Кража зарплаты / Уголовное право - 398 советов адвокатов и юристов
Татьяна, здравствуйте! Как я понял, работодатель удерживает из зарплаты сумму недостачи. Отвечаю по существу заданного вопроса: за защитой своих прав, в данном случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Для более развернутого и эффективного ответа нужна информация о условиях заключенного с Вами трудового договора. Звоните, разберемся. Здравствуйте Татьяна.
Обратитесь в трудовую инспекцию. В сетевом магазине воруют вещи, снимают магниты и кидают либо в примерочных, либо в карманы вещей в зале, нет охраны и камер, управляющая не разрешает вызывать полицию, женщина роняла ножницы при снятии магнита... отпустила управляющая ее,а платить всем, куда обратиться с жалобой, управляющая не дает связаться с руководством.
Татьяна, здравствуйте! Как я понял, работодатель удерживает из зарплаты сумму недостачи. Отвечаю по существу заданного вопроса: за защитой своих прав, в данном случае, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Для более развернутого и эффективного ответа нужна информация о условиях заключенного с Вами трудового договора. Звоните, разберемся.
Спросить
Здравствуйте! Да ничего секретного не узнает. Если работаете Вы, а зарплата приходит на банковскую карту другого человека, или если Вы не работаете в этой организации, но телефон привязан к банковской карте другого человека и Вы получаете его зарплату на свою карту, то это незаконно, и в Ваших действиях усматривается ст. 158 УК РФ (кража), при направлении запроса в банк по номеру карты либо счета можно узнать данные владельца и установить его местонахождение, поэтому если Вы незаконно получаете чужие деньги, то лучше их вернуть сразу. Может ли бухгалтер по реквизитам банковской карты узнать о семейном положении владельца карты? На мою банковскую карту приходит зарплата другого человека. Сможет ли бухгалтер этого человека видеть мои паспортные данные по реквизитам? В реквезите указаны только номера счетов и адрес. Если бугалтерию отдать реквизиты банковской карты, что может узнать бухгалтер о владельце карты?
Если работаете Вы, а зарплата приходит на банковскую карту другого человека, или если Вы не работаете в этой организации, но телефон привязан к банковской карте другого человека и Вы получаете его зарплату на свою карту, то это незаконно, и в Ваших действиях усматривается ст. 158 УК РФ (кража), при направлении запроса в банк по номеру карты либо счета можно узнать данные владельца и установить его местонахождение, поэтому если Вы незаконно получаете чужие деньги, то лучше их вернуть сразу.
Спросить
Может ли бухгалтер по реквизитам банковской карты узнать о семейном положении владельца карты?
Спросить
На мою банковскую карту приходит зарплата другого человека. Сможет ли бухгалтер этого человека видеть мои паспортные данные по реквизитам? В реквезите указаны только номера счетов и адрес.
Спросить
Добрый день!
Какой временной промежуток был с момента обнаружения до того, как он вернул телефон?
По идее, он должен был сообщить о находке в соответствующем порядке или связаться хотя бы с заведующей, что найден телефон, хотя был свидетель и доказательства того, что он обнаружил, но не присваивал. Если он умолчал, то можно квалифицировать как кражу. Необходима помощь адвоката (защитника), пробовать идти по пути, что не было умысла тайно присвоить чужое имущество.
8 (909)984-29-00 Дали ему бесплатного юриста-.есть ли шанс?-денег нет. жена инвалид и ребёнку 7 мес. на выходном ему позвонили из полиции-даон проработал меньше месяца. Пока работает. Даже зарплату не получал. Ли адрес он овёз туда телефон. Сын нашёл сотовый в магазине-он там работает охранником. Заведующей не было. Где полиция он не знал. Недавно устроился. Аппарат не новый без СМС. по видио определили, что апарат у него. Он отдал. Завели на него дело о краже-что делать?
Добрый день!
Какой временной промежуток был с момента обнаружения до того, как он вернул телефон?
По идее, он должен был сообщить о находке в соответствующем порядке или связаться хотя бы с заведующей, что найден телефон, хотя был свидетель и доказательства того, что он обнаружил, но не присваивал. Если он умолчал, то можно квалифицировать как кражу. Необходима помощь адвоката (защитника), пробовать идти по пути, что не было умысла тайно присвоить чужое имущество.
8 (909)984-29-00
Спросить
Дали ему бесплатного юриста-.есть ли шанс?-денег нет. жена инвалид и ребёнку 7 мес. на выходном ему позвонили из полиции-даон проработал меньше месяца. Пока работает. Даже зарплату не получал. Ли адрес он овёз туда телефон.
Спросить
Бесплатный адвокат не сильно замотивирован в решении вопроса, это очевидно, полагаю, предложит согласиться на особый порядок, чтобы дали поменьше. Как минимум, Вам консультация грамотная нужна. Да и судимость ни к чему, я думаю.
С уважением!
СпроситьДа, верно хищение. Можете обратиться в личку к юристу. Здравствуйте.
Могут привлечь к уголовной ответственности за хищение вверенного товара.
Нельзя таким образом забирать зарплату.
Теперь могут открыть уголовное производства, Вас привлечь к уголовной ответственности. Это кража необходимо выходить на переговоры с ними. Виктория вам необходимо связаться с укр юристом. Работала по трудовому договору, в строительном магазине, начальство не хотело давать зарплату, и я не вышла на работу, но забрала свою зарплату товаром, сейчас обвиняют в краже, в размере 60000 тыс гривен, что делать?
Здравствуйте.
Могут привлечь к уголовной ответственности за хищение вверенного товара.
Нельзя таким образом забирать зарплату.
Теперь могут открыть уголовное производства, Вас привлечь к уголовной ответственности.
Спросить[b]Добрый день!
[/b]
С Вами работодатель заключал дополнительно договор о материальной ответственности? Жалуйтесь в трудовую инспекцию, задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда взыскивайте через суд. Работаю в магазине, в котором воруют покупатели. И просроченные овощи и фрукты или порченные тоже списывают с нас. Как быть? Не могу же я заставлять покупать их. В договоре прописана зарплата 18000 а получаю 12000. Как быть?
Добрый день!
С Вами работодатель заключал дополнительно договор о материальной ответственности?
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию, задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда взыскивайте через суд.
СпроситьЕсли телефон подменили, значит есть состав преступления, кража, обращаться нужно в правоохранительные органы. Работодатель не должен был ничего удерживать из зарплаты. Скажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая? В трудовой книжке статья должна указываться? Сын работал в магазине техники. Он показывал телефон его подменил клиент (преступник) камера зафиксировала. Милиции показания дал. Выплачивал в итоге за телефон пока работал в этом магазине. Потом уволился.
Скажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая?
Если телефон подменили, значит есть состав преступления, кража, обращаться нужно в правоохранительные органы. Работодатель не должен был ничего удерживать из зарплаты.
СпроситьСкажите то что у него подменили телефон,-за это есть статья трудовая или другая?
Спросить
Теоретически - есть, но он всегда сможет оспорить, если условия работы не позволяли обнаружить подмену сразу.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством.Спросить
Ничего брать не надо, иначе вас обвинять в присвоении денег. Вам всем надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты зарплаты.
С уважением. Здравствуйте.
Даже если у вас нет с работодателем трудового договора. Но вы исполняете обязанности и получаете за это оплату-вы считаетесь устроенной официально.
Деньги с кассы брать не советую, т.к. это может квалифицироваться как кража. А вот в суд за взысканием ЗП, % за пользование чужими денежными средствами, а также компенсацию морального вреда вы можете обратиться. Меня и моих коллег увольняют с работы, сегодня рассчитали моих коллег вместо 15 тыс они получили по 1-2 тыс, начальство ссылается на недостачу, хотя все было впорядке, я не знаю что мне делать, если я возьму деньги из кассы в счёт своей зп ничего лишнего, только за свои часа, я работаю неофициально неофициально, подскажите как поступить правильно?
Ничего брать не надо, иначе вас обвинять в присвоении денег. Вам всем надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты зарплаты.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Даже если у вас нет с работодателем трудового договора. Но вы исполняете обязанности и получаете за это оплату-вы считаетесь устроенной официально.
Деньги с кассы брать не советую, т.к. это может квалифицироваться как кража. А вот в суд за взысканием ЗП, % за пользование чужими денежными средствами, а также компенсацию морального вреда вы можете обратиться.
Спросить
Здравствуйте!
Подано заявление в полицию или на Вас хотят наложить дисциплинарное взыскание.
В любом случае заручитесь поддержкой кассира. Пусть подтвердит как свидетель Вашу позицию.
Напишите объяснительную, в которой изложите подробно событие и все обстоятельства.
Удачи Вам! Меня обвиняют в краже обуви в магазине где я работала; я взяла обувь под зарплату, но при этом предупредила кассира. Оказывается надо было предупредить админа.
Здравствуйте!
Подано заявление в полицию или на Вас хотят наложить дисциплинарное взыскание.
В любом случае заручитесь поддержкой кассира. Пусть подтвердит как свидетель Вашу позицию.
Напишите объяснительную, в которой изложите подробно событие и все обстоятельства.
Удачи Вам!
СпроситьДобрый вечер. А со сторожем есть договор о полной материальной ответственности? В ГСК при пьяном стороже разрезали и вывезли на металлом металлический гараж имущество ГСК Как удержать из зарплаты за потерю имущества.
Ст. 158 УК РФ, можно сделать вывод о том, что квалифицирующими признаками кражи металла являются:
наличие умысла на совершение преступления;
хищение имущества тайно, т.е. при таких условиях, когда преступник действует скрытно или полагает, что остается незамеченным.
Наказание за кражу металла может быть следующим:
штраф в размере дохода осужденного (в том числе зарплаты) за период до 6 месяцев или в размере до 80 000 рублей;
обязательные работы на срок до 360 часов;
ограничение свободы до 2 лет;
исправительные работы до 1 года;
принудительные работы до 2 лет;
арест до 4 месяцев;
лишение свободы до 2 лет. Приговор и рядовым на восточный фронт. Мой друг украл железную печку распилил и здал на метал что ему грозит.
Ст. 158 УК РФ, можно сделать вывод о том, что квалифицирующими признаками кражи металла являются:
наличие умысла на совершение преступления;
хищение имущества тайно, т.е. при таких условиях, когда преступник действует скрытно или полагает, что остается незамеченным.
Наказание за кражу металла может быть следующим:
штраф в размере дохода осужденного (в том числе зарплаты) за период до 6 месяцев или в размере до 80 000 рублей;
обязательные работы на срок до 360 часов;
ограничение свободы до 2 лет;
исправительные работы до 1 года;
принудительные работы до 2 лет;
арест до 4 месяцев;
лишение свободы до 2 лет.
СпроситьДоброго времени суток. Имеет, если сумма не превышает половины суммы дохода с учетом имущественного положения. В противном случае - через суд. Директор должен был взять объяснения у Всех троих и определить виновных, вынести об этом приказ. Удачи вам. Ну, конечно не законно.
Если муж согласен с этим, значит не чист на руку.
А так только с его согласия все удержания из зарплаты, см. главу 39 ТК РФ. У меня такой вопрос на работе моего мужа случилось ЧП попало топливо на сумму 200 000 рублей приблизительно. Под подлзрение попали трое рабочих один из них мой муж и директор 2 уволил а моего мужа нет и сказал что эту сумму он разделит на 3 и будет удерживать. Скажите он имеет на это право? И сколько он от зарплаты имеет право удержать. У нас с мужем трое детей.
И хочу сказать ещё то что мой муж не получает уже месяца 3 зарплату. Это законно?
Доброго времени суток. Имеет, если сумма не превышает половины суммы дохода с учетом имущественного положения. В противном случае - через суд. Директор должен был взять объяснения у Всех троих и определить виновных, вынести об этом приказ. Удачи вам.
Спросить
Ну, конечно не законно.
Если муж согласен с этим, значит не чист на руку.
А так только с его согласия все удержания из зарплаты, см. главу 39 ТК РФ.
СпроситьМогут привлечь за кражу чужого имущества, если работодатель напишет заявление. Если дадите объяснения, что взяли не на хранение, а в сет зарплаты, то будет хищение с Вашей стороны и судимость.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Вам следовало бы обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, возможно установлении трудовых отношений.
Относительно инструмента, это называется кража... Работал на строике, денег не заплатили трубку не берут на смс не отвечают, договора нет, пришёл обратно на строику в течение недели там никого нет взял инструмент работодателя в счёт зп без проса, что мне будет, как быть?
Если дадите объяснения, что взяли не на хранение, а в сет зарплаты, то будет хищение с Вашей стороны и судимость.
Спросить
Вам следовало бы обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, возможно установлении трудовых отношений.
Относительно инструмента, это называется кража...
СпроситьНу, нет конечно.
Порядок привлечения к мат ответственности в гл.39 ТК РФ указан.
Без Вашего согласия не может быть даже никаких удержаний из зарплаты. Я продавец-консультант. Работаю первый месяц. У нас украли 8 футболок на сумму 20000 руб. видеокамеры зафиксировали воров. Но я в этот момент отсканировалась и вышла на время отдыха, положенного мне. сказали что платить ущерб должна вся смена. Законно ли это.
Ну, нет конечно.
Порядок привлечения к мат ответственности в гл.39 ТК РФ указан.
Без Вашего согласия не может быть даже никаких удержаний из зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию. Вы можете подать в суд и заявить 3 свидетеля. Свидетели остаются в коридоре. Работал неофициально охранником, договор о мат. ответственности не подписывал. В магазине произошла в мою смену кража, теперь работодатель хочет сказать мне "досвидания" и не выплатить мне зарплату. Это законно и что делать?
Могут привлечь по статье кража. Я работаю торговым представителем в коммерческой организации, они не выплачивают зп, официально не трудоустроили, но договор о материальной ответственности подписала, поскольку мне не на что было жить, я забрала деньги у клиентов, но в кассу не внесла, что мне грозит?
Все зависит от обстоятельств кражи. Возможно взыскание, но только в пределах одной Вашей зарплаты. У меня украли рабочий планшет, который выдавался под материальную ответственность с моей подписью под документом. Возбуждено уголовное дело по этому случаю. Может ли работодатель взыскать стоимость из моей заработной платы?
Все зависит от обстоятельств кражи. Возможно взыскание, но только в пределах одной Вашей зарплаты.
СпроситьКаким образом вычитают? У вас серая зарплата?
Как оформлены обязанности? Конечно это незаконно. Но вам от этого вряд ли станет легче. Если вы не готовы вступать в конфликт с работодателем по этому поводу, то нет смысла говорить на эту тему. А если развяжете с ним войнушку, то вас просто рано или поздно уволят. Вот такая вот страна. Ещё по такому вопросу. Работаю в магазине, у нас нет охранника и грузчика, их обязанности выполняем сами. Если что-то воруют на смене, то вычитают с продавцов. Это законно? Видеонаблюдение в магазине есть, но в силу того, что работают на смене 2 продавца и 1 админ (он до 17:00), физически некогда следить за камерами, тк надо и товар разгружать, и выставлять, и выполнять обязанности кассира.
Конечно это незаконно. Но вам от этого вряд ли станет легче. Если вы не готовы вступать в конфликт с работодателем по этому поводу, то нет смысла говорить на эту тему. А если развяжете с ним войнушку, то вас просто рано или поздно уволят. Вот такая вот страна.
СпроситьРаботодатель должен подать заявление в полицию по факту кражи. Дневник (продавец) украл выручку при закрытии смены. Ему работодатель выплатит зарплату за отработанные смены?
Охранник - обычный гражданин. Законом ему не дано прав задержания и досмотра. Ему приходится это делать потому что, если он не будет этого делать, то будет отдавать всю зарплату за похищенное имущество и потеряется смысл его нахождения в магазине. Попробуйте понять его и простить, ведь ничего страшного не произошло. Моему сыну 10 лет. В магазине охранник заподозрил его в краже. Остановил его удержанием за плечо, принудил вывернуть карманы. Кража не подтвердилась. Когда я пришла для беседы с охранником, он рассмеялся мне в лицо и сказал, что ему показалось."Многие дети воруют. Мне что платить за всех?"Извиняться отказался, мотивируя тем, что ему ничего не буде. У меня вопрос-правомочны ли его действия, имел ли он право осуществлять досмотр без родителей и что делать в такой ситуации. Спасибо.
Охранник - обычный гражданин. Законом ему не дано прав задержания и досмотра. Ему приходится это делать потому что, если он не будет этого делать, то будет отдавать всю зарплату за похищенное имущество и потеряется смысл его нахождения в магазине. Попробуйте понять его и простить, ведь ничего страшного не произошло.
СпроситьДобрый день! На подарочную карту не может поступать заработная плата. Банковские карты являются индивидуальными и не могут быть подарочными. Обычно подарочные карты предоставляют скидки или бонусы. Для начала по месту работы попросите в бухгалтерии выписку по счету, на который перечислялась Ваша зарплата. По счету можно узнать наименование банка, в котором этот счет открыт. Далее обращаетесь в банк и просите предоставить выписку по Вашему счету по спорному периоду. Из выписки Вам станет ясно, кто и когда производил списание с Вашей карты. Если факт неправомерного списания подтвердится, то нужно направить соответствующее заявление в банк по факту кражи или мошенничества денежных средств с карты, а также подать соответствующее заявление в правоохранительные органы. Мне на работе выдали подарочную карту Дарикард, на неё должна приходить зарплата.
Зарплата пришла но с неё все деньги списали.
Как узнать куда и кто списал деньги?
Добрый день! На подарочную карту не может поступать заработная плата. Банковские карты являются индивидуальными и не могут быть подарочными. Обычно подарочные карты предоставляют скидки или бонусы. Для начала по месту работы попросите в бухгалтерии выписку по счету, на который перечислялась Ваша зарплата. По счету можно узнать наименование банка, в котором этот счет открыт. Далее обращаетесь в банк и просите предоставить выписку по Вашему счету по спорному периоду. Из выписки Вам станет ясно, кто и когда производил списание с Вашей карты. Если факт неправомерного списания подтвердится, то нужно направить соответствующее заявление в банк по факту кражи или мошенничества денежных средств с карты, а также подать соответствующее заявление в правоохранительные органы.
СпроситьНет, это неправомерное требование. Гл.39 ТК РФ регулирует вопросы возмещения вреда, причинённого работодателю. Без Вашего согласия никакие удержания из зарплаты незаконны. Я работаю в продуктовом магазине, в магазине произошла кража покупателями посторонними людьми, управляющий хочет чтоб сотрудники оплатили эту кражу, имеет ли он право вешать потери на сотрудников магазина?
Гл.39 ТК РФ регулирует вопросы возмещения вреда, причинённого работодателю. Без Вашего согласия никакие удержания из зарплаты незаконны.
СпроситьРекомендую обращаться в суд. Здравствуйте,
Рассчитать обязаны в день увольнения. Если зарплату не платят, взыскивайте долг по зарплате в судебном порядке.
Обращайтесь в районный суд по месту жительства.
Насчет обвинений в недостаче, всех подробностей мы не знаем. Доказывайте свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ! А как я докажу свою невиновность? Видио с воровкой во время кражи у работодателя. Где гарантия того, что он его не уничтожил? Выходит, что ничего доказать не смогу. И деньги мои заработанные просто невозможно вернуть. Сначала официально, потом нет. Уволилась с работы. Почти 2 недели назад. Работодатель отказывается выплатить расчет. Работала в ИП.Магазин обокрали в ночное время. Видеокамера установила, что вор-бывшая сотрудница. Недостачу повесили на меня. Как быть?
Здравствуйте,
Рассчитать обязаны в день увольнения. Если зарплату не платят, взыскивайте долг по зарплате в судебном порядке.
Обращайтесь в районный суд по месту жительства.
Насчет обвинений в недостаче, всех подробностей мы не знаем. Доказывайте свою невиновность.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
А как я докажу свою невиновность? Видио с воровкой во время кражи у работодателя. Где гарантия того, что он его не уничтожил? Выходит, что ничего доказать не смогу. И деньги мои заработанные просто невозможно вернуть.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель обязан вам выплатить расчет в день увольнения. Невыплата зарплаты приводит к начислению неустойки, которую вы можете взыскать через суд. Кроме того невыплата заработной платы грозит работодателю уголовной ответственностью
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Вы можете обратиться с претензией к работодателю о выплате заработной платы, неустойки. В случае отказа в десятидневный срок оплатить вам заработную плату, вы вправе обратиться в суд.
Далее вопрос. Обращался ли работодатель в полицию по факту кражи денег в магазине. Доказано ли, что денежные средства были украдены бывшей сотрудницей. При проведении расследования, работодатель, в случае наличия камер видеонаблюдения, должен предоставить запись в правоохранительные органы.
Если вашей вины нет, тогда и недостачу выплачивать вы не обязаны.
СпроситьОльга! Вот-вот. Пусть идет в суд и там объяснит, как он принимает на работу людей без заключения трудового договора, а значит не выплачивает обязательных платежей в пенсионный фонд, медицинский, соц.страха. На каком основании он Вас привлекает к гражданской ответственности, м.б. Вы написали долговую расписку. На каком основании он доверял Вам товар и деньги? Какими доказательствами располагает, что Вы деньги брали?
Вопросов больше, чем ответов, и вопросы к работодателю.
Удачи. Работала неофициально, ничего не подписывала, однако после увольнения работодатель зарплату за последний месяц не выплачивает и обвиняет в краже денег, деньги брала, но записи об этом все вела, сколько и когда было взято. Сейчас подает в суд на меня из-за этого, говорю, чтобы вычла эти деньги из зарплаты и остальное отдали. Однако настаивает на суде. Что делать? Подскажите пожалуйста.
Ольга! Вот-вот. Пусть идет в суд и там объяснит, как он принимает на работу людей без заключения трудового договора, а значит не выплачивает обязательных платежей в пенсионный фонд, медицинский, соц.страха. На каком основании он Вас привлекает к гражданской ответственности, м.б. Вы написали долговую расписку. На каком основании он доверял Вам товар и деньги? Какими доказательствами располагает, что Вы деньги брали?
Вопросов больше, чем ответов, и вопросы к работодателю.
Удачи.
СпроситьНе советую это делать, т.к. Вам могут обвинить в краже.
С уважением. Не рекомендую. Будут проблемы. Дождитесь получения зарплаты, а потом объявите о своем уходе. Не нарабатывайте отрицательный рейтинг. Потом не трудоустроитесь. Могу ли я забрать деньги в с кассы в кафе, если весь персонал официантов работает не офоициально, налог за меня не платят, бумаги о официальном трудоустройстве не подписывала. Если какие-то штрафы внутри кафе сказанные начальством только для тех, кто работает по трудовой. Работаю год, хочу забрать свою зарплату, сказать о том, что забивала своё и уйти.
Не рекомендую. Будут проблемы. Дождитесь получения зарплаты, а потом объявите о своем уходе. Не нарабатывайте отрицательный рейтинг. Потом не трудоустроитесь.
СпроситьДоговор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет. Работала неофициально, но договор о материальной ответственности подписывала, в последний день работы взяла из кассы зарплату 15000 и написала об этом директору он грозит написать заявление. Как быть? И ещё коллега брала деньги из кассы, а я покрывала ее можно ли чтоб она возместила денежные средства.
Договор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет.
Спросить
