Больничный травма на производстве / Трудовое право - 451 советов адвокатов и юристов
Земельный участок на котором произошла травма в чей собственности находится? Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному). По пути на работу, прямо у проходной, человек упал и сломал руку. Администрация квалифицирует это, как бытовую травму. Территория при проходной (как и на территории института) в ужасном состоянии, очень скользко и травмоопасно. Все сотрудники подписывали какие-то бумаги, о том, что об этом предупреждены. Правомерно ли действия администрации, и если нет, можно ли без суда добиться оплачиваемый больничного или выплаты страховки?
Это не является несчастным случаем на производстве. Если земельный участок, на котором произошло падение, имеете право взыскать с университета компенсацию морального вреда и утраченный заработок (разницу между зарплатой и выплатами по больничному).
СпроситьЗдравствуйте!
Если производственная травма оформлена, то Вам нужно получать инвалидность и обращаться в СФР за соц. выплатами. Если по результатам расследования была установлена вина работодателя, то Вы также можете требовать компенсацию морального вреда с него через суд. Был ли оформлен акт Н1 о несчастном случае? Вас ознакомили с актом? Вы согласны с актом? Не пропустите сроки для обжалования.
Выплаты положены в соответствии с :
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Производственная травма. Ампутация 3 4 5 пальцев на левой руке. Скажите пожалуйста сколько по времени держит на больничном? И какие выплаты положены?
Здравствуйте!
Если производственная травма оформлена, то Вам нужно получать инвалидность и обращаться в СФР за соц. выплатами. Если по результатам расследования была установлена вина работодателя, то Вы также можете требовать компенсацию морального вреда с него через суд.
Спросить
Был ли оформлен акт Н1 о несчастном случае? Вас ознакомили с актом? Вы согласны с актом? Не пропустите сроки для обжалования.
Выплаты положены в соответствии с :
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
СпроситьМедосмотр проходить нужно обязательно Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением. За свои деньги и проходите и без официального трудоустройства вам его никто не компенсирует.
Теряют какое пособие? Вы теряете трудовой стаж, пенсионные баллы. Отпуска. Оплату больничного, оплату травм на производстве и т.д. Вопрос такой: работники не хотят быть оформлены на работе официально, ТК потеряют в пособии, все молодые ребята. Работа на пищевом производстве. Работодатель хочет чтобы прошли медосмотр, оплатив нам, после прохождения медосмотра. Возможно ли так, работая без оформления пройти медосмотр? Спрашиваю, ТК новый будет собственник, который решил что нужно обязательно проходить медосмотр, ТК работаем с продуктами питания. Спасибо.
Здравствуйте.
При прохождении медосмотра, можете сказать, что пока на работу не устроились, но работа будет связана с общепитом. Это нужно сказать обязательно, так как по каждой профессии свои узкопрофильные врачи и обязательные прививки, которых может и не быть для других работников.
С уважением.
Спросить
Такой инцидент не расследуется травму квалифицируют как бытовую не связанную с производственной деятельностью и расследовать как несчастный случай на производстве не обязаны соответствено и страховые выплаты будут только по больничному листу. Сотрудник фсин сломала мизинец на ноге шла на работу положена ли страховка
Такой инцидент не расследуется травму квалифицируют как бытовую не связанную с производственной деятельностью и расследовать как несчастный случай на производстве не обязаны соответствено и страховые выплаты будут только по больничному листу.
СпроситьДа, можете. Это должно быть указано в листке нетрудоспособности. Сообщите На производстве получила травму 24.10. Сегодня 3.12 я ещё на больничном. Могу ли я оформить травму производственную.
Странно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР. Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет. Не будет здесь никакой помощи.
Только оплата больничного. Что делать? Мужу на работе стало плохо, итог реанимация, больница. 4 месяц на б. л. Нужна реабилитация, но не берут, плохие анализы. Начальство молчит, акт о произошедшем случае на работе не предоставлен, график отдыха не соблюдался, никаких мер и помощи нет.
Странно, обычно медики сразу передают данные. Вам нужно любым способом передать жалобу в инспекцию по труду. Вам и страховка положена от СФР.
Спросить
Это не производственная травма и и не несчастный случай на производстве, поэтому никакой помощи от работы и не будет.
