Заявление на увольнение почта россии - 134 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Заявление необходимо подать лично, либо по почте России. Но если по почие России то принятым будет считаться с момента получения заявления работодателем от этого пойдет срок Я написала заявление на увольнение (я на испытательном сроке) 3.04.24 и отправила в офис, и ещё по электронной почте. У меня заявление не приняли. Сказали по регламенту компании нужно писать заявление в офисе. И дату мне назначили только вчера на 9.04.24. Я считаю это затягиванием увольнения. Кто прав? Как мне уволиться без отработки? (если учесть, что предупреждение за 3 дня уже прошло)
Здравствуйте. Заявление необходимо подать лично, либо по почте России. Но если по почие России то принятым будет считаться с момента получения заявления работодателем от этого пойдет срок
СпроситьЗдравствуйте, можно обратиться в трудовую инспекцию. Заявление на увольнение почта России с опись вложения и на электронную почту работодателя через 14 дней обязаны уволить и выдать расчёт, выдать трудовую,если была бумажная Я работаю в гостинице заместителем шеф-повара. У нас увольняется Шеф-повар (мой руководитель) и я приняла решение, уволится по собственному желанию. Написала заявление, мой руководитель подписал его, и отнесла его в Службу Персонала. Однако, там не поставили отметку об получении заявления. Когда я в середине рабочего дня, зашла в Службу Персонала, узнать про отметку, начальник Службы Персонала сказал мне, что порвал его, с казал, чтобы я шла на "свое место" После такого отношения, я хочу уволится еще быстрее. Пожалуйста, помогите. Спасибо!
Заявление на увольнение почта России с опись вложения и на электронную почту работодателя через 14 дней обязаны уволить и выдать расчёт, выдать трудовую,если была бумажная
СпроситьНаправляйте работодателю ваше заявление почтой России, ценным письмом с описью. Добрый день. Направлении ценым письмом с описью, и продублмруйте ему на рабочую почту. Как подать заявление на увольнение по собственному желанию, если работодатель чисто физически не может подписать его? Работаю продавцом-кассиром в Пятерочке, работодатель уехал в командировку, говорит, что решать все вопросы будем как приеду. Желания ждать - нет.
Добрый день. Направлении ценым письмом с описью, и продублмруйте ему на рабочую почту.
СпроситьМожете подать заявление об увольнении заказным письмом через почту России Отправьте работодателю заявление ценным письмом с описью вложения через Почту России. Уважаемые хотел задать вопрос вам, я работаю на заводе я вышел в отпуск нашел работу хочу уволиться без отпработки во время отпуска но пропуск во время опуска закрывают хотел заявление написать на увольнение как мне поступить если пропуск закрывают на заводе при увольнение начальница должна же подпись поставить как проступить подскажите
Отправьте работодателю заявление ценным письмом с описью вложения через Почту России.
Спросить
Фердинанд, если Вы не видите разницы между заказным и ценным письмом, обратитесь за консультацией на почту, а не на юридический сайт. Но учтите, что поставить дизлайки почтовикам Вам не удастся)))/
СпроситьВообще то заявление на увольнение ст 80 ТК РФ вы можете отправить почтой Андрей, направьте заявление об увольнении работодателю заказным письмом Почтой России (ст. 80 ТК РФ). Как поступить если написал в инспекцию труда а они сказали что это не вредит моему здоровью, и помощи не какой не будет и заявление в полицию написано но пока без ответа. Как уволиться тогда с организации? Если она в другом городе и я там не разу не был
Андрей, направьте заявление об увольнении работодателю заказным письмом Почтой России (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Ничего, к сожалению.
С уважением. Отправьте телеграмму. Отправила заявление на увольнение по почте Россия с уведомлением. . Работодатель его не забирает. Что грозит работодателю по закону?
Подавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ) Александр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Заявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение. Можете обратиться к юристу И вам составит рапорт Так как мне работа не понравилась. Хочу уволиться а рапорт не дают написать тот же образец. С отдел кадров руками размахнулась и в наглую я тебя не уволю. Подскажите что с этим сделать.
Подавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ)
СпроситьАлександр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЗаявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение.
Спросить
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день! Отправляйте заявление на увольнение почтой. Добрый день, ну Вам можно выйти на связь с руководителем и попросить одобрить и тогда и.о. подпишет... а так, да, в трудовую инспекцию Через курьерскую службу или Почту России заявление направлять работодателю. Можете на больничный уйти. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я материально-ответственное лицо. Руководитель в отпуске. Исполняющий обязанности руководителя отказывается подписывать моё заявление, ссылаясь на то, что такие вопросы решает только руководитель. Меня ждут на новом месте, а меня с этого не отпускают. Как быть в такой ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, ну Вам можно выйти на связь с руководителем и попросить одобрить и тогда и.о. подпишет... а так, да, в трудовую инспекцию
Спросить
Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет. Ссылайтесь на ст. 80 ТК РФ Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права. Увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. Как грамотные подать заявление на увольнение если я работаю дистанционно и нахожусь в отпуске на какой закон ссылаться?
