Больничный инвалиду 2 группы / Инвалидность - 166 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда. Муж получил производственную травму, дали инвалидность 2 группу 80% нетрудоспособности, работодатель требует от нас написать заявление об увольнение по состоянию здоровья. Что делать?
Добрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда.
СпроситьЕлизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать". Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением. Только по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя. Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В. Просто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками ( Как можно уволиться с работы без обработки 2 недель, устроена по тк. Может есть какой-то вариант, нужно очень срочно.
Елизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать".
Спросить
Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением.
Спросить
Только по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя.
Спросить
Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Просто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками (
СпроситьПопробуйте договориться на расторжение договора по соглашению сторон без отработки, пугайте судами по ЗП, инспекцией по труду и компенсациями морального вреда.
Спросить
Елизавета, увольнение без отработки - это ПРАВО работодателя. Договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Трудовой кодекс РФ в Вашей ситуации предусмотрел лишь ст. 80. Согласно этой нормы, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Далее, диспозиция этой статьи весьма расплывчата. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Можно конечно подтверждать незаконность действия работодателя посредством обращения с жалобой в Госинспекцию труда, но это, к сожалению займет более 2 недель. Попробуйте пойти на диалог с работодателем, поясните, что если не уволит в устраивающие Вас сроки, Вы обратитесь с жалобой в ГТИ и в суд по поводу нарушений с заработной платой.
СпроситьЗдравствуйте. Не понятно, о каком точно уходе идет речь.
За уход за инвалидом 2 группы никаких выплат не полагается, только по 1 группе (см. п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455) - это если речь об уходе, который включается в страховой стаж и за который выплачивается небольшая компенсация к пенсии инвалида.
Если Вы в отпуске по беременности и родам и при этом трудоустроены, то даже больничный по уходу за больным членом семьи оформить не можете, т.к. этих два пособия за один период не платят, а отпуск по беременности и родам прервать и возобновить нельзя (не предусмотрено законом).
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то для того, чтобы оформить больничный по уходу больным за членом семьи, нужно прервать отпуск по уходу за ребенком. Я проживаю со свикровью у неё 2 группа инвалидности 3 степенью неработоспособности. Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я оформить уход за свекровью.
Здравствуйте. Не понятно, о каком точно уходе идет речь.
За уход за инвалидом 2 группы никаких выплат не полагается, только по 1 группе (см. п. 1 Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455) - это если речь об уходе, который включается в страховой стаж и за который выплачивается небольшая компенсация к пенсии инвалида.
Если Вы в отпуске по беременности и родам и при этом трудоустроены, то даже больничный по уходу за больным членом семьи оформить не можете, т.к. этих два пособия за один период не платят, а отпуск по беременности и родам прервать и возобновить нельзя (не предусмотрено законом).
Если Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то для того, чтобы оформить больничный по уходу больным за членом семьи, нужно прервать отпуск по уходу за ребенком.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, её рабочий день определяют с учётом ИПР, если не согласны, рассчитывайтесь с работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Жена инвалид 2 группы вышла с больничного, ей ставят полный рабочий день с утра до шести и три часа перерыв днем. Как поступить, в труд. Инспекцию жаловаться не хочется.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, её рабочий день определяют с учётом ИПР, если не согласны, рассчитывайтесь с работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление. Я инвалид 2 группы работающая. Инвалидность не связана с проф. Заболеванием. Подошла очередь на путёвку. Мне стоит на работе оформить отпуск за свой счёт или больничный лист?
Уважаемая Марина, кроме текущего отпуска инвалиду положено в соответствии с законодательством две недели дополнительного отпуска за свой счет. Вам определять какой выбрать отпуск. Если по состоянию здоровья врач выдаст вам больничный, то вряд ли сможет в то же время дать справку 0-70 на сан-кур оздоровление.
СпроситьДа должны оплатите больничный и дать дополнительно дни отдыха. Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
[b]Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.[/b] Но почему дали больничный лист. Я в отпуске и взял больничный по уходу за больным т.е.женой, она инвалид 2 группы бессрочно, на 7 дней. Должны мне оплатить больничный лист?
Ответ отключен модератором
Вам дали неверный ответ.
Пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624 н, определены случаи, когда не выдается больничный лист по уходу за членом семьи. Один из предусмотренных случаев – заболевание члена семьи в период ежегодного отпуска работника или отпуска без сохранения заработной платы.