Спросить
Причина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму. Меня зовут Юлия, у меня такая ситуация произошла, я упала на производстве получила травму ноги вернее колени, я обратилась в травпункт но при этом сказала что упала на улице, т.к мастер попросил не говорить где получила травму, я могу обращаться в учреждение где мне открыли б/л исправить ошибку на производственную?
Причина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму.
СпроситьКомпенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам Компенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию Находился на больничном больше года, В результате травмы на производстве, на работу ещё не вышел, собираюсь уволиться по собственному желанию должен ли работодатель выплатить мне что-либо?
Компенсацию от работника вы должны будете выплатить, если работодатель оплатил ваше обучение ранее, и это предусмотрено договором обучения. По поводы травмы на производстве, без изучения материалов проверки по травме, ответить не получится вам
СпроситьКомпенсацию за полученную травму как минимум.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию
СпроситьОформляйте акт Н-1.Это главное
Там должна быть указана причина несчастного случая.
На больничном при необходимости могут держать и год и два. Оплата 100% средней з/п независимо от стажа. Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма? Муж на работе (месторождения, север) получил травму. И больничный был открыт по произв травме. Мужу сделали операцию на ноге. И до сих пор находится на больничном. Подскажите какие выплаты положены и по произв травме на больничном сколько могут держать. Было повреждено 2 пальца на ноге. Была поставлена в стопу спица и в процессе лечения пришлось убрать второй палец на ноге.
Здравствуйте. Кроме оплаты больничного в размере 100 процентов от среднего заработка, Вашему мужу могут быть положены и другие выплаты, информацию о которых работодатель обычно пытается скрыть. Но это зависит от отрасли производства, в которой работал ваш муж. Чем занимается организация, в которой он работает? При каких обстоятельствах получена травма?
СпроситьВыплаты произведут, при наличии у вас страховки, и признания случая страховым. Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора. Вам оплатят больничный, если работаете официально и страховку, если вы застрахованы. В не рабочее время получил травму повреждение задней крестообразной связки. К какой степени вреда относится. Сделали операцию. И выплатят ли за эту травму и сколько
Здравствуйте, если Вы хотите получить страховку от работы, то это не будет считаться страховым случаем (так как травма в быту, а не на производстве). А если у Вас есть дополнительное страхование жизненных ситуациях, то тогда нужно обратиться к своему страхователю и, если данная ситуация является страховым случаем, Вам назначат страховые выплаты согласно договора.
Спросить
Чья вина? Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. [u]Если в происшествии нет вины пострадавшего[/u], он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи. Здравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях. Пожалуйста на какие выплаты Я могу рассчитывать травма на производстве компрессионный перелом позвоночника
Если оформлен Акт формы Н-1, то работникам, получившим производственную травму, положены выплаты и компенсации от работодателя и от СФР.
Их перечень установлен пп. 1-3 п. 1 ст. 8, п. 1, п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. Если в происшествии нет вины пострадавшего, он вправе обратиться в суд на работодателя или иного виновника несчастного случая и потребовать возмещения морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы официально трудоустроены, Вам будет оплачиваться больничный в размере 100 % среднего заработка. Если здоровье не полностью восстановится, то после окончания больничного будут единовременная и ежемесячные выплаты и СФР исходя из степени стойкой утраты трудоспособности. Чья вина указана в акте о несчастном случае? Пишите в личных сообщениях.
Спросить
Здравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем. Допускается ли накладка больничных листов в один день, когда один закрывается, второй открывается в тот же день, по производственной травме. Не будет ли потом проблем на МЭК?
Здравствуйте! Накладка больничных листов в один день не допускается по законодательству РФ. Если работник получил травму на производстве, то должен быть оформлен только один лист нетрудоспособности с указанием обстоятельств получения травмы.
Оформление двух листков нетрудоспособности в один день будет рассматриваться как злоупотребление правом со стороны работника и может привести к проблемам при прохождении медико-экспертной комиссии. В таком случае высока вероятность признания необоснованности выдачи второго листка нетрудоспособности и отказа в оплате дней по нему.
Поэтому в случае получения травмы на производстве рекомендуется оформлять только один больничный лист с указанием обстоятельств получения травмы, чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем.
СпроситьНЕТ конечно нельзя. Средний заработок рассчитывается не с 2 месяцев работы. Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате. Можно ли получившему травму на производстве работнику, отработавшему на этом месте всего 2 месяца, получать больничный, исходя из зарплаты за эти 2 месяца, так как на предыдущем месте работы зарплата была очень маленькая. Работодатель запросил 2-НДФЛ с предыдущего места работы для выплат больничного
Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате.
