Выход из декрета / Трудовое право - 2725 советов адвокатов и юристов
Отпуск перед декретом вы вправе взять по заявлению и предоставленной справке на выход в декрет. Уточните, если отпуск закончился 31 августа 2019 г. хочу пойти в очередной отпуск с 1.11. 2019, до 25 декабря, там уже будет 30 недель, начало отпуска БиР. могу ли рассчитывать на этот отпуск, на 64 дня и его полную оплату. Я работаю учителем. Стаж 17 лет. Отпуск закончился 31 августа. Могу ли я пойти в отпуск в ноябре месяце, перед декретным отпуском?
Отпуск перед декретом вы вправе взять по заявлению и предоставленной справке на выход в декрет.
Спросить
Уточните, если отпуск закончился 31 августа 2019 г. хочу пойти в очередной отпуск с 1.11. 2019, до 25 декабря, там уже будет 30 недель, начало отпуска БиР. могу ли рассчитывать на этот отпуск, на 64 дня и его полную оплату.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных". «Декрет» - это народное название отпуска по беременности и родам согласно статьи 255 ТК РФ, как часто и сожители называют себя «гражданским мужем» и «гражданской женой» или "гражданский брак", а фактически это сожительство.
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, Вы вправе перед отпуском по беременности и родам взять ещё оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ, но таким образом, чот бы он не наложился на отпуск по беременности и родам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день. Вас должны восстановить на прежнем месте после выхода из декрета. А затем уж, если есть необходимость, предложить вам перевод в другое место. Перевод осуществляется с Вашего согласия. Но это при условии, что у Вас в трудовом договоре прописано место работы именно в этом корпусе. Работаю в саду помощником воспитателя, выхожу с декрета в ноябре, но сейчас узнаю что на моё место оформили человека на постоянной основе, которого брали на моё место на время декрета, а меня переводят на другой корпус. Имеют ли право, я не согласна...
Добрый день. Вас должны восстановить на прежнем месте после выхода из декрета. А затем уж, если есть необходимость, предложить вам перевод в другое место. Перевод осуществляется с Вашего согласия. Но это при условии, что у Вас в трудовом договоре прописано место работы именно в этом корпусе.
СпроситьЗадачи студентам, решаются только платно. Петров увольняется в с вязи с окончанием срочного договора, а потом его принимают на работу на другую должность. Учитель физики Иванова О.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. На время ее декрета был взят другой преподаватель Петров А.Е.
15 августа 2019 года Иванова О.А. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (официально оформлена документация), Петров не был уволен и переведен на другую работу. Остались работать оба. Как производить оплату труда этим педагогам? И как документально это оформить? Спасибо.
Петров увольняется в с вязи с окончанием срочного договора, а потом его принимают на работу на другую должность.
СпроситьОбязательно, избежать этого никак не получится. 4 года назад я устроилась работать в музыкальную школу. После устройства мне выплатили подъемные. В договоре указано, что я должна отработать на месте 3 года. Потом я ушла в декретный отпуск. Сейчас я выхожу из декрета и мне предложили более удобное рабочее место, рядом с домом, но чтобы устроиться, я должна уйти со старой работы (вопрос в нагрузке). Обязательно ли возвращать подъемные?
Так как вы военнослужащая, то вам полисом омс пользоваться по сути запрещено. В вашей ситуации выхода два.
1. Ехать в мсч министерства обороны.
2. Брать направление из вашей воинской части, подписанное командиром части и отдавать его в поликлинике, на основании этого направления за вас оплачивать будет министерство обороны. Я военнослужащая собираюсь в декрет по месту прохождения службы на учёт не ставят, только в районной поликлинике. А там без полюса не куда! Как поступать?
Так как вы военнослужащая, то вам полисом омс пользоваться по сути запрещено. В вашей ситуации выхода два.
1. Ехать в мсч министерства обороны.
