Контракт с работником / Документы - 820 советов адвокатов и юристов
Можете, пишите рапорт на командира Здравствуйте, Андрей!
Стать контрактником может каждый в возрасте – до 65 лет при хорошем состоянии здоровья. Контракт может быть заключен повторно. Перерыв между контрактами составляет 15 суток с правом убытия из воинской части. Вряд ли по возрасту возьмут, но попытка же не пытка. Можете. Рапорт. Мне 65, с маленьким хвостиком. Могу ли я заключить контракт с МО. Я снайпер. Имел опыт. Но могу быть поваром или работать в госпитале.
Здравствуйте, Андрей!
Стать контрактником может каждый в возрасте – до 65 лет при хорошем состоянии здоровья. Контракт может быть заключен повторно. Перерыв между контрактами составляет 15 суток с правом убытия из воинской части.
Спросить
Такой замечательный человек нужен стране, а до окончания СВО вам скажут служи, родной. Это незаконно. Имеете право пожаловаться в военную прокуратуру
См
Приказ Росгвардии от 07.09.2020 N 351 (ред. от 11.05.2021) "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников войск национальной гвардии Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2020 N 60311) Обратитесь с жалобой по команде или прокурор вам в помощь. Отпуск обязаны вам предоставить и оплатить. Я военнослужащий росгвардии, контракт закончился в феврале этого года, но я продолжаю службу. Мне отказали в полном основном отпуске. Законно ли это?
Это незаконно. Имеете право пожаловаться в военную прокуратуру
См
Приказ Росгвардии от 07.09.2020 N 351 (ред. от 11.05.2021) "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников войск национальной гвардии Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2020 N 60311)
СпроситьОбязан, т.к. вы не служите в ЧВК. Безусловно Здравствуйте, Алексей! Если Ваш контракт содержит такой запрет, то да, не можете. Кроме этого шеврон "Вагнер" предполагает принадлежность служащего именно к ЧВК "Вагнеру" (если Вы это имели в виду). Если Вы не служите в ЧВК "Вагнер", а являетесь работником ЧОПа, тогда требования работодателя вполне обоснованы. Алексей, вы не можете "просто подрабатывать охранником", охранники должны иметь лицензию, носить бейдж с указанием названия ЧОО, где трудоустроен охранник. Основание :
Федеральный закон "О частной детективной и охранной деятельности"
Вероятно, вы нелегально работаете? Может ли работадатель запретить носить шевроны вагнер? Например я работаю в ЧОПе.
Здравствуйте, Алексей! Если Ваш контракт содержит такой запрет, то да, не можете. Кроме этого шеврон "Вагнер" предполагает принадлежность служащего именно к ЧВК "Вагнеру" (если Вы это имели в виду). Если Вы не служите в ЧВК "Вагнер", а являетесь работником ЧОПа, тогда требования работодателя вполне обоснованы.
Спросить
Я был в Вагнере, контракт а счас находясь в бессрочном отпуске подрабатываю в чопе. Контракт с чопом не подписывал, просто устроился по объявлению. Ведь могу я носить какой нибудь значок находясь на любой работе,так и шеврон вагнера для меня напоминание и знак личного характера. Что скажете? Спасибо за грамотную консультацию🫡
Спросить
Алексей, вы не можете "просто подрабатывать охранником", охранники должны иметь лицензию, носить бейдж с указанием названия ЧОО, где трудоустроен охранник. Основание :
Федеральный закон "О частной детективной и охранной деятельности"
Вероятно, вы нелегально работаете?
СпроситьЗдравствуйте, примите соболезнования.
1. Вы можете подать заявление через портал Госуслуг. Услуга называется «Выплата единовременной денежной выплаты членам семей погибших (умерших) граждан, поступивших на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей».
Там подробно расписан перечень документов, которые нужно приложить к заявлению
2. Обратиться в территориальное подразделение Фонда «Защитники Отечества», координаторы которого окажут Вам полное содействие в получении всех полагающихся мер поддержки.
3. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, Минобороны, на сайт Президента написать жалобу. Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру Не могу получить выплаты по долгу зарплаты за сына погибшего на сво
Здравствуйте, примите соболезнования.
1. Вы можете подать заявление через портал Госуслуг. Услуга называется «Выплата единовременной денежной выплаты членам семей погибших (умерших) граждан, поступивших на военную службу по контракту для участия в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей».
Там подробно расписан перечень документов, которые нужно приложить к заявлению
2. Обратиться в территориальное подразделение Фонда «Защитники Отечества», координаторы которого окажут Вам полное содействие в получении всех полагающихся мер поддержки.
3. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, Минобороны, на сайт Президента написать жалобу.
Спросить
Добрый день!
Продление контракта с Росгвардией, как и с любым другим работодателем, зависит от условий контракта, законодательства и соглашения сторон. В общем случае, если в контракте предусмотрено право работодателя на продление контракта без дополнительного согласия работника, то такое продление может быть осуществлено. Однако, законодательство может предусматривать определенные ограничения по этому поводу, например, требование уведомления работника о продлении контракта определенное количество времени до истечения срока.
В любом случае, рекомендуется внимательно ознакомиться с условиями контракта У меня 1 сентября заканчивается контракт с Росгвардией. Могут ли без моего согласия и моей подписи продлить контракт
Добрый день!
Продление контракта с Росгвардией, как и с любым другим работодателем, зависит от условий контракта, законодательства и соглашения сторон. В общем случае, если в контракте предусмотрено право работодателя на продление контракта без дополнительного согласия работника, то такое продление может быть осуществлено. Однако, законодательство может предусматривать определенные ограничения по этому поводу, например, требование уведомления работника о продлении контракта определенное количество времени до истечения срока.
В любом случае, рекомендуется внимательно ознакомиться с условиями контракта
СпроситьВсё зависит от вида вашего учреждения, регулируются ли нормы ТК РФ или иным законом
а также наличие трудового контракта(договор, соглашение).Если данное обстоятельства не входит в условие вашего контракта, то в соответствии с ТК РФ
О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, связанных с изменением организационных или технологических условий труда и вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ). Работаю в МКУ в казённом учреждении, у нас поменялась система оплаты труда поменяли должности, оклад и тд. При этом изменилось следующее, специфика работы такова, что мы работаем в выходные и праздничные дни, нам давали выбор либо мы выбирали отгул, либо денежное вознаграждение за этот день, сейчас в данный момент оставили только отгул за выход в выходные дни и праздничные, законно ли это
Всё зависит от вида вашего учреждения, регулируются ли нормы ТК РФ или иным законом
а также наличие трудового контракта(договор, соглашение).Если данное обстоятельства не входит в условие вашего контракта, то в соответствии с ТК РФ
О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, связанных с изменением организационных или технологических условий труда и вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ).
СпроситьДен, имеете полное право официально трудоустроиться и при этом оставаться самозанятым. Это просто не запрещает ни Гражданский, ни Трудовой кодексы РФ. Проблем никаких не будет абсолютно.
Желаю вам удачи! Можно. Работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на льготном режиме. НДФЛ удерживает работодатель, НПД рассчитывает налоговая инспекция на основании сформированных чеков. Работая по трудовому договору, можно одновременно осуществлять самозанятость. Единственное, чтобы работа не противоречила условиям Вашего соцконтракта и тех целей для которых этот контракт был заключен. Скажите пожалуйста я самозанятый получил деньги по соцконтракту на покупку авто и мне поступило предложение на официальную работу, можно устроиться на работу официально и одновременно быть самозанятым чтобы не нарушить условия контракта
Ден, имеете полное право официально трудоустроиться и при этом оставаться самозанятым. Это просто не запрещает ни Гражданский, ни Трудовой кодексы РФ. Проблем никаких не будет абсолютно.
