Больничный лист после увольнения по собственному желанию / Трудовое право - 246 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением. Наталья, а зачем Вам увольняться, больничный оплачиваемый, в чем проблема? К тому же увольнение во время больничного законодательством не предусмотрена, даже по собственному желанию Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного. Могу ли я уволиться с работы одним числом совместно с больничным? Или только на следующий день?
Здравствуйте! Нет, это невозможно, увольнение на больничном нельзя, по инициативе работодателя, только исключительно при Вашем согласии
На забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением.
Спросить
Если дата увольнения во время нахождения вас на больничном листе, то вас уволят той датой, когда вам предписано выйти на работу и приступить к своим обязанностям после больничного.
СпроситьОплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
Спросить
Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
Спросить
Незаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
Спросить
Если все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь. Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен. А можно сразу после увольнения по собственному желанию взять в этот же день больничный лист?
Здравствуйте! После увольнения брать лист нетрудоспособности нельзя, пусть даже и в тот же день. Сначала берите лист, потом увольняйтесь.
Спросить
Сергей, добрый день! Да, Вы можете взять больничный лист. Например, если Вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть если Вы уволились и принесли больничный лист, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен.
СпроситьПод перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.
Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:
не больше месяца в общем случае;
трех недель при увольнении по собственному желанию;
двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;
трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.
Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист Работаю в социальной сфере уже 10 лет, получаю доплату за социальный стаж 30%. По образованию педагог. Работаю социальным педагогом. Хочу уволится на 1 месяц. По возвращении в учреждение я буду получать надбавку 30% или она пропадет и мне придется заново отработать 5 лет, чтобы её получить? Спасибо.
Под перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.
Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:
не больше месяца в общем случае;
трех недель при увольнении по собственному желанию;
двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;
трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.
Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист
СпроситьБольничный должен войти в период отработки Если вы написали заявление на увольнение после того, как закрыли больничный лист, то должны отработать 2 недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем, попробуйте поговорить с руководителем.
Либо откройте новый больничный, тогда он войдет в период отработки. Я взял больничный по уходу за ребенком, после закрытия больничного листа пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как есть ещё маленький ребёнок который болеет ему 1 год на него я не могу взять больничный так сказали в поликлинике, супруга в данный момент тоже болеет из-за этого пришлось написать на увольнение, может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели
Если вы написали заявление на увольнение после того, как закрыли больничный лист, то должны отработать 2 недели.
Увольнение без отработки возможно по согласованию с работодателем, попробуйте поговорить с руководителем.
Либо откройте новый больничный, тогда он войдет в период отработки.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Да, вам действительно нужно явиться и написать заявление.
Мало того, вы должны предоставить работодателю трудовую, подтверждающую, что вы не трудоустроились.
Если ничего не напишете и не предоставите, то никаких выплат не будет.
[u]С Уважением! [/u] Какой порядок получения выплаты по больничному листу, если он оформлен второй раз в 30-ти дневный период после увольнения по собственному желанию? Работодатель предлагает мне приехать и лично заполнить заявление на выплату, также направить выписку стд-р. Что будет в случае непредоставления и отсутствия личной явки
Да, вам действительно нужно явиться и написать заявление.
Мало того, вы должны предоставить работодателю трудовую, подтверждающую, что вы не трудоустроились.
Если ничего не напишете и не предоставите, то никаких выплат не будет.
С Уважением!
СпроситьТолько лист нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по нетрудоспособности. Эпикриз никак не заменит листок нетрудоспособности. Мария, нельзя, т.к. бывшему работодателю для оплаты предоставляется листок нетрудоспособности. Мария, работодателю, даже бывшему, лист нетрудоспособности должен поступить в электронном виде из СФ РФ. Поэтому, даже если у Вас на руках нет больничного, проблем с оплатой быть не должно. Нет. надо попросить в больнице открыть больничный лист, основания увольнения не имеют правового значения. Сразу после увольнения попала в больницу, лежала в стационаре 5 дней. Можно ли предоставить бывшему работодателю выписной эпикриз вместо больничного листа, так как уже считалась уволенной по собственному желанию.
