Если уволился из армии по статье / Трудовое право - 227 советов адвокатов и юристов

Причин много - ухудшившееся здоровье, например, все они указаны в законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе", ст.51.

Уважительные причины только болезни в период сво

Никак не уволиться, если он годен по состоянию здоровья

Основания увольнения с военной службы перечислены в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе"

Доброй ночи.

Свяжитесь с командиром части. Вам нужно подать рапорт об увольнении в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе.

Основание: статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

Просто не выходить не можете. Тогда уволят по статье.

Здравствуйте.

Пишите заявление и отправляйте по почте заказным с уведомлением

Подавайте рапорт если есть Д

Об увольнении в связи с категорией

Александр, рапорт на увольнение необходимо подавать командиру в/ч, куда вам придется ехать. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 14.07.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023). Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

Нельзя сейчас мужа забрать с Армии. Ему всего 1 год служить, если речь идет о срочной службе.

Здравствуйте

Пока-нет

После рождения второго ребенка, у него будет право на досрочное увольнение при предоставлении соответствующих документов

Мужа забрать нельзя. Он же не ребенок.

Что значит забрать? Он мужчина или сам еще ребенок?

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

г) имеющим двух и более детей;

Речь идет об отсрочке.

В период частичной мобилизации нельзя. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту.

Мух военнослужащий по призыву или по контракту? Если по контракту, то нет оснований для его увольнения. Если по призыву, то после рождения второго ребёнка подлежит увольнению.

Откуда такая повестка?

По Соглашению с работодателем, - сможете, - ст. 80 ТК РФ

Контрольная явка выполняет сразу две задачи. Во-первых, она нужна для того, чтобы ввести призывника в курс дела и рассказать ему о том, как подготовиться к отправке в армию. Во-вторых, сотрудники военкомата с её помощью проверяют укомплектованность состава и готовность новобранцев к отправке в воинские части. Хотя посещение не обязательно, помните, что мероприятие полезно в первую очередь для вас. Только так можно получить актуальные советы о том, как правильно подготовиться к уходу в армию. Есть явки с вещами, тогда вас обязаны уволить без отработки.

В период проведения СВО - нет.

Нет, контракты продлеваются автоматически

Сергей, Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Только по состоянию здоровья. По возрасту, либо при осуждении по уголовной статье вы можете уволиться.

С раздолбайством по занесению данных в систему АЛУШТА. Можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру.

Григорий, что можно казать. Проблема может в самом нашем государстве. У нас только по ТВ все отлично. Я сам уволился из армии в 97, тогда по 4 месяца не платили.

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Нет, нельзя. Ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не предусматривает такого основания для увольнения.

Доброго времени суток.

Если признают ваш случай исключительным, то можно уволится по семейным обстоятельствам - п.в ч.3 ст.51 ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службы", но вся проблема в том, что будет это обстоятельство исключительным или нет - решать вашему командованию.

Смотря какое у вас звание?

Статья 49 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:

Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет;

генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет;

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

Если вы не полковник и не капитан например, то можете уволиться по достижению предельного возраста в 50 лет.

С Уважением!

Да, вас обязаны уволить по предельному возрасту

Да, Вы сможете в данный момент уволиться по достижению предельного возраста

Да, пишите рапорт на увольнение заранее в двух экземплярах.

Светлана, уволиться возможно при наличии оснований, предусмотренных в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ...; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Никак - до завершения частичной мобилизации. В ином случае привлекут к уголовной ответственности по ст 337 ук рф

Увы, по отрицательным мотивам увольнение закроет для вас службу в МВД РФ.

В настоящее время вы можете уволится только по возрасту, состоянию здоровья или после осуждения по уголовной статье.

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе

Я самостоятельно ушёл.18.01.2023

В каком смысле?

Вам грозит уголовная ответственность по ст.ст.337 и 338 УК РФ.

Если бы были "особые" случаи, то уже уволилась бы вся армия. Поэтому приходится иметь только с теми случаями, которые указаны в законе.

