Ип платит налог за работника / Налоги - 173 советов адвокатов и юристов
Конечно нужно платить налог, подать отчетность если работник был у вас зарегистрирован . В противном случае грозит штраф У Ип на осно один работник, уходит в декрет. Нужно ли платить за него какие то налоги и взносы и подавать отчетность?
Конечно нужно платить налог, подать отчетность если работник был у вас зарегистрирован . В противном случае грозит штраф
СпроситьМожете применить После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход Скажите пожалуйста, собираюсь пройти обучение через службу занятости, мне сказали после окончание либо ип либо трудоустройство. А я хочу самозанятость. Будет ли это нарушением?
После прохождения обучения по направлению службы занятости гражданин может выбрать один из вариантов:
Трудоустройство. Можно сохранить текущую занятость или найти новую работу.
Самозанятость. Этот вариант предполагает ограниченное количество видов деятельности, запрет нанимать работников и лимит на доход — не более 2,4 млн рублей за год. При этом, в отличие от ИП, самозанятые не платят страховые взносы, а ставка налога меньше, чем НДФЛ — всего 6 %.
Чтобы получить более подробную консультацию, рекомендуется обратиться к специалисту.
Важно помнить, что по закону «О занятости населения» самозанятые не считаются безработными, как и индивидуальные предприниматели. Чтобы получить пособие, нужно перед подачей заявления сняться с учёта плательщика налога на профессиональный доход
СпроситьВам бы пора знать, что просто так "работать на себя" нельзя, надо платить налоги государству с любого дохода.
Если вы оказываете услуги, даже устно договариваясь, вы должны оформиться как самозанятый или оформить ИП Налог отдельно, жена отдельно оплачивать надо. Как я понимаю, вы иностранец и выплачиваете за патент 7000 рублей.
Патент - это не налог.
"Сам на себя или усно" не пойдет, это или ИП, или самозанятый, оформляйтесь во избежание проблем.
Удачи. Составляйте договор Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, сейчас просят уведомлять мигрантов об трудовой договоре! Если человек работает сам на себя, или договаривается с заказчиком усно, лично работаю сам на себя " мастер на час " по объявлению звонят мне прихожу договариваюсь усно. Как быть такой ситуации?
Вам бы пора знать, что просто так "работать на себя" нельзя, надо платить налоги государству с любого дохода.
Если вы оказываете услуги, даже устно договариваясь, вы должны оформиться как самозанятый или оформить ИП
Спросить
А то что каждый месяц оплачивается по 7000 это не считается налогом разве?
Например: приехала семья, жена и ребёнок, жена не работает ребёнок не ходит садик жену оформили патент лишь бы каждый три месяца чтоб не пересечь границу, патент оплачивает продлевается регистрация. Здесь как быть?
Спросить
Как я понимаю, вы иностранец и выплачиваете за патент 7000 рублей.
Патент - это не налог.
"Сам на себя или усно" не пойдет, это или ИП, или самозанятый, оформляйтесь во избежание проблем.
Удачи.
СпроситьДобрый день!
ИП платит за работников страховые взносы и выступает налоговым агентом по НДФЛ. Какие налоги платит ИП при УСН за наёмных работников?
Добрый день!
ИП платит за работников страховые взносы и выступает налоговым агентом по НДФЛ.
СпроситьНужно смотреть в каком статусе водитель: ип, самозанятый, от этого будет зависеть Да, надо платить налог.
Советую оформить самозанятого. Смотрите этот Договор. Там указано, является ли работодатель налоговым агентом. (платит НДФЛ за работника или нет) Если нет, то сам водитель должен платить за себя. Нет, ндфл платит яндекс такси. Если заключил договор между яндекс такси агентом и водителем, водитель должен будет платить ндфл
Нужно смотреть в каком статусе водитель: ип, самозанятый, от этого будет зависеть
Спросить
Смотрите этот Договор. Там указано, является ли работодатель налоговым агентом. (платит НДФЛ за работника или нет) Если нет, то сам водитель должен платить за себя.
