Документы при увольнении / Документы - 13128 советов адвокатов и юристов
Руслан, обращайтесь с заявлением в СФР. Уведомляйте СФР об увольнении, предоставляйте документы. А вы обратитесь в СФР и уточните этот вопрос. Получаю социальную пенсию. Она состоит из несколько частей. В прошлом месяце мне убрали доплату до прожиточного минимума что я работал официально. Но и в этом же месяце апреле я уволился. Сегодня начался новый месяц 1 мая а сфр доплату до прожиточного минимума так и не вернул! Как поступить?
Кристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий. Все очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован. Я являюсь старшей по дому с 2013 года. В этом году продала квартиру и переехала на другое ПМЖ. Скажите, пожалуйста, как мне документально оформить отказ от должности "старшей по дому"?
Кристина Владимировна, если должность неофициальная, то не требуется никакого оформления. Достаточно сообщить заинтересованным лицам, кто с Вами контактировал в связи с исполнением Вами каких-то обязанностей старшей по дому. Они сами выберут старшего на замену.
Если где-то оформлены и получали заработок (например, в ТСЖ), показывайте документы, будем разбираться, как оформить увольнение или сложение полномочий.
Спросить
На сегодняшний день члены Совета дома потребовали от меня заявление с текстом, что я отказываюсь от обязанностей старшей по дому, а также предоставить все документы о проделанной работе с 2013г.
Обязана ли я предоставить им эти документы?
Спросить
Все очень просто.
Напишите заявление в простой форме о сложении полномочий.
Отвечтность предоставлять не обязаны.
А так смотрите Устав Совета дома.
Законом момент не регламентирован.
СпроситьЗдравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьНичего не понятно. Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги. 1/3+тдс 10000 р а зарплата 19300 и ещё вычесть налог. Вопрос - в решении указано с зарплаты взыскание, будет копиться долг. Подскажите уважаемые юристы как доплачивать чтоб не было долга? Вот бухгалтер отправит приставу удержано 50% и получается остальное в долг, самому мне я так понял нет смысла вносить сумму - вот тут как в зачет долга сделать который из зарплаты?
Вы никак не можете успокоится. Вам уже всё разжевали и будет у вас долг копиться, т.к. вашей ЗП не будет хватать. Я вам уже и расклад писал, а вы всё не успокоитесь.
Можете сами доплачивать разницу, но у работодателя всё равно останется долг и его будут взыскивать и при вашем увольнении приставу будут направлены документы по удержаниям из ЗП, а ваши личные доплаты не войдут в эти суммы и как итог, вы повторно будете платить деньги.
СпроситьМожете запросить еще компенсацию морального вреда Доброе утро!
Да, можете.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Обратиться в суд. Наймите юриста. Подать конечно можно, но в удовлетворении иска откажут, т.к. уволились по собственному желанию. Нет, не можете, так как судебные расходы взыскиваются в рамках ранее рассмотренного дела. Был процесс, бывший работодатель подал на меня исковое о взыскании материального ущерба, в связи с тем, что я не правильно составил приказ. Суд вынес решение в мою пользу, отказал работодателю в полном объёме. Я уволился под давлением работодателя сам (по собственному желанию). Сейчас подаю заявление о взыскании судебных расходов на представителя, могу ли я в иске запросить еще компенсацию морального вреда?
Доброе утро!
Да, можете.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Нет, не можете, так как судебные расходы взыскиваются в рамках ранее рассмотренного дела.
СпроситьКонечно обязан по заявлению от работника.
- см. ст. 62 ТК РФ Ещё вопрос. Работодатель ИП обязан дать заверенные копии: выписки из отчета «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» с разделом по увольняющемуся работнику; сведений из отчета ЕФС-1 (в частности, о трудовом стаже) по конкретному сотруднику ?
С чего вдруг по статье? Максимум могут сократить, но об этом надо за 2 мес. предупредить.
С уважением. За 8 лет работы по ТК РФ не было подписано и составлено ни одного приказа, ни одного заявления, ни актов, ни соглашении... Подписывался только Трудовой договор. Но сотрудники уходили в отпуск, меняя друг друга. Сейчас объявили о сокращении штата, но уведомления пока не раздали. Им нужна неделя, чтобы подготовить какие-то документы. Есть угроза проверок и суда. Что в этом случае делать сотрудникам и есть ли их вина? Могут ли уволить по статье?
С чего вдруг по статье? Максимум могут сократить, но об этом надо за 2 мес. предупредить.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие гепатита С не является основанием для автоматического освобождения от военной службы. Однако, по существующим правилам, у вас есть возможность подать заявление об окончании службы по медицинским показаниям. Для этого вам потребуется предоставить медицинское заключение о наличии гепатита С, подтверждающее, что ваше состояние здоровья не позволяет вам продолжать военную службу. Ваше заявление будет рассмотрено комиссией, которая примет решение о вашем увольнении. Важно отметить, что комиссия может запросить дополнительные медицинские документы или провести дополнительные исследования для установления вашего состояния здоровья. Такого документа нет.
Увольнение возможно по здоровью на основании заключения комиссии ВВК. Очень нужен документ подтверждающий право на увольнение с СВО при наличии хронического гепатита С
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие гепатита С не является основанием для автоматического освобождения от военной службы. Однако, по существующим правилам, у вас есть возможность подать заявление об окончании службы по медицинским показаниям. Для этого вам потребуется предоставить медицинское заключение о наличии гепатита С, подтверждающее, что ваше состояние здоровья не позволяет вам продолжать военную службу. Ваше заявление будет рассмотрено комиссией, которая примет решение о вашем увольнении. Важно отметить, что комиссия может запросить дополнительные медицинские документы или провести дополнительные исследования для установления вашего состояния здоровья.
СпроситьТакого документа нет.
Увольнение возможно по здоровью на основании заключения комиссии ВВК.
СпроситьПо тексту - не сможете получить. Посмотрите например, здесь: https://www.9111.ru/questions/19324043/ Как получить медаль за выслугу 20 лет МО России, уволился 21 лет календаря ми, документы военкомат месяц сдал.
Обратиться с жалобой в прокуратуру. Письменно истребуйте документы. При увольнении из фгку уво не выдали расчётный лист и справку по вещевому имуществу, что делать
Здравствуйте. Расчет выплачивается в день увольнения - ст 140 ТК РФ Все верно. Все расчета с работником, производятся в день увольнения. Деньги должны отдать вместе с трудовой книжкой - в тот же день. Согласно Трудовому Кодексу Вы совершенно правы, как и последний рабочий день, днем увольнения.Все документы выдать и произвести расчет. Обязаны произвести полный расчет в день увольнения в полном объеме. В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда. Я уволилась с магазина фикс прайс а расчет сказали отдадут сначало в день аванса а потом остальное в зарплату! Не должен ли расчет оплачиваться сразу в день увальнения?
В день увольнения сотруднику должны быть выплачены все не оспариваемые работодателем суммы (ст. 140 ТК РФ):
- зарплата за фактически отработанное до даты увольнения время;
- компенсация за неиспользованные дни отпуска, если работник использовал не весь отпуск до дня увольнения.
Пишите жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьА в чем именно проблема? Чтобы вернуть удостоверение, необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по месту нахождения учётного дела. Для этого нужно предоставить следующие документы:
заявление о выдаче дубликата удостоверения;
копию паспорта гражданина Российской Федерации;
копию документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет;
удостоверение, пришедшее в негодность (при наличии).
Дубликат удостоверения выдаётся в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Придите и заберите документы.
Если нет, жалобу в прокуратуру. Устроился в чоп они забрали лицензия и трудовую потом узнал что не выплачивают зарплату написал заявление теперь проблема забрать удостоверение что делать?
Чтобы вернуть удостоверение, необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по месту нахождения учётного дела. Для этого нужно предоставить следующие документы:
заявление о выдаче дубликата удостоверения;
копию паспорта гражданина Российской Федерации;
копию документа о квалификации, со дня выдачи которого прошло не более 5 лет;
удостоверение, пришедшее в негодность (при наличии).
Дубликат удостоверения выдаётся в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.
СпроситьРуководствуйтесь ст 84.1 ТК РФ. Здравствуйте, Женя!
К чему Вам эти сложности? Будучи в отпуске направляйте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения, но при этом день увольнения в заявлении нужно указать так, чтобы он наступил не ранее 2-х недель с момента получения Вашего заявления. Доверенность будет на получение документов. Как я могу уволиться, написать отпуск без содержания, подписать обходной лист, получить документы дистационно. Могу ли я на родственницу оформить нотариальную бумагу, чтоб она за меня сьезила на работу. Так как я в другом городе.
Здравствуйте, Женя!
К чему Вам эти сложности? Будучи в отпуске направляйте заявление об увольнении ценным письмом с описью вложения, но при этом день увольнения в заявлении нужно указать так, чтобы он наступил не ранее 2-х недель с момента получения Вашего заявления.
Спросить
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было? Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя. Срочно нужно уехать на ПМЖ без отработки, показал приглашение на новую работу директору, отказывается увольнять, а мне нужно через 3 дня уехать, что делать в этом случае? Увольняться по статье?
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было?
Спросить
Здравствуйте! Я ходил к директору, показал ему оффер с новой работы, которая находится в 1 тыс км, там просто такое руководство, которое говорит, что даже увольнение за прогул будут тянуть до последнего
Заявление написал, но его не подписал начальник
СпроситьЗаявление направьте заказным письмом по почте. Главное, чтобы была отметка о получении.
ст. 80 ТК РФ
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя.
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы вполне и вправе поменять место жительства.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи Здравствуйте, согласно п. 5 статьи 26 ФЗ №400-ФЗ,- Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств. Исрапил, [b]конечно имеете полное поменять как место жительства, так и прописку. [/b]Никаких запретов не содержит Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.
Желаю вам удачи! Я уволился с военной службы по предельного возраста, документах написано место жительства могу ли поменять место жительства или прописку
Здравствуйте!
Да вы вполне и вправе поменять место жительства.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи
Спросить
Здравствуйте, согласно п. 5 статьи 26 ФЗ №400-ФЗ,- Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.
Спросить
Исрапил, конечно имеете полное поменять как место жительства, так и прописку. Никаких запретов не содержит Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.
Желаю вам удачи!
СпроситьОльга, заявление можно писать в любой день месяца. С документами на увольнение приходите в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии.[b] И на следующий день уже можно трудоустраиваться снова. [/b]Временных сроков просто не устанавливает Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Никаких проблем не будет!
Желаю вам удачи! Когда лучше работающему пенсионеру учителю написать заявление на увольнение, а затем заявление о приеме на ту же работу.
Ольга, заявление можно писать в любой день месяца. С документами на увольнение приходите в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии. И на следующий день уже можно трудоустраиваться снова. Временных сроков просто не устанавливает Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Никаких проблем не будет!
Желаю вам удачи!
СпроситьНет, конечно же нельзя. За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно. Если у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся. Пожалуйста, можно ли при выплате среднего заработка при восстановлении по решению суда уволенного сотрудника удержать НДФЛ и удержание по исполнительному листу? В суде работодатель не просил внести в решение вышеуказанные удержания. Заранее благодарю.
За работника необходимо заплатить НДФЛ.
Удержать с дохода могут до 50% при наличии определения от пристава.
Вносить удержания в решение суда не нужно.
СпроситьЕсли у работодателя нет документов пристава, то никаких удержаний не будет. Если же после увольнения не отправляли документу приставу с отчётом об удержаниях, то удерживать деньги по исп. документу обязан работодатель. НДФЛ удерживать придётся.
СпроситьВ бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем. Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет [b]выглядеть [/b]в рамках закона. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель доплачивать до МРОТ премией? Оклад остался прежней с прошлого года, только 3 ий месяц нам платят до мрота премией, хотя в 2023 году нам платили как положено Премия у нас начисляется месяцом позже за выполнение плана, если план выполнили то премия есть, если не выполнили премии нет
В бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем.
Спросить
Работаем ао почта россии, не государственная организация, в положении об оплпте труда нет не чего про мрот, мы работаем на севере у нас оклад 16810 + 120% северные выходил мрот и сверху платили сетевые и премии за 23 год, сейчас 24 год все остплось так же только мрот везде повысили а у нас нет, что бы не повышать на платят до мрота прнмией, законно ли это?
Спросить
Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет выглядеть в рамках закона.
СпроситьСпасибо за ответ 🙏🏼 ставка у нас полная, подскажите пожалуйста куда написать жалобу что бы провели проверку?
СпроситьВ трудовую инспекцию напишите. Можно в прокуратуру заодно, но в первую очередь в трудовую инспекцию.
СпроситьЖалобу в военную прокуратуру пишите. Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647. Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру Брат находится на Сво, там получил категорию д из за травмы, все документы, что не годен.. но домой не отпускают! Что делать
Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647.
