Дополнительное соглашение к договору заключенному / Договор - 2353 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, можете переписать договор либо составить дополнительное соглашение к договору. Можете просто исправить описку, поставив подписи обеих сторон. Переписывать полностью не нужно.
Продлить срок действия можно в том случае, если договор еще действует (из вопроса не понятно, на какой срок он заключен). В том, что дата получения денег более ранняя, чем дата заключения договора, нет нарушения. Это предусмотрено ст 425 гк РФ. Переписывать договор не требуется. Миоа, на ваше усмотрение, можете переписать договор, можете заключить дополнительное соглашение. Уточнение договор действовал до 2022года 25 июня. Был составлен договор займа в 2019 году 26 июня, на нем же на обратной стороне была написана расписка о получении денежных средств, но дата проставлена 25 июня, это ошибка и можно ли переписать новый договор? И сейчас мы будем писать доп. соглашение к договору о продлении срока это правильно?
Здравствуйте, можете переписать договор либо составить дополнительное соглашение к договору.
Спросить
Можете просто исправить описку, поставив подписи обеих сторон. Переписывать полностью не нужно.
Продлить срок действия можно в том случае, если договор еще действует (из вопроса не понятно, на какой срок он заключен).
Спросить
В том, что дата получения денег более ранняя, чем дата заключения договора, нет нарушения. Это предусмотрено ст 425 гк РФ. Переписывать договор не требуется.
Спросить
Миоа, на ваше усмотрение, можете переписать договор, можете заключить дополнительное соглашение.
СпроситьЕсли обе стороны согласны.
С уважением. Вправе заключить дополнительное соглашение Если Договор уже в ГИБДД, то его уже внесли в базу и данные передали в налоговую. Вносить поправку бессмысленно...
Если дело [b]не[/b] дошло до ГИБДД, то поправку внести можно. Можно Можно ли внести поправку в договор купли продажи авто с изменением суммы в меньшую сторону?
Если Договор уже в ГИБДД, то его уже внесли в базу и данные передали в налоговую. Вносить поправку бессмысленно...
Если дело не дошло до ГИБДД, то поправку внести можно.
Спросить
Продажа НТО необходимо согласовать с муниципалитетом, так как на землю, на которой расположен НТО, заключен договор аренды. Поэтому перед продажей следует оформить и провести переоформление прав на землю с участие муниципалитета. Возможно, потребуется дополнительное соглашение к договору аренды земли или заключение нового договора Пожалуйста, как продать нестационарный торговый объект?
Продажа НТО необходимо согласовать с муниципалитетом, так как на землю, на которой расположен НТО, заключен договор аренды. Поэтому перед продажей следует оформить и провести переоформление прав на землю с участие муниципалитета. Возможно, потребуется дополнительное соглашение к договору аренды земли или заключение нового договора
СпроситьДа,нужно,заключите Да, нужно. Нет, не нужно, но в таком случае премии и иные стимулирующие выплаты должны быть предусмотрены положением об оплате труда. Скажите пожалуйста, если работнику устанавливается ежемесячная премия, то соответственно издается об этом приказ, и такой вопрос, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору?
Нет, не нужно, но в таком случае премии и иные стимулирующие выплаты должны быть предусмотрены положением об оплате труда.
СпроситьЗдравствуйте
Должна быть доплата. Статья 60.2. ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Доп соглашение к трудовому договору обязаны были заключить с Вами по идее. И там прописать размер доплаты, который должен быть согласован с работником.
Удачи. Как начисляется подработка помощнику воспитателя, если работаешь на две группы?
Здравствуйте
Должна быть доплата. Статья 60.2. ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Доп соглашение к трудовому договору обязаны были заключить с Вами по идее. И там прописать размер доплаты, который должен быть согласован с работником.
Удачи.
СпроситьВалентина! Да, можно так сделать. Добрый день, Валентина!
Все верно, необходимо указать текущую дату ДС, со ссылкой на заключенный договор, с указанием даты. Здравствуйте, при составлении дополнительного соглашения можете указать текущую дату, да и желательно указать пункт о том, что "распространяется на отношения, возникшие с (указать дату договора)". В договоре, в разделе юр.адреса и реквизиты сторон забыли указать реквизиты второй стороны. Договор уже подписан. При составлении ДС о дополнении договора реквизитами можно дату ДС указать текущей и прописать что распространяется на отношения, возникшие с (указать дату договора)?
Добрый день, Валентина!