Спросить
Отказ фонда незаконный. Работник не обязан следить за уплатой взносов, это обязанность фонда. Весь период работы можно включить в стаж в судебном порядке. Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь в суд с требованием обязать ИП уплатить страховые взносы в ПФР. Сам ПФР заботиться о Вас не будет. Прокуратура отпишется. В трудовой книжке есть запись о работе у ИП 4 года. ИП платил налоги в ПФР только 1 год. ПФР 3 года в стаж не включил. Что можно сделать в этой ситуации? Ведь я все таки работала.
Отказ фонда незаконный. Работник не обязан следить за уплатой взносов, это обязанность фонда. Весь период работы можно включить в стаж в судебном порядке.
Спросить
Обратитесь в суд с требованием обязать ИП уплатить страховые взносы в ПФР. Сам ПФР заботиться о Вас не будет. Прокуратура отпишется.
Спросить
Должен ли военный пенсионер с открытым ИП и официальной работой платить дополнительные взносы в ПФР?
Обязан конечно. Странный вопрос. Пенсионер не освобождается от уплаты налога за предпринимательскую деятельность. У самого аналогичные обстоятельства. То есть получается он дважды взносы на свое имя в ПФР платит? Как ИП и как наемный работник? Кто подскажет - если у военного пенсионера открыто ИП без работников и он так же работает официально в найме и за него работодатель отчисляет обязательные взносы в ПФР - должен ли он еще и как ИП эти же взносы платить? Спасибо.
Пенсионер не освобождается от уплаты налога за предпринимательскую деятельность. У самого аналогичные обстоятельства.
Спросить
То есть получается он дважды взносы на свое имя в ПФР платит? Как ИП и как наемный работник?
СпроситьДобрый день! Если вы оформлены официально, и работодатель платит за вас налоги, то вы можете спокойно идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Поэтому работодатель ваш ничего не теряет. А уволить вас могут, только если предприятие ликвидируется, и ваш работодатель полностью прекратит свою предпринимательскую деятельность, а уж заставить уволиться вас никто не может в принципе. Могут только создать невыносимые условия вашего с ними сотрудничества, но в течении 1,5 лет вы можете с ними и не встречаться. Работаю у ИП. Оформляю возмездную опеку на ребёнка до 1,5 лет. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Будет ли ИП выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Может ли ИП уволить меня или заставить уволиться?
Добрый день! Если вы оформлены официально, и работодатель платит за вас налоги, то вы можете спокойно идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Поэтому работодатель ваш ничего не теряет. А уволить вас могут, только если предприятие ликвидируется, и ваш работодатель полностью прекратит свою предпринимательскую деятельность, а уж заставить уволиться вас никто не может в принципе. Могут только создать невыносимые условия вашего с ними сотрудничества, но в течении 1,5 лет вы можете с ними и не встречаться.
СпроситьЗдравствуйте. Самозанятые платят всего 4-6% налога без обязательных страховых взносов и бумажной волокиты, присущей деятельности индивидуальных предпринимателей.
Но есть ограничения. Самозанятые не могут:
нанимать работников и платить им зарплату;
зарабатывать больше 2,4 млн рублей в год.
При открытии ИП можно нанимать работников, но придется платить за них страховые взносы — в общей сложности 30% с зарплаты. Но без наемных работников практически невозможно масштабирование бизнеса.
Лимиты на доход больше. У ИП на УСН это 200 млн рублей, на ПСН — 60 млн рублей.
При открытии ИП идёт трудовой стаж. Индивидуальный предприниматель платит страховые взносы за себя, поэтому ему начисляют трудовой стаж, который учтут при формировании пенсии.
Также выше доверие банков. Ознакомившись с всеми нюансами выбор остаётся за Вами. Я логопед и занимаюсь частной практикой, арендую помещение. Как лучше оформить свою деятельность ИП или самозанятым. Пока работаю без оформления.
Здравствуйте. Самозанятые платят всего 4-6% налога без обязательных страховых взносов и бумажной волокиты, присущей деятельности индивидуальных предпринимателей.
Но есть ограничения. Самозанятые не могут:
нанимать работников и платить им зарплату;
зарабатывать больше 2,4 млн рублей в год.
