Заявление на отпуск по уходу за ребенком / Заявления - 6887 советов адвокатов и юристов
В свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьДобрый день, отец может уйти в отпуск по уходу для этого нет препятствий Добрый день, Юрий Анатольевич. Законодательство РФ этого не запрещает. Да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на дневном отделении института и не может взять отпуск. В таком случае, отец может обратиться в свою организацию с соответствующим заявлением и получить соответствующий отпуск по уходу за ребенком. Это право предусмотрено законодательством и помогает обеспечить уход и воспитание ребенка в семье. Юрий Анатольевич, отец имеет равные права с матерью малыша. Идите в декретный отпуск. Удачи. Да, может. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама учиться на дневном отделении института?
Да, отец имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама находится на дневном отделении института и не может взять отпуск. В таком случае, отец может обратиться в свою организацию с соответствующим заявлением и получить соответствующий отпуск по уходу за ребенком. Это право предусмотрено законодательством и помогает обеспечить уход и воспитание ребенка в семье.
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна! На этот вопрос Вам ответит только ПФ. Какой стаж у Вас есть на момент подачи заявления и вправе ли Вы обращаться за пенсией досрочно, какие есть к этому основания - все только в макете пенсионного дела. А кроме возраста есть еще какие-то основания? Вы можете выйти раньше на пенсию, только учтите, что в эти 37 включается только трудовой стаж и больничные; отпуска по уходу за ребенком, учеба и т.д. в этот стаж не входят. По закону вы вправе подать за 2 года до того как выходит на пенсию ваш год.
1967 гр выходит на пенсию в 59 лет, значит вы вправе выйти на пенсию в 57 лет.
Подавайте за месяц.
Учеба и уход за ребенком в эти 37 лет не входят. В 50 лет Когда могу подать заявление на назначение досрочной пенсии? В феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы)
Здравствуйте, Татьяна! На этот вопрос Вам ответит только ПФ. Какой стаж у Вас есть на момент подачи заявления и вправе ли Вы обращаться за пенсией досрочно, какие есть к этому основания - все только в макете пенсионного дела.
Спросить
Я не спрашиваю о правах!!! Я спрашиваю КОГДА !!! я могу подать заявление, исходя из той ситуации, которую я описала !
СпроситьКОГДА - Вам скажут в ПФ. С какого числа и даты Вы вправе обратиться с заявлением о назначении пенсии досрочно. Если это право у Вас уже наступило - то сразу и напишите.
Спросить
В той ситуации которую Вы описали к Вам ст.ст.30 и 32 ФЗ 400 о страховых пенсиях не применяется. Срок выхода на пенсию 1967 г.р. в 59 лет
СпроситьСтаж 37 лет.
В феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы)
СпроситьСтаж выхода на досрочную пенсию без наличия оснований, перечисленных в ст.30 и ст.32 ФЗ 400 не применяется
СпроситьВы же кроме стажа ничего не угадали, а мы не экстрасенсы
Откройте указанные мною статьи ФЗ 400 и определитесь самостоятельно
Спросить1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
СпроситьСогласен, напишите заявление в Соцфонд РФ по применению к Вам ч.1 ст.8 ФЗ 400
Я военный пенсионер, у нас несколько другие требования
Спросить
Вы можете выйти раньше на пенсию, только учтите, что в эти 37 включается только трудовой стаж и больничные; отпуска по уходу за ребенком, учеба и т.д. в этот стаж не входят.
Спросить
По закону вы вправе подать за 2 года до того как выходит на пенсию ваш год.
1967 гр выходит на пенсию в 59 лет, значит вы вправе выйти на пенсию в 57 лет.
Подавайте за месяц.
Учеба и уход за ребенком в эти 37 лет не входят.
СпроситьВ феврале этого года исполнилось 57 лет. В июне этого года будет стаж 37 лет (только те периоды, за которые отчислялись взносы). Когда, по Вашему мнению, следует подать заявление?
СпроситьПо общему правилу заявление подается за месяц, но никто вам не запрещает обратиться за консультацией в СФР ранее этого срока, к сожалению, с этими пенсия по льготному стажу бывает очень много неприятных неожиданностей(
СпроситьДоброго времени суток!
Отпускные по уходу за ребенком положены вам!
Для расчета всех пособий будет взять ваш заработок за предшествующие 2 года.
В Вашем случае, необходимо будет написать заявление на замену лет, чтобы для расчета брать те же года, что и при первом декрете.
С Уважением! Римма Захаренкова, работодатель вам обязан выплатить отпускные за фактически отработанный период В сентябре 2023 г я вышла на работу досрочно, прервав отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет (работаю учителем). Так случилось, что отработав 7 месяцев, я была вынуждена снова уйти в декрет до исполнения ребёнку 3 х лет (до апреля 2025 г). Скажите, пожалуйста, положены ли мне отпускные в этом случае? Директор ничего на этот счёт не говорит, ссылается то на бухгалтерию, то на отдел кадров, а мне терять денежные средства не хочется. Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток!