Все верно, необходимо указать текущую дату ДС, со ссылкой на заключенный договор, с указанием даты.
СпроситьЗдравствуйте, при составлении дополнительного соглашения можете указать текущую дату, да и желательно указать пункт о том, что "распространяется на отношения, возникшие с (указать дату договора)".
СпроситьНет, договор есть договор.
С уважением. Валерий, требовать нет, но можете предложить, а при согласии заключить дополнительное соглашение к договору на обучение. Можно, но это должно быть оформлено дополнительным соглашением. Согласно части 3 статьи 54 Федерального закона РФ «Об образовании», увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учётом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Таким образом, если вы полностью уже оплатили свои курсы по договору, то в одностороннем порядке менять существенные условия по отношению к вам сторона не может, и вы не должны доплачивать. Но тот, кто полностью не оплатил по договору к моменту изменения стоимости услуг автошколы, обязан доплатить Вопрос - можно ли требовать доплату за обучение в автошколе после изменения цен?
Валерий, требовать нет, но можете предложить, а при согласии заключить дополнительное соглашение к договору на обучение.
Спросить
Согласно части 3 статьи 54 Федерального закона РФ «Об образовании», увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учётом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Таким образом, если вы полностью уже оплатили свои курсы по договору, то в одностороннем порядке менять существенные условия по отношению к вам сторона не может, и вы не должны доплачивать. Но тот, кто полностью не оплатил по договору к моменту изменения стоимости услуг автошколы, обязан доплатить
СпроситьНеправильный адрес нанимателя не влияет на действительность договора Этот договор будет действительным Договор действителен. Адрес нанимателя на сам договор влияния не имеет, будет действительным.
- см. ст. 671 ГК РФ Здравствуйте, договор действительные, чтобы изменить адрес можете заключить дополнительное соглашение к договору. Елена, этот договор будет действительным, но возможно заключить дополнительное соглашение к договору, в котором изменить адрес работодателя Адрес нанимателя в договоре неправильный Считается ли такой договор действительным
Неправильный адрес нанимателя не влияет на действительность договора Этот договор будет действительным
Спросить
Адрес нанимателя на сам договор влияния не имеет, будет действительным.
- см. ст. 671 ГК РФ
Спросить
Здравствуйте, договор действительные, чтобы изменить адрес можете заключить дополнительное соглашение к договору.
СпроситьЕлена, этот договор будет действительным, но возможно заключить дополнительное соглашение к договору, в котором изменить адрес работодателя
СпроситьКонечно, заключите дополнительное соглашение к договору. У меня оформлен договор с частным инвестором под залог имущества. Плачу все в срок никаких проблем нет. Но вот возник вопрос, можно ли увеличить сумму кредита путем внесения изменений в договор или это уже невозможно?
Можно заключить дополнительное соглашение к договору аренды, в котором указать уже новый срок аренды.
Соглашение также подлежит государственной регистрации в Росреестре. Сельское поселение провели торги аренда зу площадью 1200 кв.м, при регистрации договора аренды зу в росреестре выяснилось, что срок аренды указан не верно (30 месяцев) а должен оказывается 36 месяцев (аукцион не состоялся и договор заключили с единственным участником, который заявился), что теперь делать?
Можно заключить дополнительное соглашение к договору аренды, в котором указать уже новый срок аренды.
Соглашение также подлежит государственной регистрации в Росреестре.
Спросить
В договоре дарения такого указывать нельзя. Здравствуйте.
Такой договор должен соответствовать требованиям законодательства, а именно: быть заключенным в письменной форме, содержать явное указание на то, что дарение производится в качестве исполнения денежного обязательства. В договоре дарения не может быть таких условий.
Возможно, Вам следует заключить соглашение об отступном. Нет, поскольку дарение является безвозмездной сделкой Договор дарения не должен быть обусловлен дополнительным условием Можно ли в договоре дарения земли причину дарения указать как компенсация долга или в счёт денежного долга?
Здравствуйте.
Такой договор должен соответствовать требованиям законодательства, а именно: быть заключенным в письменной форме, содержать явное указание на то, что дарение производится в качестве исполнения денежного обязательства.
СпроситьВ договоре дарения не может быть таких условий.
Возможно, Вам следует заключить соглашение об отступном.
