Контракт с директором / Документы - 369 советов адвокатов и юристов
Пока он на больничном контракт нет смысла расторгать, он это обжалует. Никак-если работник на больничном!-расторгните-он через суд обжалует это Как расторгнуть эффективный контракт с заместителем директора? Контракт заключен на срок до 31.01.2024, но сотрудник находиться на больничном? Как правильно его уведомить о расторжении договора?
НПА организации и можно это урегулировать. Вы сами вместе с руководством компании. Не согласна с критериями оценки по премии, эффективный контракт, директор сама составляла, мне кажется показатели брала с потолка, кто может это урегулировать?
Могут ли сотрудники муниципального казенного учреждения быть приравнеными к муниципальным работникам
Смотря в какой части - полностью нет Государственная или муниципальная служба в коммерческих организациях не предусмотрена, которые созданы для получение дохода с целью извлечения прибыли.
Следовательно, работники МУП и МКУ, включая директора, не являются государственными или муниципальными служащими.
Муниципальные служащие заключают Контракт в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (поступление на службу, ограничения, запреты, аттестация, реестр должностей и т.д.). Могут ли сотрудники муниципального казенного учреждения быть приравнеными к муниципальным работникам
Государственная или муниципальная служба в коммерческих организациях не предусмотрена, которые созданы для получение дохода с целью извлечения прибыли.
Следовательно, работники МУП и МКУ, включая директора, не являются государственными или муниципальными служащими.
Муниципальные служащие заключают Контракт в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (поступление на службу, ограничения, запреты, аттестация, реестр должностей и т.д.).
СпроситьЗдравствуйте. Если это муниципальная или государственная организация (и не только, есть специальный перечень таких организаций), то налицо - конфликт интересов (ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции"). В случае конфликта интересов, директор или завхоз обязаны сообщить о сложившейся ситуации своему вышестоящему руководству (ст. 11 вышеназванного закона). В последующем, такой служебный контракт должен быть расторгнут. Если они сами этого не сделали, а было выявлено в ходе проверки, то ожидает увольнение уже [b]в связи с утратой доверия[/b] (ст. 81 ТК РФ, ст. 19 Закона № 79-ФЗ). О сложившейся ситуации может сообщить любое лицо в прокуратуру или вышестоящему руководству этих сотрудников. Будет проведена служебная проверка, служебный контракт расторгнут. Что можно сделать, если жена - директор, а муж-завхоз и идёт столкновение интиресов
Здравствуйте. Если это муниципальная или государственная организация (и не только, есть специальный перечень таких организаций), то налицо - конфликт интересов (ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции"). В случае конфликта интересов, директор или завхоз обязаны сообщить о сложившейся ситуации своему вышестоящему руководству (ст. 11 вышеназванного закона). В последующем, такой служебный контракт должен быть расторгнут. Если они сами этого не сделали, а было выявлено в ходе проверки, то ожидает увольнение уже в связи с утратой доверия (ст. 81 ТК РФ, ст. 19 Закона № 79-ФЗ). О сложившейся ситуации может сообщить любое лицо в прокуратуру или вышестоящему руководству этих сотрудников. Будет проведена служебная проверка, служебный контракт расторгнут.
СпроситьДа, вправе Имеет право работать. Имеет ли право организация продолжать работать по муниципальным контрактам, если её директор проходила обвиняемой по статья 165 часть 2 п. Б, полностью приняла вину, вследствие чего судебное разбирательство окончилось примирением сторон?