Ссылайтесь на ст.80 ТК РФ. Заявление направляйте почтой России заказным письмом с уведомлением. Через 14 дней после получения работодателем заявления можете требовать трудовую книжку и расчет.
Спросить
Можете сдать заявление через приёмную работодателю и на вашем экземпляре пусть распишутся. Через 14 дней (отсчёт со следующего дня) вас обязаны уволить. Вы не обязаны ссылаться на нормы права.
СпроситьПи почте ценным письмом, телеграммой с уведомлением о вручении, жалоба в ГИТ, прокурору, и т.д. За прогул пусть уволят, если что... Вадим, в таком случае направьте заявление заказным письмом почтой России (ст. 80 ТК РФ). Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Добрый день!
В данном случае рекомендую отправить Вам заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Не имеют выручайте письменно Ходил в море, хочу уволиться, но отказываются принимать заявление на увольнение пока не сдам судовое имещество которое находится на судне, имеют ли они право отказать мне в этом и как поступить если я не хочу являться на судно по весомым причинам.
Пи почте ценным письмом, телеграммой с уведомлением о вручении, жалоба в ГИТ, прокурору, и т.д. За прогул пусть уволят, если что...
СпроситьВадим, в таком случае направьте заявление заказным письмом почтой России (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
В данном случае рекомендую отправить Вам заявление об увольнение заказным письмом с уведомлением с описью вложения.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае направить следует заказной почтой. Отправить заявление ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, из ближайшего к данному адресу почтового отделения. В первый день отпуска и подавайте заявление об увольнении, Почта России тоже работает. Пошлите заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Что делать если директор не примет заявление об увольнение,
после подачи заявления на отпуск или одновременно с подачей заявления на отпуск?
Отправить заявление ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, из ближайшего к данному адресу почтового отделения.
Спросить
Добрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы. Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. Какое число для увольнения нужно указать в заявлении, если я не знаю, какого числа работодатель получит мое письмо?
Добрый день!
Нужно указать дату отправки заявления.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Татьяна, считайте от даты оправки заявления Почтой России. Не забудьте Заказным письмом с уведомлением. Удачи. Будьте здоровы.
Спросить
Не важно какого числа работодатель получит Ваше письмо. Ставьте дату когда будете отправлять заявление, 2 недельный срок начинает исчисляться со дня отправки заявления.
СпроситьС момента получения письма.
С уважением. 4 дня Бухгалтер хочет уволиться по собственному желанию, главный врач не отпускает. Бухгалтер будет подавать заявление через почту россии на имя главного врача. С какого момента отсчет пойдет 2 недели, с момента отправки письма по почте или с момента получения письма главным врачом?
Добрый день. Вам все же лучше отправить заявление по почте России. Можете так сделать. Скажите пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение и отправить заявление работодателю по электронной почте. Как правильно это оформить.
Я нахожусь в отпуске в Красноярске.
Работодатель находиться в Алтайском крае. Спасибо.
Валерий.
Уведомление почтовым отправлением законно. Главное, чтобы на руках оставалось подтверждение. Можете отправить. Это не нарушение. Здоавствуйте! Могу ли я отправить заявление на увольнение Емс почтой России с описью содержимого? Не будет ли это являться не законным?
Уведомление почтовым отправлением законно. Главное, чтобы на руках оставалось подтверждение.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьТребование работодателя неправомерное. Жалуйтесь в прокуратуру. Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение. Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением. Являюсь оператором связи АО Почта России. Заставляют стать агентом Почта Банк без моего согласия. Угрожают увольнением. Правомерно ли это? При приеме на работу никто об этом не говорил, теперь утверждают в должностных всё прописано и меня уволят за невыполнение должностных обязанностей, если не соглашусь. Работа нравится, нареканий нет, к тому же являюсь многодетной матерью. Могут ли меня уволить или что-то другое. И куда обратиться в этом случае. Спасибо.
Ну так прочитайте должностную инструкцию, есть там что-то подобное или нет. Вас должны были ознакомить с должностной инструкцией при приеме на работу. Если там нет такого, то можете не соглашаться. Увольняться тоже не обязаны, на ваше усмотрение пишется заявление на увольнение.
Спросить
Здравствуйте. Нет это конечно неправомерно
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию
С уважением.
СпроситьПри трудоустройстве работодатель страхует работника по полису [b]добровольного [/b]медицинского страхования. Никаих дополнительных денежных средств за страховку Вы не должны были платить. В любом случае напишите работодателю под его отметку заявление на возврат, если откажется принимать, то отправьте почтой России ценным письмом с описью вложения.
Если работодатель откажется возвращать денежные средства, обращайтесь в трудовую инспекцию. Всем доброго время суток. Я сейчас увольняюсь с работы. При трудоустройстве у меня за три месяца работы было удержано 3500 рублей на страховой случай, страховой случай не наступил. Обязан ли работодатель вернуть мне данную сумму при увольнении? Заранее благодарю за ответ.