Только лист нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по нетрудоспособности.
Спросить
Мария, нельзя, т.к. бывшему работодателю для оплаты предоставляется листок нетрудоспособности.
Спросить
Мария, работодателю, даже бывшему, лист нетрудоспособности должен поступить в электронном виде из СФ РФ. Поэтому, даже если у Вас на руках нет больничного, проблем с оплатой быть не должно.
Спросить
Нет. надо попросить в больнице открыть больничный лист, основания увольнения не имеют правового значения.
СпроситьЛист нетрудоспособности будет оплачен в полном объёме.
А вот уволить его должны не 3, а 10 марта, после закрытия больничного листа Здравствуйте, Андрей Александрович!
Да, Ваш больничный лист должен быть оплачен за весь период с 02.03.2023 до 09.03.2023 несмотря на увольнение. Здравствуйте! Дата увольнения правильная - 3 марта, как указано в заявлении работника. Больничный лист будет оплачен в полном объёме Прошу извинить: исправляю свой вопрос № 20339311
Работник 2 марта написал заявление на увольнение по собств. Желанию, с 3 марта. Вечером 2 марта, после окончания работы Работник почувствовал "скачок давления" и получил б/л со 2 го марта (б/л был "закрыт" 9 марта), но был уволен Работодателем с 3 марта. Вопросы.
Будет ли оплачен б/л за 3 марта Работодателем?
Будет ли оплачен остаток срока б/л за счёт ФСС?
Заранее благодарен, А.А. Веденеев
Лист нетрудоспособности будет оплачен в полном объёме.
А вот уволить его должны не 3, а 10 марта, после закрытия больничного листа
Спросить
Здравствуйте, Андрей Александрович!
Да, Ваш больничный лист должен быть оплачен за весь период с 02.03.2023 до 09.03.2023 несмотря на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте! Дата увольнения правильная - 3 марта, как указано в заявлении работника. Больничный лист будет оплачен в полном объёме
СпроситьРаботника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
[b]Больничный лист, сформированный в выходной день, оплачивается в общем порядке.[/b]
Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Калькулятор расчета больничного:
http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest Как мне должны оплатить больничный лист, если он открыт в день увольнения по соглашению сторон. Этот день у меня по графику выходной.
Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Больничный лист, сформированный в выходной день, оплачивается в общем порядке.
Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Калькулятор расчета больничного:
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то дата увольнения будет приходиться на период больничного, ничего не переносится. При этом, период нетрудоспособности Вам должен быть оплачен весь.
С уважением. Хотела узнать, я написала на увольнение 15 ноября, меня заставили отработать 2 недели. 25 ноября я взяла больничный лист. В трудовой будет запись, когда я выйду с больничного или 28 ноября (после отработки 2-х недель) независимо от больничного? Спасибо.
Здравствуйте.
Поскольку это увольнение по собственному желанию, а не по инициативе работодателя, то дата увольнения будет приходиться на период больничного, ничего не переносится. При этом, период нетрудоспособности Вам должен быть оплачен весь.
С уважением.
СпроситьПри увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Вы обязаны уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Могу ли я уволиться без отработки, после принесения больничного?
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьДобрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе. Хотел бы узнать: можно ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? И вправе ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо. Благодарен заранее за ответ.
Добрый день.
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЭто возможно. Вы же сами добровольно просите Вас уволить.
Но многие работодатели страхуются, и увольняют после закрытия больничного.
Больничный лист в любом случае будет полностью оплачен, после увольнения. В дату увольнения Вам обязаны выдать все документы и произвести расчет. Даже если после увольнения больничный лист будет не закрыт, его оплатят ФСС полностью. Могут ли меня уволить по собственному желанию если и я нахожусь на больничном, руководитель дал согласие на увольнение без отработки. Как будет проходить процесс увольнения в таком случае?