Отпускные по уходу за ребенком положены вам!
Для расчета всех пособий будет взять ваш заработок за предшествующие 2 года.
В Вашем случае, необходимо будет написать заявление на замену лет, чтобы для расчета брать те же года, что и при первом декрете.
С Уважением!
Спросить
Римма Захаренкова, работодатель вам обязан выплатить отпускные за фактически отработанный период
СпроситьА чем их мать занимается? Если она не учится и не работает, вам никто отпуск по уходу за детьми и не оформит. Добрый день. Обратится к своему работодателю с заявлением. Я бабушка двойни. Хочу взять декретный отпуск до 1.5 лет. Возможно ли выйти на работу раньше?
А чем их мать занимается? Если она не учится и не работает, вам никто отпуск по уходу за детьми и не оформит.
Спросить
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьМожете взять отпуск по уходу за ребенком. Это не больничный. Попробуйте обратится с заявлением Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, на время нахождения моей дочери в роддоме
Вы уж определитесь, либо больничный по болезни ребенка дочери, либо отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьАлиментщик имеет право в суд обратиться - ст. 119 СК РФ. Но не факт, что суд займёт позицию должника. Можно уменьшить, т.к. на 2х детей другой % удержаний. Ст. 81 СК РФ. Для этого нужно подать соответствующее заявление в суд. MARINA, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 119 СК РФ Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов Приостановить нет, а вот уменьшить это только в суд. Уменьшут или нет зависит от обстоятельств по делу. В судебном порядке. Наймите юриста. У мужа от прошлого брака есть ребенок. Он платит алименты, а сейчас у нас родился ребенок и муж взял отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как теперь быть с алиментами? Можно ли их как-то уменьшить или приостановить? Куда нужно обращаться?
Алиментщик имеет право в суд обратиться - ст. 119 СК РФ. Но не факт, что суд займёт позицию должника.
Спросить
Можно уменьшить, т.к. на 2х детей другой % удержаний. Ст. 81 СК РФ. Для этого нужно подать соответствующее заявление в суд.
СпроситьСуд не обязан уменьшать, если алиментщик не инвалид нерабочей группы, а просто хитрит... практика сложилась, сейчас не 2003 год, а 2024...
СпроситьMARINA, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 119 СК РФ Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
Спросить
Приостановить нет, а вот уменьшить это только в суд. Уменьшут или нет зависит от обстоятельств по делу.
Спросить
Здравствуйте, да, войдёт. войдет Здравствуйте! Да, спокойно пишите заявление, и уходите на больничный. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Здравствуйте. Да войдет Ольга, конечно войдет (ст. 80 ТК РФ) Б/л к увольнению не имеет никакого отношения.
Вас уволят по заявлению через 2 недели. Да, войдёт. Я планирую написать заявление на увольнение, но буду вынуждена уйти на больничный по уходу за ребенком. Войдет ли больничный в 14 дневный срок отработки?
Здравствуйте! Да, спокойно пишите заявление, и уходите на больничный. Закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Спросить
Б/л к увольнению не имеет никакого отношения.
Вас уволят по заявлению через 2 недели.
Спросить
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Я работаю в шахте, мать не работает. В семье у нас 2 детей, сын 3 года и дочка 8 месяцев. Скажите пожалуйста могу ли я оформить детское пособие по уходу за ребенком до полутора лет? (как работающий гражданин) при условии если мать не работает. И еще будет ли дочке моей перерасчет детского пособия? Если обратился с 8 месяцев со дня рождения дочери?
Здравствуйте
В данном случае,мать находится в отпуске по уходу за ребенком. Она сама также может подать на выплату. Это первое
Получить уже всю сумму нельзя. Если бы вы обратились за выплатой,в течении 6 месяцев,то выплата была бы назначена со дня рождения ребенка. Если обратится после 6 месяцев,то выплата назначена будет со дня подачи заявления
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьОбжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ. В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет. Обратитесь в суд.
И посмотрите здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет.
Спросить
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьВы выходите-он пишет заявление на работе и ему оформляют. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, получаю пособие, хочу выйти с него, что необходимо сделать чтобы муж ушёл в данный отпуск с оформлением пособия?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.
СпроситьВ данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ.
СпроситьМожете Да. можете. Сходите в соц защиту своего города, получите нужную информацию об оформлении. Вам понадобится свидетельство о рождении ребёнка, напишите работодателю заявление о декретном отпуске. Получите пособие Вы учтите, что если сейчас уйдете в отпуск по уходу за внуком, то в марте на пенсию по вредности вы не уйдете ( У меня не работающая дочка беременна, муж у неё служит на СВО. Я могу идти в декрет по уходу за внуком до 1,5 лет? Я работаю официально, в марте 2024 года выхожу на пенсию по вредности. Какие документы мне нужно предоставить для оформления отпуска по уходу за внуком?
