Документы на увольнение военнослужащего по контракту / Военное право - 142 советов адвокатов и юристов

Это только комиссия ВВК решает. Здравствуйте, Хаким.

Да, военнослужащий по контракту может быть уволен с военной службы по состоянию здоровья, в том числе и страдающий сахарным диабетом. Для этого он должен пройти медицинское обследование для определения тяжести болезни и освидетельствование врачами ВВК. При этом категория годности будет установлена на основании статьи 13 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Рф от 04.07.2013 г. №565. Этот документ вы можете найти в интернете и посмотреть. А если возникнут вопросы, то пишите мне лс на страницу в ВКонтакте.

С уважением [b]юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.[/b] Могут ли контрактника, получившего во время службы диабет 2 го типа, уволить со службы?

Нет, не может. Добровольцы вправе досрочно расторгнуть контракт, но пусть смотрите в контракте, что написано. Участвовал в боевых действиях. Уже вправе получить статус ветерана боевых действий. Главное, чтобы все документы подтверждающие на руках были. Нет не может увольнение не производится военнослужащих до окончания сво Если контракт с добровольческим формированием, то может. Если с МО, то нет. Муж заключил контракт добровольца на 6 месяцев, может ли он прервать контракт раньше срока? И какой минимальный срок нужно отработать по контракту, чтобы получить звание участник СВО?

Генштаб и руководство Минобороны РФ приняли два новых документа, ограничивающих привлечение военнослужащих категории годности «В» к участию в военных действиях.

Военнослужащие подлежат увольнению с военной службы при наличии следующих заболеваний:

🔻туберкулёз;

🔻ВИЧ;

🔻вирусный гепатит В и С, Могут - решает ВВК и командование -

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 5.1. Медицинское освидетельствование и медицинское обследование граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв и

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Обратитесь с рапортом на имя командира Я мабелизованный у меня нашли гепатит б если он подтвердится меня комесуют?

Нельзя сейчас мужа забрать с Армии. Ему всего 1 год служить, если речь идет о срочной службе. Здравствуйте

Пока-нет

После рождения второго ребенка, у него будет право на досрочное увольнение при предоставлении соответствующих документов Мужа забрать нельзя. Он же не ребенок. Что значит забрать? Он мужчина или сам еще ребенок?

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

[b]Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

[/b]

г) имеющим двух и более детей;

Речь идет об отсрочке. В период частичной мобилизации нельзя. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту. Мух военнослужащий по призыву или по контракту? Если по контракту, то нет оснований для его увольнения. Если по призыву, то после рождения второго ребёнка подлежит увольнению. Можно ли забрать мужа домой с армии, есть ребенок 1 год, беременна вторым срок маленький, только после 26 недель его отправят домой, или же после рождения?

Вы можете онлайн заказать персональную консультацию через интернет. Договаривайтесь с любым юристом. Возможна даже консультация посредством ватсапп и т.п. Добрый день!

Вы можете прям тут написать Ваш вопрос.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Доброго времени суток.

У вас в ЛНР свои законы о мобилизации на момент ее начала - 22.02.2022.

Сейчас ЛНР в составе РФ. Все мобилизованные на основании ст.7 ФЗК о включении ЛНР в состав РФ признаны военнослужащими по контракту до момента заключения ими такового.

Насчет Москвы - поищите на сайте юристов, кто оттуда. Но учтите, что военных юристов, кто в этих всех моментах разбирается, не так и много, и очередь у них, особенно после возможности увольнения контрактников в рамках указа Президента РФ 580 дсп от 2023 Могу я завтра проконсультироваться с юристом, по поводу мобилизованного в Луганской области, без каких либо документов? Я сейчас нахожусь в Москве 2 дня, завтра можно попасть на приём?

Здравствуйте.

Нет, не обязан. Если он мобилизованный, то должен заключить контракт, и не может быть добровольцем. Подписывать контракт Вас никто заставить не может, но тогда и остаться вы не сможете Нет, не обязан. Более того, может уволиться сецчас по предельному возрасту. Доброго времени суток.

Если он подпишет контракт, то только как военнослужащий. Добровольцев больше нет с 1.07.2023.

Если будет военнослужащим, то предельный возраст увольнения со службы будет у него 65 лет.