Больничный лист по уходу за членом семьи в период очередного отпуска выдаваться не должен, он не оплачивается и не влияет на общую продолжительность отпуска работника.
Спросить
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания.
Все правильно Вам дали.
СпроситьЕсли Вы не уволены по состоянию здоровья и Вам выписан больничный лист, то работодатель должен его оплатить.
Увольнение работника по состоянию здоровья происходит в соответствии с Трудовым законодательством ст. 77, 83 ТК РФ. Я инвалид 2 группы (2 группа с 2017 года), онкобольная, врач. Сейчас опять на больничном с 18 марта. Переосвидетельствование по инвалидности в июне. 4 месяца истекают в июле. Лечение должно быть длительное, возможно до года, если доживу. Что мне ждать в плане оплаты больничного листа и от работодателя. Работаю в гос. больнице.
Если Вы не уволены по состоянию здоровья и Вам выписан больничный лист, то работодатель должен его оплатить.
Увольнение работника по состоянию здоровья происходит в соответствии с Трудовым законодательством ст. 77, 83 ТК РФ.
СпроситьЕсли Вам присвоят статус безработного, то вы будете получать пособие.
Посмотрите, может есть основания для увольнения не по собственному желанию, а по медицинским показаниям (дает право на выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка) или по соглашению сторон (также с выходным пособием, о размере можно договориться с работодателем, раз он так желает Вас уволить).
А вообще, это Ваше право ходить на больничные, за это не увольняют. Знаете меня прямо,, заели,, за уход на больничные листы. Я морально уже не могу. А куда потом мне идти-на биржу? Боюсь, что не уволит по состоянию здоровья. А кто платит выходное пособие? Я инвалид 3 гр.меня хотят уволить потому, что часто болею, плетут против меня интриги. У меня гонартроз коленных суставов, передвигаюсь плохо. Будут ли мне платить что на бирже, если я уволюсь самостоятельно, там морально даже нельзя работать.
Если Вам присвоят статус безработного, то вы будете получать пособие.
Посмотрите, может есть основания для увольнения не по собственному желанию, а по медицинским показаниям (дает право на выходное пособие в размере 2 х недельного среднего заработка) или по соглашению сторон (также с выходным пособием, о размере можно договориться с работодателем, раз он так желает Вас уволить).
А вообще, это Ваше право ходить на больничные, за это не увольняют.
Спросить
Знаете меня прямо,, заели,, за уход на больничные листы. Я морально уже не могу.
Спросить
Вас нельзя уволить по инициативе работодателя, не зависимо от сроков отсутствия на работе, в период болезни, прохождения обследования, реабилитации, работодатель обязан предоставить инвалиду такие условия труда, которые соответствуют его программе реабилитации, если вы уволитесь по собственному желанию, то можете остаться без выходного пособия, лучше уходить по состоянию здоровья, так как и статус безработного вам сразу не дадут.
Спросить
Будет. Но тоже ограниченно.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается [b]не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.[/b] При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.[/quote] В марте 2018 года установлена 2 группа инвалидности. Я использовала по больничному 150 дней (прерывный). Затем брала дни за свой счет. Продолжаю болеть. Будет ли оплачен больничный в 2019 году.
Будет. Но тоже ограниченно.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособностиСпросить3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Здравствуйте Андрей. Инвалидность 2 группы может предполагать сохранение трудоспособности. Работающий инвалид имеет равные права по социальному обеспечению от временной нетрудоспособности, т.е. на оплату больничного. Вопрос по оплате больничных листок для работающих инвалидов 2 группы.
Здравствуйте Андрей. Инвалидность 2 группы может предполагать сохранение трудоспособности. Работающий инвалид имеет равные права по социальному обеспечению от временной нетрудоспособности, т.е. на оплату больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Писать заявление на увольнение не нужно. Если идёт ликвидация предприятия, то маму руководство обязано уведомить письменно. При этом, согласно ТК, администрация предприятия при ликвидации обязана своим сотрудникам выплатить все задолженности, да и потом, никто не вправе трогать людей, которые находятся на больничном. Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию. У моей мамы следующая ситуация, она инвалид 2 группы, проходит химиотерапию, и находится на больничных с июня месяца. Сейчас идёт ликвидации предприятия на котором она работала, ее просят приехать и написать заявление на увольнение, но больничные с сентября месяца не оплачены, и у нее ещё месяц отпуска. Нужно ли писать заявление на увольнение, что вообще делать, и с кого требовать выплаты денег?