Столкнувшись с подобной проблемой, мы не придумали ничего лучше, как написать письмо на имя директора ФСИН примерно такого содержания: Мой супруг… по приговору суда от ….г. отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК… ГУФСИН России по …области. Из неоднократных бесед с мужем по телефону я поняла, что никакого контракта с Министерством обороны РФ или кем-то еще на участие в специальной военной операции на территории Украины он не заключал и не намерен заключать. Исходя из имеющихся у меня данных, предполагаю, что моего супруга этапировали незаконно, вопреки его воле, в связи с чем прошу проверить указанные мной факты и добровольность волеизъявления на участие в специальной военной операции моего супруга… ; в случае установления факта понуждения к заключению контракта – привлечь виновных лиц к ответственности и принять меры к возвращению супруга для отбывания наказания в исправительное учреждение. Как модно узнать про своего дядю который ушел на Украину из тюрьмы
Столкнувшись с подобной проблемой, мы не придумали ничего лучше, как написать письмо на имя директора ФСИН примерно такого содержания: Мой супруг… по приговору суда от ….г. отбывал наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК… ГУФСИН России по …области. Из неоднократных бесед с мужем по телефону я поняла, что никакого контракта с Министерством обороны РФ или кем-то еще на участие в специальной военной операции на территории Украины он не заключал и не намерен заключать. Исходя из имеющихся у меня данных, предполагаю, что моего супруга этапировали незаконно, вопреки его воле, в связи с чем прошу проверить указанные мной факты и добровольность волеизъявления на участие в специальной военной операции моего супруга… ; в случае установления факта понуждения к заключению контракта – привлечь виновных лиц к ответственности и принять меры к возвращению супруга для отбывания наказания в исправительное учреждение.
СпроситьИз п.п. 82,83 Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии РФ в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на денежное довольствие, военнослужащим по контракту дополнительно может быть оказана ежегодная материальная помощь в случае рождения у него ребенка.
То есть выплата такой доп. материальной помощи не является обязательной и осуществляется при наличии определенных условий, в том числе, при наличии соответствующих денежных средств и «желания» руководства (решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается директором, командиром (начальником) и оформляется на рапорте в виде резолюции с указанием суммы в рублях). Родился ребёнок в 2022 году, написали рапорт о получении мат. помощи за рождение ребёнка (60.000). Муж служит в Росгвардии. Сказали, что денег на статье нет и если не появятся, а ребёнку исполнится годик, то мы их и не получим... Так и есть? Или нас обманывают?
Из п.п. 82,83 Порядка обеспечения денежным довольствием и предоставления отдельных (денежных) выплат в войсках национальной гвардии РФ в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на денежное довольствие, военнослужащим по контракту дополнительно может быть оказана ежегодная материальная помощь в случае рождения у него ребенка.
То есть выплата такой доп. материальной помощи не является обязательной и осуществляется при наличии определенных условий, в том числе, при наличии соответствующих денежных средств и «желания» руководства (решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается директором, командиром (начальником) и оформляется на рапорте в виде резолюции с указанием суммы в рублях).
СпроситьАнна, обратитесь на личный прием к директору, попробуйте договориться о продлении контракта. Ничего. Если с вами не хотят заключать новый контракт - нельзя насильно заставить это сделать. Начальник не хочет продлевать контракт. Пришло уведомление о том, что я буду уволена по ч 1 ст 1 80 закона. Тоесть по окончанию действия контракта. Что можно сделать.
Анна, обратитесь на личный прием к директору, попробуйте договориться о продлении контракта.
СпроситьНет, зачем. Просто через год вы будете уволены.
С уважением. Надо смотреть, есть ли в контракте условия о пролонгации (продлении) контракта. Работаю исполняющим обязанности директора школы, срок контракта - 1 год. Контракт должен быть расторгнут по окончании срока?
Уволить директора школы может представитель работодателя, с которым заключён трудовой контракт. Может ли глава села уволить директора школы.
Уволить директора школы может представитель работодателя, с которым заключён трудовой контракт.
Спросить
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе. Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нужно видеть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Есть письменный приказ директора школы. Может ли директор школы в приказном порялке заставить учителя участвовать в конкурсе методических разработок урока?
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе.
Спросить
Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с Уставом организации.
Там должны быть прописаны полгомочия внешнего управляющего. И в соответствии с заключенным с ВУ контрактом. Может ли внешний управляющий назначить исполнительного директора для осуществления уставной деятельности должника?
