Вахтовый метод производства работ / Законы и прочие темы - 48 советов адвокатов и юристов
Естественно не может. Он не может покидать территорию города. Орган предварительного расследования, в производстве которого находится уголовное дело, суд (судья) вправе разрешить обвиняемому (подозреваемому) изменить место жительства, указанное в подписке о невыезде и надлежащем поведении, на другое У мужа был суд в г.Москва, он там работает вахтовым методом. Наказание подписка о невыезде. Документы направлены по мосту прописки, в город Рославль. Получается теперь он не сможет больше работать в Москве?
Орган предварительного расследования, в производстве которого находится уголовное дело, суд (судья) вправе разрешить обвиняемому (подозреваемому) изменить место жительства, указанное в подписке о невыезде и надлежащем поведении, на другое
СпроситьПо общему правилу, из компенсации за разъездной характер работы алименты не удерживаются (подп. «а» п. 8 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если такая выплата оформлена как надбавка к зарплате (т.е. работодатель не возмещает сотруднику фактические расходы на основании чеков), она является доплатой к зарплате за особые условия труда (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19). Я работаю вахтовым методом, работодатель компенсирует мне расходы на дорогу до места работы и обратно, недавно заметил что и с этой компенсации удерживают алименты, законно ли это? Возможно ли как то это избежать?
По общему правилу, из компенсации за разъездной характер работы алименты не удерживаются (подп. «а» п. 8 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Если такая выплата оформлена как надбавка к зарплате (т.е. работодатель не возмещает сотруднику фактические расходы на основании чеков), она является доплатой к зарплате за особые условия труда (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 № 1343-19).
Спросить
Здравствуйте это не правомерно.
См
[b]Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[/b]
ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за [b]фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.[/b]
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Работаю вахтой, из дома до работы у меня выходит 3-е суток, оплачивают дорогу только один день, а двое суток вообще нигде не числятся, меня не табилируют, правильно ли это?
Здравствуйте это не правомерно.
См
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 19.12.2022 N 545-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьАлименты на детей и задолженность по кредитным платежам с вахтовых надбавок удерживать не нужно.
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, вместо суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ). Правда ли,что если бывший муж работает на Севере вахтовым методом, то аллименты платит только от тарифа?
Алименты на детей и задолженность по кредитным платежам с вахтовых надбавок удерживать не нужно.
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, вместо суточных выплачивается надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ).
СпроситьДенис, Статья 302 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором. Могу ли я привлечь работодателя оплатить межвахтовый отдых
Денис, Статья 302 ТК РФ Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.
СпроситьДобрый день! Вы имеете ввиду страхование в организации, где он работал? Насколько я знаю по опыту, организации работников не страхуют. Выплаты производятся только если был несчастный случай на работе. Но и то надо доказать, что не было вины пострадавшего. Здравствуйте! Необходимо уточнить у работодателя, если он был застрахован в соответствии с Федеральнм законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ то положена единовременная выплата 1 млн рублей, а также в зависимости от обстоятельств ежемесячная выплата. Если был несчастный случай. Папа работал вахтовым методом, и умер на работе во время вахты, как узнать был ли он застрахован?
Добрый день! Вы имеете ввиду страхование в организации, где он работал? Насколько я знаю по опыту, организации работников не страхуют. Выплаты производятся только если был несчастный случай на работе. Но и то надо доказать, что не было вины пострадавшего.
Спросить
Здравствуйте! Необходимо уточнить у работодателя, если он был застрахован в соответствии с Федеральнм законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ то положена единовременная выплата 1 млн рублей, а также в зависимости от обстоятельств ежемесячная выплата. Если был несчастный случай.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
В силу требований статьи 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается[b] суммированный учет рабочего времени.[/b]
Согласно требованию статьи 302 ТК РФ [b]учетный период охватывает всё рабочее время. [/b]
Выполняющим работы вахтовым методом за каждый [b]календарный день[/b] пребывания в местах производства работ в период вахты выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
Т.о.,
работа в выходной или нерабочий праздничный день для работников, работающих вахтовым методом, оплачивается в одинарном размере. Должны ли оплачивать праздники в двойном размере привахтовом методе работы?