При открытии ИП можно нанимать работников, но придется платить за них страховые взносы — в общей сложности 30% с зарплаты. Но без наемных работников практически невозможно масштабирование бизнеса.
Лимиты на доход больше. У ИП на УСН это 200 млн рублей, на ПСН — 60 млн рублей.
При открытии ИП идёт трудовой стаж. Индивидуальный предприниматель платит страховые взносы за себя, поэтому ему начисляют трудовой стаж, который учтут при формировании пенсии.
Также выше доверие банков. Ознакомившись с всеми нюансами выбор остаётся за Вами.
СпроситьЗаключите с ними гражданско-правовой договор строительного подряда (ст.740 ГК РФ), и не надо будет платить за них (строителей) взносы и исчислять налог. Вы как ИП несете ответственность по отчислениям в фонды. Договор возмездного оказания услуг или подряда. Нужно заключить договор. У меня Ип, занимаюсь внутренней отделкой. Как работодатель не зарегистрирована. Как мне нанять людей которые будут выполнять ремонт (какой договор мне с ними нужно заключить, что бы не оформляться как работодатель) и какие взносы мне придется за них оплатить?
Заключите с ними гражданско-правовой договор строительного подряда (ст.740 ГК РФ), и не надо будет платить за них (строителей) взносы и исчислять налог.
Спросить
Вы как ИП несете ответственность по отчислениям в фонды. Договор возмездного оказания услуг или подряда.
СпроситьВаш приятель собирается водит банк в заблуждение, а это уголовно-наказуемо. Вы же не хотите быть привлечены к уголовной ответственности, а еще он может требовать оплаты за себя взносов в ПФР и ФСС, вы же этой справкой подтверждаете, что он у вас работал, а вы за него не платили налоги. Откажите в таком документе, т.к. по вам проведут проверку и будете платить штрафы за неуплату налогов, об искажении отчётности, а там и уголовная статья сформируется. Пусть идёт в другое место справку брать. У меня ИП с 0 работников. Приятель попросил дать справку по форме банка. Могу ли это сделать? Будут ли проверять этот документ?
Ваш приятель собирается водит банк в заблуждение, а это уголовно-наказуемо. Вы же не хотите быть привлечены к уголовной ответственности, а еще он может требовать оплаты за себя взносов в ПФР и ФСС, вы же этой справкой подтверждаете, что он у вас работал, а вы за него не платили налоги.
СпроситьДоброго дня! Когда работники первого ИП работают у второго ИП, а взносы за них платит первый ИП, означает, что первый ИП оказывает второму ИП услуги или выполняет работу силами указанных сотрудников. Существует в настоящее время договор аутстафинга, по которому один ИП может предоставить свой персонал другому ИП. Это особые отношения, которые не предусмотрены ни Трудовым кодексом, ни Гражданским. А налоговые органы рассматривают эти договоры, как фактическую схему уклонения от уплаты налогов и взносов в фонды. Здравствуйте. Это называется Аутстаффинг – это временное усиление собственной команды сторонними специалистами, не требующее оформления их в свой штат, а аутсорсинг – передача каких-либо задач своей компании сотрудникам другой. Но в любом случае это не должно быть безвозмездно между ИП 1 и ИП 2. Может ли ИП 1 предоставить безвозмездно другому ИП 2 своих работников? ИП 1 сам платит зарплату и сам сдаёт налоги, но работают они по факту у ИП 2
Доброго дня! Когда работники первого ИП работают у второго ИП, а взносы за них платит первый ИП, означает, что первый ИП оказывает второму ИП услуги или выполняет работу силами указанных сотрудников. Существует в настоящее время договор аутстафинга, по которому один ИП может предоставить свой персонал другому ИП. Это особые отношения, которые не предусмотрены ни Трудовым кодексом, ни Гражданским. А налоговые органы рассматривают эти договоры, как фактическую схему уклонения от уплаты налогов и взносов в фонды.
Спросить
Здравствуйте. Это называется Аутстаффинг – это временное усиление собственной команды сторонними специалистами, не требующее оформления их в свой штат, а аутсорсинг – передача каких-либо задач своей компании сотрудникам другой. Но в любом случае это не должно быть безвозмездно между ИП 1 и ИП 2.
