Какой отпуск у инвалида 3 группы - 464 советов адвокатов и юристов
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне. Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только. Я являюсь инвалидом 3 группы. Устроилась на работу всего 3 месяца назад и поехала в санаторий, взяв отпуск без содержания. Можно ли эту поездку в санаторий оформить как доп. отпуск чтобы он оплачивался? Заранее спасибо!
Вы уже взяли отпуск без содержания, поэтому оформление оплачиваемого отпуска вместо неоплачиваемого теперь зависит лишь от работодателя. Если работодатель откажет, то закон на его стороне.
Спросить
Нет, нельзя, вы взяли отпуск за свой счёт.
Право на отпуск предоставляется через 6 мес. работы только.
СпроситьДобрый день! Да, поскольку 2 дня это дополнительные к дни к основному отпуску. Ввиду специфики работы у Вас основной отпуск 56 дней, соответственно 2 дня не входит в них. Итого у Вас может быть 58 дней отпуска.
С Уважением! Инвалидам 3 гр по закону положено 2 дня у отпуску. У меня отпуск на работе 56 дней и являюсь инвалидом 3 гр. Мы положены эти доп 2 дня или нет
Добрый день! Да, поскольку 2 дня это дополнительные к дни к основному отпуску. Ввиду специфики работы у Вас основной отпуск 56 дней, соответственно 2 дня не входит в них. Итого у Вас может быть 58 дней отпуска.
С Уважением!
Спросить1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи. Я инвалид 3 ей группы. Сейчас нахожусь на больничном. После больничного а точнее сразу не выходя на работу планирую взять отпуск за свой счёт. У меня организация. Вопрос 1. Сколько мне дней положено и может ли мне в этом отказать работодатель. 2. В какой форме написать заявление на отпуск за свой счёт и могу ли я это заявление послать работодателю почтой.
1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи.
СпроситьСпециальных — никаких. Если будете восстанавливаться — за вынужденный прогул получите. Основания увольнения «по инвалидности» законодательство не предусматривает. Выплаты согласно ТК РФ: зарплату, премии, компенсацию за неиспользованный отпуск. Могут ли уволить с работы инвалида 3 группы, без запроса индивидуального листа реабилитации? Если уволят из за инвалидности, какие выплаты должна выплатить организация?
Специальных — никаких. Если будете восстанавливаться — за вынужденный прогул получите. Основания увольнения «по инвалидности» законодательство не предусматривает.
СпроситьВыплаты согласно ТК РФ: зарплату, премии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом. Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ. Отпуск по уходу за ребенком с рождения с синдромом Дауна составляет 3 года или больше?
3 года и не более. Далее устанавливается группа инвалидности, и уже оформите по уходу за ребёнком инвалидом.
Спросить
Ирина, после рождения ребенка с синдромом Дауна, мама имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Затем установление инвалидности по результату МСЭ.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением. Инвалид 3 группы. За месяц до сокращения перенес онкологическую операцию с последующей реабилитацией 6 месяцев. По закрытию больничного могу ли я требовать неиспользованный основной отпуск за прошедший год или буду уволен согласно ТК РФ на следующий день.
Здравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением.
Спросить
Добрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/rasskajem-kakie-dopolnitelnye-prava-i-lgoty-est-u-invalidov-655eff1127eb441ce96f627e Вопрос: У меня 3 группа инвалидности, как воспитатель я работаю 5 дней по 6 часов, но из них 1 день 12 часов. Имею ли я право не отрабатывать 6 часов. И могу я взять 1 месяц отпуска за свой счёт. Спасибо большое.
Добрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.
- 36 часов в неделю.
Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.
О других ваших правах можете прочитать тут.
Спросить
Могу ли оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы в декрете по уходу за ребенком до 3 лет?
А кто вам мешает оформить единое пособие на ребёнка? Нет, так как вы официально трудоустроены. Здесь все просто вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ-значит вы являетесь трудоустроенной А трудоустроенным не положена компенсация по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб., Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-лет, в декрет ушла с предприятия в 2021 г.; сейчас ребенку исполнилось 2 г., пособия никакие я не получаю (были только выплаты до 1,5)-могу ли я оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,) мой отец инвалид 1 группы? Спасибо
Ваш Ответ не по теме, меня интересует: могу ли я оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,)
СпроситьВы состоите в трудовых отношениях и не являетесь безработной - выплат вы не получите, да и их получает пожилой человек, а не вы. Если согласится отдавать деньги, то их ухаживающий и получит из рук пожилого.
Спросить
Здесь все просто вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ-значит вы являетесь трудоустроенной А трудоустроенным не положена компенсация по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,
СпроситьДа,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней В статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне Можно ли инвалиду 3 группы включить в график отпусков сначала 2 дня отпуска в мае, а оставшийся отпуск спланировать на июнь?
Да,можно отпуск разбить на части, главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней
СпроситьВ статье 125 ТК РФ сказано:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, можно составить график отпусков ст 123 ТК РФ таким образом 2 дня в мае а оставшаяся часть в июне
СпроситьУ вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Я музыкальный руководитель в детском саду, отпуск у меня 42 дня, я также являюсь инвалидом 3 группы. Положены мне 2 дня к отпуску, как инвалиду?
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней).
СпроситьЗдравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, [b]если человек отгулял авансом[/b] за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении. Устроился на работу в апреле 2021 года, в июле отгулял отпуск полностью за 2023 год, решил уволиться с 14 августа 2023 года, мне говорят что я должен вернуть часть денег за отпуск, являюсь инволидом 3 группы, имеют ли право требовать от меня возврат денег
Здравствуйте, Валерий. Возврат производится в случае, если человек отгулял авансом за еще не отработанный период. И сумму не требуют, ее минусует сама бухгалтерия при расчета при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности.
СпроситьНет оснований для продления отпуска. Нужно ли продлевать очередной отпуск работнику - инвалиду 3 группы, если во время отпуска ему предоставлена путевка в санаторий по линии ФСС?
Добрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность. Здравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением. У меня инвалидность 3 группы. Работаю официально по ТК РФ. В этом году я взяла уже 50 отпусков за свой счёт, т.к. этот год выдался трудным в плане здоровья и ухаживанием за больным родственником. Вопрос: если я превышу 60 дней отгулов - я могу брать потом ещё отгулы? На работе сказали, спросить у юриста. Так как они говорят можно, но там надо писать какое то заявление, иначе отгулы будут за счёт моей ЗП. Если можно, напишите название заявления, чтобы я его нашла в интернете. Спасибо большое за ответ.
Добрый день!
Да, можете, если на это будет согласен работодатель. Это его право но не обязанность.
СпроситьЗдравствуйте.
60 дней - это те дни, которые работодатель обязан Вам предоставить как работающему инвалиду, в соответствии со ст.128 ТК РФ.
Если Вам нужно больше дней отдыха без сохранения заработной платы, то это уже на усмотрение работодателя, и нужно подтверждать семейные обстоятельства, по которым Вы будете просить такой отпуск.
С уважением.
Спросить
А каким образом я могу подтвердить, если я беру отпуск для ухода за лежачим родственником или если я беру отпуск на 2-3 дня каждый месяц, тк у меня очень тяжело проходят "эти дни"? И мне врач выписал справку о соблюдении лечебно охранительного режима в первую половину цикла? (Эта справка лежит у работодателя в моем личном деле)
СпроситьПросто дело в том, что компания в которой я работаю, довольно молодая. И они сами ещё не знают, как им оформлять дни, свыше 60-ти дней. Поэтому они мне посоветовали обратиться к юристам и чтобы они все мне пояснили. А потом бы я передала ответ юриста на работу. Они сказали, что мы не знаем, у нас ты впервые по квоте работаешь. Узнай пожалуйста у какого нибудь юриста, как именно брать дни, свыше 60-ти, может нужно какое то заявление писать?
СпроситьОднако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы: Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство. Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун. Какое пособие и льготы положены опекуну совершеннолетнего недееспособного инвалида 2 группы?
Однако помимо ежемесячного пособия, опекуну недееспособного инвалида полагаются следующие льготы: Коммунальные платежи и услуги ЖКХ оплачиваются со скидкой 50% от общей начисленной суммы. Ежегодно опекун имеет право проходить санаторное лечение и отпуск в санатории вместе с опекаемым. Также данным лицам доступна скидка на оплату транспортного налога и налога на землю. Лица, ухаживающие за детьми до 3 лет, имеют право на получение продуктов и средств для малыша, например смесей, медицинских препаратов и т. д. Налог на имущество опекунами не оплачивается, они освобождаются от его уплаты полностью. Для опекунов или попечителей детей-инвалидов – не оплачивается налог за одно транспортное средство. Дополнительно ко всему прочему инвалидам I группы регулярно выплачивается пенсия по инвалидности, а распоряжается ей, как правило, также опекун.
Спросить
Нет, не является правовым основанием для отпуска;
и не является основанием для отсрочки;
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
[quote]3) занятым [b]постоянным уходом[/b] за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии [b]с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе [/b] (помощи, надзоре) либо являющимися [b]инвалидами I группы[/b], при [b]отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать [/b]указанных граждан;[/quote] Если матери сделали операцию на позвоночник, могут ли мобелизованного сына в отпуск отустить?
Нет, не является правовым основанием для отпуска;
и не является основанием для отсрочки;
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)
3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;Спросить
В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей[3] (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. Что положено вомпитателю ДОУ, если в группу ходит ребёнок-инвалид? Работаю воспитателем в детском саду. Группа разновозрастная, общеразвивающая. Работают 2 воспитателя. В группу ходит ребёнок-инвалид. Должен ли воспитателю быть дополнительный отпуск, если не было доплаты?
В соответствии с подразд. IV разд. I Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» для педагогических работников, должности которых указаны в подразд. 2 разд. I Номенклатуры должностей[3] (в которой кроме прочего значится должность воспитателя), работающих с обучающимися с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней.
СпроситьКонечно, пишите на здоровье, независимо от инвалидности, вам очередной отпуск вообще положен. Отпуск инвалиду 3 группы. Здравствуйте, может ли инвалид 3 рабочей группы написать заявление на отпуск 31 марта с 1 го апреля? В отпуске не была почти год. Можно ли если нет руководителей оставить заявление замам или в бухгалтерии 31 марта. Ситуация может сложиться, что надо будет срочно уехать именно 31 го марта (1, 2 апреля выходные)
Конечно, пишите на здоровье, независимо от инвалидности, вам очередной отпуск вообще положен.
Спросить"2.8. Нетрудоспособным гражданам, направленным на консультацию (обследование, лечение) в лечебно-профилактическое учреждение за пределы административного района, листок нетрудоспособности выдается на число дней, необходимых для проезда, и продлевается в порядке, предусмотренном п. 1.9 настоящей инструкции"-здесь явно не ваш случай. В санаторий едут во время отпуска. Я инвалид 3 группы, работаю. От ФСС дали путевку в санаторий. В поликлинике мне отказали в больничном, я позвонила в санаторий там тоже отказали, я обратилась в ФСС по телефону мне тоже сказали что не положен. Я знаю что был случай и женщина добилась (у нее ребенка инвалида в санаторий отправляли). Знаю что есть закон от 19 октября 1994 г.№206 пункт 2.8. Официально куда мне обратиться, написать куда? Все мне отказывают. Справка с работы, что отпуска нет у меня есть. Спасибо.
"2.8. Нетрудоспособным гражданам, направленным на консультацию (обследование, лечение) в лечебно-профилактическое учреждение за пределы административного района, листок нетрудоспособности выдается на число дней, необходимых для проезда, и продлевается в порядке, предусмотренном п. 1.9 настоящей инструкции"-здесь явно не ваш случай. В санаторий едут во время отпуска.