Спросить
Можно сдать участки в субаренду. Для этого нужно заключить дополнительное соглашение к Договору аренды. И зарегистрировать его в Росреестре. Ведь субаренда предполагается долгосрочная... Я глава КФХ. Имею в долгосрочной аренде муниципальные земли. Хотел бы передать другому арендатору участки. Но слышал, что п 9. ст.9 фз об обороте земель мне запрещает этого делать с 2023 года. Есть ли какие другие варианты изменить арендатора?
Можно сдать участки в субаренду. Для этого нужно заключить дополнительное соглашение к Договору аренды. И зарегистрировать его в Росреестре. Ведь субаренда предполагается долгосрочная...
СпроситьДобрый день! Нет, в данном случае изменить условия трудового договора можно исключительно с Вашего согласия.
С Уважением! Нехватка персонала на ваш график влиять не должна. Может. Но это должно быть оформлено приказом и с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение. И, соответственно, зарплата должна перетерпеть изменения. Работаю 3/1 хотя устраивался на график 2/2, директор говорит это из за того что 1 человека не хватает, может ли повлиять на мой график не хватка персонала?
Добрый день! Нет, в данном случае изменить условия трудового договора можно исключительно с Вашего согласия.
С Уважением!
СпроситьМожет. Но это должно быть оформлено приказом и с Вами должно быть заключено дополнительное соглашение. И, соответственно, зарплата должна перетерпеть изменения.
СпроситьНет, нельзя конечно же. Срочный договор можно продлить, заключив до его окончания дополнительное соглашение с указанием условий. Но делать это многократно нельзя, особенно если сотрудник выполняет одну и ту же работу. Если возникнет трудовой спор, суд, скорее всего, признает продлённый договор бессрочным.
п. 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2. Компания со мной заключила срочный трудовой договор на один год в 2022 году. В 2023 году срочный трудовой договор был пролонгирован еще на один год путем подписания дополнительного соглашения без обоснования. В дополнительном соглашение указан только пункт о сроке действия трудового договора. Можно ли квалифицировать пролонгацию трудового договора путем подписания доп. соглашения без обоснования как переход на бессрочный трудовой договор?
поясните пож-та, разве срочный трудовой договор можно продлевать? не является ли это нарушением прав работника?
СпроситьИльнар, конечно договор можно продлевать заключением дополнительного соглашения.
Спросить
Срочный договор можно продлить, заключив до его окончания дополнительное соглашение с указанием условий. Но делать это многократно нельзя, особенно если сотрудник выполняет одну и ту же работу. Если возникнет трудовой спор, суд, скорее всего, признает продлённый договор бессрочным.
п. 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2.
СпроситьКомпания практикует заключение срочных трудовых договоров со всеми работниками, пользуясь срочным договором как методом воздействия на сотрудников. при этом, при заключении дополнительного соглашения для пролонгации срочного договора обоснование пролонгации не указывается, то есть сотрудник выполняет те же функции.
есть ли возможность доказать в суде переквалификацию срочного договора в бессрочный?
СпроситьМожно с согласия банка ,заключив дополнительное соглашение к договору Нет. Взяла ипотечный кредит 29 февраля 2024 года на 30 лет, можно ли переделать договор на 20 лет?
Ирина, одно с другим никак не связано Ирина, одно с другим никак не связано, в данном случае можете заключить договор ссуды (ст. 689 ГК РФ) Работодатель хочет оплатить за операцию сотрудника с последующим возвратом средств. Возможно ли к трудовому договору с сотрудником заключить доп. соглашение в котором пропишем все реквизиты места где будет операция, суммы и указать срок в течении которого, он обязан вернуть данные ден. средства. Будет ли иметь такое соглашение юр. силу? Допустимо ли это трудовым кодексом?
Ирина, одно с другим никак не связано, в данном случае можете заключить договор ссуды (ст. 689 ГК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Мария. Договор подряда прекращен надлежащим исполнением. Дополнительные соглашения к нему - невозможны. На доп. работы надо заключать новый договор. Речь идёт о госзакупках?
С уважением. Мария, [b]не нужен новый договор. [/b]Просто в допсоглашении вы укажите, что признаете ранее действующий договор (указываете его номер и дату) продленным на определенный (или неопределенный) срок, но все подписанные в рамках него ранее документы (КС и акты) признаете действующими. Этого будет вполне достаточно. Никаких запретов просто не содержит Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Надо заключать новый договор. Здравствуйте Мария!
Лучше заключить новый. Заключен Договор подряда на СМР, работы выполнены и подписаны КС-2 и КС-3, т.е. договор закрыт. Можно ли в дальнейшем к данному закрытому договору подписать Дополнительное соглашение на доп. работы? Или только новый Договор заключать?