СпроситьВам придется за вахтёра платить в бюджет страховые взносы и удерживать из его дохода НДФЛ. Но ни о каком трехстороннем договоре тут речи нет. По договору Вы будете налоговым агентом, то есть все налоги за работника платите Вы. Здесь нет никакого 3 х сторонненого договора. Налоговая и трудовая инспекции будут очень рады таким трехсторонним договорам. Доначисления, штрафы, пени. Привлечение к админисративной ответственности. Я являюсь ИП. Заключил договор со школой на то, что предоставляю им вахтера. Самого вахтера хочу оформит на ГПХ. Налоговая предупреждает что это будет трехсторонний договор. Как этого избежать? В договоре прописано - «Исполнитель» обязуется оказывать «Заказчику» следующие услуги на объекте «Заказчика», а «Заказчик» обязуется принимать и оплачивать эти услуги в порядке, в сроки и на условиях, установленных настоящим Договором.
По договору Вы будете налоговым агентом, то есть все налоги за работника платите Вы. Здесь нет никакого 3 х сторонненого договора.
Спросить
Налоговая и трудовая инспекции будут очень рады таким трехсторонним договорам. Доначисления, штрафы, пени. Привлечение к админисративной ответственности.
СпроситьЕсли работник по дому зарегистрируется как самозанятый или ИП, то он сам все будет платить (копию свидетельства о регистрации из ИФНС у себя храните), если не зарегистрируется, то НДФЛ будете удерживать и платить как налоговый агент, ответственность за неисполнение обязаннотей налогового анета как и с налогоплательщика. Получатель денежных средств платит НДФЛ в размере 13%, так как заказчик-физическое лицо, налоговым агентом он не является, а Вы как Заказчик должны с суммы вознаграждения уплатить 22% пенсионных и 5.1 мед. страхование. Основание-Министерство финансов Российской Федерации: Письмо № 03-15-05/9504 от 15.02.2018 Заключен гражданско-правовой договор между мной, гражданином Казахстана, и физическим лицом, гражданином России. Кто и как платит налоги НДФЛ, и каков механизм его оплаты. Конкретного списка работ договор не предусмотрено (помощь по дому (.
Если работник по дому зарегистрируется как самозанятый или ИП, то он сам все будет платить (копию свидетельства о регистрации из ИФНС у себя храните), если не зарегистрируется, то НДФЛ будете удерживать и платить как налоговый агент, ответственность за неисполнение обязаннотей налогового анета как и с налогоплательщика.
СпроситьПолучатель денежных средств платит НДФЛ в размере 13%, так как заказчик-физическое лицо, налоговым агентом он не является, а Вы как Заказчик должны с суммы вознаграждения уплатить 22% пенсионных и 5.1 мед. страхование. Основание-Министерство финансов Российской Федерации: Письмо № 03-15-05/9504 от 15.02.2018
СпроситьЗдравствуйте.
В законе не предусмотрено неофициального оформления. Если Вы принимаете работника, то обязаны платить за него все налоги и взносы.
Конечно, Вы можете рискнуть и заключить с сотрудником "устный" договор (то есть, не оформлять его официально, как Вы говорите). Если не будет проверки или работник сам не пожалуется в случае его необходимости, то ответственности можете избежать. Ну, например, женщина может забеременеть, ей нужны будут выплаты, в этой ситуации она сможет легко Вас "сдать".
Можно заключить гражданско-правовой договор на подмену, если "сотрудник" будет сам ИП или самозанятый. Но здесь есть тоже подводный камень. При проверке может быть предъявлено, что отношения по гражданско-правовому договору являются фактически трудовыми. Такие механизмы существуют и ими часто пользуются проверяющие инстанции. Как ИП без работников оформить сотрудника на подмену на несколько часов в день, на несколько дней в месяц, не оформляя официально.
Здравствуйте.
В законе не предусмотрено неофициального оформления. Если Вы принимаете работника, то обязаны платить за него все налоги и взносы.