Желаю вам удачи!
Спросить
Можно. Работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на льготном режиме. НДФЛ удерживает работодатель, НПД рассчитывает налоговая инспекция на основании сформированных чеков.
Спросить
Работая по трудовому договору, можно одновременно осуществлять самозанятость. Единственное, чтобы работа не противоречила условиям Вашего соцконтракта и тех целей для которых этот контракт был заключен.
СпроситьКаждый работник должен руководствоваться трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией, с которой его должны письменно ознакомить при приеме на работу под роспись. В контракте также указываются должностные обязанности, но только в более сжатом виде. обратитесь еще к одному юристу На работе возникли разногласия по поводу разграничения обязанностей. Обратились с этим вопросом к нескольким юристам и получили диаметрально противоположные ответы. Как понять, кто из них прав?
Каждый работник должен руководствоваться трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией, с которой его должны письменно ознакомить при приеме на работу под роспись. В контракте также указываются должностные обязанности, но только в более сжатом виде.
Спросить
А что тут незаконного? Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором. После окончания обучения работала сельской школе в своём селе, потом год не работал, потом устроился опять в свою школу по программе земский учитель, законно ли это?
Программа разве не предполагает переезд в другой населенный пункт? А не в свое село
Спросить
Согласно статье 391 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию в любое время расторгнуть трудовой договор, но с предварительным уведомлением работодателя о своем решении не менее чем за две недели, если не предусмотрено иное сроком не более чем месяц.
Однако, в случае, если в трудовом договоре прописаны условия о возмещении убытков, связанных с досрочным расторжением контракта, работник должен будет выплатить указанную сумму в соответствии с условиями договора.
Таким образом, если в договоре установлен пункт о возмещении ущерба, то работнику следует внимательно ознакомиться с условиями этого пункта и при расторжении договора выплатить установленную сумму или проценты в соответствии с договором.
СпроситьВоеннослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727) В декрет военнослужащим женщин, какие выплаты положены, уходявщие в декрет? И
Военнослужащим женского пола предоставляются те же гарантии, что и остальным женщинам-работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с трудовым законодательством. Денежное довольствие за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам и за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не выплачивается (п. 98 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ, утв. приказом МО РФ от 6 декабря 2019 г. N 727)
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы не где не работаете, то и сохранять Вам нечего.
С, уважением Людмила, после заключения контракта, направляйте работодателю заявление о приостановлении трудового договора., которое пишите в произвольной форме. Статья 351.7. ТК РФ Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации Имейте в виду, что вы еще долго не будете работать, т.к. если сейчас подпишите контракт, то служить будете до 65 лет (если доживете). Так что подумайте.
А то здесь много вопросов таких - подписал, приехал, не понравилось, как расторгнуть? А никак. Собираюсь на СВО добровольцем, но контракт будет заключён на месте, а не где работаю. Как правильно написать заявление по сохранению рабочего места.
Здравствуйте. Если Вы не где не работаете, то и сохранять Вам нечего.
С, уважением
Спросить
Людмила, после заключения контракта, направляйте работодателю заявление о приостановлении трудового договора., которое пишите в произвольной форме. Статья 351.7. ТК РФ Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
Спросить
Имейте в виду, что вы еще долго не будете работать, т.к. если сейчас подпишите контракт, то служить будете до 65 лет (если доживете). Так что подумайте.
А то здесь много вопросов таких - подписал, приехал, не понравилось, как расторгнуть? А никак.
СпроситьИдите в отдел кадров там Вам все скажут
Трудовой договор будет приостановлен с дня издания приказа Артем, подайте заявление работодателю о приостановлении трудового договора. Статья 351.7. ТК РФ Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации Я обратился в военнкомат с желанием подписать контракт на сво. Мне выдали предписание, мне нужно его отдать в отдел кадров по месту работы? И какие действия дальше? Надо писать какое то заявление и с какого дня будет приостановлен мой трудовой договор?
