Ликвидация войсковой части - 14 советов адвокатов и юристов
Марат, необходимо знакомиться с положением о службе на данном объекте.
Есть Постановление Правительства РФ от 11.12.1992 N 958 (ред. от 24.12.2008) "О мерах по обеспечению социальной защиты граждан из подразделений особого риска" (вместе с "Критериями непосредственного участия граждан в действиях подразделений особого риска")
В нем предусмотрены - КРИТЕРИИ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО УЧАСТИЯ ГРАЖДАН В ДЕЙСТВИЯХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОСОБОГО РИСКА
В них прописанр, какие службы и при каких обстоятельствах относятся с подразделениях особого риска. При испытаниях, при взрывах, при ликвидации аварий и т.д.
Однако, скорее всего, ваша служба по охране объекта, если в этот период ни чего их указанного не проводилась и участие часть не принимала, таким подразделение считаться не может.
Делайте выводы. Относятся ли войсковые части дислоцированные в городе Арзамас-16 (ныне Саров) Нижегородской области, выполнявших задачи по охране особо важных обьектов промышленности к подразделениям особого риска?
Марат, необходимо знакомиться с положением о службе на данном объекте.
Есть Постановление Правительства РФ от 11.12.1992 N 958 (ред. от 24.12.2008) "О мерах по обеспечению социальной защиты граждан из подразделений особого риска" (вместе с "Критериями непосредственного участия граждан в действиях подразделений особого риска")
В нем предусмотрены - КРИТЕРИИ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО УЧАСТИЯ ГРАЖДАН В ДЕЙСТВИЯХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОСОБОГО РИСКА
В них прописанр, какие службы и при каких обстоятельствах относятся с подразделениях особого риска. При испытаниях, при взрывах, при ликвидации аварий и т.д.
Однако, скорее всего, ваша служба по охране объекта, если в этот период ни чего их указанного не проводилась и участие часть не принимала, таким подразделение считаться не может.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте! В/ч 61657 поименована в Перечне воинских частей, входящих (входивших) в состав войсковой части 31600 и дислоцировавшихся на Семипалатинском ядерном полигоне в период проведения испытаний ядерного оружия с 1949 по 1989 г., а также воинских частей, в которых проводились испытания боевых радиоактивных веществ (Приложение N 3 к приказу Министра обороны РФ от 27 марта 2003 г. N 88).
Обращаемся в военный комиссариат субъекта РФ по месту вашего жительства для оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вперид 1976 1978 служил в войсковой части 61657, часть входит в группу лиц, особого риск. Как получить льготу.
Здравствуйте! В/ч 61657 поименована в Перечне воинских частей, входящих (входивших) в состав войсковой части 31600 и дислоцировавшихся на Семипалатинском ядерном полигоне в период проведения испытаний ядерного оружия с 1949 по 1989 г., а также воинских частей, в которых проводились испытания боевых радиоактивных веществ (Приложение N 3 к приказу Министра обороны РФ от 27 марта 2003 г. N 88).
Обращаемся в военный комиссариат субъекта РФ по месту вашего жительства для оформления и выдачи удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.
СпроситьПускай говорят что угодно. Пишите рапорт на увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями. Получайте письменную резолюцию (отказ) и подавайте документы на незаконное решение в рамках административного судопроизводства (в прокуратуру даже не стоит обращаться). Если к моменту подачи иска начнутся телодвижения о переводе (родится приказ), не забудте заявить ходатайство о приостановлении его действия на период судебного процесса. С уважением. Здравствуйте пришёл приказ о ликвидации войсковой части. Говорят по ошм не уволят переведут на равнозначную должность. Но с моей зарплатой на равнозначной должности в другом городе не хватит содержать семью (жену и ребёнка) и снимать квартиру. Имею ли я право уволиться по ошм.
Пускай говорят что угодно. Пишите рапорт на увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями. Получайте письменную резолюцию (отказ) и подавайте документы на незаконное решение в рамках административного судопроизводства (в прокуратуру даже не стоит обращаться). Если к моменту подачи иска начнутся телодвижения о переводе (родится приказ), не забудте заявить ходатайство о приостановлении его действия на период судебного процесса. С уважением.
СпроситьЕсли ликвидация, тогда получите все выплаты в соцзащите. Мне скоро в декретный отпуск. На предприятии объявили, что скоро будет ликвидация его. Выплатят ли мне декретные, и буду ли я получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И кто будет начислять выплаты? (Работала в войсковой части-гражданский персонал)
Срочно принесите справку из консультации. При ликвидации получите все причитающиеся выплаты и компенсацию. На данный момент, происходит ликвидация войсковой части 12 января 2015 г-где я работаю. Я сейчас в положении на третьем месяце беременности. На учёт встала. Но на работу не приносила справку. Как действовать мне дальше. Я не знаю. Помогите.
Срочно принесите справку из консультации. При ликвидации получите все причитающиеся выплаты и компенсацию.
СпроситьПремия годовая (ЕДВ) и премия по приказу МО № 1010?
ДА, эти выплаты ВХОДЯТ.
УДАЧИ ВАМ Входят ли в расчет средней заработной платы при постановке на биржу труда после ликвидации войсковой части премия годовая (ЕДВ) и премия по приказу МО № 1010?
Премии не входят Входят ли премии и какие при определении средней заработной платы для предоставлении на биржу труда при ликвидации войсковой части.
Выплаты и льготы гражданскому персоналу после ликвидации войсковой части - информация и рекомендации
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. 1 декабря 2014 г. будет ликвидация войсковой части. Я работаю на на должности гражданского персонала. Какие выплаты мне должны произвести и какие льготы будут предоставлены после ликвидации?
При увольнении по сокращению штата (ликвидации организации) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте Игорь!
Смотря чего. Кто стал правопреемником после ликвидации войсковой части 3412
Игорь, все объекты могли передать на баланс администрации города (поселения) Кто стал правопреемником после ликвидации войсковой части 3412
Кто стал правопреемником после ликвидации войсковой части 3412
Игорь, все объекты могли передать на баланс администрации города (поселения)
СпроситьПока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, ее можно уволить только в связи с ликвидацией. Вполне вероятно, что часть расформировывают, либо соединяют с другой, и это будет новая часть. Если как Вы пишите, ликвидация на самом деле не произойдет, то значит, Вас уволили незаконно и в течение 3 месяцев с момента увольнения, Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Я работаю в войсковой части на гражданской должности, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Меня уведомили о том, что наша часть ликвидируется и я буду уволена по п.1 ч. 1 ст. 81 ТР КФ, с выплатой выходного пособия. Однако, как таковой ликвидации не будет, часть меняет название и номер. Все остается по прежнему. Правомерно ли со мной поступают, и как мне сохранить сое рабочее место? Заранее благодарна!
Пока женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, ее можно уволить только в связи с ликвидацией. Вполне вероятно, что часть расформировывают, либо соединяют с другой, и это будет новая часть. Если как Вы пишите, ликвидация на самом деле не произойдет, то значит, Вас уволили незаконно и в течение 3 месяцев с момента увольнения, Вы можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.
СпроситьЗдраствуйте, собрать свидетелей по войсковой части и установить факт внесения неправильной записи-ошибки. В районный суд по месту Вашего жительства с заявлением об установлении юридически значимого факта. Для начала Вам нужно получить отказ в пенсионном фонде в оформлении пенсии. В этом отказе-ответе должно быть указано, что отказ связан с ошибкой в отчестве. После этого нужно обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Работала в войсковой части, которую ликвидировали и при отправке документов в архив МО неправильно указали отчество. В данный момент не могу оформить пенсию из-за этой ошибки. Что нужно сделать?
здраствуйте, собрать свидетелей по войсковой части и установить факт внесения неправильной записи-ошибки.
Спросить
В районный суд по месту Вашего жительства с заявлением об установлении юридически значимого факта.
Спросить
Для начала Вам нужно получить отказ в пенсионном фонде в оформлении пенсии. В этом отказе-ответе должно быть указано, что отказ связан с ошибкой в отчестве. После этого нужно обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта.
СпроситьПро печать приказ № 2222 МО РФ 2012 г. ничего не говорит. Если есть подпись членов комиссии, приказ командира части о приеме дел и должности то возможно акт можно признать законным. Читайте ст.ст.225-236 приказа о ликвидации части, обычно командиры этого никогда не читали и не делают как надо. Имеет юридическую основу акт принятия дел и должности в войсковой части, без печати в/ч командира, является акт основой для проведения инвентаризации за временно исполняющем обязанности командира отделения, т.к приказ о назначении проходил в сокращённой части, а акт был составлен с утверждением командира вновь образованной части.
Про печать приказ № 2222 МО РФ 2012 г. ничего не говорит. Если есть подпись членов комиссии, приказ командира части о приеме дел и должности то возможно акт можно признать законным. Читайте ст.ст.225-236 приказа о ликвидации части, обычно командиры этого никогда не читали и не делают как надо.
СпроситьВыходные пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, выплачиваются совместителю на общих основаниях. Средний заработок на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за совместителем сохранять не следует, поскольку совместитель трудоустроен по основному месту работы. Я работала в 2-х войсковых частях, в одной по основному месту работы, в другой по совместительству. С 1 декабря обе войсковые части были ликвидированы. Правопреемник, который выплачивает средний заработок на период трудоустройства, у этих частей один. Выплачивается ли средний заработок за работу по совместительству или только за основное место работы?
Выходные пособия, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, выплачиваются совместителю на общих основаниях. Средний заработок на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за совместителем сохранять не следует, поскольку совместитель трудоустроен по основному месту работы.
СпроситьМеня уволили из войсковой части, которая прекратила свое существование - правомерно ли это решение?
Здравствуйте, Надежда!
К сожалению на Вас распространяются положения Трудового кодекса.
В соответствие с п.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор расторгается в связи с ликвидацией организации, коей является и воинская часть. Это касается и беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Виктор Николаевич. Трудоустроена в войсковой части, нахожусь в декретном отпуске 1 год. Часть в первоначальном виде с 1 декабря 2009 года прекратила свое существование. На ее месте образована другая воинская часть. Номер войсковой части присвоен третьей части в другом населенном пункте. Меня уволили. Правы ли они?
Здравствуйте, Надежда!
К сожалению на Вас распространяются положения Трудового кодекса.
В соответствие с п.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор расторгается в связи с ликвидацией организации, коей является и воинская часть. Это касается и беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Виктор Николаевич.
Спросить