2. Брать направление из вашей воинской части, подписанное командиром части и отдавать его в поликлинике, на основании этого направления за вас оплачивать будет министерство обороны.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить вас по ст.79 ТК РФ в связи с выходом основного работника. Скорее всего что вас не обманывали, просто работник решил выйти из декрета пораньше, такое право у него есть по ст. 256 ТК РФ. Я устроилась на время декретного отпуска. Но как оказалось, через три месяца моей работы выходит из декрета ещё одна работница (основной работник), каким образом они могут меня уволить. Получается, они поступили обманным образом, взяли на полтора-три 927 года, но попользовались и обманули?
Здравствуйте. Могут уволить вас по ст.79 ТК РФ в связи с выходом основного работника. Скорее всего что вас не обманывали, просто работник решил выйти из декрета пораньше, такое право у него есть по ст. 256 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь с заявлением к работодателю. Я вышла из декрета когда моему ребёнку было 10 месяцев, сейчас ей год, по уходу за ребёнком сидит моя мама до 3 лет, могу ли я выйти на не полный рабочий день?
Да, с Вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. С выходом основного работника на работу Ваш трудовой договор подлежит расторжению в связи с истечением срока по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.. Такая ситуация. Я устроилась в муниципальное учреждение (больница) санитаркой. Меня взяли на декретную ставку. Проработав 2 года, я сама ушла в декрет. Сейчас женщина на месте которой была я, выходит с декрета. Меня уволят или нет? В декрете я с 02.19.
Да, с Вами заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. С выходом основного работника на работу Ваш трудовой договор подлежит расторжению в связи с истечением срока по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ..
СпроситьЗдравствуйте!
Можно.
Работать в декретном отпуске, как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).
Работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени выплачивайте в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Получается на 16 часов. Работаю учителем. Можно ли получать зарплату за 16 часов и пособие по уходу за ребенком до полутора лет одновременно? Или мне откажут в пособии?
Здравствуйте!
Можно.
Работать в декретном отпуске, как иногда называют отпуск по уходу за ребенком, можно на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).
Работая в декрете (отпуске по уходу за ребенком) на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжая ухаживать за ребенком, работник сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени выплачивайте в прежнем размере. Выход на работу на неполный рабочий день на размер пособия не влияет.
СпроситьНикакой адаптации не предусмотрено ТК РФ, после выхода из декрета. Вы должны делать то, что прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Не более. Если идет давление, то вам в помощь инспекция по труду. Предстоит выходить из декрета. Директор предложил должность ниже моей. Я отказалась и это ему не понравилось. Сказал, что времени на адаптацию мне не даст. Но понятно, что после трёх лет я не смогу сразу приступить ко всем своим обязанностям и с первого дня отчитываться о работе. Есть ли какие-то моменты, чтобы себя защитить от давления директора? На работе были нововведения, должны ли меня как то ввести в курс или провести обучение?
Никакой адаптации не предусмотрено ТК РФ, после выхода из декрета. Вы должны делать то, что прописано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Не более. Если идет давление, то вам в помощь инспекция по труду.
СпроситьЗдравствуйте, в их обязанности это не входит, но если вы не выйдете, то конечно позвонят. Могут поинтересоваться у вас о ваших планах для подготовки документов, но это не обязанность. Лучше сами позвоните, если сомневаетесь на счёт даты выхода из декрета. Вам непосредственно необходимо связаться с кадровыми работниками и они назовут точную дату выхода на работу. Я в декрете. Отдел кадров должен заранее обзванить и говорить о выходе на работу?
Здравствуйте, в их обязанности это не входит, но если вы не выйдете, то конечно позвонят. Могут поинтересоваться у вас о ваших планах для подготовки документов, но это не обязанность. Лучше сами позвоните, если сомневаетесь на счёт даты выхода из декрета.
Спросить
Вам непосредственно необходимо связаться с кадровыми работниками и они назовут точную дату выхода на работу.
СпроситьУважаемая Яра, конечно можете выйти и работать до выхода основного работника на работу. Всего вам доброго. Такой случай, сижу по уходу за ребенком до 3 лет, где трудоустроена временно до выхода основного работника после декрета. Могу ли выйти после окончания отпуска по уходу, если основной работник все еще в декрете.