Сейчас же он может продолжать службу, ссылаясь на указ Президента РФ №647 от 2022 и ФКЗ "О приеме ДНР в состав РФ", где указано, что все мобилизованные в ДНР с 4.10.2022 являются военнослужащими в вооруженных силах РФ. Скажите, пожалуйста. Муж уехал добровольцем, но по документам числится как мобилизованный. Ему 55. Обязан ли он будет подписать контракт, если решит остаться? Находится в Днр, и там же его приняли в добровольнические отряды

Нет такого указа. Это фейк, так такой документ не опубликован установленным порядком. Здравствуйте, Юлия.

Вынужден вас огорчить. 21 сентября 2022 года указом Президента РФ №647 было установлено, что увольнение с военной службы по контракту возможно только по трем основаниям:

- достижение предельного возраста;

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

- по состоянию здоровья, но только с категорией годности Д - не годен.

Окончание срока контракта не является основанием для увольнения с военной службы по контракту.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в Вконтакте.

С уважением [b]юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.[/b] Указ 580 от 3.08.23 реально существует? Возможно увольнение военнослужащих, после окончания срока контракта?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В любом случае должны выплатить за ранение.

С уважением. Выплатят. Доброго времени!

Обязаны выплатить в любом случае. Здравствуйте.

Увольнение на выплату по ранению никак не влияет. Выплата за ранение производится в любом случае.

А Вы читали документ, о котором спрашиваете? Как минимум, статус у него другой. Министры могут издавать приказы. Указ - это в полномочиях Президента. И речь а этом Приказе идёт о порядке выплат. Смотрите Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10.07.2023 № 413. Он есть в свободном доступе.

С уважением. Здравствуйте. Рапорт на имя командира части на получение выплаты Ваш муж подавал? Какое у него было ранение? Если военнослужащий по контракту захочет уволиться, то единовременную выплату 3 млн. не выплатят по ранению?

В вроде должны комиссовать, но это ВВК решает. Здравствуйте.

Вряд ли мобилизованного военнослужащего демобилизуют.

Дел в том, что данный список МО РФ - это внутренний документ для работы призывных комиссий. Поэтому на основании списка новых мобилизованных призывать не будут.

А основания увольнения даны в законе о мобилизации и мобилизационной подготовке. И в данный закон никто изменений не вносил. Здравствуйте. Это пока просто проект приказа. Но проходит обсуждение и антикоррупционную экспертизу. Примут - будет ясно, на кого распространяется. Как пишут, это проект появился из-за того, что разрешили подписывать контракты с осужденными и ранее судимыми. Сегодня 12 июля увидела публикацию от МО о расширенном списке заболеваний, с которыми не призовут по мобилизации и не заключат контракт, (касается категорий В. А что с действующими контрактниками? Которые после ранения получили категорию В и имеют заборевания (последствия ранения), из данного перечня?

Если он не в зоне СВО, то не участник;

зарплата согласно констракту - в нем оговорены все моменты; Согласно Указу Президента № 647 от 21.09.2022 ранее заключенные контракты продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, т.е. СВО. Если сын направлялся в зону проведения СВО, то вправе получить статус ветерана боевых действий. Денежное довольствие до увольнения будет таким же, как и до истечения срока контракта Если он участник СВО, он сам об этом знает. ОН военнослужащий. Сын служил по контракту на ЧФ РФ, 23 марта 2023 года контракт закончился, но домой его не отпустили, документы о продлении контракта сын не подписывал. Но продолжает служить. Считается ли он участником СВО и какая зарплата ему положена. Спасибо

Сейчас это сложный вопрос. С одной стороны у Ваз закончен контракт и соответственно обязательства перед МО окончены. С другой стороны в связи с СВО и объявленной частичной мобилизацией был издан приказ приостановить увольнения военнослужащих к/с. Но скажу одно, подать рапорт по команде пока ещё не запрещено. Начните с малого и дальше шаг за шагом. Дерзайте. Если контракт истек по сроку, то документы однозначно необходимо подать либо на увольнение, либо на продление контракта. Можно ли в данных условиях проводить мероприятия по увольнению военнослужащего по окончании контракта (направить на ВВК, переподготовку?

Сергей, перевести сына служить поближе к дому возможно по его рапорту и на основании решения командования. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ Вашему сыну нужно получить отношение из воинской части, куда он планирует перевестись, далее подать по команде рапорт, к которому приложить данный документ, одного возможность перевода зависит от усмотрения командира части Надо заниматься его увольнением, писать жалобу в военную прокуратуру, иначе там и останется.