Здравствуйте! Писать заявление на увольнение не нужно. Если идёт ликвидация предприятия, то маму руководство обязано уведомить письменно. При этом, согласно ТК, администрация предприятия при ликвидации обязана своим сотрудникам выплатить все задолженности, да и потом, никто не вправе трогать людей, которые находятся на больничном. Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Как правило не могут.
В соответствии со ст. 83 ТК РФ работник может быть уволен по причине признания его нетрудоспособным на основании медицинского заключения;
согласно 73 статье ТК РФ инвалиду может быть предложен перевод на другую работу, при его отказе от новой должности увольнение оформляется по п. 8 ч. 1 статьи 77;
в соответствии с 80 статьей ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
Инвалиды 2 группы могут быть как уволенными на основании медицинского заключения, так и продолжить трудовую деятельность в меньшем объеме и с меньшими обязанностями ‒ все зависит от состояния здоровья и желания самого работника. Скажите пожалуйста, могут ли не вернуть обратно на рабочее место человека, официально устроенного на этом же предприятии, сразу после больничного, имеющего вторую группу инвалидности по общему заболеванию.
Добрый день! Как правило не могут.
В соответствии со ст. 83 ТК РФ работник может быть уволен по причине признания его нетрудоспособным на основании медицинского заключения;
согласно 73 статье ТК РФ инвалиду может быть предложен перевод на другую работу, при его отказе от новой должности увольнение оформляется по п. 8 ч. 1 статьи 77;
в соответствии с 80 статьей ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
Инвалиды 2 группы могут быть как уволенными на основании медицинского заключения, так и продолжить трудовую деятельность в меньшем объеме и с меньшими обязанностями ‒ все зависит от состояния здоровья и желания самого работника.
СпроситьОплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.
Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности. Я инвалид 2 группы (рабочая) Сколько месяцев в году будет оплачен больничный лист.? Спасибо.
Оплаченный работодателем больничный лист инвалиду возмещается соцстрахом с ограничениями, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
непрерывный срок одного страхового случая не может превышать 4 мес. подряд;
общая продолжительность нетрудоспособности не может быть больше 5 мес. в год.
Исключением являются лица, инвалидность которых получена вследствие заболевания туберкулезом. Им оплачивается пособие за все дни болезни до момента установления (пересмотра) группы или дня восстановления трудоспособности.
СпроситьПонятия отработки при увольнении по собственному желанию, нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а согласно статье 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Мама на 3 группе инвалид, и она сейчас официально работает у частника. Сейчас на больничном до 6 ноября. Может ли после больничного она рассчитаться с работы без отработки 2-недельной?
Понятия отработки при увольнении по собственному желанию, нет в трудовом праве, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а согласно статье 78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьПопробуйте обратится к главврачу поликлиники. ФЗ «О социальном страховании» предусмотрен больничный по уходу за больным членом семьи, который Вашей маме должны дать в поликлинике врач, у которого проходит лечение Ваша бабушка. Такая ситуация Бабушка инвалид 2 группы упала и сломала ногу и руку, у неё переизбыток веса, а я вешу 60 кг а она больше 100 и она не двигается вообще, а маме дали больничный только на три дня, а с гипсом бабушке 1,5 месяца ходить помогите пожалуйста как поступить.
Попробуйте обратится к главврачу поликлиники. ФЗ «О социальном страховании» предусмотрен больничный по уходу за больным членом семьи, который Вашей маме должны дать в поликлинике врач, у которого проходит лечение Ваша бабушка.
СпроситьДобрый день!
Если инвалиду 2 нерабочей группы было выдано медицинское заключение о запрете работать, а он, тем не менее, работает, то могут возникнуть проблемы, вплоть до лишения группы. Поэтому думайте. А где об этом законе почитать по подробнее? И если группа пожизненная? Инвалид 2 не рабочей группы работает официально. Если выйдешь на больничный то соц защита узнает и снимут группу?
Добрый день!
Если инвалиду 2 нерабочей группы было выдано медицинское заключение о запрете работать, а он, тем не менее, работает, то могут возникнуть проблемы, вплоть до лишения группы. Поэтому думайте.