Читайте ч. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Нельзя.

Здравствуйте,

Правовое регулирование в сфере прохождения службы в армии осуществляется законом № 53-ФЗ от 28.03.1998. В нем содержатся основания, при которых солдат-контрактник может быть уволен из рядов вооруженных сил. При этом они могут быть как уважительными, так и дискредитирующими. Все причины, которыми армеец может обосновать свой рапорт на увольнение, законодатель закрепил в ст. 51 указанной правовой нормы, включая и семейные обстоятельства.

Однако, несмотря на наличие у военного оснований для увольнения, окончательное решение о его уходе из армии остается за командиром. Он, в свою очередь, рассмотрев причины для досрочного расторжения контракта, указанные в рапорте, может и отказать солдату. В связи с чем порой возникают ситуации, когда увольнение затягивается, а порой разбирательства переходят в судебные органы.

С категорией В до окончания периода мобилизации не увольняют, только с Д. С категорией В военнослужащего могут перевести на другую должность, исполнению обязанностей по которой не препятствует состояние здоровье (нестроевую)

По федеральным законам вас должны уволить.

Надо знать еще, на какой срок подписан контракт.

Консультации по тел. и в личных сообщениях – платные.

По состоянию здоровья и по предельному возрасту вы можете уволиться.

Почитайте:

Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 № 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики"

Статья 7. Вопросы воинской обязанности и военной службы

Нет, по данному основанию увольнение невозможно до завершения мобилизации.

Здравствуйте, если мобилизовали значит, только через руководство части решать вам вопрос, где сейчас находитесь. Но уволиться вряд ли получится.

Не понятно как мобилизовали если не являетесь гражданином?

Вы заключали контракт уже? Вопрос конечно инетерсный как вас мобилизировали в данном случае.

Возможность увольнения зависит от звания.

Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для

полковника, капитана 1 ранга - 55 лет;

военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет.

(п.1 ст.49 закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" (п.5 а) установлено, что в период частичной мобилизации военнослужащие увольняются по возрасту по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Поэтому можете, если вы имеете звание не выше полковника.

Судебная практика весьма различная. Нужны детали.

Майор будет до 65 годен. Статья 53

Родственник майор 51 год ему. Написал со ссылкой на указ и на статью 49 закона 53 рапорт, который оставлен без движения.

Командование говорит, что нужно не на статью 49 ориентируется, а на 53.

Вот прошу судебную практику, когда суд написал бы, что можно уволится в сроки, установленные статьей 49, а не 53. Спасибо.

Руслан, могут. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих". Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания.

Да, вас могут уволить. Это решение на усмотрение командира части.

По НУК в условиях СВО не увольняют (см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Накажут в дисциплинарном порядке, лишат премии, надбавки за сложность и напряженность, выплаты по приказу 1010. А то слишком многие решили бы таким путем уволиться во время военных действий.

Могут уволить. Решает командир части.

Здравствуйте! Да можно, но лучше сообщить об этом заранее., что бы вовремя был сделан перерасчет.

В статье 80 ТК РФ прописаны категории работников, которых работодатель должен уволить без отработки. К ним относятся:

беременные женщины и матери с малолетними детьми;

родители детей-инвалидов;

абитуриенты, у которых начинается обучение;

специалисты, достигшие пенсионного возраста;

люди, которые призваны в армию или вынуждены переехать в другой город.

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Как показывает практика частичной мобилизации имеется уже достаточное количество случаев, когда забирали по мобилизации только что отслуживших срочную службу.

Отмечается, что россиянин могут мобилизоваться сразу после прохождения срочной службы в том случае, если они уволились в запас.

Вы сможете уточнить в военкомате.

Препятствий для этого, предусмотренных законом от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и ст.18 закона и и указом президента РФ не имеется.

Могут без проблем. Все основания для отстрочки при мобилизации указаны в статье 18 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Как-то, так.