Раопрт подается тому с кем у вас заключен контракт. Вы пишите рапорт на имя начальника Управления и соответственно имеете право направить рапорт напрямую в Управление. Но ваш рапорт будет перенаправлен в учреждение для оформления увольнения. Вы имеете право направить рапорт в учреждение Почтой России ценным письмом с описью вложения. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ статья 87
если по собственному желанию, то подаете рапорт за месяц до даты увольнения. В теч. месяца еще можно отозвать.
Подаете рапорт на имя начальника своего подразделения ФСИН
увольняет директор ФСИН Росии по представлению начальника подразделения. Я офицер ФСИН. Обязательно ли я должен подавать рапорт об увольнении (на имя начальника УФСИН субъекта) по месту работы (в структурном подразделении), или я могу сразу напрямую направить рапорт в УФСИН субъекта?
Вы пишите рапорт на имя начальника Управления и соответственно имеете право направить рапорт напрямую в Управление. Но ваш рапорт будет перенаправлен в учреждение для оформления увольнения. Вы имеете право направить рапорт в учреждение Почтой России ценным письмом с описью вложения.
Спросить
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ статья 87
если по собственному желанию, то подаете рапорт за месяц до даты увольнения. В теч. месяца еще можно отозвать.
Подаете рапорт на имя начальника своего подразделения ФСИН
увольняет директор ФСИН Росии по представлению начальника подразделения.
СпроситьКонтракт оформляется с физлицом, выбранным учредителем. Ирина, здравствуйте!
Формулировка может быть примерно следующая:
ООО "____", именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ООО "____" от имени которого на основании устава действует Иванов. Если директором юр. Лица является другое Юр. Лицо., как в таком случае оформлять преамбулу контракта?
Ирина, здравствуйте!
Формулировка может быть примерно следующая:
ООО "____", именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице ООО "____" от имени которого на основании устава действует Иванов.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором. Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением. У директора закончился срок контракта. На следующий день она увалилась (для повышения пенсии). Исполняющим обязанности директора возложили по приказу на заместителя по УВР до принятия основного работника. (Хотя она находится в отпуске). Был объявлен конкурс и комиссия из 4 кандидатур не выбрала никого. Может ли заместитель отказаться от исполнения обязанностей директора?
Здравствуйте! Нужно смотреть свою должностную инструкцию
В любом случае без согласия работника никто не вправе его вынудить работать в условиях, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте.
Может отказаться, конечно. Это совмещение профессий, возможно только с согласия работника. Кроме того, если она находится в отпуске, то ее нельзя было в это время назначать и.о. без отзыва из отпуска, что тоже возможно только с согласия работника.
С уважением.
СпроситьДа, в обязательном порядке должна быть доверенность от руководителя. Иван, доверенность на менеджера должна выдаваться Генеральным директором в соответствии со ст.185 ГК РФ. У менеджера должна быть доверенность на заключение сделок от имени юридического лица за подписью генерального директора. Сама она менеджер (как утверждает) ничего не подписывает а просто оформляет договор и высылает электронный вариант уже с подписью директора. Всё равно должна иметь доверенность не на подпись а на оформление этого договора? Фирма продает запчасти через интернет. Заключается контракт, на контракте стоит подпись и печать ген. директора, но по факту с клиентом проводит работу "менеджер". Должна ли эта личность НЕ являющаяся ген. директором, иметь доверенность от ген. директора на заключение сделок.
Иван, доверенность на менеджера должна выдаваться Генеральным директором в соответствии со ст.185 ГК РФ.
Спросить
У менеджера должна быть доверенность на заключение сделок от имени юридического лица за подписью генерального директора.
СпроситьСама она менеджер (как утверждает) ничего не подписывает а просто оформляет договор и высылает электронный вариант уже с подписью директора. Всё равно должна иметь доверенность не на подпись а на оформление этого договора?
Спросить
Если стоит подпись директора, то никакой доверенности не требуется
"оформление" договора это прямая обязанность менеджера.