Это возможно. Вы же сами добровольно просите Вас уволить.
Но многие работодатели страхуются, и увольняют после закрытия больничного.
Больничный лист в любом случае будет полностью оплачен, после увольнения.
Спросить
В дату увольнения Вам обязаны выдать все документы и произвести расчет. Даже если после увольнения больничный лист будет не закрыт, его оплатят ФСС полностью.
СпроситьДобрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
[u]При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.[/u] Работаю в гос учреждение, написала заявление на увольнение, последний рабочий день 16.08.Заболела ковидом ушла на больничный до 18.08,нужно ли будет отрабатывать после больничного, или просто можно будет забрать документы?
Добрый день, Юлия!
Не нужно отрабатывать!
При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.
СпроситьЗдравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Являюсь работником по трудовому договору. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 17 числом пеиед выходными. . Датой увольнения обозначила 31 января, чтоб доработать полный месяц. С 17 по 21 января оформила больничный. Возможно продление больничного листа. Считается ли данная неделя, и возможно последующая неделя в отработку 14 дней? Есть ли ньюансы, если заявление и больничный написано/выдано одной датой?
Здравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС.
СпроситьПосле закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника. Лежу в больнице хочу уволится что мне для этого нужно.
После закрытия больничного выйти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию (отработка 14 дней) или по соглашению сторон с компенсационной выплатой какую предложите (если работодатель тоже будет согласен, здесь без отработок). Во время больничного листа уволить нельзя сотрудника.
СпроситьТатьяна, будете уволены первым рабочим днем после закрытия больничного листа. Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен. Скажите пожалуйста, а больничный должен будет работодатель передать в ФСС? Написала заявление по собственному желанию. Уволить по заявлению с двухнедельной отработкой должны 27.09.21. Но,я попала на больничный, до 30.09 (возможно, продлят еще). Когда должны меня уволить?
Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен.
Спросить
А и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.
Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились. Обращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю. Я знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.? Взыскание, выговор затем..., есть ли типичная схема для бюджетных организаций, где последовала затем статья за нарушение трудовой дисциплины или не справление с должностными обязанностьми.
Второй вопрос вытикает из первого: при записи определенной статьи в трудовую книжку о дисциплинарном взыскании может ли организация после увольнение работника принять в работу а следственно оплатить больничный лист?
А и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.
Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились.
СпроситьОбращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю.
СпроситьЯ знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.?
СпроситьЗдравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка. Работник подал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный. На дату увольнения и после находится на больничном. Какой период после увольнения должен работодатель оплатить по больничному листу. Когда необходимо предъявить больничный лист к оплате.
Здравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка.
Спросить
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление) Подаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала. Я руководитель филиала. Не сладили с учредителем и хочу уволиться без контакта с ним. Имею право?
Доброе утро. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, Вы должны уведомить руководителя за 14 дней. То есть две недели Вам еще нужно отработать. Выходом из сложившейся ситуации был бы больничный лист (ну если Вы действительно бы заболели). Тогда после написания заявления об увольнении при наличии больничного листа Вам бы не пришлось отрабатывать. Трудовую книжку можно попросить направить Вам почтой (написать заявление)
СпроситьПодаете заявление в общем порядке в отдел кадров либо письмом на юридический адрес филиала.
СпроситьЗдравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет. Сейчас и пишите... 14 дней срок... Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки. Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать. Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?
Здравствуйте! Если увольняетесь по собственному желанию, то заявление необходимо подать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
Можете уволиться и находясь на больничном. Ограничений при увольнении по собственному желанию-нет.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В этот период Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном. Так что, если после получения Вашего заявления работодателем Вы будете находиться на больничном еще две недели, то они будут включены в срок отработки.
Спросить
Добрый день. Можете написать заявление и находясь на больничном, главное за 2 недели написать.
СпроситьРезолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос. Вот когда выйдет, то его и должны уволить, там и приказ об увольнении увидит. Отсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Резолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос.
СпроситьОтсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