Конечно, Вы можете рискнуть и заключить с сотрудником "устный" договор (то есть, не оформлять его официально, как Вы говорите). Если не будет проверки или работник сам не пожалуется в случае его необходимости, то ответственности можете избежать. Ну, например, женщина может забеременеть, ей нужны будут выплаты, в этой ситуации она сможет легко Вас "сдать".
Можно заключить гражданско-правовой договор на подмену, если "сотрудник" будет сам ИП или самозанятый. Но здесь есть тоже подводный камень. При проверке может быть предъявлено, что отношения по гражданско-правовому договору являются фактически трудовыми. Такие механизмы существуют и ими часто пользуются проверяющие инстанции.
СпроситьНалоги или взносы в ПФР платит сам работник, 2-НДФЛ можно получить в ИФНС по месту проживания. При оформлении работника (если только он не оформлен как ИП или самозанятый) по договору услуг заказчик (работодатель) обязан платить за такого работника НДФЛ 13%, взносы в ПФР и ФФОМС. Не оплачиваются только взносы в ФСС (т.е.такой работник не сможет оформить больничный). При этом заказчик (работодатель) обязан подавать в налоговую сведения по форме 2-НДФЛ. Если сотрудника оформить по договору возмездного оказания услуг то платятся ли налоги и можно потом получить справку 2-ндфл о его работе по договору дкп?
Налоги или взносы в ПФР платит сам работник, 2-НДФЛ можно получить в ИФНС по месту проживания.
Спросить
При оформлении работника (если только он не оформлен как ИП или самозанятый) по договору услуг заказчик (работодатель) обязан платить за такого работника НДФЛ 13%, взносы в ПФР и ФФОМС. Не оплачиваются только взносы в ФСС (т.е.такой работник не сможет оформить больничный). При этом заказчик (работодатель) обязан подавать в налоговую сведения по форме 2-НДФЛ.
СпроситьВы не указали свою организационно - правовую форму и систему налогообложения. Да. Налоги будете оплачивать скорее всего Вы и выступать в отношении своего работника в качестве налогового агента. Вы несете ответственность за правильность исчисления налогов. За подробной информацией обратитесь в Пенсионный фонд и в налоговую инспекцию, а также в Фонд социального страхования. Добрый день! Если Вы (как ИП или директор организации) заключили трудовой договор с физ. лицом, то обязаны как работодатель уплачивать страховые взносы в ПФР, НДФЛ (13%) в бюджет. Здравствуйте. Какая у вас орг. правовая форма. Заключил труд договор с физ лицом. Нужно ли мне платить налоги.
Да. Налоги будете оплачивать скорее всего Вы и выступать в отношении своего работника в качестве налогового агента. Вы несете ответственность за правильность исчисления налогов. За подробной информацией обратитесь в Пенсионный фонд и в налоговую инспекцию, а также в Фонд социального страхования.
Спросить
Добрый день! Если Вы (как ИП или директор организации) заключили трудовой договор с физ. лицом, то обязаны как работодатель уплачивать страховые взносы в ПФР, НДФЛ (13%) в бюджет.
Спросить
Получается, что на каждую поездку нужно будет оформлять документы.
Исходя из регулярности поездок законным будет только вариант трудоустройства. Сколько налогов и отчислений мне надо будет платить (в месяц или квартал) за себя как ИП на ЕНВД + один наемник водитель (допустим устроенный на минималку).
И вообще на ЕНВД я могу устроить к себе работника (мужа) Хочу открыть ИП на ЕНВД заниматься грузоперевозками. Машина на муже и ездить будет он. Обязательно ли мне оформлять мужа как наемного рабочего к себе или есть другие варианты? Как правильно оформиться чтоб налоговая и статистика не задавали вопросов?
Получается, что на каждую поездку нужно будет оформлять документы.
Исходя из регулярности поездок законным будет только вариант трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Необходимо заплатить 1% в ПФ с суммы, превышающей 300 000 руб.