Артем, подайте заявление работодателю о приостановлении трудового договора. Статья 351.7. ТК РФ Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации
СпроситьПока он на больничном контракт нет смысла расторгать, он это обжалует. Никак-если работник на больничном!-расторгните-он через суд обжалует это Как расторгнуть эффективный контракт с заместителем директора? Контракт заключен на срок до 31.01.2024, но сотрудник находиться на больничном? Как правильно его уведомить о расторжении договора?
В силу ч.1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.
А вы доброволец? Мне отказывают в контракте на сво в росгвардию, так как у меня приостановили трудовой договор, а не уволенный, законо ли это?
В силу ч.1 ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Согласно ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.
А вы доброволец?
Спросить
В пункте 7 статьи 38 ФЗ О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, говорится о заключении контракта говорится о заключении контракта в период чрезвычайных обстоятельств. Таким обстоятельством является СВО. В связи с этим заключение контракта в 2023 году в период СВО является основанием для приостановления трудового договора с контрактником (ст. 351.7 ТК РФ).
Ну приостановка трудового договора не мешает вам заключить контракт на СВО.
СпроситьНадо уволиться.
С уважением. Здравствуйте!
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трех месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию. Если бы вас по мобилизации забрали, то место работы сохранялось бы, а так только увольняться Я работаю можно пойти служить по контракту на СВО без увольнения с работы. И ли надо уволится?
Здравствуйте!
Работодатель сохраняет место для военнослужащего, а трудовой договор приостанавливается. Когда срок службы закончится, работник может вернуться в компанию в течение трех месяцев. А если должность занята, ему предложат другую вакансию.
Спросить
Если бы вас по мобилизации забрали, то место работы сохранялось бы, а так только увольняться
СпроситьПо общим правилам. Федеральный закон от 22.07.2008 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий» предусматривает, что с 1 января 2009 года зачету в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, будут подлежать:
- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться в связи с отсутствием возможности для трудоустройства;
- периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также ряд других организаций (представительств) Российской Федерации за границей.
Продолжительность периодов, включаемых в страховой стаж, не будет превышать 5 лет. Как начисляются баллы и стаж жене военнослужащего за 10 лет прохождения службы в Германии, Октемберян (Араратская долина), Вазиани (Грузинская граница)
Федеральный закон от 22.07.2008 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления трудовых пенсий» предусматривает, что с 1 января 2009 года зачету в страховой стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, будут подлежать:
- периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться в связи с отсутствием возможности для трудоустройства;
- периоды проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также ряд других организаций (представительств) Российской Федерации за границей.
Продолжительность периодов, включаемых в страховой стаж, не будет превышать 5 лет.
Спросить
Если в этом период 5 лет за границей родились 2 детей? как засчитыается стаж за детей ?
СпроситьНе путайте одно с другим. Вы заключаете договор с организацией, у организации не может быть судимости и медицинской книжки. У ее работников - медосмотр должен быть пройден. А судимость - препятствует в трудоустройстве, когда она непогашена. Станислав, здравствуйте.
Есть такое понятие "свобода договора".
Если стороны желают включить в контракт условие о наличии у работников Исполнителя медицинской книжки и отсутствии судимости, то включайте, никакого запрета нет.
Если нет необходимости включать такие условия в контракт, не включайте. Также запрета на это нет. Нет, такие условия будут противоречит закону 44 фз А какие работы, то связь где? При заключении контракта между Образовательным учреждением (Заказчиком) и подрядной организацией (Исполнитель) в договоре можем прописать, что у Исполнителя должны быть медицинская книжка и справка об отсутствии судимости?
Не путайте одно с другим. Вы заключаете договор с организацией, у организации не может быть судимости и медицинской книжки. У ее работников - медосмотр должен быть пройден. А судимость - препятствует в трудоустройстве, когда она непогашена.
Спросить
Станислав, здравствуйте.
Есть такое понятие "свобода договора".
Если стороны желают включить в контракт условие о наличии у работников Исполнителя медицинской книжки и отсутствии судимости, то включайте, никакого запрета нет.
Если нет необходимости включать такие условия в контракт, не включайте. Также запрета на это нет.
Спросить
Вопрос в другом, мы хотим чтобы этот пункт был, а допустим исполнитель не хочет, но так как у нас образовательное учреждение дети, и мы не хотим пойми какой будет народ работать с улицы мы хотим себя обезопасить.
СпроситьСтанислав,
у меня четко прописано, такие условия допустимо включать в договор (контракт).
Если исполнителю это не нравится, найдете другого исполнителя.
Ваша позиция по условиям контракта мне понятна. Я ее полностью поддерживаю.
Спросить
Можно прикпзом 6 Может ли работодатель на предприятии выполняющим военный контракт, перенести или отозвать из ежегодного и дополнительного отпуска (класс вредности 3.2)работника на следующий год ссылаясь, что идет сво.
Могут ли сотрудники муниципального казенного учреждения быть приравнеными к муниципальным работникам
Смотря в какой части - полностью нет Государственная или муниципальная служба в коммерческих организациях не предусмотрена, которые созданы для получение дохода с целью извлечения прибыли.
Следовательно, работники МУП и МКУ, включая директора, не являются государственными или муниципальными служащими.
Муниципальные служащие заключают Контракт в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (поступление на службу, ограничения, запреты, аттестация, реестр должностей и т.д.). Могут ли сотрудники муниципального казенного учреждения быть приравнеными к муниципальным работникам
Государственная или муниципальная служба в коммерческих организациях не предусмотрена, которые созданы для получение дохода с целью извлечения прибыли.
Следовательно, работники МУП и МКУ, включая директора, не являются государственными или муниципальными служащими.
Муниципальные служащие заключают Контракт в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в РФ" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (поступление на службу, ограничения, запреты, аттестация, реестр должностей и т.д.).
СпроситьПо российскому трудовому законодательству работникам «с семейными обязательствами» гарантировано право отказаться от командировки. Список «лиц с семейными обязательствами» перечислен в ст. 259 и ст. 264 ТК РФ. Это не все сотрудники, у которых есть дети, а некоторые категории из них:
женщины с детьми в возрасте до 3 лет независимо от семейного положения;
родители ребёнка-инвалида;
работники, ухаживающие за больным членом семьи;
родители-одиночки, в том числе отцы и опекуны детей в возрасте до 14 лет;
один из родителей ребёнка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован, проходит военную службу по контракту, в том числе добровольному, или работает вахтовым методом;
многодетные родители или опекуны трёх и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет. Скажите пожалуйста могут ли меня отправить в командировку если у меня под опекой находиться 15 летний ребёнок
По российскому трудовому законодательству работникам «с семейными обязательствами» гарантировано право отказаться от командировки. Список «лиц с семейными обязательствами» перечислен в ст. 259 и ст. 264 ТК РФ. Это не все сотрудники, у которых есть дети, а некоторые категории из них:
женщины с детьми в возрасте до 3 лет независимо от семейного положения;
родители ребёнка-инвалида;
работники, ухаживающие за больным членом семьи;
родители-одиночки, в том числе отцы и опекуны детей в возрасте до 14 лет;
один из родителей ребёнка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован, проходит военную службу по контракту, в том числе добровольному, или работает вахтовым методом;
многодетные родители или опекуны трёх и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет.
СпроситьНет. Этот документ, с перечнем болезней, по которым нельзя заключить контракт с МО РФ, больше всего предназначен для работников военкоматов. Данная категория не основание для увольнения. ВВК присвоила мобилизоаанному категорию "В". Гипертоническая болезнь 2 стадии, артериальная гипертензия 2 степени. Данное заболевание попадает в перечень заболеваний приказа Министра Обороны... Демобилизуют ли мобилизоаанного по данной категории? И нужен ли рапорт на демобилизации? Спасибо.