Спросить
Сроки должны быть разумные Если в целом подходите под выплату Пожалуйста о сроках по выплатам единовременного пособия по увольнению в связи с признанным ВВК не годным к военной службе. Документы уже месяц на рассмотрении в СОГАЗ
Алексей, это не очень хорошо и может явиться основанием к увольнению - в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, поскольку предоставление справки о доходах является обязательным при поступлении на службу. Как это будет воспринято кадровым органом, который примет справку, сложно сказать, однако эти справки проверяет и прокуратура периодически Получил гражданство РФ в январе 2023 года, в феврале поставил на учёт в РФ,в марте продал ввезенный автомобиль который в собственности с 2019 года зарегистрирован в Казахстане, в августе трудоустроился стажёром в полицию, с ноября 2023 в должности, а сейчас подаю декларацию (справка БК) и вспомнил, что не указал автомобиль в собственности в справке за 2022 год при трудоустройстве, сейчас указываю доход от продажи автомобиля. Но есть ли какое то наказание если узнается что я не указал автомобиль
Алексей, это не очень хорошо и может явиться основанием к увольнению - в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, поскольку предоставление справки о доходах является обязательным при поступлении на службу. Как это будет воспринято кадровым органом, который примет справку, сложно сказать, однако эти справки проверяет и прокуратура периодически
СпроситьЗдравствуйте для снятия ареста надо оплатить долг Скорее всего долг по алиментам образовался не из-за несвоевременного расчета , а как с безработного. Ведь если вы с марта 23 вы не работали, либо не были представлены документы о ваших доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Несвоевременный окончательный расчет при увольнении в мае23 вместо марта23, конечно нарушение трудового законодательства, однако не особо влияет на картину в целом. Пока не трудоустроитесь долг будет копиться за каждый месяц. Плачу алименты, работал на судне. Уволен в марте 2023 г., потом в мае 2023 г получил зарплату и премию, из них бухгалтерия не оплатила алименты, как мне сказали, потому что был уволен в марте. У меня появился долг из-за этого. Судебные приставы наложили арест.
Скорее всего долг по алиментам образовался не из-за несвоевременного расчета , а как с безработного. Ведь если вы с марта 23 вы не работали, либо не были представлены документы о ваших доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Несвоевременный окончательный расчет при увольнении в мае23 вместо марта23, конечно нарушение трудового законодательства, однако не особо влияет на картину в целом. Пока не трудоустроитесь долг будет копиться за каждый месяц.
СпроситьЯ оплачивал всё это время алименты, по договорённости определённую сумму, а вот долг судебные приставы выставили на основании расчёта и премии за май 2023 г. Вот и не пойму почему они не высчитали алименты, я был уверен что они удержаны. А в бухгалтерии ответили, так как был уволен в марте, за май не было удержания.
СпроситьС момента назначения гендиректором.
С уважением. С какого дня появляется право у нового ген директора подписывать документы на увольнение?
Здравствуйте.
По соглашению с работодателем отпуск может предоставляться раньше. Да и пенсию вы не повысили. За несколько дней не будет никакой индексации. Сами себя и наказали. за несколько дней никто не направит документы в СФР на индексацию. Через месяц нужно было устраиваться вновь после увольнения.
Отпуск по согласованию с работодателем через 6 месяцев, а обязательное его предоставление только через 11 месяцев после трудоустройства. Работаю в школе. Уволилась с работы в конце февраля, чтобы повысить пенсию, восстановилась через несколько дней. Потеряла в отпускных большую сумму. И лишилась отпуска. Через полгода обычно люди берут отпуск. А полгода будет в сентябре. Тогда учебный год. Теперь отпуск через полтора года?
Здравствуйте.
По соглашению с работодателем отпуск может предоставляться раньше.
СпроситьСами себя и наказали. за несколько дней никто не направит документы в СФР на индексацию. Через месяц нужно было устраиваться вновь после увольнения.
Отпуск по согласованию с работодателем через 6 месяцев, а обязательное его предоставление только через 11 месяцев после трудоустройства.
СпроситьОбратитесь с жалобой в военную прокуратуру Вместе с приказом об исключении из списков в/ч все документы вам обязаны были выдать на руки. Уволился со службы, 29.03.2024 был уже исключен из списков части, военный билет до сих пор не вернули, как поступить в данной ситуации
Вам обязаны были отдать ВБ в день исключения Вас из списков личного состава части
Спросить
