Договор гпх на 3 месяца / Законы и прочие темы - 41 советов адвокатов и юристов
Павел, закон не ограничивает срок заключения договора с самозанятым на длительный срок. Можно заключить длительный договор и оформлять Акт оказанных услуг. При этом на каждый платеж самозанятый, должен будет оформлять чек в приложении "Мой налог" и передавать его заказчику.
Договор с самозанятым можно заключать на любой период: день, месяц или год. Но он не должен быть бессрочным. Оплату самозанятому по соглашению ГПХ перечисляют после завершения работ. Нельзя прописывать, что исполнитель будет получать ежемесячные выплаты. Такой контракт становится похожим на трудовой договор.
Подробнее тут: https://nalog-nalog.ru/samozanyatye/kak-ip-nachat-sotrudnichat-s-samozanyatymi/?ysclid=lofajg7aq9360950059
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Пожалуйста ИП может заключить договор с самозанятым со сроком действия 3 года?
Павел, закон не ограничивает срок заключения договора с самозанятым на длительный срок. Можно заключить длительный договор и оформлять Акт оказанных услуг. При этом на каждый платеж самозанятый, должен будет оформлять чек в приложении "Мой налог" и передавать его заказчику.
Договор с самозанятым можно заключать на любой период: день, месяц или год. Но он не должен быть бессрочным. Оплату самозанятому по соглашению ГПХ перечисляют после завершения работ. Нельзя прописывать, что исполнитель будет получать ежемесячные выплаты. Такой контракт становится похожим на трудовой договор.
Подробнее тут: Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНе влияет, если устроется официально - все будет нормально.
Удачи! ПФР уже нет. Есть СФР. Доказать факт трудовых отношений со стороны вашего супруга и его работодателя можно через суд. Но, это нужно сделать как можно быстро (ст. 392, 393 ТК РФ). Здравствуйте, должен быть заработок (хотя бы за один месяц) или объективная причина для его отсутствия (минимум от 10 месяцев или на дату подачи заявления в зависимости от уважительной причины). [u]Вариант[/u]:
Заключить договор ГПХ с любым работодателем на 3 месяца.
Указать в договоре ГПХ вознаграждение за 3 месяца.
Заплатить в СФР взносы за 3 месяца с суммы вознаграждения.
Взять выписку из СФР об уплаченных взносах за период июнь-август. Если у мужа нет 3 месяца июнь, июль, август отчислений с работы в ПФР будет ли одобрено мне универсальное пособие на детей в 2024 году? Муж в этот период был устроен на работу у частника, и теперь узнается что вообще не был оформлен. Доходов официальных получается не было.
ПФР уже нет. Есть СФР. Доказать факт трудовых отношений со стороны вашего супруга и его работодателя можно через суд. Но, это нужно сделать как можно быстро (ст. 392, 393 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, должен быть заработок (хотя бы за один месяц) или объективная причина для его отсутствия (минимум от 10 месяцев или на дату подачи заявления в зависимости от уважительной причины).
Спросить
Вариант:
Заключить договор ГПХ с любым работодателем на 3 месяца.
Указать в договоре ГПХ вознаграждение за 3 месяца.
Заплатить в СФР взносы за 3 месяца с суммы вознаграждения.
Взять выписку из СФР об уплаченных взносах за период июнь-август.
СпроситьСтатьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Уважаемый пенсионер,
Отпуска и больничные - это только, если вы работаете по трудовому договору.
Если гпх - то вы оказываете услуги, и никаких отпусков и больничных вам не полагается. По данному виду договора ни отпусков, ни больничных не предусмотрено. Заключит трудовой договор, тогда пожалуйста. Пенсионер видимо доволен таким положением дел раз работает уже более 3-х лет. Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо
Статьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Спросить
Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Ксения! Если Вы хотите просто проверить сотрудника, без дополнительной отчётности, можете заключить договор ГПЗ. Здравствуйте Ксения
В этом нет смысла, с вами и так заключают трудовой договор сроком - три месяца, а если вы выдержите испытание, соответственно заключенный трудовой договор станет - бессрочным. Возможно ли на испытательном сроке 3 месяца заключить договор гпх, а после испытательного срока трудовой договор?
Добрый день, Ксения! Если Вы хотите просто проверить сотрудника, без дополнительной отчётности, можете заключить договор ГПЗ.
Спросить
Здравствуйте Ксения
В этом нет смысла, с вами и так заключают трудовой договор сроком - три месяца, а если вы выдержите испытание, соответственно заключенный трудовой договор станет - бессрочным.
СпроситьГПХ - никак. Они не являются работниками. Никак. У вас с ним НЕ трудовые отношения.
Заключайте с ним Трудовой договор, тогда и пройдете аттестацию в соответствии с Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов":
[quote]3. Первичная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится не позднее одного месяца:
при назначении на соответствующую должность;
при переводе на другую работу, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.[/quote] Как аттестовать работников ГПХ на III группу до 1000 В?
Никак. У вас с ним НЕ трудовые отношения.
Заключайте с ним Трудовой договор, тогда и пройдете аттестацию в соответствии с Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов":
3. Первичная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится не позднее одного месяца:Спроситьпри назначении на соответствующую должность;
при переводе на другую работу, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации;
при заключении трудового договора с другим работодателем, если при исполнении трудовых обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации.
С 1 января 2022 года размер максимального пособия по безработице составит 12 792 рубля – в первые 3 месяца выплаты пособия и 5 000 рублей – в следующие 3 месяца выплаты пособия. Размер минимального пособия по безработице останется на прежнем уровне и составит 1 500 рублей. Его предоставляют 3 месяца. На сегодняшний день размер максимального пособия по безработице составляет 12 130 рублей. Каково будет пособие по безработице в Центре занятости населения, если гражданин полгода перед постановкой на учет в ЦЗН проработал по договору ГПХ в управляющей компании?
С 1 января 2022 года размер максимального пособия по безработице составит 12 792 рубля – в первые 3 месяца выплаты пособия и 5 000 рублей – в следующие 3 месяца выплаты пособия. Размер минимального пособия по безработице останется на прежнем уровне и составит 1 500 рублей. Его предоставляют 3 месяца. На сегодняшний день размер максимального пособия по безработице составляет 12 130 рублей.
СпроситьДобрый день! Договор гражданско-правового характера не является трудовым. Также в соответствии со ст.15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускается. В соответствии с законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" статьи 2 занятыми считаются те граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг. Если Вами (это обязанность), вашим работодателем не проводились отчисления в ПФР, то у соцзащиты имеются все основания считать договор не действительным. Муж 2 месяца в отчетном периоде работает по договору гпх, можем ли мы рассчитывать на пособия с 3 до 7 лет?
Добрый день! Договор гражданско-правового характера не является трудовым. Также в соответствии со ст.15 ТК РФ - заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускается. В соответствии с законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" статьи 2 занятыми считаются те граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг. Если Вами (это обязанность), вашим работодателем не проводились отчисления в ПФР, то у соцзащиты имеются все основания считать договор не действительным.
СпроситьФормула расчета среднедушевого дохода для детских пособий с 3 до 7 лет: Среднедушевой доход = Сумма доходов всех членов семьи / 12 / Количество членов семьи. Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Скажите пожалуйста я работаю афициально зарплата 10000 и по договору гпх получаю пенсию 9000 муж работает по договору гпх получает 27000 мы можем подать на пособие от 3 до 7 у нас один ребенок.
Формула расчета среднедушевого дохода для детских пособий с 3 до 7 лет: Среднедушевой доход = Сумма доходов всех членов семьи / 12 / Количество членов семьи. Сумма доходов всех членов семьи — это доходы за 12 календарных месяцев, предшествующих 6 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления.
СпроситьДобрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный. Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается. Выдаётся ли справка о среднем заработке для центра занятости, если я отработала в организации 6 месяцев по договору гпх?
Добрый день.
Выполнение работы по гпх не является работой по трудовому договору, в связи с чем, средний заработок по гпх не может рассчитываться для целей постановки на учёт в Центре занятости. По этому ответ на Ваш вопрос отрицательный.
Спросить
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы. Доход полученный из других источников, при назначении пособия не учитывается.