Нет. Этот документ, с перечнем болезней, по которым нельзя заключить контракт с МО РФ, больше всего предназначен для работников военкоматов.
Спросить
Это вам лучше уточнить в центре "Мой бизнес". С соцконтрактами не всё по закону происходит, там немало своих нигде не прописанных условий, и работники соцзащиты сами не могут объяснить чем это регламентировано.
Но даже если и откажут в получении на почте и скажут что только перевод на карту, то фин. управляющий должен будет выдать их вам, т.к. их запрещено удерживать в счёт погашения долгов Я оформляю соц контракт, могу ли я получать эти деньги на почте а не на карту. В связи с тем что у меня бонкроство идёт и карты заблокированы
Это вам лучше уточнить в центре "Мой бизнес". С соцконтрактами не всё по закону происходит, там немало своих нигде не прописанных условий, и работники соцзащиты сами не могут объяснить чем это регламентировано.
Но даже если и откажут в получении на почте и скажут что только перевод на карту, то фин. управляющий должен будет выдать их вам, т.к. их запрещено удерживать в счёт погашения долгов
СпроситьДобрый день.
Заработная плата мобилизованному, выплачивается Министерством Обороны, до демобилизации. В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора Как выплачивается заработная плата мобилизованному в зону СВО работодателем и до какого периода
Добрый день.
Заработная плата мобилизованному, выплачивается Министерством Обороны, до демобилизации.
Спросить
Не совсем удовлетворена ответом, есть практики региональные где выплачивают зарплату полностью весь период нахождения в зоне СВО
СпроситьВ случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора
СпроситьНет, контракты продлены до окончания СВО. Если вы заключили контракт с добровольческим соединением, а не с МО РФ, то да, увольнение возможно. А мы не можем это знать, это будет зависеть напрямую от событий на СВО, может быть они закончатся к этому времени. Заключил договор на один год. Срок контракта истекает 27 марта 2024 года. Возможно ли увольнение по завершению контракта. (Находится в зоне СВО), ему 48 лет.
Нет, контракты продлены до окончания СВО. Если вы заключили контракт с добровольческим соединением, а не с МО РФ, то да, увольнение возможно.
Спросить
А мы не можем это знать, это будет зависеть напрямую от событий на СВО, может быть они закончатся к этому времени.
СпроситьПФР ничего не обязан. Сами должны понимать, заключая договор, что лишитесь доплаты к пенсии. Я в аналогичной ситуации. Должен ли Пфр сообщать работнику, подписавшему контракт с дзеном о лишении дополнительной зарплаты. И какой это закон, или статья закона
ПФР ничего не обязан. Сами должны понимать, заключая договор, что лишитесь доплаты к пенсии. Я в аналогичной ситуации.
Спросить
Я этот вопрос задавал ранее на вашем сайте и двое юристов посоветовали мне обратится в суд, что я и сделал. Значит выиграть суд не возможно выходит?
СпроситьЮрий, я же не знаю всех обстоятельств. Лично мне ПФР и Прокуратура ответили так на мой запрос, почему мне не платят "Надбавку", т.е. индексацию. Я думаю так:-Внесены изменения в НК РФ с нового года о том, что работающие самозанятые не получат эту надбавку. А мы заключив договор с Дзеном стали работающие. ))) Хотя я денег там не заработала ни копейки...
СпроситьЧитайте также:
- Уволен с контракта
- Можно ли уволиться с контракта
- Индивидуальный предприниматель с работниками
- Расчет с работником
- Соглашение с работниками
- Взыскание с работника
- Срочный договор с работником
- Увольнение с военной службы по контракту
- Трудовое соглашение с работником
- Может ли ооо работать без работников
- Заключение договора с работником
- Контракт с организацией
- Контракт с сотрудником
- Работников с высшим образованием
- Увольнение работника в с переводом