Уважаемая Яра, конечно можете выйти и работать до выхода основного работника на работу. Всего вам доброго.
СпроситьВы будете уволены, т.к. у вас будет срочный договор до выхода этой женщины из декрета. Вы сможете остаться лишь в одном случае, если сами уйдете в декрет. Однако, по выходу из него, вы будете уволены.
С уважением. Вас уволят по истечению срока трудового договора. С вами заключат срочный трудовой договор. В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. У меня вот какой вопрос. В связи с переездом я ищу место воспитателя рядом с со своим новым домом. Сегодня мне предложили придти на собеседование, но могут взять меня на место женщины, которая уходит в декрет. Что меня может ожидать спустя 2-3 года, когда она вернётся из декрета?
Вы будете уволены, т.к. у вас будет срочный договор до выхода этой женщины из декрета. Вы сможете остаться лишь в одном случае, если сами уйдете в декрет. Однако, по выходу из него, вы будете уволены.
С уважением.
Спросить
Вас уволят по истечению срока трудового договора. С вами заключат срочный трудовой договор. В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьВам должны предоставить работу на тех же условиях, что существовала на дату вашего выхода в отпуск по БиР, по уходу за ребенком. Уходила в декрет была ставка инструктор по физкультуре в доу, сейчас выходить ставку снизили до 0.75, Имеют ли на это права или я должна выйти на целую ставку.
Вам должны предоставить работу на тех же условиях, что существовала на дату вашего выхода в отпуск по БиР, по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте.
У вас единственный выход - банкротство. Напишите в МФО заявление о реструктуризации. Если реакции не будет-отправляйте их в суд. Тем более, что в настоящий момент существуют пределы начисления процентов по договорам займов, выдаваемых в МФО. Всё зависит от того, когда вы заключали договор. Доброго времени. Дождитесь судов, возражайте в суде против завышенных процентов, затем обжалуйте и т.д., тяните время пока не изменится Ваше материальное положение. У меня имеется займы в нескольких МФО. Уже по всем идёт просрочка. Официальный доход у меня 15000. Есть супруга в декрете и сын 1,4.Я не в состоянии платить по займам. Что делать?
Напишите в МФО заявление о реструктуризации. Если реакции не будет-отправляйте их в суд. Тем более, что в настоящий момент существуют пределы начисления процентов по договорам займов, выдаваемых в МФО. Всё зависит от того, когда вы заключали договор.
Спросить
Доброго времени. Дождитесь судов, возражайте в суде против завышенных процентов, затем обжалуйте и т.д., тяните время пока не изменится Ваше материальное положение.
СпроситьВзыскатель вправе исполнительный лист предъявить приставам повторно через полгода после окончания исполнительного производства.
Вы можете попытаться снизить % удержаний с зарплаты, обратившись к приставу с заявлением о снижении % с приложением документов, обосновывающих ваши требования. Что делать? Вышла из декрета на работу. С зарплаты начали удерживать долг по исполнительному листу. Но исполнит. Производство по этому листу прекращено еще 2 года назад по статье 46 часть 1 пункт 4. К тому же у меня есть 2 несовершеннолетних детей. Удерживают 50% от зарплаты.
Взыскатель вправе исполнительный лист предъявить приставам повторно через полгода после окончания исполнительного производства.
Вы можете попытаться снизить % удержаний с зарплаты, обратившись к приставу с заявлением о снижении % с приложением документов, обосновывающих ваши требования.
Спросить"Декретные" вы подразумевает больничный лист по беременности и родам, то да конечно, если на момент выдачи бл вы официально трудоустроены, то работодатель произведёт выплату. Недавно я уволилась с работы, сразу после выхода из декрета. Через пару месяцев поняла что снова беременна. Скажите, если я устроюсь на работу, могу ли я претендовать на те декретные, которые мне платили на старом месте работы? Я слышала что декретные платит государство, а не работодатель...
"Декретные" вы подразумевает больничный лист по беременности и родам, то да конечно, если на момент выдачи бл вы официально трудоустроены, то работодатель произведёт выплату.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы были приняты на время декретного отпуска другого сотрудника, то с Вами был заключен срочный трудовой договор. В этом случае он прекращается с выходом сотрудника из декрета. Обязанность работодателя предупреждать об этом в таком случае законом не предусмотрена. Приняли на работу на время декретного отпуска оповестили о выходе из декрета за 9 дней... это законно.
Здравствуйте.
Если Вы были приняты на время декретного отпуска другого сотрудника, то с Вами был заключен срочный трудовой договор. В этом случае он прекращается с выходом сотрудника из декрета. Обязанность работодателя предупреждать об этом в таком случае законом не предусмотрена.
СпроситьКонечно можете, по согласованию с работодателем. Вышла в ноябре 2018 г из декрета на 0,75 ставки (отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в апреле 2020 г) , могу ли я рассчитывать на ежегодный очередной отпуск в сентябре 2019 г?
Здравствуйте, по общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты.
Вы имеете право на пособие в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Анастасия 14:10
Можно еще узнать кто мне будет платить пособие до 1.5 лет после ликвидации и в каком размере. После выхода из декрета в случае больничного листа по уходу за ребенком как он будет оплачиваться по минималке или по среднему за 2 последних года когда я работала на этом предприятии?
Здравствуйте, по общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты.
Вы имеете право на пособие в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
СпроситьС военнослужащим не достигшим предельного возраста контракт не может быть не продлен. Здравствуйте, в силу п.п.10 и 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, командир воинской части при условии, что Вы не достигли предельного возраста пребывания военной службы (он составляет 45 лет) обязан после выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком заключить с Вами новый контракт о прохождении военной службы. Если я мама одиночка и нахожусь в декрете. В этом году заканчивается контракт. Может ли командир разорвать контракт и не продлить его.
Здравствуйте, в силу п.п.10 и 12 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, командир воинской части при условии, что Вы не достигли предельного возраста пребывания военной службы (он составляет 45 лет) обязан после выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком заключить с Вами новый контракт о прохождении военной службы.
СпроситьПо общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета. Скажите пожалуйста, я вышла на работу после декретного отпуска, работаю воспитателем в детском саду, отработала месяц и ушла на больничный с ребёнком. Сколько примерно мне должны заплатить за больничный за 2 недели?
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета.
СпроситьЗдравствуйте, согласно приказа по какое число декрет, если по 17,то первым рабочим днем будет 18 число. А, если вы не использовали очередной ежегодный отпуск до декрета, то имеете право после отпуска по уходу за ребенком, воспользоваться данным отпуском. Я работаю медсестрой, нахожусь в декрете, ребенку 3 года, будет 17 декабря, и сколько даётся времени на выход работы (мне нужно делать санкнижку) или 17 я должна уже выйти на рабочее место?
Здравствуйте, согласно приказа по какое число декрет, если по 17,то первым рабочим днем будет 18 число. А, если вы не использовали очередной ежегодный отпуск до декрета, то имеете право после отпуска по уходу за ребенком, воспользоваться данным отпуском.
СпроситьЗдравствуйте,
Юристы не занимаются расчетом пенсий. Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства со всеми документами.
Желаю Вам удачи и всех благ! Находилась в декрете с 1990 по 1995 г. Первый ребенок родился 16.07.90 г., второй 07.10.92 г. Какая часть будет учитыв аться при подсчете стажа для досрочного выхода на пенсию со стажем 37 лет.
.
Здравствуйте,
Юристы не занимаются расчетом пенсий. Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства со всеми документами.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВам необходимо выйти на неполный рабочий день. Воспитатель в декрете, хочу выйти на работу в декрете. Как сохранить оплату декретных. Рабочий график по часам, 7.12 часов. Сколько часов могу работать?