СпроситьПО общему правилу, оговоренному указом Президента РФ от 05.03.2022 N 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей»
выплата производится за ранение (контузию, травму, увечье), полученное в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач).
Относительно давности получения травмы отдельных оговорок на этот счет в указе не содержится.
Для целей ее получения, на основании справки по форме 100 Вы можете получить справку о ранении, по форме установленной приказом Министра обороны РФ от 22.04.2022 N 236
Эту справку вместе с рапортом о производстве выплаты передаете командованию Пока вы были на больничном вас не могли уволить если речь об этом Получил травму при исполнении служебных обяз. 8 августа
15 сентября списали по возрасту. На больничном до сих пор. ?
ПО общему правилу, оговоренному указом Президента РФ от 05.03.2022 N 98 «О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей»
выплата производится за ранение (контузию, травму, увечье), полученное в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении специальных задач).
Относительно давности получения травмы отдельных оговорок на этот счет в указе не содержится.
Для целей ее получения, на основании справки по форме 100 Вы можете получить справку о ранении, по форме установленной приказом Министра обороны РФ от 22.04.2022 N 236
Эту справку вместе с рапортом о производстве выплаты передаете командованию
СпроситьТут еще вероятно положены меры по реабилитации Сколько времени положено находится на больничном при ампутации ногтевой фаланги большого пальца правой руки? И какие выплаты положены от организации если была оформлена травма на производстве.
Считается. Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1). Здравствуйте! Случай не связан с производством. Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая. Считается ли ушиб производственной травмой, шла на работу и упала
Травма, полученная работником во время служебной поездки на общественном транспорте или при следовании (на транспорте или пешком) к месту выполнения работы по заданию работодателя, считается производственной.
Основание — статья 227 ТК РФ и пункт 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее — Положение № 1).
Спросить
Елена,
Ответ юриста Москвитиной правильный. Травма, полученная по дороге на работу считается производственной.
1. Вам надо при обращении в поликлинику и получении больничного обязательно сказать, что травма производственная.
2. Вам надо обратиться на работе к ответственному за охрану труда, чтобы он составил Акт расследования несчастного случая.
СпроситьИзмените на производственную, напишите на имя руководителя организации заявление о том что просите провести расследование несчастного случая связанного с производством и обстоятельства изложите. Если не будет соглашаться идите в государственную инспекцию по труду пишите там заявление. Можно ли пока ещё не закрыт больничный изменить бытовую травму на производственную. Травма получена на производстве.
Измените на производственную, напишите на имя руководителя организации заявление о том что просите провести расследование несчастного случая связанного с производством и обстоятельства изложите. Если не будет соглашаться идите в государственную инспекцию по труду пишите там заявление.
СпроситьДелайте все как будто это случилось вчера. Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая. Сломал ногу на производстве, выполнял работы не соответствующие должностной инструкции, заставили выгружать оборудование автокраном (удостоверение стропальщика нет), договорились с работодателем что проставит табель пока я дома лечусь, б/л не открывал, один месяц проставили табель, а сейчас спустя месяц говорят, платить не будем, открывай больничный, можно что нибудь сделать или оформить как травма на производстве? Спасибо!
Вам придеться доказывать ваши обстоятельства. Первоначально написать заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая.
СпроситьДобрый день! На сколько мне известно, код 02 это бытовая травма, НЕ связанная с производством. Оплачивается нетрудоспособность до момента вашего выздоровления! Ч. 1, ст. 6 ФЗ 255 Лист нетрудоспособности с кодом 02,если больничный продолжается несколько месяцев сохраняет код 02 (травма на производстве и её последствия) до выздоровления больного? Или после какого-то определённого срока становится кодом 01? (Заболевание) дайте пожалуйста ссылки на нормы закона при ответе, спасибо.
Добрый день! На сколько мне известно, код 02 это бытовая травма, НЕ связанная с производством. Оплачивается нетрудоспособность до момента вашего выздоровления! Ч. 1, ст. 6 ФЗ 255
СпроситьЗдравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность! Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный. Я работаю вахтой и у меня заболела спина (после аварии), писать заявление по состоянию желания не могу (нет врачей чтобы получить мед. заключение), как я смогу уволиться без отработки?
Здравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность!
Спросить
Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный.
СпроситьИмеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре. У вас какая степень тяжести? И собираетесь ли вы дальше работать? Кроме оплаты больничного по производственной травме, я могу ещё потребовать с руководителя компенсацию моральный и физические страдания, вред.
Имеете право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.
Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Здравствуйте. Пишите заявление на работе, проведут служебное расследование, напишут заключение. По итогам уже решать с больничным листом. Вы можете направить заявление в кадры работодателя по проведению служебной проверки по фактам произошедшей травма на производстве и сложить обстоятельства
Однако, работодатель посмотрит вашу халатность в данном случае. Пишите заявление работодателя о проведении расследования несчастного случая. Упала на работе. Обратилась в травмпункт через два дня, так как стала беспокоить спина. Производственную травму оформлять не стала, т.к. знаю, что для работодателя это будет головная боль с оформлением документов. Сейчас работодатель трепет нервы, потому что ушла на больничный. Можно ли переоформить больничный с бытовой на производственную, открыла только вчера?
Здравствуйте. Пишите заявление на работе, проведут служебное расследование, напишут заключение. По итогам уже решать с больничным листом.
СпроситьВы можете направить заявление в кадры работодателя по проведению служебной проверки по фактам произошедшей травма на производстве и сложить обстоятельства
Однако, работодатель посмотрит вашу халатность в данном случае.
СпроситьТравмы не прибавляются ни к чему. Время нахождения на больничном - это трудовой стаж. Вся травмы что получены на производстве всё должно учитываться. Нахождение на больничном идет в стаж. Муж шахтер. Получил 2 производственные травмы на работе. Эти травмы добавляются в стаж к пенсии?
Травмы не прибавляются ни к чему. Время нахождения на больничном - это трудовой стаж.
Спросить
Здравствуйте.
В поле листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» всегда указывается двухзначный код.
Т к Вы указали, что у Вашего сотрудника отмечен код «01», то это означает, что сотрудник болел. Чем именно - ни один юрист не ответит.
Одно скажу точно, что если бы был указан другой код, то это бы говорило о других причинах получения листа нетрудоспособности.
Например код «02» указывается при травме, в том числе несчастного случая на производстве или его последствия.
Возможно Вас больше беспокоит формулировка «в том числе профессиональное и его обострение» , но это ни на что не влияет. Сотрудник принёс больничный лист с причиной нетрудоспособности 01-заболевание (в том числе профессиональное и егоь тобострение). Что это означает?
Здравствуйте.
В поле листка нетрудоспособности «Причина нетрудоспособности» всегда указывается двухзначный код.
Т к Вы указали, что у Вашего сотрудника отмечен код «01», то это означает, что сотрудник болел. Чем именно - ни один юрист не ответит.
Одно скажу точно, что если бы был указан другой код, то это бы говорило о других причинах получения листа нетрудоспособности.
Например код «02» указывается при травме, в том числе несчастного случая на производстве или его последствия.
Возможно Вас больше беспокоит формулировка «в том числе профессиональное и его обострение» , но это ни на что не влияет.
СпроситьДоброе утро
Нет не входит это другое. Здравствуйте.
Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.
В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.
С уважением. Нет, больничный и отпуск - разные понятия! Здравствуйте
В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением. Я работу в одном компании отработал больше 5 месяцев после получил травму на производстве нахожусь на больничном уже 11 месяцев, больничный период входит в отпускные дни?
Здравствуйте.
Отпуск переносится на период нетрудоспособности. Если он в соответствии с графиком, то Вы можете просить работодателя либо о его переносе, либо о продлении на период больничного.
В Вашем случае, полагаю, что возможен вариант переноса на другое время.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
В данной ситуации вам нужно перенести отпуск на другие дни. Понятие больничный и отпуск не нужно смешивать. С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Нахожусь на больничном производственная травма
- Больничный травма на предприятии
- Какие травмы на производстве
- Травмы на производстве переломы
- Травма руки на производстве
- Получение травмы на производстве
- Травма на производстве бытовая
- Травма ноги на производстве
- Не оформили травма на производстве
- Работник получил травму на производстве
- Больничный лист по травме на производстве
- Травмы тяжелые на производстве
- Рабочий получил травму на производстве
- Инвалид травма на производстве