При трудоустройстве работодатель страхует работника по полису добровольного медицинского страхования. Никаих дополнительных денежных средств за страховку Вы не должны были платить. В любом случае напишите работодателю под его отметку заявление на возврат, если откажется принимать, то отправьте почтой России ценным письмом с описью вложения.
Если работодатель откажется возвращать денежные средства, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьМожет и не забрать.
Подавайте непосредственно работодателю.
Запишите на видео, что отказываются принять. Да, имеет право. Тогда срок отсчитывается с момента возврата письма за истечением срока хранения. Можно отправить по почте России или курьером СДЭК под роспись. Если отправить заявление на увольнение по собственному желанию почтой России, имеет ли право работодатель нарочно не забирать данное письмо с почты? Тогда не получится уволиться таким способом?
Может и не забрать.
Подавайте непосредственно работодателю.
Запишите на видео, что отказываются принять.
СпроситьДа, имеет право. Тогда срок отсчитывается с момента возврата письма за истечением срока хранения.
Спросить
Любовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке. Заявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.
Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.
Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей. В продуктовом магазине не делали ревизию 2 года, магазин самообслуживания работаю одна, после ревизии неосдаса 400 тысячи могу ли я уволиться или нужно отработать.
Любовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке.
СпроситьЗаявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.
Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.
Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей.
СпроситьРаботодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров? Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер. Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней. Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ). Как поступить работнику в случае желания уволиться по собственной инициативе, но в ситуации, когда работодатель отказывается подписывать заявление? Договориться не получается.
Работодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров?
Спросить
Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер.
Спросить
Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней.
Спросить
Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ. Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд. Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает. Работаю в магазине магнит. Решила уволиться по собственному желанию, но директор говорит, что вас не уволят, т.к.есть такие, которые не ходят на работу 3 месяца, не можем уволить, и таких еще двое. Как быть в такой ситуации?
Это незаконно, направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру, если не оформят увольнение по ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление работодателю об увольнение по собственному желанию. Получите копию заявления с отметкой о принятии работодателем. Затем обращайтесь в инспекцию по трудовым спорам, предоставив им копию заявления об увольнении с отметкой работодателя. Потом в Суд.
Спросить
Можно направить заявление письмом с описью вложения Почтой России, если работодатель отметку на заявлении ставить не желает.
СпроситьДа, согласно ст. 80 ТК РФ
[quote]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу[b]. В последний день работы работодатель обязан [/b]выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника [b]и произвести с ним окончательный расчет[/b].[/quote] По ТК РФ в последний рабочий день. А как у вас в реальности получится, то никто вам не скажет. Уведомить о своём увольнении вы должны работодателя за 14 дней до даты увольнения, на втором экз. заявления поставьте отметку о принятии его представителем работодателя, либо Почтой России ценным с описью вложения направляйте. Работаю вахтовым методом, хочу уволиться. Расчёт будет в день увольнения?
Да, согласно ст. 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
По ТК РФ в последний рабочий день. А как у вас в реальности получится, то никто вам не скажет. Уведомить о своём увольнении вы должны работодателя за 14 дней до даты увольнения, на втором экз. заявления поставьте отметку о принятии его представителем работодателя, либо Почтой России ценным с описью вложения направляйте.
СпроситьПишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения. Я работаю директором в МАГНИТЕ, 18 октября написала заявление на увольнение, с 1.11. Отправила его по рабочей электронной почте (непосредственному начальству, без ее согласия не принимают заявления в отделе кадров), т.к. офис удалённый не смогла передать его лично в офис. Сейчас я нахожусь на больничном и узнаю, что моё заявление не подписано и не куда не отправлено, а начальство требует сначала подготовить магазин к ревизии, а потом уже увольняться, но это ждать ещё месяц и законно это? Как мне быть? Я не хочу работать в данной организации.
Пишите заявление и отправьте его по почте России заказным с уведомлением. Если вы не хотите, чтобы инвентаризация была с вашим участием, то после получения заявления на почте можете отсчитать 14 дней - это и будет дата вашего увольнения.
Спросить
Проблемы при увольнении на испытательном сроке - свернувшаяся бухгалтерия и расчёт больничного листа
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника. Я на испытательном сроке, была на больничном, вышла и решила уволиться, с горем пополам приняли моё заявление не с 2-х недельной отработкой, а 3-х дневной. На этой почве поругалась с бухгалтером, после чего она ушла принципиально на больничный. Заменить её некому. Соответственно больничный она мне не рассчитает и увольнение должным образом не оформит. Какое время официально даётся на расчёт сотрудника при увольнении и расчёта больничного листа. Заявление ФСС я заполнила, но отдать мне его уже некому, буду отправлять почтой.
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок.
Спросить
Читайте также:
