Исправление ошибки в трудовой книжке / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
Посмотрите, например, здесь: https://journal.tinkoff.ru/guide/employment-records-errors/ Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства. Что делать если работодатель в трудовой книжке допустил описку. Вместо первой категории написал высшую?
Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства.
СпроситьОбратитесь сначала к работодателю для исправления ошибки. У меня при оформлении трудовой книжки, сделана ошибка, дата открытия книжки стоит мой год рождения, мне только через суд надо доказывать принадлежность трудовой?, и в какой срок мне пенсионный должен дать отказ для обращения в суд
Только там, где вам эту запись делали, увы.
С уважением. Здравствуйте Галина!
Обращайтесь к работодателю, сделавшему неверную запись. Возможно, сведения о Вашей работе есть в архиве. При необходимости, юридический факт может быть установлен в судебном порядке. У меня обнаружена ошибка в записи в трудовой книжке в 2008 г., где ч могу взять копию приказа, чтобы подкорректировать запись, в частности неправильно указанно место работы
Здравствуйте Галина!
Обращайтесь к работодателю, сделавшему неверную запись. Возможно, сведения о Вашей работе есть в архиве. При необходимости, юридический факт может быть установлен в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Поэтому настаивайте на исправлении, либо обращайтесь в трудовую инспекцию
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно Можно ли исправить данные в трудовой книжке? Была переведена на должность временно на время декрета, через полгода перевод стал постоянным. Но в трудовой работодатель отразил только дату постоянного перевода без какой-либо информации о временном. После этой записи в трудовой уже есть другие записи (о переименовании компании). Теперь говорят, что не могут ничего исправить. Так ли это?
Здравствуйте
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Поэтому настаивайте на исправлении, либо обращайтесь в трудовую инспекцию
Если мой ответ был полезен, оцените пожалуйста его положительно
СпроситьНадо прописать там где занесено ошибочно, что запись считать недействительной, печать и подпись. Аннулирование необходимо. Здравствуйте.
Именно на развороте под записью делаете следующую запись о недействительности, а далее на втором вкладыше пишете правильную запись Всем доброе утро, нужна консультация по исправлению ошибки в трудовой книжке. По ошибке нарушили хронологию записей в ТК, а именно: одна из записей была занесена в первый вшитый вкладыш на развороте, предназначенном для внесения награждений, а нужно было чтобы эта запись была внесена во втором вшитом вкладыше, где есть единственная запись о предыдущей работе. Вопрос в том, можно ли сделать запись отмены ранней записи на развороте для награждений? Насколько критично если отмену вообще не прописывать?
Надо прописать там где занесено ошибочно, что запись считать недействительной, печать и подпись. Аннулирование необходимо.
Спросить
Здравствуйте.
Именно на развороте под записью делаете следующую запись о недействительности, а далее на втором вкладыше пишете правильную запись
СпроситьС чем делать? Внести исправления в порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?
Внести исправления в порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьДобрый день! Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, допустивший ошибку (за исключением случаев, когда он был ликвидирован или реорганизован). Если в трудовой книжке была допущена ошибка при внесении записи, ее необходимо исправить.
Обратитесь с заявление к Работодателю допустившему ошибку. В трудовой книжке прежним работодателем была сделана ошибка в записи об увольнении, кто должен исправить ошибку новый работодатель или прежний (он существуют, не реорганизована) и на основании какого документа она вносится?
Добрый день! Исправления в трудовую книжку вносит работодатель, допустивший ошибку (за исключением случаев, когда он был ликвидирован или реорганизован). Если в трудовой книжке была допущена ошибка при внесении записи, ее необходимо исправить.
Обратитесь с заявление к Работодателю допустившему ошибку.
СпроситьВ ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав. Вместо специальности в трудовую книжку вписали квалификацию
В ситуации, когда установлено, что работнику присвоено неправильное наименование профессии, либо он выполняет работу, не соответствующую профессии, которая указана в его трудовой книжке, работодатель обязан привести наименование профессии такого работника в соответствие с нормативными документами. Исправление ранее внесенных ошибочных записей профессий в соответствии с разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, может быть сделано работодателем по последнему месту работы на основании официальных документов работодателя, допустившего ошибку или по решению суда.
Вам необходимо обратиться с Заявлением о внесении изменений в трудовую книжку из-за допущенных ошибок к работодателю который сделал данную запись. В случае отказа работодателя сделать соответствующее изменение, вы можете обратиться в суд за восстановлением своих прав.