Здравствуйте, Мария. Договор подряда прекращен надлежащим исполнением. Дополнительные соглашения к нему - невозможны. На доп. работы надо заключать новый договор.
Спросить
Мария, не нужен новый договор. Просто в допсоглашении вы укажите, что признаете ранее действующий договор (указываете его номер и дату) продленным на определенный (или неопределенный) срок, но все подписанные в рамках него ранее документы (КС и акты) признаете действующими. Этого будет вполне достаточно. Никаких запретов просто не содержит Гражданский кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Этот вопрос решайте с работодателем Максимальный срок срочного трудового договора - 5 лет (ст. 58 ТК РФ). Продлить его можно в пределах этого периода, заключив до окончания срока дополнительное соглашение С работодателем. На любой У меня заканчивается действие срочного трудового договора, который был заключен на год, скажите пожалуйста, на какой срок можно продлить трудовой договор?
Максимальный срок срочного трудового договора - 5 лет (ст. 58 ТК РФ). Продлить его можно в пределах этого периода, заключив до окончания срока дополнительное соглашение
СпроситьЕсли внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а с основной уйти, то он должен оформить увольнение с основной должности и заключить новый трудовой договор на вторую должность. При этом необходимо издать приказы об увольнении и приеме на работу, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку. Просто изменить дополнительное соглашение о совмещении не достаточно, так как это не отменяет действие основного трудового договора. Как правильно оформить трудовые отношения, если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а которая, а с основной уйти. Надо ли оформлять приказ на увольнение с основного места или достаточно просто перевод. При этом надо ли оформлять приказ на увольнение с основной должности? Сейчас имеется трудовой договор на основное место работы и доп. Соглашение на внутренее совмещениесовмещение. Надо только изменить доп. соглашение?
Если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а с основной уйти, то он должен оформить увольнение с основной должности и заключить новый трудовой договор на вторую должность. При этом необходимо издать приказы об увольнении и приеме на работу, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку. Просто изменить дополнительное соглашение о совмещении не достаточно, так как это не отменяет действие основного трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа по совместительству становится основной.
С согласия работника возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а затем заключение трудового договора с другими условиями. Здравствуйте! Это можно оформить через дополнительное соглашение к договору, и приказ работодателя в обязательном порядке
С уважением Как правильно оформить трудовые отношения, если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной
Здравствуйте.
Достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа по совместительству становится основной.
С согласия работника возможно расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а затем заключение трудового договора с другими условиями.
Спросить
Спасибо. При этом надо ли оформлять приказ на увольнение с основной должности? Сейчас имеется трудовой договор на основное место работы и доп. соглашение на внутренее совмещение. Получается надо изменить доп.сонлашение, где указать основной работу
СпроситьСовмещение или совместительство? Если совместительство, нужно уволить с основной должности и оформить доп соглашение к трудовому договору по совместительству
СпроситьБыло совмещение. Было основное место работы и внутренне совмещение в этой же организации. Теперь человек хочет с основной работы уйти, а совмещение сделать основной
СпроситьВ этом случае нужно сделать приказ об отмене совмещения и затем перевод с основной должности на ту, которую замещал.
Спросить
Здравствуйте! Это можно оформить через дополнительное соглашение к договору, и приказ работодателя в обязательном порядке
С уважением
СпроситьЧтобы не было недопонимания лучше заключить дополнительное соглашение стст 450-451 гК РФ и в нем указать новые данные этого человека Добрый день! Заключать новый договор или допсоглашение необязательно, достаточно проинформировать Арендодателя о смене паспорта письмом. Нет Арендатор поменял паспорт: 1 - смена фамилии, 2 - по возрасту. Необходимо ли заключать с ними новый договор или дополнительное соглашение?
Чтобы не было недопонимания лучше заключить дополнительное соглашение стст 450-451 гК РФ и в нем указать новые данные этого человека
Спросить
Добрый день! Заключать новый договор или допсоглашение необязательно, достаточно проинформировать Арендодателя о смене паспорта письмом.
СпроситьКонечно какие проблемы - если справятся, и заказчик согласен С согласие первого заказчика Может ли подрядчик заключить договор субподряда для одного заказчика и спустя время к этому же договору заключить доп соглашение на строительство для другого заказчика по другому адресу?
