Выплата фсс при рождении ребенка - 488 советов адвокатов и юристов

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Откройте Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”. Заявление через Госуслуги можете подать.

Откройте уже первоисточник и прочитайте уже какие условия для пособия при беременности установлены.

Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”

Добрый день. Для получения женщиной, уже являющейся индивидуальным предпринимателем, пособия по беременности и родам, нужно подать в Социальный фонд России заявление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию

и уплатить страховые взносы до 31 декабря года, предшествующего году ухода в декрет. То есть если ИП хочет уходить в декрет в 2024 году, взнос нужно было уплатить до 31.12.2023 году.

Обратитесь в СФР, за разъяснением.

Зайдите на госуслуги, там все выплаты по ситуациям есть. Как минимум единовременное пособие по рождению, маткапитал, региональные если они есть, и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Так же есть меры соцподдержки если доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума.

Обратитесь в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Здравствуйте

Обращайтесь в ФСС напрямую. Они скажут какие документы нужно собрать

Нет не получит.

Государство единовременно выплачивает соцпособие при рождении ребенка (ст. 11 81-ФЗ) всем иностранным гражданам, у кого есть РВП, ВНЖ или статус беженца. В 2022 году это 20 472,77 рублей (сумма ежегодно индексируется с 1 февраля). Получает выплату один из родителей, другой предоставляет справку о неполучении денег от государства. Заявление подают работодателю, в территориальный ФСС или соцзащиту (туда обращаются безработные).

Если вы оформили уход за ребенком в мае 2023 года, то выплата пособия начисляется за период с момента рождения ребенка (21 апреля 2023 года) до момента оформления документов на получение пособия (в вашем случае - май 2023 года).

То есть, первый период выплаты пособия должен быть за апрель 2023 года (за период с 21 апреля по 30 апреля), а вам должны были выплатить его в мае. Часто выплаты пособий проводятся с задержкой на месяц, поэтому возможно, что вы получите выплату за апрель только в июне.

В любом случае, рекомендуется обратиться в фонд социального страхования для уточнения деталей выплаты и получения более точной информации о датах выплаты. Вы также можете проверить информацию о начислении и выплате пособия в личном кабинете на сайте ПФР.

При чем тут колледж? Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В зависимости от политики колледжа и законодательства вашего региона, могут быть предоставлены различные выплаты и льготы. Рекомендуется обратиться в администрацию колледжа или узнать на сайте учебного заведения о возможных выплатах и поддержке для студентов-родителей. Также можно обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения для получения дополнительной информации и помощи.

Здравствуйте, Анна.

Оба родителя имеют права на выплату пособий, но только кто то один, и не важно при этом зарегистрированы Вы официально или нет, если в свидетельств о рождении он указан как отец, имеете полное право!

В общем случае единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком гражданам, работающим по трудовому договору, назначаются и выплачиваются территориальным органом ФСС РФ (то ФСС РФ).

Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".)

Попробуйте обратиться в социальную службу вашего района где вы зарегистрированы, там должны вам назначить выплаты по рождению ребенка.

Ребенок получает гражданство РФ не по рождению, а по гражданству родителей. Мама сначала оформляет РВП (квоту получает) и потом может о гражданстве подумать. Ей и сейчас никто не запрещает это делать. Пособие получают, если он ранее работала или у нее есть РВП.

Лицо, получившее РВП (ст. 6, 6.1 115-ФЗ).

Тyрудящиеся и застрахованные работодателем иностранцы — получают полный пакет соцобеспечения от ФСС (в том числе и «детские» выплаты). Безработные — не вправе оформлять соцпособия на детей.

Может получить, если законы её страны это предусматривают и у себя в стране.

Гражданство России от рождения на территории РФ, не возникает.

Здравствуйте.

Вам ничего, извещение ведь пришло работолателю, а Вас просто уведомляют. Он внесет сведения, которые необходимы и отправит обратно (Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком")

Обратитесь в фсс. С момента обращения выплаты.

Вы обращались с заявлением о назначении пособия?

Екатерина, уточнять о положенных выплатах и документах которые при этом необходимо предоставить, надо обращаться в территориальные органы соцзащиты. По поводу оформления материнского капитала - в СФР (ФСС и ПФР объеденный с 2023).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Вам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе.

В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа)

Здравствуйте.

В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:

1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

С уважением.

ФСС переводит в течение 10 рабочих дней.

Здравствуйте! Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС. Информация приходит к работодателю автоматически, так же они проверяют, чтоб не было двойной выплаты. Если оба родителя работают, то пособие выплачивается матери, по умолчанию.

Если вы получали эти выплаты в течении года, то да, заново собираете документ и направляете в соц. защиту. Если получали вы это пособие в период, который меньше 12 месяцев, то выплаты будут продолжаться.

Если выплата вам уже назначена (например, до мая 2023 года), то вы можете выбрать: получать ее или подать документы на новое пособие.

Свидетельство о рождении детей вашему бывшему нужно чтобы получить налоговый вычет с зарплаты как отцу детей ст 219 НК РФ.

Здравствуйте.

Основными документами для устройства на работу, согласно ТК РФ ст. 65 являются: документ, удостоверяющий личность (паспорт), трудовая книжка, СНИЛС, документ о постановке на воинский учет.

Свидетельства о рождении детей потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей (ст. ст. 254 - 263, 264 ТК РФ; пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ); сведения о себе, необходимые работодателю и территориальному органу ФСС РФ для выплаты страхового обеспечения (ч. 13 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

А с чего она вам должна быть положена? Из вопроса этого не усматривается. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Дарья, здравствуйте!

Единовременная выплата при рождении ребёнка положена всем.

Если Вы или Ваш муж работаете, то единовременная выплата оформляется на работе. Если ни Вы, ни муж не работаете, то оформляется в соцзащите или МФЦ.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.

Здравствуйте! Я правильно понимаю выплаты 10000 вы подавали на рождения ребенка? Если да, то срок выплаты органом ФСС РФ единовременного пособия при рождении ребенка составляет 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Я имела ввиду помощь беженцам.

Единовременное пособие по беременности и родам с 1 февраля 2022 года составляет 20 472,77 рублей. ФСС перечислит соцпособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка в ЗАГС.

Больничный лист по беременности и родам*