СпроситьВ отделе кадров могут поменять Здравствуйте!
Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности. Куда нужно обратится, что бы изменить в трудовой книжке отчество (ошибка в букве)
Здравствуйте!
Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности.
СпроситьПриказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать.. Стала вносить исправление неверной записи в трудовую книжку и пропустила фразу Запись за номером... недействительна, а написала сразу верный текст. Могу ли после верного текста записи написать фразу Запись за номером.. недействительна. Т.е. эту фразу и основной текст поменять местами
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) не регламентирует подобные ошибки. Главное,-ничего не зачеркивать..
Спросить
Корректировка вносится не позднее следующего дня, когда была обнаружена ошибка. Потом уже работодателю грозит административный штраф. Если он не внесет данные, то вам только в суде придется заставлять его это сделать. Работодатель не внёс в электронную трудовую данные о том, что перевёл меня на др должность. Недавно уволилась и это выяснилось. Написала ему, обещал исправить и выдать лист с верными данными. В теч какого времени, данные должны быть скорректированы и внесены в эл книжку?
Корректировка вносится не позднее следующего дня, когда была обнаружена ошибка. Потом уже работодателю грозит административный штраф. Если он не внесет данные, то вам только в суде придется заставлять его это сделать.
СпроситьНет, не может. Она вносится на основании приказа, который проходит по внутренней номенклатуре. Здравствуйте, Ксения.
Нет, работодатель не может отозвать запись в электронной трудовой книжке. Записи, которые были внесены в электронную трудовую книжку, остаются там навсегда и могут быть удалены только при наличии законных оснований (например, если они были внесены ошибочно или подделаны). Однако, если есть ошибка в записи, работодатель может запросить исправление этой ошибки через соответствующие инстанции. Ксения, может. Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена записи в электронной трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
https://www.consultant.ru/law/podborki/otmena_zapisi_v_jelektronnoj_trudovoj_knizhke/?ysclid=lgmi2icias336143780
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Можит ли работодатель отзвать запись в электронной трудовой книжки
Нет, не может. Она вносится на основании приказа, который проходит по внутренней номенклатуре.
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
Нет, работодатель не может отозвать запись в электронной трудовой книжке. Записи, которые были внесены в электронную трудовую книжку, остаются там навсегда и могут быть удалены только при наличии законных оснований (например, если они были внесены ошибочно или подделаны). Однако, если есть ошибка в записи, работодатель может запросить исправление этой ошибки через соответствующие инстанции.
Спросить
Ксения, может. Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена записи в электронной трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьПопросите внести исправление в вашу трудовую книжку если Дом творчества существует и пусть необходимые данные даст в Пенсионный фонд о вашем спецстаже. Как-то, так. С 1992 года по настоящее время работаю в одной и той же общеобразовательной школе педагогом, но не имею право на пенсию по выслуге т.к.в начале своей трудовой педагогической деятельности я вела кружки на базе все той же школы от Дома творчества, как педагог дополнительного образования, по крайней мере я так думала, а оказывается в трудовой книжке мне записали, что я руководитель театральной студии. Обидно, 5 лет выброшены или как вы считаете, за них можно побороться, чтобы они вошли мне в пед. стаж были ли подобные случаи в вашей практике?
Попросите внести исправление в вашу трудовую книжку если Дом творчества существует и пусть необходимые данные даст в Пенсионный фонд о вашем спецстаже. Как-то, так.
СпроситьЗдравствуйте, пробуйте обратиться к работодателю. В любом случае обратиться в суд сможете только в случае отказа в исправлении ошибки во внесудебном порядке.
Удачи вам и всего наилучшего. Если исправит работодатель первоначальный, то сможете. В ином случае устанавливайте факт принадлежности правоустанавливающего документа. Здравствуйте, Лиана!
Исправления может внести работодатель, для него правовых препятствий для этого нет. У супруга ошибка в имени в трудовой книжке. Заметили, при подаче в пенсионный фонд. Можно ли исправить это без суда?
Здравствуйте, пробуйте обратиться к работодателю. В любом случае обратиться в суд сможете только в случае отказа в исправлении ошибки во внесудебном порядке.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если исправит работодатель первоначальный, то сможете. В ином случае устанавливайте факт принадлежности правоустанавливающего документа.
Спросить
Здравствуйте, Лиана!
Исправления может внести работодатель, для него правовых препятствий для этого нет.