СпроситьЗдравствуйте. В принципе, возможно. Либо по договору гпх, либо на договорной устной основе, т.е. не официально. Вопрос в том, отпустит ли вас работодатель на такой длительный отпуск и как отнесется к вашей работе в другом месте.
С уважением. Здравствуйте!
Можете конечно
Официально можете по совместительству [b]на полную ставку[/b] в период такого отпуска (ст.284 ТК РФ)
Если сами не захотите, то работодатель на основной работе ничего не узнает. Можно ли взять отпуск без содержания на 2-3 месяца, при этом работать в другом месте?
Здравствуйте. В принципе, возможно. Либо по договору гпх, либо на договорной устной основе, т.е. не официально. Вопрос в том, отпустит ли вас работодатель на такой длительный отпуск и как отнесется к вашей работе в другом месте.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Можете конечно
Официально можете по совместительству на полную ставку в период такого отпуска (ст.284 ТК РФ)
Если сами не захотите, то работодатель на основной работе ничего не узнает.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это возможно. Здравствуйте, Ирина, да, это возможно!
Напомню Вам основые условия для прохождения процедуры банкротства:
[b]1. Через суд[/b]
1) Сумма долга должна быть больше 300 000 руб, (иначе будет невыгодно),
2) Просрочки по кредитам больше 3-х месяцев (сбор документов и подготовку к суду можно начать в первый месяц)
[b]2. Через МФЦ[/b]
1) сумма долга от 50 000 руб. до 500 000 руб.,
2) наличие исполнительных производств, оконченных по п.4 ч.1 ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве"
3) Отсутствие иных исполнительных производств.
4) отсутствие имущества (за исключением единственного жилья) и дохода. Здравствуйте.
Да, конечно. Можете даже просто класть деньги на свой счет и все, за минусом прожиточного минимума.
Также можете оформиться как самозанятая, тогда налоги меньше надо будет платить. Работаю по договору ГПХ. Можно ли мне при банкротстве (я физлицо) указать финуправляющему на это и передавать ему всё вознаграждение по ГПХ и наличными?
Здравствуйте, Ирина, да, это возможно!
Напомню Вам основые условия для прохождения процедуры банкротства:
1. Через суд
1) Сумма долга должна быть больше 300 000 руб, (иначе будет невыгодно),
2) Просрочки по кредитам больше 3-х месяцев (сбор документов и подготовку к суду можно начать в первый месяц)
2. Через МФЦ
1) сумма долга от 50 000 руб. до 500 000 руб.,
2) наличие исполнительных производств, оконченных по п.4 ч.1 ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве"
3) Отсутствие иных исполнительных производств.
4) отсутствие имущества (за исключением единственного жилья) и дохода.
Спросить
Здравствуйте.
Да, конечно. Можете даже просто класть деньги на свой счет и все, за минусом прожиточного минимума.
Также можете оформиться как самозанятая, тогда налоги меньше надо будет платить.
СпроситьЕсли для Вас пособие в 2 000 - хорошее, то... Получается, что у Вас более 26 недель стажа в периоде, в котором Вы планируете встать на учёт на службу занятости. В связи с этим Вам первые 3 месяца будет выплачиваться 75% от Вашего среднего заработка, но не более 12 130 руб, затем с 4 по 6 месяцы - 60% среднего заработка, а далее 45% среднего заработка. И в каждый момент времени сумма пособия не может превысить максимального размера пособия по безработице. Здравствуйте!
Если Вы оказывали услуги по гражданско-правовому договору по последнему месту работы, то в этом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года. Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей. Я отработала больше 6 месяцев по гпх.
Если я уйду с работы и встану на ьиржу труда, будули я аолучать хорошее пособие, тем более у меея предпенсионный возраст.
Получается, что у Вас более 26 недель стажа в периоде, в котором Вы планируете встать на учёт на службу занятости. В связи с этим Вам первые 3 месяца будет выплачиваться 75% от Вашего среднего заработка, но не более 12 130 руб, затем с 4 по 6 месяцы - 60% среднего заработка, а далее 45% среднего заработка. И в каждый момент времени сумма пособия не может превысить максимального размера пособия по безработице.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы оказывали услуги по гражданско-правовому договору по последнему месту работы, то в этом случае общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года. Размер выплат при этом будет минимальным — 1500 рублей.
