта н 1 чем дальше от события тем все будет усложнено - работодатель заюлит + жесткие сроки по ткрф - в соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Если спор дойдет до трудинспекции могут оштрафовать работодателя - ПО СТ.5.27.1 КоАП РФ
Спросить
Добрый день. Да можно, у производственной травмы нет сроков исковой давности, факт придётся устанавливать в судебном порядке.
СпроситьПричина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму. Меня зовут Юлия, у меня такая ситуация произошла, я упала на производстве получила травму ноги вернее колени, я обратилась в травпункт но при этом сказала что упала на улице, т.к мастер попросил не говорить где получила травму, я могу обращаться в учреждение где мне открыли б/л исправить ошибку на производственную?
Причина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму.
СпроситьАкт по форме Н-1 оформляют в случаях, когда комиссия связывает несчастный случай с производством. Работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
Если акт не был составлен, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. В результате падения-перелом лучевой кости кисти левой руки, на рабочем месте. Открыт больничный лист с анамнезом, производственная травма. Нужно ли оформить акт Н-1. Чем грозит не оформление?
Акт по форме Н-1 оформляют в случаях, когда комиссия связывает несчастный случай с производством. Работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
Если акт не был составлен, Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьАнна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?
Наши действия сейчас, администрация сказала чётко, что оплатит просто больничный, а муж лишился пальцев, первый раз с таким сталкиваюсь незнаю что делать и как правильно.
Спросить
Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ
Спросить
Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам).
СпроситьЗдравствуйте, а прошло три недели никаких актов, я так понимаю они же должны были оповестить мужа об этих актах если таковые были составлены.
СпроситьСчитается. Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1). Здравствуйте! Случай не связан с производством. Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая. Считается ли ушиб производственной травмой, шла на работу и упала
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1).
СпроситьЕлена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая.
СпроситьДа, следует составить акт, произвести выплаты. Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством Сотрудник шел с работы домой, запнулся и упал, получил легкие травмы. Все произошло на территории учреждения. Что делать составлять акт? какие действия работодателя?
Здравствуйте! Расследование несчастного случая нужно провести в порядке, установленном законодательством РФ. Случай не будет связан с производством
СпроситьСергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю. Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением. Была производственная травма (легкая степень) с соответствующим кодом в б/л, но работодатель не стал оформлять АКТ Н-1. Что в данном случае необходимо сделать для получения Единовременной страховой выплаты?
Сергей, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Если б/л оформлен, как производственная трамва работодатель обязан провести расследование несчастного случая и оформить Акт по форме Н-1 и оплатить 100%. Пишите досудебную претензию работодателю.
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тогда расследование будет проводить инспекция. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
С уважением.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
СпроситьДобрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьМожно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи. Заявление подайте о факте производственного случая. Вы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание? Была производственая травма в 21 году, есть видеозапись с пришествием, но травма не оформлял как производственную, т.к пригрозили дальнейшем увольнением, возможно это как то обжаловать.
Можно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи.
Спросить
Вы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание?
СпроситьДобрый день. Маловероятно. Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная. Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально... Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется? По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем. Работала один день не официально, прищемила палец, могу ли я получить конпенсацию с работадателя?
Да, можете
Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не делает, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь к врачу. Обязательно указывайте, что травма производственная.
Спросить
Это вряд ли - трудовых отношений не было, да и кто виноват в травме? Мороки больше - етсь время - занимайтесь... но рекомендую вылечить палец и работать официально...
Спросить
Здравствуйте. Если травма произошла из-за неисправности оборудования (двери, станка), то можете предъявить требование компенсации морального вреда. Доказательство травмы имеется?
Спросить
По факту вас не было вообще в месте получения травмы. Если вас официально оформили, смотрите в личном кабинете СФР (ПФР) электронную трудовую книжку, то составлять акт о травме на производстве обязаны и произвести соответствующие выплаты в будущем.
СпроситьОбращайтесь в отдел социальной защиты населения. От кого вы её собрались получать, вопрос задайте корректно. С виновника можете требовать. У вас есть акт расследования несчастного случая? Можно-ли получить какую-то денежную выплату? Получила травму, уже два месяца не могу ходить. Нахожусь в Москве, а сама из Калининграда.
Придется произвести расследование несчастного случая на производстве. Здравствуйте! Если Вы вызвали скорую, на мой взгляд необходимо провести комиссионное расследование (ст. 228, 227 ТК РФ). Комиссия обязана установить обстоятельства, причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (если таковые имеются). Ведь если работник упал в обморок, могут иметь место пробелы в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра, либо нарушения в микроклимате, если обморок был связан с духотой в помещении или перенапряжением. Акт составить. Будет расследование несчастного случая. У вас на производстве медкомиссия обязательна, допуск имею в виду? Что делать? Если новый сотрудник упал в обморок на рабочем месте и разбил голову. Сотрудника еще не успели трудоустроить. Что грозит работодателю? Скорая забрала его с рабочего места.
Здравствуйте! Если Вы вызвали скорую, на мой взгляд необходимо провести комиссионное расследование (ст. 228, 227 ТК РФ). Комиссия обязана установить обстоятельства, причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (если таковые имеются). Ведь если работник упал в обморок, могут иметь место пробелы в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра, либо нарушения в микроклимате, если обморок был связан с духотой в помещении или перенапряжением.
Спросить
Никогда, Богдан не надо идти навстречу по таким вопросам. Гарантированно обманут, а доказать в суде без предъявления акта расследования несчастного случая, формы Н-1 и пр. теперь будет очень сложно. Добрый день. Можно доказать при наличии хорошей доказательствннной базы. Хорошо, если бы были свидетели. Получил травму на производство попросили оформить бытовую с условиями что будут плотить как и получал на самом деле выплачивают в два раза меньше, вот хочу подать в суд есть ли возможность доказать.
Никогда, Богдан не надо идти навстречу по таким вопросам. Гарантированно обманут, а доказать в суде без предъявления акта расследования несчастного случая, формы Н-1 и пр. теперь будет очень сложно.
СпроситьДобрый день. Можно доказать при наличии хорошей доказательствннной базы. Хорошо, если бы были свидетели.
СпроситьЗдравствуйте!
Обжаловать отказ прокуратуры в судебном порядке. Несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Тем более когда касается смерти работника.
Составляется Акт формы Н-1. Кроме того расследуется спец. Комиссией по организации.
При отказе в возбуждении уголовного дела подавайте жалобу прокурору, вышестоящему прокурору. А если работник не был трудоустроен. Правомерен отказ прокуратуры? В результате несчастного случая на производстве погиб отец. Работал у них более 10 лет сторожем без официального трудоустройства. В справке о смерти есть запись: смерть на производстве. Прокуратура я так поняла хочет состряпать отказ о возбуждении уголовного дела на работодателя. Сам работодатель говорит что он не виновен. Что делать?
Несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Тем более когда касается смерти работника.
Составляется Акт формы Н-1. Кроме того расследуется спец. Комиссией по организации.
При отказе в возбуждении уголовного дела подавайте жалобу прокурору, вышестоящему прокурору.
Спросить
Обращайтесь к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая. Упала на рабочем месте, думала что просто ушиб, поэтому работала до конца, о падении никому не сообщала и соответственно акт о травме на рабочем месте небыл составлен, после работы сразу поехала в травмпункт, оказался перелом нескольких пальцев на ноге, честно признаться я даже не знала об актах, ещё очень молодая) по незнанию теперь теряю доп выплату. Можно ли сейчас (прошло 2 недели) как-то решить этот вопрос?
Добрый день, да, это производственная травма. Добрый день, конечно является. Ст. 227 ТК РФ. Вы получали акт расследования несчастного случая? Человек потерял сознание на производстве. Упал и получил закрытую черепно-мозговую травму, как выяснилось потом при осмотре хирургом в приемном покое, куда его доставили. Является ли это несчастным случаем на производстве?
Добрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно. Степень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия. Производственная травма, перелом 4,5,6 рёбер слева, небольшой гемоторакс. Какая степень тяжести и можно ли получить компенсацию от ФСС?
Добрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно.
СпроситьСтепень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия.
СпроситьТак не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения. Ольга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая? Жалобу направьте в ГТИ
В прокуратуру района, где зарегистрирован работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор. У меня такой вопрос муж сидит на больничном получил травму на работе его уволили без заявления без приказа и рассчитали.
Так не бывает, чтобы уволили без приказа))
В трудовой книжке указывается причина увольнения, статья ТК РФ и номер приказа и дата увольнения.
СпроситьОльга, из ваших поясннений, следует, что вы основываетесь только на словах рабтодателя. Скажите у вас есть акт расследование несчастного случая?
Спросить
Его уволили без заявления и без приказа он его в глаза не видел и не чего не подписывал теперь они сказали что приказ отзывают но ему нужно все равно написать заявление и еще 4 месяца сидит на больничном не одной выплаты ему не поступило и нет страховки ее не выплатили до сих пор.
СпроситьУчитвая недостаточность информации в Вашем вопросе, могу посоветовать Вам следующее:
Во-первых, на работе мужа должны были провести расследование несчастного случая, с результатом которого ознакомить мужа под роспись.
Согласно ст.229.2 Трудового кодекса РФ Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
То есть если комиссия признает получение травмы мужем на работе как производственная травма, то ему положены соотв. Выплаты за счет работодателя.
2. Если расследование не проводилось, мужу необходимо написать заявление на имя работодателя (о дате, времени, мпсте и условиях пооучения им трамы на производстве) и приложить медицинское заключение о травме. Срок расследования в таком случае - 1 месяц с даты получения работодателем заявления (ст.229.1 ТК РФ).
3. Что касается увольнения: то уволить сотрудника могут только за дисциплинарный проступок, который должен быть зафиксирован актом работодателя. Требуйте приказ, если он был.
СпроситьНиколай Викторович Ефимов, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с заявлением в ГТИ Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", или с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Пишите заявление работодателю, о проведении расследования несчастного случая. Что мне делать? На хожусь на вахте, подвернулся ногу на работе, меня попросили не сообщать что на производстве повредил ногу, ушёл на больничный перестали плотить суточные якобы по закрытию больничного заплатят на попавшийся суточных, оказалось не просто травма и надо делать операцию, так как на вахте в другом регионе городе операция и реобелитация платная, а мне даже суточные перестали плотить как быть? Как жить?
Николай Викторович Ефимов, при указанных в вопросе обстоятельствах, обращайтесь с заявлением в ГТИ Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", или с жалобой в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьРаботодатель должен ознакомить с приказом о расследовании несчастного случая на производстве.
Потом акт сделать, ознакомить. Взять обяснения...
В ФСС направить для выплат.. Помогите пожалуйста. На работе произошел несчастный случай. Продавца ювелирного магазина, грабитель ударил два раза молотком по голове. Забрал золото. Кнопку внемедомственной охраны продавец нажал, когда пришел в себя, после потери сознания. В помещении больше никого не было. Его нашли, золото отдал, зачем ударил, сказал, что незнает. Вроде как есть справка с псих. Больницы, будет мед. Комиссия и все такое. Работодатель подал все справки в ФСС, будет проверка Гит, так как степень тяжёлая. Пострадавшая в больнице, выдали справку о диагнозе и тяжёлой степени. Вопрос: что делать теперь потерпевшей? Куда то нужно обращаться или ждать когда пройдут всё проверки? Заранее спасибо. Справка во вложении.
Работодатель должен ознакомить с приказом о расследовании несчастного случая на производстве.
Потом акт сделать, ознакомить. Взять обяснения...
В ФСС направить для выплат..
Спросить