Новый контракт не заключать. Как можно законно перевести сына служить поближе к дому, если контракт закончился в ноябре 2022 г, но в связи с мобилизацией контракт автоматически продлевается. Новый контракт он не подписывал.

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Испытательный срок в армии - устанавливается, по сути, для руководства - оно имеет права в таком случае упрощенного увольнения, если сочтет военнослужащего не соответствующим должности. До завершения мобилизации по данному основнию не увольняют. Если вы предоставите текст контракта, можно изучить его на предмет оснований расторжения. Это не филькина грамота, а серьёзный документ, в период действия Указа Президента по частичной мобилизации. Надо знать, когда заключен контракт и на какой срок. Так зачем он тогда подписал контракт? 17.02.2023 на 2 года и написано 3 месяца испытательный срок, в контракте не прописаны суммы ничего вообще нет, у мужа грыжа паховая и простатит. Как нельзя если в контракте она же филькина грамота прописан испытательный срок 3 месяца он добровольно пошёл, не по мобилизации.

Здравствуйте Сергей!

В период частичной мобилизации есть следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - [b]по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе[/b];

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. При 20 календарных годах в период мобилизации можно ли уволиться с военной службы по окончанию контракта? Какие льготы будут положены?

Жалобу в военную прокуратуру, уже должны отпускать.

С уважением. В период мобилизации контакт продлевается, уволиться не получиться. Потому, что есть указ президента РФ о продлении всех контрактов на период сво. Сейчас никого не увольняется по указу Президента. Рапорт обязаны рассмотреть, военный прокурор в помощь.

Разьясняю, что военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают [b]проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное [/b]увольнение с военной службы. Закончился контракт еще в ноябре, почему не увольняют? Не отпускают домой по окончании контракта. Документов ни каких не подписывалось по окончанию службы!

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить. В любом случае увольняйтесь согласно условиям контракта.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Если контракт закончился до мобилизации, на каком основании не увольняют?

Только после окончания СВО. Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. Если было объявлена об окончание о частичной мобилизации но небыло приказа могу ли я уволится по оканчанию контракта.

Если нет основания для увольнения, вас не уволят. Но мобилизация не прекращена, поскольку никакого Указа по этому поводу не было. Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные. У меня заканчивается краткосрочные контракт 05.03.23 мне говорят что меня не уволят ведь мобилизация прекращена.

Добрый вечер. Как показывает практика только в судебном порядке. Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга. Возможно увольнение если сроки контракта окончены до мобилизации 21.09.22 Опираясь по статье 4 ГК РФ.

Ваш контракт автоматически продлевается, Следовательно нового не надо. Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать. Проблем для вас точно не будет.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга. Имею ли я право не заключать новый контракт, если мобилизация и так уже продливает мою службу до завершения СВО? Могут ли у меня возникнуть проблемы, если я не буду подписывать новый конракт?

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга. Можно ли уволиться по окончанию контракта, после завершения частичной мобилизации, во время СВО?

Всё зависит от диагноза и вашего состояния здоровья. Можно уточнить у непосредственного командира. Если Вы проходите срочную службу, то приказ об увольнении с военной службы должен быть издан в день поступления в воинскую часть утверждённого заключения ВВК.

Если вы военнослужащий по контракту, тогда вам до исключения из списков личного состава части необходимо оформить больничный. И вы можете уехать за пределы части. Но больничный закрывать придется. После приказа. А приказ ждать придется вовсе не неделю. Обратитесь в отдел кадров вашей части. Дело в том, что документы из ВВК идут очень долго. Пусть ваши кадровики решают вопрос. Не стоит просто сидеть и ждать. Обычно направляю им заявление - прошу Вас сообщит о дате и номере исх. направления заключения ВВК для утверждения. Через неделю две жалобу, на не предоставление ответа. Меня комиссовали. Где мне ждать приказа в части или дома?

А что СВО закончилась? Потому что на время проведения СВО конракты продлены автоматически до окончания СВО. Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга. ПОтому, что Указ президента о мобилизации не отменен, окончания СВО не было. Муж находится на сво, мобилизация закончилась, почему он не может уволиться? Контракт закончился более месяца назад.

Нет, не имеете, к сожалению, такого права. Если призвали, то нет.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга. Я занимаюсь ПЛХ имею ли я право на освобождения от мобилизации если меня уже призвали.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение