Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность увольнения и компенсация за неотгуленные отпуска при банкротстве - кредиторы и риски

Здравствуйте. Зависит от того на какой стадии процедура банкротства. Если не завершена процедура реализации имущества, то управляющий распоряжается вашими доходами и значит часть денег всё равно заберёт в счёт погашения долгов. Здравствуйте

Если процедура банкротства завершена, то конечно можете уволится и все получить. Никто у вас ничего забрать не сможет.

Ну а если банкротство идет, то получите только прожиточный минимум

Подробнее о банкротстве читайте в книге

https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/

https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ 26 октября признал суд банкротом. Я не была в в отпуске не в одном за этот год прохождения банкротства. Могу ли я сейчас уволиться и получить компенсацию за неотгуленные отпуска, не могут ли кредиторы подать заявление, чтобы с меня сняли компенсацию в счёт кредиторов?

Чтобы получить деньги за неотгуленный отпуск обязательно нужно пол года отработать?

Если вопрос стоит о первом отпуске, то Вы должны проработать не менее 6 месяцев. Здравствуйте. Не обязательно, вам выплатят пропорционально отработанному времени. Чтобы получить деньги за неотгуленный отпуск обязательно нужно пол года отработать?

Могу ли я получить деньги за неотгуленные отпуска, если отработала 5,5 месяцев и ухожу по собственному желанию?

Да, есть у вас такое право. Анастасия, можете, т.к. денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена работнику при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ. При увольнении вам сделают выплаты за отпуск неиспользованный. Здравствуйте.

Да, Вам обязаны выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

С уважением. Могу ли я получить деньги за неотгуленные отпуска, если отработала 5,5 месяцев и ухожу по собственному желанию?

Могу ли я получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска по уходу за ребенком?

О какой компенсации вы ведете речь, если с вас на основании статьи 137 ТК РФ требуют вернуть деньги за 13 дней недогуленного очередного отпуска.

Вы можете только подать заявление о переносе 13 дней отпуска на другое время после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ) Перед отпуском по БиР я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня, получила отпускные, но малыш родился раньше срока и я ушла сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, не догуляв 13 дней очередного отпуска. Сейчас меня обзывают вернуть деньги за неотгуляные дни. Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?

Получу ли я деньги за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета?

Здравствуйте, да при увольнении вам должны расчитать полную компенсацию за все дни неотгулянного отпуска. Я 5 лет отработала в организации и у меня накопилось много дней не отгуленного отпуска. Но 2 года назад я ушла в декрет. Могу ли я при увольнении получить деньги за неотгуленный отпуск?

Что делать, если остался неотгуленный отпуск перед декретом?

Нет, деньги вы получить не сможете. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при продолжительности отпуска более 28 дней. У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?

Могу ли я у руководства потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск.

Добрый день.

Можете обратившись с соответствующим заявлением, в том случае если Вами использовано реально не менее 14 дней от причитающегося отпуска за каждый отработанный Вами год.

При увольнении получите компенсацию за все дня не использованного отпуска, это единственный вариант получить все дни не использованного отпуска компенсацией деньгами. Могу ли я у руководства потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск.

Компенсация за неотгуленные отпуска - как получить деньги после увольнения по собственному желанию?

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Заявления работодателя не соответствуют закону. Плохо. Что Вы расписались ведомости за получение денег. Теперь работодатель в случае спора будет ссылаться на данный факт. Однако есть возможность доказать, что Вы не получали денег, если по документам кассира у него в наличии не было нужно[i][/i]суммы. Нет шансов у вас нет. Нет, Алексей, так как Вы расписались в получении денег, такой возможности нет. При любой проверке или судебном разбирательстве они показывают Вашу подпись в получении и говорят что Вы получили их на руки и до свидания. У меня такой вопрос, при увольнении по собственному желанию, я должен был получить компенсацию за неотгуленные отпуска, денег мне не выплачивают, но я расписался в ведомости о их получении, есть ли возможность получить деньги после этого? Работодатель мне заявил, что у нас в компании ничего не выплачивают.

Увольняемому мужу полицейского возможна ли материальная помощь по статье 290 часть 3 и компенсация за неотгуленный

О какой материальной помощи речь? Его увольняют за совершение тяжкого преступления. Обязательным дополнительным видом наказания по данной статье является лишение права занимать определенные должности. Ст. 290 чего? Увольнение сотрудников полиции регламентируется ФЗ-342 "О службе в органах внутренних дел...", ст. 82. Там нет ст. 290 Он пол года отработал, и в мае подал на мат. помощь, а 15 июня на него завели уголовное дело, вот я и спрашиваю, он имеет право получить эти деньги, ща пол года, которые отработал? Так же за форму, которую недополучал 10 лет. Муж сотрудник полиции, его увольняют по статья 290 часть 3, положена ли ему мат. помощь за этот год и компенсация неотгуленного отпуска и за вещи компенсация?

Выгоднее - взять отпуск или получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Уважаемая Анжелика, это зависит от того, что у Вас в приоритете - свободное время или деньги. Хочу уволиться с работы, у меня 21 день не отгулиного отпуска, работадатель предлагает сначало отгулять, потом уволиться! Как выгоднее, взять отпуск или компенсацию за не отгуленный отпуск?

Оплата неотгулянных дней отпуска при ликвидации предприятия

Добрый день.

При ликвидации предприятия работодатель уведомляет за два месяца (что он и сделал)

за неотгуленный отпуск вам 18.01.19 обязаны произвести расчет...20 дней я так понимаю на сегодняшний день?... до 18.01.19 еще несколько дней также накопится, на них вы также претендуете.

Если 18.01.19 полного расчета не будет, то не подписывайте документы, пока не получите деньги... а если подписали и понимаете, что вам недодали, то сразу обращайтесь в суд. Мне вручили уведомление о ликвидации предприятия 18.10.2018 а 18,01,2019 последний день, но у меня еще 20 дней отпуска при увольнении оплатят эти дни не отгулявшие?

Правомочность работодателя при переплате за неотгуленный отпуск и возможность подачи в суд

Работодатель имеет право взыскать с вас излишне уплаченные деньги

[quote]ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.[/quote] Работодатель при увольнении за неотгуленный отпуск переплатил 6.875 р и теперь требует обратно. С увольнения прошло 16 дней. Имеет ли право он подать на меня в суд и взыскать эти деньги?

Можно ли получить деньги за неотгуленный отпуск?

Доброго вам дня. Вы имеете право написать заявление на имя руководителя вашего предприятия, и просить выплатить вам компенсацию за не отгулян ный отпуск. Можно ли получить деньги за неотгуленный отпуск?

Не получила зарплату за октябрь и не может получить разъяснений от начальника - вопрос о сроках получения расчета

Здравствуйте. Расчет Вам должны дать в день увольнения или в крайнем случае на следующий день вместе с передачей трудовой книжки. Не берет трубку - пишите в его адрес претензию, укажите, что если денежные средства не поступят на такие то реквизиты в течение 10 дней после получения требования, Вы будете вынуждены обратиться в суд и просить, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсаци. За неотгуленный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Обязаны дать расчёт в последний рабочий день. Если вам отказывают в выплате заработной платы, целесообразно обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя. Не заплатили з п за октябрь просила аванс у начальника он не отвечает на смс ителефон с 5 на 6 ноября отработала и уволилась и не могу получить деньги в течении какого времени они должны дать расчет.

Как получить компенсацию за неотгуленные отпуска, если компания не желает выплачивать из-за нехватки денег

Компенсацию выплатить обязаны, если без конфликтов, то придётся ждать. Только жалоба в трудовую инспекцию поможет вам быстрее получить деньги. День добрый!

Если Вас уволили в порядке перевода в другую организацию, тогда обязаны были выплатить-ст 127 ткрф, если переводом только--тогда нет.

удачи Вам успехов! Компания не желает выплачивать причитающиеся при присоединении к другой компании компенсацию за неотгуленные отпуска, при этом ссылаясь на нехватку денег. Как в таком случае можно деликатно (без конфликтов, т.к. планирую там еще работать) попробывать получить деньги? Заранее спасибо за содержательный ответ.

Как получить выплату заработной платы и компенсацию за неотгуленный отпуск, если предприятие хочет закрыться без выплаты?

Если вам нужно взыскать деньги с работодателя, вы имеете право обратиться в суд и подать туда соответствующее исковое заявление. Здравствуйте! Предприятие требует уволиться по собственному желанию. Они хотят его закрыть. Ну они мне не выплатили зарплату за 2 месяца и компенсацию за неотгуленный отпуск. Куда мне обращаться?

Возможно ли уволиться с работы после использования рабочего отпуска и получения денежной компенсации за него?

Здравствуйте, вы можете уволиться в любое время предупредив работодателя, если даже сделаете это ранее чем окончится отпуск то все равно получите деньги за неотгуленные дни отпуска. Если я собираюсь выйти из декрета 28 августа на работу, а отпуск я свой рабочий ещё не использовала и выхожу в рабочий отпуск 22 июля по 28 августа. Могу ли я уволиться с работы, когда заберу деньги с отпуска. Что за это может быть?

Могу ли я получить материальную помощь сидя в декрете, за неотгуленный отпуск?

Добрый вечер! Неотгуленный отпуск не дает право на материальную помощь. Если Вы хотите сходить в отпуск, то вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком, отгулять очередной отпуск, получив за него деньги, а затем вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком. А возможность получения материальной помощи устанавливается работодателем. Могу ли я получить материальную помощь сидя в декрете, за неотгуленный отпуск?

Выплатят ли за неотгуленные отпуска при банкротстве предприятия и какие компенсации полагаются работающему пенсионеру?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Да,должны произвести выплаты в виде компенсации за отпуск. Если конечно имеются деньги у предприятия. Если нет, обращайтесь в суд, получайте решение суда и подавайте исполнительный лист конкурсному управляющему. Если за несколько лет не был в отпуске, а предприятие объявило банкротство, должны ли выплатить за не отгуленные отпуска, в каком размере и есть ли другие выплаты если Я работающий пенсионер?

Невыгодные последствия - увольнение после отпуска задним числом лишает меня возможности получить деньги за неотгуленный отпуск

Выходное пособие и расчет при увольнении вам все равно обязаны выдать включая компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. ситуация когда вы в отпуске но работаете означает что вы получите или отпускные или зарплату но не все вместе. Чем невыгодна эта ситуация для меня: я уволилась, дорабатываю до конца месяца, заявление ещё не писала, директор попросила меня написать заявление на отпуск задним числом (с 4 августа по 31 августа) с последующим увольнением "мне так выгодней, не буду платить за тебя налог" ,а чем черевато это для меня если в отпуске я была за свой счёт и хотела при увольнении забрать деньги за неотгуленный отпуск за 2 года работы?!

Вопрос юристам - Как мне отгулять и получить выплату за 70 дней отпуска, которые не были использованы в 2014 году?

Вы можете все свои неотгуленные отпуска присоединить к декретному. Деньгами забрать нельзя, только при увольнении Уважаемые юристы хочу узнать что у меня 70 дней от 79 дней отпусказаработанных про которых из них 36 дней и я и не знала я уходила в декрет через полгода Как устроилась на работу мне не выплатили их и 2014 году Я выходила с мая по декабрь работать потом опять уходила в декрет отпуск составляли но я их не отгуляла накопилось 79 дней я про них и знать не знала Могу ли я полностью отгулять 79 дней и оплатят ли мне или только положенные мне 43 дня работаю на нефтебазе на 36 начале года 2017 или может можно деньгами мне их забрать.

Вопрос о возможности компенсации неотгуленного отпуска деньгами после декретного отпуска

Здравствуйте. При увольнении получите компенсацию. Пока не сможете--при увольнении получите--ст.127ткрф. Работодатель говорит что не положены выплаты за неотгуленный отпуск. Ухожу в декрет остался неотгуленный отпуск 36 дней, после декрета на работу не хочу выходить, могу ли я попросить компенсацию за этот отпускам деньгами?

Вопросы о возможности увольнения по сокращению и выплате денег за неотгуленные отпуска

Да, если вашу должность сокращают, то это и есть сокращение. Ничего не пишите, работайте, ждите уведомления за 2 месяца о сокращении. Получите пособие согласно ст 178 ТК РФ В фирме, закрывают отдел где я работаю, предлагают перейти на другую должность, но она меня не устраивает. Зарплата официальная

Возможно ли увольнение по сокращению? Или как этого добиться?

И выплатят ли мне деньги за не отгуленные отпуска?

Как посчитать компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Здравствуйте,Татьяна!

Формула, по которой производится расчёт неотгуленного отпуска следующая:

29.4 (неизменный коэффициент - среднемесячное число дней в месяце) умножаем на количество полных отработанных месяцев в расчётном периоде и прибавляем количество отработанных дней в неполных рабочих месяцах. Далее заработанную сумму сотрудником за расчётный период мы делим на число, которое у нас получилось. Теперь всё умножаем на количество неотгуленных дней. Например:

Сотрудник отработал 12 месяц без прогулов, больничных и отпусков, и получил 300 000 рублей, необходимо выплатить деньги за 42 неотгуленных дня. Получается:

29,4х12=352,8

300000\352,8=850,34

850,34х42=35714,28 рубля.

Всего доброго! Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику при увольнении?

Как получить компенсацию за неотгуленные отпуска 2013 и 2014 года?

Вправе подать жалобу в ГИТ ст. 5.27 коап рф.

Обязаны представить то, что просите - отпуск или деньги. У меня есть 2 неотгуленных отпуска по 1 неделе за 2013 и 2014 год. Организация отказывается выплачивать деньги за эти отпуска, а также отказывается предоставить эти отпуска. Что можно сделать в данной ситуации? Должны ли мне предоставить отпуска или денежные средства?

Как получить деньги за неотгуленный отпуск - 34 советов адвокатов и юристов