Авансовые платежи по единому налогу платить не нужно, если суммы взносов превышают сумму налога. Спасибо за ответ! Еще вот что. Заполняю декларацию в программе "Налогоплательщик". Ввела все данные. В строках 040 и и 070 появились авансовые платежи. Их надо заплатить? И в строке 110 стоит сумма, на которую уменьшен сам налог? Он получилась равна сумме строк 040 и 070? ИП УСН "доходы" (6%) без работников. Годовой доход составил 350000 руб. Авансовые платежи не были уплачены в течение года. Все страховые взносы были заплачены в декабре. Нужно ли платить авансовые платежи, если страховые взносы больше налога по УСН?
Здравствуйте, Татьяна!
Необходимо заплатить 1% в ПФ с суммы, превышающей 300 000 руб.
Авансовые платежи по единому налогу платить не нужно, если суммы взносов превышают сумму налога.
Спросить
Спасибо за ответ! Еще вот что. Заполняю декларацию в программе "Налогоплательщик". Ввела все данные. В строках 040 и и 070 появились авансовые платежи. Их надо заплатить? И в строке 110 стоит сумма, на которую уменьшен сам налог? Он получилась равна сумме строк 040 и 070?
СпроситьЗдравствуйте.
ИП обязан осуществлять платежи за работников, принятых к ИП на основании трудовых договоров. У меня ИП по трудовому соглашению должен ли я платить налог за работника.
Обязанность работодателя выдать работнику справку 2-НДФЛ закреплена в п.1 и 3 ст. 230 НК РФ.
Ч. 1 ст. 62 и ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ содержат указание выдать требуемый документ в течение трех рабочих дней с даты подачи работником или бывшим сотрудником соответствующего заявления.
Отказ или задержка в выдаче документа будет являться нарушением со стороны работодателя Трудового кодекса РФ. За защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, подав письменную жалобу.
За подобное нарушение организации-работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц и ИП 1-5 тыс. руб.;
на юрлицо 30-50 тыс. руб.
В соответствии со ст. 357 ТК РФ трудовая инспекция выдаст организации предписание, обязывающее выдать нужный документ работнику. Возможно ли запросить у организации справку 2 ндфл если на данный момент организация не платит налоги?
Обязанность работодателя выдать работнику справку 2-НДФЛ закреплена в п.1 и 3 ст. 230 НК РФ.
Ч. 1 ст. 62 и ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ содержат указание выдать требуемый документ в течение трех рабочих дней с даты подачи работником или бывшим сотрудником соответствующего заявления.
Отказ или задержка в выдаче документа будет являться нарушением со стороны работодателя Трудового кодекса РФ. За защитой своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, подав письменную жалобу.
За подобное нарушение организации-работодателю грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц и ИП 1-5 тыс. руб.;
на юрлицо 30-50 тыс. руб.
В соответствии со ст. 357 ТК РФ трудовая инспекция выдаст организации предписание, обязывающее выдать нужный документ работнику.
СпроситьСмотря какая система налогообложения. Если общая, то НДФЛ за себя, за работников (при наличии работников), НДС, налог на имущество (при наличии на учете основных средств). Если на патентной системе налогообложения, то платите за патент, страховые взносы за себя и за работников и НДФЛ за работников. Если на упрощенке, то единый налог по упрощенке (6% при исчислении налога с "доходов" и 15% при исчислении налога с разницы между доходами и расходами), также ставка по упрощенке во многом зависит от региона. Если у упрощенца есть имущество недвижимое и оно стоит в региональном перечне недвижимого имущества, налог по которому исчисляется с кадастровой стоимости, то ИП платит налог на имущество. Если у упрощенца есть работники, то платит за них НДФЛ. Также ИП платит страховые взносы за себя и за работников при выплате им заработной платы. Какие выды существуют налогов ип?
Смотря какая система налогообложения. Если общая, то НДФЛ за себя, за работников (при наличии работников), НДС, налог на имущество (при наличии на учете основных средств). Если на патентной системе налогообложения, то платите за патент, страховые взносы за себя и за работников и НДФЛ за работников. Если на упрощенке, то единый налог по упрощенке (6% при исчислении налога с "доходов" и 15% при исчислении налога с разницы между доходами и расходами), также ставка по упрощенке во многом зависит от региона. Если у упрощенца есть имущество недвижимое и оно стоит в региональном перечне недвижимого имущества, налог по которому исчисляется с кадастровой стоимости, то ИП платит налог на имущество. Если у упрощенца есть работники, то платит за них НДФЛ. Также ИП платит страховые взносы за себя и за работников при выплате им заработной платы.