Спросить
Могут ли снять бессрочную группу инвалидности? Могут только в следующих случаях: 1) при выявлении во время проверки экспертно-медицинского дела поддельной (подложной) документации, подчисток, незаверенных исправлений в диагнозах, анализах и так далее, которые имеют решающее значение для вынесения экспертного решения по причине, сроку и группе инвалидности; 2) во время осуществления Федеральным бюро, главным бюро контроля за решениями, которые были приняты соответственно правилам бюро (если в основе экспертно-медицинского дела были найдены грубые нарушения относительно установления срока, причины и группы инвалидности).
О порядке присвоения группы:
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95
(ред. от 10.08.2016)
"О порядке и условиях признания лица инвалидом"
СпроситьЗдравствуйте! Больничный предоставляется в случаях:
-когда родителям уже исполнилось 80 лет;-если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;-когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций. Можно ли взять больничный лист по уходу за мамой. Ей 68 лет, инвалид 2 группы. Пролежала в реанимации 23 дня, перевели в терапию и сказали нужен постоянный уход. Она лежит вся в трубках, кормится через зонд. Как нам нужно поступить в данной ситуации.
Здравствуйте! Больничный предоставляется в случаях:
-когда родителям уже исполнилось 80 лет;-если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;-когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.
СпроситьДобрый день Николай Николаевич, без вашего согласия может уволить только если Вы по состоянию здоровья не справляетесь с должностными обязанностями, увольнения по инициативе работодателя определены статьей 81 ТК, выход на пенсию по старости не является причиной для увольнения. Добрый вечер, Николай Николаевич! Само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, если нет сокращения и вы справляетесь с выполнением своих обязанностей, состояние здоровья позволяет вам работать. Я работаю, у меня инвалидность 2-группы, в следующем году мне выходить на пенсию по возрасту. Может ли работодатель мой уволить меня по достижению пенсионного возраста, если я инвалид 2-группы и с работой справляюсь, но один раз в месяц беру больничный для прохождения курса химиотерапии.
Добрый день Николай Николаевич, без вашего согласия может уволить только если Вы по состоянию здоровья не справляетесь с должностными обязанностями, увольнения по инициативе работодателя определены статьей 81 ТК, выход на пенсию по старости не является причиной для увольнения.
Спросить
Добрый вечер, Николай Николаевич! Само по себе достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, если нет сокращения и вы справляетесь с выполнением своих обязанностей, состояние здоровья позволяет вам работать.
СпроситьВопрос задать забыли. Если не согласны с увольнением, не подавали заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении. Срок для подачи иска - в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ст.392 ТК РФ. Мне не выплачивали больничный 7 месяцев. Во время лечения не в курсе был что числюсь официально трудоустроен, а позже меня задним числом уволили. Причем я все еще находился на лечении и вскоре мне сделали две операции, теперь я инвалид 2 группы!
Вопрос задать забыли. Если не согласны с увольнением, не подавали заявления об увольнении по собственному желанию, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении. Срок для подачи иска - в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Как инвалид 2 группы, имеете право на больничный лист [b] (при наличии оснований для его выдачи)[/b], сам факт наличия у Вас инвалидности 2 группы - не может служить основанием для отказа в выдаче больничного листа. Если произошло обострение основного заболевания, могут отказать в больничном? Законно ли отказывать в больничном в стадии обострения, если есть вторая группа инвалидности рабочая.
Здравствуйте! Как инвалид 2 группы, имеете право на больничный лист (при наличии оснований для его выдачи), сам факт наличия у Вас инвалидности 2 группы - не может служить основанием для отказа в выдаче больничного листа.
СпроситьСогласно части 3 статьи 6 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
При этом пятимесячный лимит применяется, если листки временной нетрудоспособности выданы работнику по разным страховым случаям.
Для подсчета пятимесячного лимита продолжительность 1 месяца принимается равной 30 календарным дням. Суммарный оплачиваемый период в такой ситуации составляет 150 календарных дней за календарный год. Я инвалид 2 группы (онкология). При сдаче б/л на работе сказали, что больше не будут оплачивать больничный так как превысило 150 дней. Это верно. Ведь я прохожу курсы химиотерапии и без больничного никак.
Согласно части 3 статьи 6 Закона № 255-ФЗ застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
При этом пятимесячный лимит применяется, если листки временной нетрудоспособности выданы работнику по разным страховым случаям.
Для подсчета пятимесячного лимита продолжительность 1 месяца принимается равной 30 календарным дням. Суммарный оплачиваемый период в такой ситуации составляет 150 календарных дней за календарный год.
СпроситьДобрый день. Да вам верно сказали согласно законодательства непрерывный больничный инвалиду 3 гр. оплачивается не более 4 месяцев. Здравствуйте! Больничный более оплачивать не будут. Оформите по соглашению с работодателем очередной оплачиваемый отпуск. Далее действуйте по обстановке. Доброе утро, действительно тяжелая ситуация, больше больничный оплачивать не должны, может встретится с работодателем, обсудить ситуацию, если не получится разговор подумывать как оформить 2 группу, посоветоваться с врачами. Муж вышел на больничный 25 сентября. 9 июня сделали операцию БПШ на ногу. Был на больничном. 18 августа сделали повторно операцию БПШ. Открылся шов и неизвестно, когда заживет. 25 сентября будет 4 месяца, как на больничном. Сказали в поликлинике, что больше оплачиваться не будет. Инвалид 3 группы. Что же делать?
Добрый день. Да вам верно сказали согласно законодательства непрерывный больничный инвалиду 3 гр. оплачивается не более 4 месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Больничный более оплачивать не будут. Оформите по соглашению с работодателем очередной оплачиваемый отпуск. Далее действуйте по обстановке.
СпроситьЗдравствуйте
Если инвалиду по заболеванию полагается лечение в санатории, то ему положен больничный лист. На все время пребывания в специализированном лечебном заведении санаторного типа.
Удачи вам и всего самого наилучшего Я инвалид 2 группы. Выдается ли больничный лист на время санаторно-курортного лечения или надо брать очередной отпуск на работе.
Здравствуйте
Если инвалиду по заболеванию полагается лечение в санатории, то ему положен больничный лист. На все время пребывания в специализированном лечебном заведении санаторного типа.
Удачи вам и всего самого наилучшего
СпроситьДоброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова. Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти. Добрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать. У меня отец инвалид 2 группы. До недавнего времени он самостоятельно передвигался и нуждался в уходе частично. Неделю назад он сильно заболел и сейчас не ходит, диагноз воспаление легких. Больничный по уходу дали только на семь дней, а лечение не закончено. Кроме меня больше никто за ним не ухаживает. Как мне уволится без отработки и какие документы предоставить работодателю, чтобы избежать конфликта при увольнении. Жанна.
Доброго времени суток
К сожалению никак, работодатель имеет полное право заставить вас отрабатывать и поэтому остается только договариваться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Договаривайтесь с работодателем или сами уходите на свой больничный и пишите заявление одновременно, так и работать не будете и зарплата будет идти.
Спросить
Добрый день! В любом случае это не основание чтобы обязать работодателя согласиться на увольнение без отработки в 2 недели. Поэтому можете либо уйти на больничный на 2 недели после заявления, либо если есть дни отпуска, использовать их и не отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте! Может работать контролером службы внутреннего контроля., если нет противопоказаний с медицинской точки зрения. Сергей. Добрый день. Сможете ли вы работать контролером внутреннего контроля будет зависить от заключ ения медицинской комиссии. Удачи Вам. У работника имеется диагноз гипертония 3-й ст. риск 2.
Вопрос. Можно ли допустить работника к работе? Медицинских противопоказаний нет. Врач к работе допустил. Больничный лист закрыт врачом. Может ли работать инвалид 2-й группы контролером службы внутреннего контроля.
Здравствуйте! Может работать контролером службы внутреннего контроля., если нет противопоказаний с медицинской точки зрения.
СпроситьСергей. Добрый день. Сможете ли вы работать контролером внутреннего контроля будет зависить от заключ ения медицинской комиссии. Удачи Вам.
Спросить
У работника имеется диагноз гипертония 3-й ст. риск 2.
Вопрос. Можно ли допустить работника к работе? Медицинских противопоказаний нет. Врач к работе допустил. Больничный лист закрыт врачом.
СпроситьЗдравствуйте! Если врачом оформлен допуск к работе, медицинских противопоказаний нет, не имеете права отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Тогда можете - смотрите ст. 73 ТК РФ
За все последствия будет нести ответственность врач (лечебное учреждение), который осуществил допуск
СпроситьЕсли нет медицинских противопоказаний к работе, может работать.
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".
Спросить
У работника имеется диагноз гипертония 3-й ст. риск 2.Если нет протовопоказаний подавайте заявление о приеме на работу. Ограничений нет. Удачи.СпроситьВопрос. Можно ли допустить работника к работе? Медицинских противопоказаний нет. Врач к работе допустил. Больничный лист закрыт врачом.