Здравствуйте, Ольга.
В силу требований статьи 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Согласно требованию статьи 302 ТК РФ учетный период охватывает всё рабочее время.
Выполняющим работы вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты выплачивается надбавка за вахтовый метод работы.
Т.о.,
работа в выходной или нерабочий праздничный день для работников, работающих вахтовым методом, оплачивается в одинарном размере.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. В любом случае должна применяться ст. 303 ТК РФ. В частности, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Оплату Вам обязаны перечислить в соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Мы отработали 6 смен! И по состоянию здоровье уволились, но снас ещё по 5000 сказали возьмут иза того что мы не отработали 2 месяца.
Здравствуйте. Это неправомерно. В любом случае должна применяться ст. 303 ТК РФ. В частности, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Оплату Вам обязаны перечислить в соответствии со ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей.
Обратитесь с Жалобой в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. В рабочие время вахтовым методом порвалась мышца БИТЦИПСА. Робота датель не хочет делать производственаю травму. Говарят что это заболевание. Что делать.
Здравствуйте. В декрет уходят по достижении срока 30 недель. Но! Беременная женщина имеет право на лёгкий труд - те выполнять работу, посильную для неё и не несущую угрозу здоровью. Если ваша работа связана с вредными или опасными условиями труда, такие как подъем тяжести, работа на вредном производстве, вы можете оформлять лёгкий труд. Если работы, удовлетворяющей данным условиям у работодателя не найдётся, до декрета вы вправе не работать, с сохранением среднего заработка. Я работаю вахтовым методом, устроилась на работу с 15 декабря,, отработала одну вахту 1/5 месяца, сейчас на отдыхе до 17 марта, сейчас у меня 16 недель беременности,, мне должны оформить в декрет или нет.
Здравствуйте. В декрет уходят по достижении срока 30 недель. Но! Беременная женщина имеет право на лёгкий труд - те выполнять работу, посильную для неё и не несущую угрозу здоровью. Если ваша работа связана с вредными или опасными условиями труда, такие как подъем тяжести, работа на вредном производстве, вы можете оформлять лёгкий труд. Если работы, удовлетворяющей данным условиям у работодателя не найдётся, до декрета вы вправе не работать, с сохранением среднего заработка.
СпроситьНасчитывайте неустойку и пусть высчитывают 70% с з/п. Юлия, если должник уволился с работы, то бухгалтерия должна вернуть исполнительный лист судебному приставу-исполнителю ФССП РФ по месту исполнительного производства, которым он направляется для дальнейшего исполнения на новое место работы должника. По новому месту работы удержание алиментов производится с учетом образовавшейся задолженности. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Всего доброго. Бывший муж работает вахтовым методом, каждый раз увольняется, должны ли бухгалтера при увольнении отправлять исполнительный лист по месту житетельства? Они не отправляют, ведь он приезжает обратно спустя пару месяцев. Эти парк месяцев алименты не выплачиваются.
Юлия, если должник уволился с работы, то бухгалтерия должна вернуть исполнительный лист судебному приставу-исполнителю ФССП РФ по месту исполнительного производства, которым он направляется для дальнейшего исполнения на новое место работы должника. По новому месту работы удержание алиментов производится с учетом образовавшейся задолженности. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021). Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Всего доброго.
СпроситьСобытия, в результате которых пострадавшие получили какие-либо телесные повреждения, повлекшие в числе прочего временную утрату трудоспособности, должны расследоваться как несчастные случаи на производстве, если эти события произошли, в частности, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
- вахта включает в себя и время выполнения работ на объекте, и время междусменного отдыха. Находясь на вахте, по окончании работчей смены, во время отдыха, сломал ногу, является ли это производственной травмой?
События, в результате которых пострадавшие получили какие-либо телесные повреждения, повлекшие в числе прочего временную утрату трудоспособности, должны расследоваться как несчастные случаи на производстве, если эти события произошли, в частности, при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
- вахта включает в себя и время выполнения работ на объекте, и время междусменного отдыха.
СпроситьДобрый день. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Заболел во время работы на вахте. Открыли больничный. Обязан ли работодатель выплачивать суточную надбавку за вахтовый метод работы за эти дни?