СпроситьИск об установлении факта или исправлении ошибки? Здравствуйте. По юрфактам исковые заявления не составляются. Нужно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страх. Пенсии и получить письменный отказ. Для обращения в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки не обязательно обращаться в ПФР и получать отказ. Это будет не исковой порядок, юридический факт установить будет проще, чем обжаловать решение ПФР, тем более если право на пенсию еще не не наступило. Перед тем, как обратиться к юристу для составления заявления, какие док-ты нужно уже иметь на руках? Какие документы (справки, заявления) нужно собрать перед тем, как составлять исковое заявление? Нужно ли обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страх. Пенсии и получить письменный отказ?
У меня в трудовой книжке ошибка в написании фамилии.
Нужно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страх. Пенсии и получить письменный отказ.
Спросить
Для обращения в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки не обязательно обращаться в ПФР и получать отказ. Это будет не исковой порядок, юридический факт установить будет проще, чем обжаловать решение ПФР, тем более если право на пенсию еще не не наступило.
Спросить
Перед тем, как обратиться к юристу для составления заявления, какие док-ты нужно уже иметь на руках?
Спросить
Отказ из пенсионного фонда о её назначении. И причину указанную в письменном отказе. Нужна платная консультация, выберите юриста, и вас проконсультируем на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
Спросить
В трудовой книжке жолжны внести исправления в части имени. Я делала перевод паспорта безнотариального заверения, но там имя неправильное, но на работе в отдел кадр сдавала этот же перевод. Если заново сделать что будет.
Дилшод, Вам следует обратиться с иском в суд.
Вопрос решаемый. Обращайтесь к любому юристу для оказания платной услуги по составлению иска и консультации. Идти в суд, и там устанавливать факт имеющий юридическое значение. Ст. 264 ГПК РФ. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.07.2022)
[u]ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение[/u]
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Здравствуйте.
Сначала необходимо обращаться в организации, допустившие ошибки в документах, с заявлениями об их исправлении. Если не получается или это невозможно, то вопрос решается в судебном порядке. Необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документов.
С уважением. Что делать у отца пришёл отказ пенсии. В военной билете и в трудовом книжке одна буква не правильно написано.
Дилшод, Вам следует обратиться с иском в суд.
Вопрос решаемый. Обращайтесь к любому юристу для оказания платной услуги по составлению иска и консультации.
СпроситьИдти в суд, и там устанавливать факт имеющий юридическое значение. Ст. 264 ГПК РФ. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.07.2022)
ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Спросить
Здравствуйте.
Сначала необходимо обращаться в организации, допустившие ошибки в документах, с заявлениями об их исправлении. Если не получается или это невозможно, то вопрос решается в судебном порядке. Необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документов.
С уважением.
СпроситьТатьяна, если такой организации уже не существует, то в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке ст.264 ГПК, процедура быстрая.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовую книжку и знать для чего исправление ошибки. В трудовой книжке допущена ошибка, не верно указана организациязапись была сделана в 1993 г. Что делать.
Татьяна, если такой организации уже не существует, то в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке ст.264 ГПК, процедура быстрая.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовую книжку и знать для чего исправление ошибки.
СпроситьПравильно " Электросварщик" При внесении в трудовую книжку работника ошибочной записи исправление её возможно только в порядке, установленном [i]Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках». [/i]
Такое исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачёркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей. Недавно узнал в трудовой запись принят на работу элекроваршиком, это правильная запись или нет.
При внесении в трудовую книжку работника ошибочной записи исправление её возможно только в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
Такое исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачёркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, скромное у вас однако желание, не более не менее как вас "НАУЧИТЬ" составлять юридические документы! Грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. Заявление в районный суд о принадлежности правоустанавливающего документа, а именно трудовой книжки. Подавайте заявление в суд об устанолении факта, поищите в интернете документы попробуйте разобраться, за 5 минут иски правильно не научишь писать. Как сформулировать заявление, у нас проблема в том что в трудовой книжке не верно записали сведения о годе рождения и в имени допустили ошибку добавив букву, то есть паспортные данные и данные трудовой книжки не верны, каким образом нужно написать заявление?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, скромное у вас однако желание, не более не менее как вас "НАУЧИТЬ" составлять юридические документы! Грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.
Спросить
Заявление в районный суд о принадлежности правоустанавливающего документа, а именно трудовой книжки.
Спросить
Подавайте заявление в суд об устанолении факта, поищите в интернете документы попробуйте разобраться, за 5 минут иски правильно не научишь писать.