СпроситьЕсть у гражданина такое право. Да, конечно, Сергей, можно работать и таким образом. Вечер добрый. Может ли инвалид 3 группы, работая официально сторожем в одной школе, устроиться официально сторожем в другую школу временно на два летних месяца, будучи в отпуске по основному месту работы.
Новое заявление писать не нужно. Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты, как инвалид 3 группы, с последующим увольнением 17.02.2023 года. Но сегодня 15.02.2023 года ушла на больничный. Уволит ли меня работодатель с 17.02.2023 года или после больничного надо будет писать заявление повторно на увольнение? Или когда писать, т.к. Работодатель на меня злой, постарается уволить по плохой статье. Не хочу выходить на работу. Боюсь! Спасибо за ответ.
Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели.
СпроситьС момента получения группы предоставть справки в строевую и они обязаны предоставить вам отпуск, или сумму. Я инвалид 3 группы с 2019 года мне до сегодняшнего времени не разу не предоставляли 2 дня оплачиваемый отпуск, могу я потребовать компенсацию за эти года?
С момента получения группы предоставть справки в строевую и они обязаны предоставить вам отпуск, или сумму.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с ч.5 ст. 23 Федерального закона о социальной защите инвалидов инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В случае если ЛНА организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня, то работнику инвалиду должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (30 основной, 3 дополнительный) У сотрудника инвалидность 3 группы ограничений по режиму работы нет, должность на которой работает сотрудник (подразумевает ненормированный рабочий день) за ненормированный рабочий день положено 3 доп дня отпуска. На сколько дней она может расчитывать на 30 или 33 дня.
Добрый день!
В соответствии с ч.5 ст. 23 Федерального закона о социальной защите инвалидов инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В случае если ЛНА организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня, то работнику инвалиду должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (30 основной, 3 дополнительный)
СпроситьЗдравствуйте
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск [b]не менее 30 календарных дней.[/b]
ч.5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Зачем вы задаете вопрос, если вам ничего не нужно?
Я вам ответил-отпуск инвалидам-не менее 30 кал. дней
Это и есть не менее 2 доп. дней (28+2) 2,5 года назад я задал вопрос, но так и не получил ответ:
В одной из статей прочитал, что инвалид 3-й группы имеет право на получение дополнительных 2 дней оплачиваемого отпуска. На какой закон и какую статью закона ссылался автор, чтобы мне дать ссылку в отдел кадров предприятия?
Здравствуйте
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
ч.5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
СпроситьЗачем вы задаете вопрос, если вам ничего не нужно?
Я вам ответил-отпуск инвалидам-не менее 30 кал. дней
Это и есть не менее 2 доп. дней (28+2)
СпроситьЗдравствуйте. Увеличение пенсии положено лицам, содержащим несовершеннолетнего ребенка, для этого вам необходимо обратиться в ПФР предоставив соответствующие документы. Я инвалид 3 группы, нахожусьв декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, получаю пенсию по инвалидности и на ребёнка путинскую выплаты. Положена ли мне доплата к пенсии за несовершеннолетнего нетрудоспособного ребёнка? И как её оформить?
Здравствуйте. Увеличение пенсии положено лицам, содержащим несовершеннолетнего ребенка, для этого вам необходимо обратиться в ПФР предоставив соответствующие документы.
СпроситьЧитайте также:
- Выплаты инвалидам 3 группы
- Пенсия инвалидам 3 группы работающим
- Налоги инвалидам 3 группы
- Отпуск инвалидов по группам
- Оплата инвалидам 3 группы
- Кредит для инвалидов 3 группы
- Наследство инвалид 3 группы
- Алименты с инвалида 3 группы
- Выплаты пенсии инвалидам 3 группы
- Отпуск для инвалидов 3 группы
- Размер пенсии инвалида 3 группы
- Пенсия инвалидам 3 группы с детства
- Имеет ли право инвалид 3 группы работать
- Доплата к пенсии инвалиду 3 группы