Добрый день. Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Получить документы с гибдд и больницы. Затем, письменно обратиться в страховую компанию. Здравствуйте. Вы не пишите, в каком качестве Вы попали в ДТП: водителя (виновного, или невиновного в ДТП), или пассажира.
От этого зависит, получите Вы вообще страховую выплату ОСАГО, или же нет.
Раз Вы работаете вахтовым методом, то во время ДТП Вы были на работе, и имеете право на получение возмещения за производственную травму от Вашего работодателя. Но и здесь, прежде чем дать ответ, надо знать, в каком качестве Вы участвовали в ДТП, как оформлены Ваши трудовые взаимоотношения с работодателем, составлялись ли документы о травме на производстве.
Сообщите все сведения, и получите грамотный ответ. Попал ДТП на рабочей машине. Пострадал сам лежу в больнице с переломами. Машина не подлежит восстановлению. Работаю вахтовым методом что мне нужно делать чтоб получить возмещение.
Здравствуйте.
Получить документы с гибдд и больницы. Затем, письменно обратиться в страховую компанию.
Спросить
Здравствуйте. Вы не пишите, в каком качестве Вы попали в ДТП: водителя (виновного, или невиновного в ДТП), или пассажира.
От этого зависит, получите Вы вообще страховую выплату ОСАГО, или же нет.
Раз Вы работаете вахтовым методом, то во время ДТП Вы были на работе, и имеете право на получение возмещения за производственную травму от Вашего работодателя. Но и здесь, прежде чем дать ответ, надо знать, в каком качестве Вы участвовали в ДТП, как оформлены Ваши трудовые взаимоотношения с работодателем, составлялись ли документы о травме на производстве.
Сообщите все сведения, и получите грамотный ответ.
СпроситьЗдравствуйте, Эндже! В чем Ваш вопрос? Боюсь, что организация не будет рассматривать данную трагедию, как произошедшее во время работы на производстве. Муж разбился когда ехал с работы, работал вахтовым методом.
Здравствуйте, Эндже! В чем Ваш вопрос? Боюсь, что организация не будет рассматривать данную трагедию, как произошедшее во время работы на производстве.
СпроситьНа основании ТК РФ Статья 302 и Локальных нормативных актах, утверждённых на предприятии, работодатель, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (статья 302 ТК РФ) Обязан ли работодатель оплатить дорогу домой если я отработал 1 месяц на вахте из положенных двух, работаю на данном предприятии 2 года.
На основании ТК РФ Статья 302 и Локальных нормативных актах, утверждённых на предприятии, работодатель, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (статья 302 ТК РФ)
СпроситьТяжелое заболевание, длительная командировка, иные обстоятельства, объективно не зависящие от свидетеля и препятствующие его своевременной явке по вызову следователя для производства следственных действий. Добрый вечер! Болезнь, командировка, несвоевременное получение повестки, смерть близкого родственника, обстоятельства непреодолимой силы и т п. Вахтовый метод работы. Какие уважительные причины неявки свидетеля к следователю на допрос?
Тяжелое заболевание, длительная командировка, иные обстоятельства, объективно не зависящие от свидетеля и препятствующие его своевременной явке по вызову следователя для производства следственных действий.
СпроситьКомандировка — это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, некое временное «выключение» работника из рабочего процесса, по окончании которого все становится прежним: место, режим работы, трудовая функция работника. Вахта — особая форма организации рабочего процесса. Суть его сводится к необходимости обеспечить трудовыми ресурсами производственный цикл там, где производство (или строительство) запущено, но рабочих рук из числа местных жителей для ведения деятельности нет или не хватает. В продолжении моего вопроса! Есть ли какие то критерии определения, работа вахтовым методом и работа в командировке? Ведь с таким положением дел, все работодатели от своей жадности чтоб не оплачивать дополнительный отпуск работникам, будут писать вместо слова вахта, слово командировка. И всё шито крыто. Я хочу чтоб вы мне по этому поводу ответили. А то у вас тоже на бесплатном юр.сайте написано перешли денежки и мы тебе дружно ответим!