Да. можете. Сходите в соц защиту своего города, получите нужную информацию об оформлении. Вам понадобится свидетельство о рождении ребёнка, напишите работодателю заявление о декретном отпуске. Получите пособие
СпроситьВы учтите, что если сейчас уйдете в отпуск по уходу за внуком, то в марте на пенсию по вредности вы не уйдете (
СпроситьПенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы. Могу ли я, будучи работающим пенсионером оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет?
Пенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы.
СпроситьВ каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха.
СпроситьПосле окончания первого отпуска Арасхан, можете, после окончания отпуска (ст. 256 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу. Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком которой 2 года, хочу уйти повторно в отпуск по уходу за ребенком на новорожденного, имею ли я право прервать отпуск и уйти повторно на другого?
Здравствуйте.
Вы, как отец, имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти повторно на другой отпуск по уходу за новорожденным. Согласно законодательству, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является правом работника, и работодатель не может отказать в заявлении.
Вы можете прервать отпуск в любое время и вернуться на работу.
СпроситьПри официальном трудоустройстве, [b]вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление.[/b] теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат. Работодатель ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ просит объяснительную почему я не подала заявление на отпуск до 1,5 лет вовремя, а подаю его на месяц позже. Обязана ли я им писать объяснительную или имею право подать заявление до достижения ребенком возраста 6 месяцев? Почему я им какие то объяснительные должна писать не понимаю.
При официальном трудоустройстве, вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление. теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
СпроситьДело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат.
СпроситьВас обязаны уведомить о ликвидации за 2 месяца. Компенсации вам положены. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вам писать не нужно. Иначе никакие выходные пособия не получите.
Пусть увольняют как положено - в связи с ликвидацией. И тогда обязаны будут выплатить пособия.
С уважением. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку год и четыре месяца. Бухгалтер прислал сообщение в ватсапп, чтобы пришла написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП. Как правильно нужно написать заявление и положены ли мне компенсации.
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вам писать не нужно. Иначе никакие выходные пособия не получите.
Пусть увольняют как положено - в связи с ликвидацией. И тогда обязаны будут выплатить пособия.
С уважением.
Спросить1. Регистрация должна быть в одном месте.
2. Ваша доля на мужа не делится. Вы не пишите, в каком регионе живете. Возможно вы укладываетесь в минимальную норму площади и нуждающейся в жилье вас не признают.
3. Если будете в отпуске по уходу за ребенком, можно не работать, а так нужно работать.
Кроме того, при участии в программе молодая семья надо иметь хорошие официальные доходы и одновременно нуждаться в улучшении жилищных условий Мне 25 лет, мужу 30 лет. Через 3 месяца ждем пополнение. Хотим подать заявление на молодую семью для приобретения собственного жилья, вопрос такой одобрят ли нас если:
1. У нас с мужем прописки в разных домах, но в одном селе? (Моему брату с его женой из за разных прописок в разных селах отказали)
2. У меня есть доля 14 квм в доме родителей, где прописана я и еще 4 человека (делится ли эта доля и на моего мужа?)?
3. Работает только муж, я домохозяйка?
1. Регистрация должна быть в одном месте.
2. Ваша доля на мужа не делится. Вы не пишите, в каком регионе живете. Возможно вы укладываетесь в минимальную норму площади и нуждающейся в жилье вас не признают.
3. Если будете в отпуске по уходу за ребенком, можно не работать, а так нужно работать.
Кроме того, при участии в программе молодая семья надо иметь хорошие официальные доходы и одновременно нуждаться в улучшении жилищных условий
СпроситьВам необходимо обратиться к приставам с исполнительным листом и написать заявление о возбуждении исполнительного производства. Дальше уже работа приставов. ОБратив взыскание на имущество в квартире. Бывшая жена по решению суда должна денежные средства по разделу имущества в размере 200000 рублей, но она находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и получает только пособие и алименты, есть бытовая техника, мебель и 1/4 доля в квартире, как взыскать с нее эти деньги через судебных приставов?
Вам необходимо обратиться к приставам с исполнительным листом и написать заявление о возбуждении исполнительного производства. Дальше уже работа приставов.
Спросить
Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, и если вас отпустят, то какие документы им нужны и что принести, вам скажут, в отделе кадров или бухгалтерии.
Где отец у ребёнка? Дочери сколько лет? Обратитесь с заявлением У меня такой вопрос могу ли я уйти в декрет за внуком если у меня дочь несовешенлетняя беременна и какие документы я должна предоставить по месту работы?
Напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком, и если вас отпустят, то какие документы им нужны и что принести, вам скажут, в отделе кадров или бухгалтерии.
Где отец у ребёнка? Дочери сколько лет?
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на пособие по уходу за ребенком
- Заявление на увольнение по уходу за ребенком
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
- Заявление на больничный по уходу за ребенком
- Приказ на отпуск по уходу за ребенком
- Заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком
- Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком
- Рапорт на отпуск по уходу за ребенком
- Имеет ли бабушка право на отпуск по уходу за ребенком