СпроситьЗачем вы дублируете вопросы с правоведа? Это ваше право, если нет контракта. Я хочу уволиться по собственному желанию с 19.08.22, это последний день моего отпуска. Сейчас я в отпуске. Работаю в школе искусств.
Директор отказалась принимать и подписывать заявление лично. Письма с описью вложения она не хочет получать, письмо скорее всего вернется мне обратно. Сама директор также будет находиться в отпуске всё лето, заместителя нет. Как я законным образом могу уволиться в этой ситуации с 19.08.22?
Если директор начисляет себе официальную зарплату и платит налоги, то запись в трудовую книжку делает сам себе. При увольнении прежнего директора запись делает новый директор организации. Доброе утро! Записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь или иных законодательных актов. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Более подробно - см. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40 "О трудовых книжках". Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Что и кто записывает в трудовую книжку при увольнении директора, если один учредитель (он же и директор)
Если директор начисляет себе официальную зарплату и платит налоги, то запись в трудовую книжку делает сам себе. При увольнении прежнего директора запись делает новый директор организации.
СпроситьДоброе утро! Записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Республики Беларусь или иных законодательных актов. Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки). Более подробно - см. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. №40 "О трудовых книжках".
СпроситьЗаписи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
СпроситьЯ думаю, что никакой угрозы нет вообще. Алина, при указанном в вопросе обстоятельстве, путем угрозы на вас оказывали психологическое воздействие, что бы вы подписали контракт, эта угроза "не реальная". В свою очередь, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи. Алина, это неизвестно, приведут ли они своё обещание в действие или нет. Ситуация следующая: Я хотела устроиться в салон красоты, мне сказали что для того чтоб устроиться нужно провести обучение, обучение провели и документы не были подписаны, позже они сказали подписать контракт, но я не захотела и подумала что не хочу работать по контракту, но поощница директора настаивала даже предлагала прийти домой и дать контракт на подписания, в итоге после полного игнора, она написала что подадут заявление правохранительным органам чтоб мы оплатили 10.000 рублей, хотя никаких документов не было подписано, провели они 1 день обучения. Вопрос.. Угроза была реальная с их стороны или это просто понт?
Алина, при указанном в вопросе обстоятельстве, путем угрозы на вас оказывали психологическое воздействие, что бы вы подписали контракт, эта угроза "не реальная". В свою очередь, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи.
Спросить
Никак не обезопасите, все сделки по отчуждению имущества могут быть оспорены. Можете обезопасить брачным контрактом. Добрый день! Есть некоторые способы, но только в порядке индивидуальной консультации. Брачный договор заключить, оформить на Вас. Муж является генеральным директором компании ООО.
Как можно себя обезопасить в плане имущества, есть квартира оформлена на него и машина в кредите, тоже на него. У меня дом, до брака перешёл по наследству. Есть несовершеннолетний ребёнок 3 года.
Добрый день! Есть некоторые способы, но только в порядке индивидуальной консультации.
Спросить
Добрый вечер!
Сложный вопрос.
Фактически нужно смотреть ваш контракт. Вопрос такой: являясь ген. дир-ом фирмы, написал заявление на увольнение еще в июне 21 года, учредитель подписал, до сих пор нового директора не нашел, всё кормит "завтраками", на данный момент я до сих пор числюсь в реестре ген. дир-ом, фирма нулевка, оборота как такового нет, просит только оплачивать аренду, есть проблема с юр адресом, из-за этого, нотариус предупредил (когда была попытка поменять должностное лицо) , что документы могут и не пройти. Какие есть способы выхода?
Да, можете, если отпуск будет минимум 14 дней, но с вами ещё должны будут полностью рассчитаться, закрыть трудовой договор и вернуть вам трудовую книжку с соответствующей записью. Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора. Единственный учредитель ООО Администрация я ген директор по контракту на 3 года отработал 8 месяцев, написал заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрировал в Администрации. Вопрос, могу ли я теперь просто уйти?
Увольнение генерального директора ООО по собственному желанию регламентируется ст. 279, 280 и другими положениями ТК РФ. Он может уволиться в любой момент, предупредив об этом собственников.
Для расторжения трудового договора с руководителем характерна особая процедура, отличающаяся от увольнения обычных работников.
Рассмотрим, как уволиться гендиректору, что для этого понадобится, что должны заплатить при увольнении, и возможно ли увольнение без назначения нового директора.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Любые трудовые правоотношения строятся на основе трудового договора (контракта)
Он составляется в 2-х экземплярах, один из которых должен быть у работника. Договора могут быть срочные и бессрочные.
Ваша должность не предполагает срочного контракта, только бессрочный, поэтому срока, когда он закончит действие, не установлено. Работайте спокойно. [u]Ольга, добрый день.
Нет, Вы работаете не по контракту. У Вас трудовой договор, заключённый в соответствии со статей 57 ТК РФ.
С уважением[/u] 5 лет работаю заместителем директора по вмр в детском саду. Директор всё время твердит, что я работаю по контракту, хотя я его никогда не видела (может быть при трудоустройстве, но не припомню). Мой вопрос заключается в том, реально ли эта должность предполагает наличие контракта, по истечении которого могут уволить, если чем-то не устраиваю? Спасибо.
Здравствуйте Ольга!
Любые трудовые правоотношения строятся на основе трудового договора (контракта)
Он составляется в 2-х экземплярах, один из которых должен быть у работника. Договора могут быть срочные и бессрочные.
Ваша должность не предполагает срочного контракта, только бессрочный, поэтому срока, когда он закончит действие, не установлено. Работайте спокойно.
Спросить
Ольга, добрый день.
Нет, Вы работаете не по контракту. У Вас трудовой договор, заключённый в соответствии со статей 57 ТК РФ.
С уважением
СпроситьПочему нет возможности заключить трудовой договор? Оформляется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Эти лицензионное условие на нашем АО - наличие у гендиректора допуска по определенной форме.. Для этого нужен протокол заседания Совета директоров? На какой норм/акт ссылаться в случае возникновения вопросов у контролирующих органов и третьих лиц? Досрочно расторгнут договор с директором АО с 03.08. Совет директоров принял решение об образовании временно исполняющего обязанности генерального директора (ВИОГД) с 04.08. Сдана форма 13014 в ИФНС. Но пока нет возможности заключить с ВИОГД трудовой договор и приказ о приеме на работу. Кто считается руководителем в такой ситуации? Кто вправе подписывать договоры и приказы в АО?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора; оформлены отдельные документы по заказу.
В случае, конфликта, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте! Эти моменты прописаны в вашем договоре или контракте с
модельным агентством. Глава 39 ТК РФ регулирует порядок возмещения ущерба работодателю.
Без Вашего согласия все удержания и выплаты незаконны и требования тоже не законны. Я работаю в модельном агентстве. После просмотра чернового варианта рекламного ролика, заказчик захотел, чтобы в ролях были не модели, а работники его предприятия. Директор в связи с этим потребовала нас вернуть 50% от полученной оплаты, ничем не аргументировав (заказчик это требует или это наша неустойки перед агентством за срыв заказа). Что это может быть и насколько правомочны действия нашего директора?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора; оформлены отдельные документы по заказу.
В случае, конфликта, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте! Эти моменты прописаны в вашем договоре или контракте с
модельным агентством.
СпроситьГлава 39 ТК РФ регулирует порядок возмещения ущерба работодателю.
Без Вашего согласия все удержания и выплаты незаконны и требования тоже не законны.
СпроситьЧитайте также:
- Может ли ооо быть без директора
- Ответственность директора ООО
- Договор с директором
- Ответственность учредителя ООО и директора ООО
- Учредитель ООО он же директор
- Директор ли ООО учредитель
- В ООО один учредитель он же директор
- Генеральный директор ООО ответственность
- Гендиректор ООО
- Генеральный директор ООО
- Может ли ооо быть без генерального директора
- Трудовой договор с директором
- Ген директор ООО
- Ген директор ООО ответственность
- Контракт с военнослужащим на год