Командировка — это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, некое временное «выключение» работника из рабочего процесса, по окончании которого все становится прежним: место, режим работы, трудовая функция работника. Вахта — особая форма организации рабочего процесса. Суть его сводится к необходимости обеспечить трудовыми ресурсами производственный цикл там, где производство (или строительство) запущено, но рабочих рук из числа местных жителей для ведения деятельности нет или не хватает.
СпроситьЕсли его работа относится к вредным или тяжёлым производствам он может выйти на пенсию в 50 лет. Но если он работает на производстве не относящемся к этим Спискам 1 или 2, то может выйти на пенсию не ранее 55 лет. Муж работает на севере вахтовым методом 22 года, в 2020 году ему исполниться 50 лет. Можно ли оформить досрочную пенсию?
Если его работа относится к вредным или тяжёлым производствам он может выйти на пенсию в 50 лет. Но если он работает на производстве не относящемся к этим Спискам 1 или 2, то может выйти на пенсию не ранее 55 лет.
СпроситьВ связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ваш работодатель должен был провести служебную проверку. Кроме того необходимо уведомить о происшествии региональное отделение трудовой инспекции; прокуратуру по месту происшествия; если работник был направлен другим работодателем (командировка, поручение и т.д.) – необходимо сообщить ему; контрольный орган, занимающийся надзором за конкретными видами деятельности (Ростехнадзор и т.д.); профсоюзную организацию. Копию вы можете заверить у нотариуса. Оригинал не отдавайте даже в суд. Возможно для суда потребуются больничный лист, у меня стоит код 04,а организация не признаёт травму на производстве, а больничный надо сдавать по почте, организация находиться в другом городе.
Работаю вахтовым методом, как заверить копию?
В связи с произошедшим несчастным случаем на производстве ваш работодатель должен был провести служебную проверку. Кроме того необходимо уведомить о происшествии региональное отделение трудовой инспекции; прокуратуру по месту происшествия; если работник был направлен другим работодателем (командировка, поручение и т.д.) – необходимо сообщить ему; контрольный орган, занимающийся надзором за конкретными видами деятельности (Ростехнадзор и т.д.); профсоюзную организацию. Копию вы можете заверить у нотариуса. Оригинал не отдавайте даже в суд.
СпроситьМожете, подать, но суд учтет, что у почтальона и разносчика телеграмм например зарплата 5100 руб в месяц до обложения НДФЛ, у продавца мороженного ровно 8000 руб. Смотря какая у него зарплата, могут и меньше назначить. А что по этому вопросу говорять приставы? Возбуждено исполнительное производство? Есть ли смысл взыскивать в твердой сумме? Должник работает? Приставы говорят звоните на работу к должнику и узнавайте. Должник работает вахтовым методом 15/15 зарплата примерно от 30 до 50 т.р.в месяц. Биологический отец моего ребенка выплачивает алименты не стабильно, то 3000 то 5000 то 8000 рублей то не платит вообще, хотя официально трудоустроен, могу ли я подать на алименты в твёрдой денежной выплате? Ведь то, что он выплачивает даже не минимальная выплата по алиментам.
Можете, подать, но суд учтет, что у почтальона и разносчика телеграмм например зарплата 5100 руб в месяц до обложения НДФЛ, у продавца мороженного ровно 8000 руб. Смотря какая у него зарплата, могут и меньше назначить.
Спросить
А что по этому вопросу говорять приставы? Возбуждено исполнительное производство? Есть ли смысл взыскивать в твердой сумме? Должник работает?
Спросить
Приставы говорят звоните на работу к должнику и узнавайте. Должник работает вахтовым методом 15/15 зарплата примерно от 30 до 50 т.р.в месяц.
СпроситьВы за прошлый ответ кнопочку ответить спасибо не нажали. Пристав получает 12 т.р. в месяц. Значит приставы послали ИП работодателю значит у него такая зарплата, что столько приходит алиментов. Хорошо что работает. Есть много что не работают, дают реальный срок, потом выходят злые как собаки на весь мир, ожесточенные, и дальше не работают. Ваш бывший молодец.
Спросить
Если у вас лист выдан на 1/4 часть от дохода должника, то взыскивается 25 % из дохода в 30-50 тыс.