СпроситьИндексация к пенсии производится на 4 й месяц после увольнения, т.е. можете устроиться на официальную работу только после получения индексации, не раньше. Обычно люди увольняются за 3 мес. до индексации (примерно в октябре месяце), советую оформляться по договору ГПХ, там "смешные" надбавки, если работать официально, говорю на опыте своего родственника. Сколько дней после увольнения пенсионер должен не работать чтобы повышения пенсионных выплат были пересчитаны, проведены и остались в силе?
Индексация к пенсии производится на 4 й месяц после увольнения, т.е. можете устроиться на официальную работу только после получения индексации, не раньше. Обычно люди увольняются за 3 мес. до индексации (примерно в октябре месяце), советую оформляться по договору ГПХ, там "смешные" надбавки, если работать официально, говорю на опыте своего родственника.
СпроситьТакой вопрос разрешается в суде в рамках административного судопроизводства. Срок подачи иска - 3 месяца.
Договор ГПХ не должен рассматриваться как занятость, потому что имеет другую правовую природу, отличную от взаимоотношений в сфере трудовой занятости. Встала на учет в центр занятости. Через 11 дней начислили пособие, получала пособие 2 месяца. На 3 месяц цз сделал приостановку так как якобы выявил факт занятости (договор Гпх). Я предоставила справки что по данному договору я ничего не получала, в пфр так же отражаются нулевые акты. Но цз обязует меня вернуть пособие до конца этого года. Подскажите - я с данным решением не согласна. 1 В какие сроки я могу оспорить данный факт и нужно ли мне его оспаривать. 2 Не должен ли цз доказать что я имела доход по данному договору? 3 - так как я нахожусь в другом городе, как мне поступить? Могу ли я их привлечь К ответу по месту прибывания меня в другом городе?
Такой вопрос разрешается в суде в рамках административного судопроизводства. Срок подачи иска - 3 месяца.
Договор ГПХ не должен рассматриваться как занятость, потому что имеет другую правовую природу, отличную от взаимоотношений в сфере трудовой занятости.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Давайте начнем с того, что односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим (ст. 309 ГК РФ).
Непонятно почему они не хотят подписывать и оплачивать.
Что касается следующих двух месяцев - надо смотреть условия договора.
Вы его не приложили. В договоре обычно указывают, что если акт выполненных работ не подписывается другой стороной в течение определенного времени без объяснения причин, то он автоматически считается принятым без претензий. Вы вправе расторгнуть такой договор, т.к. др. сторона не выполняет свои обязательства. Заключили договор ГПХ на 3 месяца с определенной по месячной оплатой. За первый месяц оказал компании консультативные услуги (документы имеются) согласно приложению в договоре. Они не хотят оплачивать за первый месяц и подписывать акт выполненных работ, к тому же не пишут в письменном виде причину отказа. Вопрос: как мне действовать? И вправе я не выполнять работы за следующие 2 месяца пока не оплатят за первый месяц?
Здравствуйте, Андрей!
Давайте начнем с того, что односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим (ст. 309 ГК РФ).
Непонятно почему они не хотят подписывать и оплачивать.
Что касается следующих двух месяцев - надо смотреть условия договора.
Вы его не приложили.
Спросить
В договоре обычно указывают, что если акт выполненных работ не подписывается другой стороной в течение определенного времени без объяснения причин, то он автоматически считается принятым без претензий.
СпроситьВы вправе расторгнуть такой договор, т.к. др. сторона не выполняет свои обязательства.
СпроситьЗдравствуйте, в этом случае, если выяснится, что Вы работаете по договору ГПХ и получаете пособие, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст.159.2 УК "Мошенничество при получении выплат " Буду ли продолжать получать пособие по безработице, если устроюсь на 3 месяца работать по договору ГПХ.
