Выход на работу после / Трудовое право - 5485 советов адвокатов и юристов
Почти невозможно вас уволить. И место должны освободить, когда вы выйдете на работу.
С уважением. Добрый день! Уволить Вас нельзя. В случае если работодатель будет давить - обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру. Ушла в директ с постоянного места работы, могут ли меня уволить после выхода с декрета по достижению ребенка 3 лет, предприятие существует, начальник посадил на мое место родственницу то есть данный человек на декретном месте, у меня двое несовершеннолетних детей в браке!
Почти невозможно вас уволить. И место должны освободить, когда вы выйдете на работу.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Уволить Вас нельзя. В случае если работодатель будет давить - обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьФакт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьСогласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). стул и стол не ваши Юлия, можете, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ Добрый день! Можете, это Ваше право по ст.256 ТК РФ. После выхода из декрета, моё рабочее место заняла тётя,которую взяли на моё место, но ввели ставку, не на декрет. В общем меня посадили в другой кабинет. Очень обидно, и не приятно, есть ли у меня право занять прежнее место (стол, стул)?
Согласно ст 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Юлия, можете, т.к. на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ
Спросить
По действующему законодательству Российской Федерации учёба не входит в трудовой стаж. Однако есть определённые нюансы:
Если обучение человека проходило до 2002 года, то тогда учёба в стаж входит.
После 2002 года зачесть учёбу уже нельзя.
Исключение — это курсанты вузов МВД России и Минобороны России. Зачисление в указанные образовательные организации фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов Если до техникума работали, входит, нет тогда увы. Учеба в техникуме с 1980 по 1985 с перерывом на службу с 1981 - 1983 гг как будет входить в стаж для начисления пенсии, с учетом непрерывного стажа на сеаере КС и с выходом на пенсию в 2017 г
По действующему законодательству Российской Федерации учёба не входит в трудовой стаж. Однако есть определённые нюансы:
Если обучение человека проходило до 2002 года, то тогда учёба в стаж входит.
После 2002 года зачесть учёбу уже нельзя.
Исключение — это курсанты вузов МВД России и Минобороны России. Зачисление в указанные образовательные организации фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов
Спросить
1. Можете требовать.
2. Если виновен работник - ничего ему не выплатят. Да обязан если вы в это время выполняли свои трудовые функции по вашему трудовому договору весь день Здравствуйте.
Этот день должен быть оплачен в повышенном размере, если для работника он являлся выходным. Виновность к работе в выходной день не имеет отношения. Вина будет установлена уже после дня выхода.
С уважением. Стал участников несчастного случая на производстве, работодатель назначил разбор в мой выходной день. Обязан ли работодатель оплатить затраченное мной время в участии разбора в двойном размере, так как разбор был назначен в мой выходной день? Если обязан, то полагается ли оплата как виновным, так и не виновным в несчастном случаи?
Да обязан если вы в это время выполняли свои трудовые функции по вашему трудовому договору весь день
Спросить
Здравствуйте.
Этот день должен быть оплачен в повышенном размере, если для работника он являлся выходным. Виновность к работе в выходной день не имеет отношения. Вина будет установлена уже после дня выхода.
С уважением.
СпроситьДа можете, День добрый! Поставили диагноз системная склеродермия. Могу ли я оформить профзаболевание, если условия, вызывающие это заболевание были у меня на работе и указаны в трудовом договоре? Я сейчас на пенсии. Мне 50 лет.
Возраст выхода на пенсию для данной категории граждан законом определен мужчинам – 55 лет, женщинам – 50 лет, необходимый страховой стаж 25 лет (20 лет) соответственно, необходимый стаж на соответствующих видах работ мужчинам – не менее 12 лет 6 месяцев, женщинам – не менее 10 лет. Может, если его льготный стаж был подтвержден работодателем в органах СФР.
О чем будут отражены данные в лицевом счете на госуслугах. Имеет ли право на досрочную пенсию старший регулировщик скорости движения вагонов ржд. Стаж работы 24 года
Возраст выхода на пенсию для данной категории граждан законом определен мужчинам – 55 лет, женщинам – 50 лет, необходимый страховой стаж 25 лет (20 лет) соответственно, необходимый стаж на соответствующих видах работ мужчинам – не менее 12 лет 6 месяцев, женщинам – не менее 10 лет.
Спросить
Может, если его льготный стаж был подтвержден работодателем в органах СФР.
О чем будут отражены данные в лицевом счете на госуслугах.
СпроситьИмеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ.
СпроситьПосле выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё
СпроситьДа, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
Спросить
Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Выход по графику, получается 3 мая в дневную смену. Не очень понятно ко всему почему вы собираетесь выйти 0305,если все выходят 0205? Работаю по 12 часов: с 7 00 до 19 00 и ночная смена с 19 00 до 7 00. Больничный лист закрывают 30.04 На работу 1.05. 30.04 моя ночная смена. Когда выходить на работу:30.04 в ночную смену или 3.05 в дневную смену после выходных?
Будете получать до окончания срока. Если я выйду с декретного отпуска на работу. Буду ли я получать единое пособие до окончания срока или его снимут сразу.
Владимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам Только комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру. Такая ситуация. Я нахожусь на больнично по ранению с 01.01.24 года с диагнозом МВТ множественные осколочные ранения нижних конечностей. Больничный закрыли 7.03.24, я вышел на службу 08.03.24.С 11.03.24 года я пошол на больничный с диагнозом остеолтмит левой голени, свищевая форма, последствие МВТ, но мне больничные дни начали прибавлять к дням первого больничного, который уже закрыт, и теперь от двух больничных большое количество дней и на комиссии ВКК мне не хотят продлевать. Как это понимать, и почему так сделали, это ведь ошибка?
Владимир а в чем вопрос?
Вы участник СВО, вас должны вылечить и провести реабилитацию, потом ВВК которая решит ваше дальнейшее место службы
Удачи вам
Спросить
Это да ,мне я на больничном 2 раза по одному ранению,но между больничными я был 3 дня на службе,а мне дни второго больничного начали плюсовать к дням первого,и теперь говорят что я долго на больничном,и продлевать лечение на комиссии ВКК они не могут.Нахожусь на лечении в гражданском мед.учреждении
СпроситьТолько комиссия ВВК определяет годность к военной службе.
При нарушении прав жаловаться в военную прокуратуру.
СпроситьЕсли у вас не выработан спец.стаж, не факт что раньше выйдете на пенсию. Необходим стаж работы в данном случае. Сообщите, что указано у вас в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии. Смогу ли я раньше уйти на пенсию работая составителем поездов на хим. предприятии, если у меня убрали вредность?
Сообщите, что указано у вас в лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьА сколько стажа по Списку 2 у мужчины? Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. К Списку №1 относятся вредные условия труда, подземные работы и горячие цеха, а к списку №2 — тяжелые условия труда. Мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, если у него есть стаж по Списку №2 12 лет 6 мес.
Причем в льготный стаж входит период учебы в ПТУ и служба в Армии, если до или сразу после он работал по льготному стажу. Может ли выйти на пенсию по горячей сетке (2 список) мужчина в 55 лет при стаже общем 20 лет и являющийся опекуном 80-летнего человека
Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. К Списку №1 относятся вредные условия труда, подземные работы и горячие цеха, а к списку №2 — тяжелые условия труда.
Спросить
Мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, если у него есть стаж по Списку №2 12 лет 6 мес.
Причем в льготный стаж входит период учебы в ПТУ и служба в Армии, если до или сразу после он работал по льготному стажу.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина.
Праздничные дни не входят в дни отпуска, они будут продлены. В мае 8 выходных дней. Здесь все просто.
Отсчитайте от 25 апреля 14 дней + количество праздников, на какоторые выпадает отпуск. Здравствуйте, Екатерина!
Праздничные дни не входят в отпуск. Получается, что Вам нужно выходить на работу 13.05.2024. Можно перенести если есть больничный Выхожу в отпуск на 14 дней, с 25 апреля 2024 года. Каково числа я должна выйти на работу? Праздничные дни в ходят или нет в отпуск? И сколько их будет дополнительных дней?
Здравствуйте, Екатерина.
Праздничные дни не входят в дни отпуска, они будут продлены. В мае 8 выходных дней.
СпроситьЗдесь все просто.
Отсчитайте от 25 апреля 14 дней + количество праздников, на какоторые выпадает отпуск.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Праздничные дни не входят в отпуск. Получается, что Вам нужно выходить на работу 13.05.2024.
Спросить
Да, если ее брали по срочному договору до Вашего выхода. Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата. Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?
Добрый день! Она работает на Вашей «декретной» ставке, а значит после Вашего возвращения на работу, работодатель должен прекратить с ней трудовые отношения. Ее семейное положение в данном случае роли не играет, работодатель не обязан ей предоставлять иное место работы, это не сокращение численности штата.
СпроситьЕсли есть подтверждение, то обязаны включить в трудовой стаж. Данный период войдет в стаж. Не очень понятно-каким образом есть подтверждение этой работы? Здравствуйте, Дмитрий.
У меня был аналогичный случай в 1978 году. Тогда я на летних каникулах, после окончания 8 класса, работала, чтобы помочь родителям. При выходе на пенсию мне это не засчитали. Однако, я обратилась в организацию, в которой работала, и попросила их выдавать мне заверенную справку о работе с указанием номеров приказа о принятии на работу и об увольнении. После предъявления справки в СФР, мне зачли данный стаж работы. Если есть справка о заработной плате за этот период, войдет. В 1978 году работал два месяца в стройотряде войдёт ли это в трудовой стаж
Здравствуйте, Дмитрий.
У меня был аналогичный случай в 1978 году. Тогда я на летних каникулах, после окончания 8 класса, работала, чтобы помочь родителям. При выходе на пенсию мне это не засчитали. Однако, я обратилась в организацию, в которой работала, и попросила их выдавать мне заверенную справку о работе с указанием номеров приказа о принятии на работу и об увольнении. После предъявления справки в СФР, мне зачли данный стаж работы.
СпроситьНет. Не фантазируйте излишне Ничего вы не можете сделать, только прекратив работу, вам пенсию могут пересчитать. Конечно нет. Перерасчет возможен только после увольнения))) А о какой новой пятилетней справке вы ведете речь? Можете, если эта справка за советский период. Я работающий пенсионер с 2016 года. Могу ли я сделать перерасчет по новой пятилетней справке после выхода на пенсию
Ничего вы не можете сделать, только прекратив работу, вам пенсию могут пересчитать.
Спросить
Незаконно это. Вам лапшу на уши вешают.
С уважением. Нет конечно, врут бессовестно и не краснеют.
Вы вправе выйти из профсоюза. Добрый день!
Нет, это не соответствует действительности.
Как следует из ст. ст. 28 и 377 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ соответственно перечисление из заработной платы на счета профсоюзной организации денежных средств для работников, не являющихся членами профсоюза, и членских взносов для работников, являющихся членами профсоюзов, осуществляется только по письменному заявлению таких работников.
"Автоматически" удерживать 1% не могут даже у членов профсоюза, если от них не поступало такого заявления в адрес работодателя. Мы с коллегами хотим выйти из профсоюза (работаем в школе и профсоюз не защищает наши права, а полностью зависит от директора) Но нам говорят, что даже, если мы выйдем из профсоюза, то все равно будут высчитывать 1% из зарплаты (такой закон) .Правда ли это?
Добрый день!
Нет, это не соответствует действительности.
Как следует из ст. ст. 28 и 377 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и ТК РФ соответственно перечисление из заработной платы на счета профсоюзной организации денежных средств для работников, не являющихся членами профсоюза, и членских взносов для работников, являющихся членами профсоюзов, осуществляется только по письменному заявлению таких работников.
"Автоматически" удерживать 1% не могут даже у членов профсоюза, если от них не поступало такого заявления в адрес работодателя.
СпроситьНе могут За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно. Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого. Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи. Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно.
Спросить
Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого.
Спросить
Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи.
СпроситьНет;
работы с тяжелыми
условиями труда
(Список № 2**)
Мужчины –
55 лет
Женщины –
50 лет
Мужчины –
25 лет
Женщины –
20 лет
Мужчины –
не менее 12 лет
6 месяцев
Женщины –
не менее 10 лет 6 лет 3 мес. по Спику №2 должно быть для выхода на пенсию мужчине в 58 лет.
Надо проверить, все ли периоды включены в список №2.
В льготный стаж входит служба в Армии, если вы до или сразу после работали по льготному стажу, аналогично учеба в ПТУ. Но пенсионный фонд эти периоды без решения суда не включает. Посмотрите эти периоды, надо проверить льготный стаж. Если не можете сами - обращайтесь. 5 лет по Списку 2 не дают право мужчинам выйти раньше на пенсию. По стажу 42 года можно.
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777723044757/ Мне 60 лет страховой стаж 41 г 1 мес 17 дн из них 5 лет 2 список имею ли я на досрочный выход на пенсию?
нет;
работы с тяжелыми
условиями труда
(Список № 2**)
Мужчины –
55 лет
Женщины –
50 лет
Мужчины –
25 лет
Женщины –
20 лет
Мужчины –
не менее 12 лет
6 месяцев
Женщины –
не менее 10 лет
Спросить6 лет 3 мес. по Спику №2 должно быть для выхода на пенсию мужчине в 58 лет.
Надо проверить, все ли периоды включены в список №2.
В льготный стаж входит служба в Армии, если вы до или сразу после работали по льготному стажу, аналогично учеба в ПТУ. Но пенсионный фонд эти периоды без решения суда не включает. Посмотрите эти периоды, надо проверить льготный стаж. Если не можете сами - обращайтесь.
Спросить5 лет по Списку 2 не дают право мужчинам выйти раньше на пенсию. По стажу 42 года можно.
Здесь подробно Подробнее ➤
СпроситьУтвержденный кабмином законопроект устанавливает прогнозный срок выплаты, который также называют «сроком дожития», на уровне 22 лет, или 264 месяцев. Этот период правительство определяет исходя из подсчетов Росстата о средней ожидаемой продолжительности жизни пенсионеров после того, как они завершили работу.
Для Вас, Дамир Филикусович, самое главное – наличие льготного стажа для выхода не пенсию в 55 лет. 252 месяца для страховой пенсии. Какой период дожития при выходе на пенсию в 55 лет по льготному стажу
Утвержденный кабмином законопроект устанавливает прогнозный срок выплаты, который также называют «сроком дожития», на уровне 22 лет, или 264 месяцев. Этот период правительство определяет исходя из подсчетов Росстата о средней ожидаемой продолжительности жизни пенсионеров после того, как они завершили работу.
Для Вас, Дамир Филикусович, самое главное – наличие льготного стажа для выхода не пенсию в 55 лет.
СпроситьКонечно, положены. Положены ли мне отпускные? Здравствуйте. В сентябре 2023 г я вышла на работу досрочно, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет (работаю учителем). Так случилось, что отработав 7 месяцев, я была вынуждена снова уйти в декрет до исполнения ребёнку 3 х лет (до апреля 2025 г). Скажите, пожалуйста, положены ли мне отпускные в этом случае? Директор ничего на этот счёт не говорит, ссылается то на бухгалтерию, то на отдел кадров, а мне терять денежные средства не хочется. Заранее спасибо за ответ.
Если первый раз, то грозит административная ответственность. В пределах санкции ст.7.27 КоАП РФ, мелкое хищение, часть 1.
Второе хищение после этого, в течение года - ст.158.1 УК РФ.
Душитесь на здоровье) По ч.1 ст.7.27 КоАП РФ предусмотрены штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Украла тестер духов в магнит косметик за 700 р, на выходе не поймали, если посмотрят по камерам, что мне грозит?
В пределах санкции ст.7.27 КоАП РФ, мелкое хищение, часть 1.
Второе хищение после этого, в течение года - ст.158.1 УК РФ.
Душитесь на здоровье)
Спросить
По ч.1 ст.7.27 КоАП РФ предусмотрены штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
СпроситьНет, в данном случае она не нужна. Такой вопрос. Если при подаче документов в суд на замену приговора более мягким (птр) приложить сопроводительное письмо от работодателя, о том что он готов принять на работу осуждённого при выходе на птр. Это сыграет какую либо роль? И допустим если в нашем городе не будет мест у учреждение птр, его отправят куда а еще или же этот документ тоже поможет?
Читайте также:
- После выхода на пенсию
- Выход на работу в декретном отпуске
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Стаж работы для выхода на пенсию
- Заявление при выходе на работу
- Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком
- Как устроиться на работу после увольнения
- Устроиться на работу после увольнения
- Выход на работу с декретного
- Больничный в день выхода на работу
- Выйти на работу после декрета
- С выходом на работу после отпуска
- Выход на работу после декретного отпуска
- Выход сотрудников на работу