А приставы должны направить испол. Документ с постановлением об удержании из заработной платы на работу должнику, а не говорить вам, чтобы вы звонили. Необходимо ли подавать на твердую денежную сумму и более подробную консультацию могу вам предоставить, после уточнения некоторых вопросов, возникших из ваших сообщений. Доп.плата.
СпроситьЗависит от обстоятельств. В некоторых случаях - имеет. Например, если работы производятся в таком месте, куда обычный транспорт - просто не пропускается. Доставка к месту работы при вахтовом методе, обязанность работодателя. Закон в частности обязывает работодателя производить доставку к месту работы от пункта сбора. Поэтому до пункта сбора вы можете использовать личный транспорт, от пункта сбора нет. Особенно это актуально при производстве работ на объектах и территориях с ограниченным доступом, например объекты Минобороны! Какой Закон обязывает работодателя производить доставку к месту работы от пункта сбора?
' Работодатель издал приказ запрещающий передвижение от/до места работы (вахта) на личном транспорте. При этом предоставляет служебный транспорт (автобус). Имеет ли он такое право?
Зависит от обстоятельств. В некоторых случаях - имеет. Например, если работы производятся в таком месте, куда обычный транспорт - просто не пропускается.
Спросить
Доставка к месту работы при вахтовом методе, обязанность работодателя. Закон в частности обязывает работодателя производить доставку к месту работы от пункта сбора. Поэтому до пункта сбора вы можете использовать личный транспорт, от пункта сбора нет. Особенно это актуально при производстве работ на объектах и территориях с ограниченным доступом, например объекты Минобороны!
Спросить
Какой Закон обязывает работодателя производить доставку к месту работы от пункта сбора?
'
СпроситьПрямой нормы в законодательстве - нет. Это может прописываться в условиях трудового договора, если с этим стороны согласны.
СпроситьНа основании ТК РФ и Локальных нормативных актах, утверждённых на предприятии, работодатель, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (статья 302 ТК РФ) Меня интересует вопрос! Могу ли я вернуть деньги потраченные мною на билеты, на работу! Работаю в государственном бюджетном учреждении.
На основании ТК РФ и Локальных нормативных актах, утверждённых на предприятии, работодатель, лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка). (статья 302 ТК РФ)
СпроситьДобрый день. Снимать ограничение на выезд в судебном порядке, подавать мотивированный административный иск. Либо гасить задолженность по исполнительному производству. У меня запрет на выезд за границу. А я нашла работу вахтовым методом в Финляндии. Что делать чтоб можно было выехать в Финляндию?
Нет точного ответа на такой вопрос. Режим рабочего времени - в общем случае определяет работодатель, который должен руководствоваться общими нормами ТК РФ, в частности о 40-часовой рабочей неделе. Но - смотрите вахтовый метод работы, или суммированный учет рабочего времени - там допускаются в течение определенного периода работа в неделю большая, зато и отдых более длительный одновременно. Но указанная норма, по году - должна соблюдаться. Сколько часов должна быть рабочая неделя при графике работы два дня день два дня ночь и с ночи-день и следующий день выходные.
Нет точного ответа на такой вопрос. Режим рабочего времени - в общем случае определяет работодатель, который должен руководствоваться общими нормами ТК РФ, в частности о 40-часовой рабочей неделе. Но - смотрите вахтовый метод работы, или суммированный учет рабочего времени - там допускаются в течение определенного периода работа в неделю большая, зато и отдых более длительный одновременно. Но указанная норма, по году - должна соблюдаться.
СпроситьЧитайте также:
- Работа вахтовый метод 2 месяца
- График работы вахтовым методом
- Работа вахтовый метод 15 на 15
- Стаж работы вахтовым методом
- Пенсию по вахтовому методу работы
- Выплаты за работу вахтовым методом
- Компенсацию за работу вахтовым методом
- Работа вахтовый метод россия
- Трудовой кодекс вахтовый метод работы
- Вахтовый метод работы водителем
- Работа вахтовым методом больничный лист
- Вахтовый метод работы оплата труда
- Работа вахтовый метод хмао
- Работа вахтовый метод уренгой