СпроситьХоть сколько, главное чтобы вы справлялись с обязанностями. Нанимать работников для помощи официально вы не можете. Только индивидуально одной, либо нужно оформлять лицензию. Здравствуйте! На мой взгляд открывать ИП в вашем случае нецелесообразно, поскольку тогда вам придется не только оплачивать налог на доход, но и платить взносы в пенсионный фонд, нести ответственность как ИП. На основании п.70 ст. 217 Налогового кодекса РФ от уплаты подоходного налога освобождаются лица, осуществляющие уход за малолетними детьми. Вы можете работать как физ лицо. Количество детей законом не ограничено, главное чтобы деятельность не выглядела, как частный детский сад и осуществлялась без наемных работников. Удачи вам! Если я открою ИП физ лица услуги няни за каким количеством детей я могу присматривать?
Хоть сколько, главное чтобы вы справлялись с обязанностями. Нанимать работников для помощи официально вы не можете. Только индивидуально одной, либо нужно оформлять лицензию.
СпроситьЗдравствуйте! На мой взгляд открывать ИП в вашем случае нецелесообразно, поскольку тогда вам придется не только оплачивать налог на доход, но и платить взносы в пенсионный фонд, нести ответственность как ИП. На основании п.70 ст. 217 Налогового кодекса РФ от уплаты подоходного налога освобождаются лица, осуществляющие уход за малолетними детьми. Вы можете работать как физ лицо. Количество детей законом не ограничено, главное чтобы деятельность не выглядела, как частный детский сад и осуществлялась без наемных работников. Удачи вам!
СпроситьМожно. С арендателем составе договор, что вы имеете право сдавать в субаренду помещение. Это придётся ещё платить налог с субаренды и отчитываться за этот вид деятельности, а нельзя составить договор сразу на двоих. Я-ип, снимаю помещение, было енвд, с 2021 года будет усн, парикмахерская, был работникоформлен, теперь будет трудно платить налоги, хотим работника переоформить в ип, получается два работника ип на усн доходы в одном помещении-парикмахерской, у каждого свои расходные материалы и свои кассы онлайн, а оборудование купим новое пополам, можно такой режим применять и как правильно оформить договор аренды с арендодателем?
Можно. С арендателем составе договор, что вы имеете право сдавать в субаренду помещение.
Спросить
Это придётся ещё платить налог с субаренды и отчитываться за этот вид деятельности, а нельзя составить договор сразу на двоих.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
На следующий год отменяют налоговый режим ЕНВД, и Вы можете выбрать иной спецрежим под Ваш вид деятельности. Если в Вашем регионе по данному виду деятельности есть возможность применения патента, то выгоднее будет оформить его. Если применять УСН, то необходимо произвести расчет, выгодно ли его Вам уплачивать. Либо рассмотреть вопрос перевода на самозанятого. Вам лучше оформить 2 договора на отдельные кабинеты, если по факту это соответствует. Если нет, то можно рассмотреть вариант оформления договора на одного с правом субаренды, но, при этом, возникают дополнительные налоги на доход от субаренды.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Всего Вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Можете конечно передать ведение дел в качестве "исполнителя" об этом Вам и нотариус скажет если будете оформлять у него доверенность!
Но налоги в любом случае Вы будете платить как лицо уполномоченное на это. Налоги я буду платить только за себя? Не расценит ли ФНС передачу полномочий по ИП на другое лицо как трудовые отношения? Я ИП без сотрудников, могу ли я по ген. доверенности передать все полномочия по работе данного ИП гражданскому супругу, не оформляя его как работника ИП? Законно ли это со стороны налоговой?
Налоги я буду платить только за себя? Не расценит ли ФНС передачу полномочий по ИП на другое лицо как трудовые отношения?
Спросить
Трудовой договор - это не передача полномочий, а принятие на работу на определенную должность с определённой зарплатой. В генеральной доверенности этого нет, значит это-не трудовой договор.
Спросить