Здравствуйте, в этом случае, если выяснится, что Вы работаете по договору ГПХ и получаете пособие, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст.159.2 УК "Мошенничество при получении выплат "
Спросить2 сразу оклада выплачивается, 3 й при постановке на учёт в центр занятости. Здравствуйте.
Сохраняется только среднемесячный заработок, дальше, если устроитесь на работу, то нет. Смотрите ст.178 ТК РФ. Сохранятся выплаты в течение 2 - 3 месяцев после сокращения если я устроюсь на работу по срочному договору или по договору ГПХ.
Здравствуйте.
Сохраняется только среднемесячный заработок, дальше, если устроитесь на работу, то нет. Смотрите ст.178 ТК РФ.
СпроситьНикто Вам индексацию не отберёт, до конца 2020 года можете устроиться на работу по договору, но желательно за 3 мес. до следующей индексации уволиться. Вообще, рекомендовал оформление по ГПХ. Если я не работала и мне проиндексировали пенсию с 1 января, буду ли я и дальше получать эту индексацию, если буду официально работать с середины января или у меня могут вычесть эту индексацию.
Никто Вам индексацию не отберёт, до конца 2020 года можете устроиться на работу по договору, но желательно за 3 мес. до следующей индексации уволиться. Вообще, рекомендовал оформление по ГПХ.
СпроситьП.2 ст. 3 ФЗ " О Занятости населения в РФ" указывает на то, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Вам не могут отказать. Работаю по договору гпх полгода. Не устраивает работа. "Увольняюсь" и хочу встать на учет в центр занятости, чтобы получать пособие по безработице. Могут ли отказать и какие у меня права?
П.2 ст. 3 ФЗ " О Занятости населения в РФ" указывает на то, что решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.
Вам не могут отказать.
СпроситьУважаемый Владимир г. Саратов!
Вы НЕ первый и НЕ последний кто жалуется на беспредел творимый в ЧОПах в России.
Поэтому рекомендую вам обратиться по данному вопросу в Суд с исковым заявлением:
1)О признании отношений трудовыми;
2)О взыскании задолженности по зарплате;
3)О взыскании компенсации морального вреда и т.д.
В качестве доказательств запросите через Суд "Журнал дежурств" с отметками о ваших дежурствах.
Кроме того, факт трудовых отношений могут подтвердить и свидетели.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.12.2018 г. Если сможете доказать что действительно работали в данной организации (что очень трудно сделать) ,то обращайтесь в суд. Советую больше не работать без оформления трудового договора или договора гпх. Устроился на работу в чоп в охрану не официально заполнял только анкету, проработал месяц зарплату так и не дали, говорят нет денег.
Уважаемый Владимир г. Саратов!
Вы НЕ первый и НЕ последний кто жалуется на беспредел творимый в ЧОПах в России.
Поэтому рекомендую вам обратиться по данному вопросу в Суд с исковым заявлением:
1)О признании отношений трудовыми;
2)О взыскании задолженности по зарплате;
3)О взыскании компенсации морального вреда и т.д.
В качестве доказательств запросите через Суд "Журнал дежурств" с отметками о ваших дежурствах.
Кроме того, факт трудовых отношений могут подтвердить и свидетели.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.12.2018 г.
СпроситьЗдравствуйте!
Безусловно, можете одно исковое заявление подавать.
Оригиналы актов и договоров не теряйте. Это важное доказательство.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я заключала ежемесячно договора ГПХ с организацией об оказании услуг, за последние 3 месяца (январь, февраль, март) мне не оплатили, акта выполненных работ подписаны, могу ли я подать в суд одним исковым заявлением, или на каждый договор мне нужен подать отдельный иск.
Здравствуйте!
Безусловно, можете одно исковое заявление подавать.
Оригиналы актов и договоров не теряйте. Это важное доказательство.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день, Альфия! Стороны вправе самостоятельно определить условия договора, которые не противоречат законодательству. В большинстве случаев договор ГПХ (как правило это договор оказания услуг или договор подряда) именно так и заключается, то есть акт приема выполненных работ составляется по итогам за месяц. Выплата в течении х дней, после подписания акта сторонами. Срок договора можете определить хоть один месяц. Здравствуйте! На какой непрерывный период можно составить договор ГПХ, можно ли составить на срок до 3 х месяцев. С ежемесячной выплатой. И составлением актов о приеме работ ежемесячно. А договор на срок 3 месяца?
Добрый день, Альфия! Стороны вправе самостоятельно определить условия договора, которые не противоречат законодательству. В большинстве случаев договор ГПХ (как правило это договор оказания услуг или договор подряда) именно так и заключается, то есть акт приема выполненных работ составляется по итогам за месяц. Выплата в течении х дней, после подписания акта сторонами. Срок договора можете определить хоть один месяц.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно обратиться в Суд для защитой своих прав.
До обращения в Суд идите с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Но ели у Вас не трудовые отношения, то Вы не имели право приступить к работам до подписания Договора подряда или окания услуг. В том то и дело, договор был подписан мною, и его увезли мол на подпись, и все прошло 3 месяца и до сих пор его нет, Здраствуйте, работаю по договору ГПХ, уже 3 месяца, но мою копию договора до сих пор не отдали на руки, и с оплатой обманывают, а договор я так думаю намеренно уже 3 мес держут чтобы не мог никуда пожаловатся, доказать, что у них работаю! Их можно как то наказать? И получить компенсацию, за нарушение денежных обязательств, и получить как то договор?
Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в Суд для защитой своих прав.
До обращения в Суд идите с жалобой в трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Но ели у Вас не трудовые отношения, то Вы не имели право приступить к работам до подписания Договора подряда или окания услуг.
СпроситьВ том то и дело, договор был подписан мною, и его увезли мол на подпись, и все прошло 3 месяца и до сих пор его нет,
Спросить
Здравствуйте. К сожалению вы не одиноки, работодатели так часто обманывают работников, подменяя понятия договора подряда и трудовой договор. Теперь вам нужно идти в суд доказывать факт трудовых отношений и взыскивать зп.
СпроситьЕсли Вы устроились на работу по гражданско правовому договору, то Вам не должны платить пособие по безработице. И должны снять с учета. Должны будут узнать. Вы должны извещать о заключении трудового договора центр занятости. Выплачивать пособие должны по сокращению. Удачи Вам. Спасибо за ответы, но как раз таки трудовой договор не заключен, я не собираюсь получать пособие по безработице, у меня гпх, и меня интересуют эти выплаты 3 месяца по сокращению, это законно? И как может узнать служба занятости? Я уволен по сокращению, и получаю в течение трех месяцев по сокращению, на втором месяце я устроился по гражданско правовому договору, узнает ли служба занятости и должны ли мне выплачивать эти три месяца по сокращению?
Если Вы устроились на работу по гражданско правовому договору, то Вам не должны платить пособие по безработице. И должны снять с учета. Должны будут узнать.
СпроситьВы должны извещать о заключении трудового договора центр занятости. Выплачивать пособие должны по сокращению. Удачи Вам.
СпроситьСпасибо за ответы, но как раз таки трудовой договор не заключен, я не собираюсь получать пособие по безработице, у меня гпх, и меня интересуют эти выплаты 3 месяца по сокращению, это законно? И как может узнать служба занятости?
Спросить
Если состоите на учете в центре занятости, то о получении дохода от договора ГПХ центр занятости узнает. Полученное после заключения договора ГПХ выходное пособие Вы обязаны вернуть бывшему работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачиваться будет либо - по соглашению с работодателем, если выйдете не на свое место, а по договору ГПХ.
Либо - согласно отработанного времени, если выйдете на своё место. Выйти на работу имеете полное право. Для получения пособия по уходу работать нужно неполное рабочее время, как Вы и собираетесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться и можно ли выйти на работу во-время декретного отпуска для формирования отчёта на 3 месяца. Отчёт уже как 9 лет готовлю только я. Естественно по согласованию с руководителем выход на 4 часа с февраля по апрель.
Здравствуйте. Оплачиваться будет либо - по соглашению с работодателем, если выйдете не на свое место, а по договору ГПХ.
Либо - согласно отработанного времени, если выйдете на своё место. Выйти на работу имеете полное право. Для получения пособия по уходу работать нужно неполное рабочее время, как Вы и собираетесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