СпроситьТри месяца срок для обращения в суд. Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением. Так запись все равно есть неправильная? Работодатель при увольнении написал мне в трудовой п.5 и п.7 ст.81 ТК РФ. В течение какого времени я могу потребовать отмены этой записи? Прошло 5 лет. Спасибо заранее!
Наталья Назаренко, Здравствуйте.
Для исправления записи, нет срока исковой давности, когда Вы узнали об ошибке Вы можете напрямую обратиться к работодателю и по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан внести исправление в трудовую книжку, в случаи письменного официального отказа на Ваше заявление, Вы обращаетесь в суд, с исковым заявлением в части о внесении в трудовую книжке исправлений. Также, работодатель, обязан по Вашему письменному заявлению Выдать справку о периоде работы у данного работодателя с правильной формулировкой увольнения, также является доказательством Вашего трудового стажа.
С Уважением.
СпроситьВам нужно в судебном порядке установить юридический факт в порядке ст.264 ГПК РФ. Здравствуйте.
Обратиться к последнему работодателю с заявлением об исправлении ошибки. Если это невозможно, то в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
С уважением. В трудовой книжке и в свидетельстве о рождении в моей фамилии, свидетельстве о браке есть одна разная буква. Подаю документы на пенсию, а фамилии получаются разные, просят обосновать. Ходила в ЗАГС, говорят фамилия не менялась. Как доказать, что эти документы мои.
Вам нужно в судебном порядке установить юридический факт в порядке ст.264 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратиться к последнему работодателю с заявлением об исправлении ошибки. Если это невозможно, то в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
С уважением.
Спросить
Вам необходимо обратиться к работодателю который произвел ошибку, для корректировки. В случае отказа обращайтесь в суд на эту организации и обязываете выполнить действия. Подавайте заявление работодателю об исправлении описки в трудовой книжке. Трудовая книжка выписана спустя 5 лет. (по халатности кадровой службы). Поэтому в трудовой сразу записана фамилия мужа (хотя на момент приема на работу я была не замужем, имела другую фамилию, образование). Что делать? Скоро на пенсию.
Вам необходимо обратиться к работодателю который произвел ошибку, для корректировки. В случае отказа обращайтесь в суд на эту организации и обязываете выполнить действия.
Спросить
Обратитесь в ПФР с заявлением, предоставив свидетельство о рождении и паспорт. Обратитесь к работодателю (к последнему работодателю, у которого работали) для внесения исправления в трудовую книжку на основании паспорта. В ПФР подаче исправленные сведения. Здравствуйте.
Сначала обращайтесь к работодателю по последнему месту работы для исправления ошибки.
Если это невозможно, то придется обращаться в суд для установления факта принадлежности документа.
С уважением. Обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. В декабре выходу на пенсию, в трудовой книжке ошибка даты рождения, 16.07.1970, а по факту 16.07.1970, в ПФР в лицевых счетах такие же ошибки. Как исправить ситуации.
Обратитесь к работодателю (к последнему работодателю, у которого работали) для внесения исправления в трудовую книжку на основании паспорта. В ПФР подаче исправленные сведения.
СпроситьЗдравствуйте.
Сначала обращайтесь к работодателю по последнему месту работы для исправления ошибки.
Если это невозможно, то придется обращаться в суд для установления факта принадлежности документа.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Ошибочные записи призраются таковыми новой записью в трудовой, простых исправлений быть не должно. В трудовой книжке в записи о ПРЕОБРАЗОВАНИИ организации вместо слова ПРЕОБРАЗОВАНА написано ПЕРЕИМЕНОВАНА. Нужна ли печать на фразе "исправленному верить" в этом случае?
Добрый день. Ошибочные записи призраются таковыми новой записью в трудовой, простых исправлений быть не должно.
СпроситьЧитайте также:
- Ошибка в фамилии в трудовой книжке
- Исправление в трудовой книжке пенсия
- Ошибка в имени в трудовой книжке
- Как в трудовую книжку внести исправления
- Исправление даты в трудовой книжке
- Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке
- Ошибка на титульном листе трудовой книжки
- Исправления в трудовой книжке неправильная дата
- Исправление ошибочной записи в трудовой книжке
- Работодатель сделал ошибку в трудовой книжке
- Исправления в трудовой книжке
- Исправление фамилии в трудовой книжке
- Ошибка в дате рождения в трудовой книжке