Получается первый договор продолжал действовать. Не смотря на то что от него был документ отказа в одностороннем порядке.
Спросить
Вы же уже цену согласовали. Торг возможен до внесения задатка.
Можете попросить, но продавец не обязан вам делать скидку Здравствуйте Оксана
Если заключен уже предварительный договор и внесен задаток, то вы (т.е. стороны договора) получается пришли к соглашению об условиях сделки, что является основанием для ее совершения в рамках ст.421, 429, 454 ГК РФ
___
Пока не заключен основной дкп для перехода право собственности на квартиру в Росреестре, можете договариваться только по соглашению сторон. [u]Если не договоритесь[/u], то:
1. Вы вправе расторгнуть ПДКП с требованием о возврате задатка (требование желательно направить в письменном виде
2. В случае спора решать через суд с взысканием всех понесенных расходов и убытков в порядке ст.450 ГК РФ.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна Не запрещено Может просить, почему нет то..
Решать продавцу. Если заключён предварительный договор и внесён задаток за квартиру может ли покупатель просить дополнительную скидку цены на квартиру?
Вы же уже цену согласовали. Торг возможен до внесения задатка.
Можете попросить, но продавец не обязан вам делать скидку
Спросить
Здравствуйте Оксана
Если заключен уже предварительный договор и внесен задаток, то вы (т.е. стороны договора) получается пришли к соглашению об условиях сделки, что является основанием для ее совершения в рамках ст.421, 429, 454 ГК РФ
___
Пока не заключен основной дкп для перехода право собственности на квартиру в Росреестре, можете договариваться только по соглашению сторон. Если не договоритесь, то:
1. Вы вправе расторгнуть ПДКП с требованием о возврате задатка (требование желательно направить в письменном виде
2. В случае спора решать через суд с взысканием всех понесенных расходов и убытков в порядке ст.450 ГК РФ.
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
СпроситьЕсли банк заявляет об этом устно - не верьте. Запросите документ-соглашение (в нем как раз и указаны точные условия. По нему и понятно будет, не обманывают ли Вас). Банк должен заключить с вами соответствующее соглашение. Здравствуйте!
Возможность, хитрость банка. Устно ни на что не соглашайтесь, попросите банк заключить дополнительное соглашение к договору. Здравствуйте Светлана!
Только соглашением можно урегулировать этот вопрос. В соглашении прописывается сумма и срок оплаты. Банк хочет что бы я оплатила половину суммы кредита, по какой-то акции, а остальное спишется банком, объясните мне пожалуйста что это такое
Если банк заявляет об этом устно - не верьте. Запросите документ-соглашение (в нем как раз и указаны точные условия. По нему и понятно будет, не обманывают ли Вас).
Спросить
Здравствуйте!
Возможность, хитрость банка. Устно ни на что не соглашайтесь, попросите банк заключить дополнительное соглашение к договору.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Только соглашением можно урегулировать этот вопрос. В соглашении прописывается сумма и срок оплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Обязан. Конечно обязан.
При этом Вы можете в период отпуска отказаться от обучения. Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи Я, нахожусь в отпуске, работодатель хочет чтобы я прошёл дистанционно обучение и сдал экзамены на переподготовку! Обязан ли работодатель оплатить эти дни?
Вообще у Вас нет обязанности проходить обучение, поэтому требование работодателя делать это за свой счет, как минимум, странно.
Тем более работодатель не вправе требовать от Вас выполнения трудовых обязанностей, пока Вы находитесь в отпуске.
Спросить
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1-2 ст. 196 ТК РФ).
Работодатель должен направить Вас на обучение, издать соответствующий приказ, заключить договор с образовательным учреждением на обучение и оплатить его.
Зарплату в период отпуска нужно согласовать дополнительным соглашением. Удачи
СпроситьЧитайте также:
- Дополнительное соглашение к договору услуг
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении
- Расторжение дополнительного соглашения к договору
- Дополнительное соглашение о продлении договора
- Как расторгнуть дополнительное соглашение к договору
- Можно ли расторгнуть дополнительное соглашение к договору
- Дополнительное соглашение о продлении срока договора
- Дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников
- Дополнительное соглашение к срочному договору
- Срок подписания дополнительного соглашения к договору
- Дополнительное соглашение к договору долевого строительства
- Дополнительное соглашение к договору аренды помещения
- Дополнительное соглашение об изменении пункта договора
- Как правильно оформить дополнительное соглашение к договору
