Лишение возможности трудиться / Автомобильное право

Я мать одиночка, ребёнку 15 лет, меня уволили одним днём, не предупредив за ранее, объяснив, что проходит сокращение, это законно?

Конечно это нарушение процедуры сокращения. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и выплате оплаты за незаконное лишение возможности трудиться. Здравствуйте.

Нет, конечно. О сокращении предупреждают за два месяца и предлагают другие вакансии, ст.ст.81,178-180 ТК РФ.

С уважением. Ольга, это незаконно, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Я мать одиночка, ребёнку 15 лет, меня уволили одним днём, не предупредив за ранее, объяснив, что проходит сокращение, это законно?

Проблема с увольнением - как решить ситуацию, когда записи в трудовой книге остаются неизменными, несмотря на то

Взыщите с них через суд компенсацию по 234 тк (Статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.) Числюсь на работе с марта месяца 2023 года до сих пор, записи в трудовой книге об увольнении нет, хотя я там не работаю и не работала! Вопрос по решению этой проблемы дать не могут, говорят ждут ответа от кого-то, уже жду 4 день. Из-за этого не могу устроиться на другую работу, что мне делать в этой ситуации, ездила к ним в офис, так же ответ не получила.

Понижение заработка при вынужденном прогуле по вине работодателя - почему это происходит?

Не всегда Сергей, бывает меньше, но так установлено законодательством в размере среднего заработка за время вынужденного прогула. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Положениями данной статьи предусмотрено, что при признании судом или комиссией по трудовым спорам увольнения работника незаконным ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула. Размер среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя по решению суда получается по расчетам всегда меньше суммы, которую фактически мог получить работник, если бы продолжал работать?

Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Здравствуйте Пишите жалобу на него в прокуратуру Заявите самоуправство Здравствуйте! Трудовая книжка выдаётся работнику на руки в последний день его работы. Вы уволены или нет? Максим, приветствую. Можете требовать в судебном порядке выплаты компенсации за все время удержания работодателем трудовой книжки, моральный вред и судебные расходы. Вы вправе будете обратиться в суд с иском об обязании передать Вам трудовую книжку и взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Может ли начальник колонии уволить осужденого пока тот находился в больнице.

Здравствуйте, да, по факту может. Пользователь 9111.ru, по УИК РФ такого понятия, как увольнение осужденного не существует. В соответствии с ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Может ли начальник колонии уволить осужденого пока тот находился в больнице.

Законно ли закрывать осужденного в строгие условия, если он отказывается работать, проходя обучение за 10-11 класс?

В соответствии со ст. 103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность. Могут ли осужденного устроить на работу если он проходит обучение за 10-11 класс. За отказ от работы его закрывают в строгие условия содержания. Законно ли это?

Сестра в колонии получила профессию кочегара, но не могут найти ей работу - как решить проблему?

Анастасия, вашей сестре необходимо обращаться с заявлением на имя начальника ИУ о трудоустройстве. Статья 103 УИК РФ Привлечение к труду осужденных к лишению свободы. 1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Скажите пожалуйста как решить проблему, моя сестра сидит в колонии уже 4 года ей присудили иск и алименты, дело в том что она хочет работать там-же получила корочки кочегара но её до сих пор не трудоустроили.

Муж инвалид отправлен в колонию, супруга вынуждена работать - что делать?

Да, осуждённый вправе отказаться от работы. Здравствуйте.

Согласно части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы [u]обязан[/u] трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Единственное исключение из этих правил - это достижение осужденным пенсионного возраста и/или наличие у него нерабочей группы инвалидости, то есть 1 или 2 группы. У вашего же мужа только 3 группа, то есть рабочая. Муж находиться в колоннии Инвалид 3 гр пенсия идет в колоннию срок 5 мес Супруга принудительно отправляют работать Имеет ли он право отказаться от трудоустройства.

Пенсионеру не выдали трудовую книжку при увольнении - как добиться её восстановления?

В таком случае придется обращаться в суд, который вправе обязать бывшего работодателя восстановить трудовую книжку. Надежда, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. При этом кроме основного требования можно заявить требование компенсации за лишение возможности трудиться, за год (да еще плюс время рассмотрение дела в суде) есть шансы выбить через суд достаточно немалую компенсацию (равную средней зарплате за это время).

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью. Работодатель при увольнении не выдал мою трудовую книжку, сказал что она утеряна, выдали мне ксерокопию где нет отметки о моём увольнении (приказ, дата, печать), стоит отметка о приёме на работу. В течении года не могу добиться от директора восстановления моей трудовой, отговорки то карантин, то жена рожает, то маленький ребёнок, а мне что делать я пред пенсионер, ездила в пенсионный фонд, сказали добивайтесь восстановления трудовой от бывшего работодателя, либо сами восстанавливайте.

Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:

Не заявление, а отдельный иск, о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.

В письменном виде пишется, в соответствии с требованиями ст.ст. 131-132 ГПК РФ.

За помощью в его составлении Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Работодатель при увольнении не выдал мне трудовую книжку. Суд состоялся и вынес решение о выдаче мне трудовой книжки работодателем. Но оно не исполняется работодателем даже после наложения штрафа приставом. Какое заявление можно написать? В Каком виде пишется заявление на выплату среднего заработка и переноса даты увольненияи на день выдачи труд книжки? И куда это заявление можно отправить?

Возможно но ли получить материальную помощь после освобождения на мелкие расходы к примеру на проезд т к усьраиваюсь на работу.

У кого вы хотите получить материальную помощь? Насколько мне известно, в местах лишения свободы имеется возможность трудиться и зарабатывать деньги. Только в пределах установленных в законе В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25 декабря 2006 г. N 800 «О размере единовременного денежного пособия, которое может быть выдано осужденным, освобождаемым из мест лишения свободы», при отсутствии у освобожденного средств ему может быть выдано единовременное денежное пособие в размере 850 руб. Действующее законодательство не предусматривает обязанность государственных и местных органов власти оказывать материальную помощь лицам, освободившимся из мест лишения свободы, кроме предусмотренной ст. 181 УИК РФ. Однако в Нижнем Новгороде вы имеете возможность позвонить по тел: Нижегородской епархии 8 (831) 461-36-85 Возможно но ли получить материальную помощь после освобождения на мелкие расходы к примеру на проезд т к усьраиваюсь на работу.

Я работаю в бюджетной организации, смогу ли я дальше работать с 264.1 статьёй.

Сможете, если приговор не исключает выполнения Вами трудовых функций. - вы не указали вашу должность;

- на муниципальной службе или государственной могут быть запреты;

- если вам никакие "претензии" работодатель не предъявляет, то можете продолжать трудиться; [i]Сергей, добрый день.

Конечно сможете работать.

Эта статья, если у Вас нет лишения свободы, а к примеру штраф, даёт Вам возможность продолжать трудовую деятельность.

С уважением [/i] Я работаю в бюджетной организации, смогу ли я дальше работать с 264.1 статьёй.

Организация при увольнении не отдала мне трудовую книжку. Они ее потеряли. Уже прошло два месяца. На, что я могу рассчитывать?

Пишите жалобу по этому поводу в ГИТ.

С уважением. Добрый день, Любовь!

По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.

При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.

Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.

Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Организация при увольнении не отдала мне трудовую книжку. Они ее потеряли. Уже прошло два месяца. На, что я могу рассчитывать?

Фирма Верона не платит деньги, обещают заплатить в сентябре, увольняться не дают, говорят все закрыто.

Все организации уже работают. Вас просто обманывают. Подайте жалобы в прокурату и трудовую инспекцию.

А вы вообще у них официально работали? Они за вас сведения подавали в ПФР и взносы платили? Олег, обращайтесь к ним с заявлением об увольнении, высылайте почтой ценным письмом и через 14 дней Вы должны быть уволены. Если нет, это основание для обращения в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Фирма Верона не платит деньги, обещают заплатить в сентябре, увольняться не дают, говорят все закрыто.

С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.

Нужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.

Продавец-нарушитель алкогольного закона оштрафован, но лишен возможности работать

Перечень оснований для отстранения работника от работы указан в ст.76 Трудового Кодекса РФ.

Нарушение правил торговли (если я правильно понял, продавец не вскрыл тару перед продажей) могло бы служить основанием для наложения на продавца взыскания: замечания, выговора, но в перечень для отстранения от работы указанный проступок продавца не входит.

Если продавца отстранили действительно за указанный проступок, можете написать жалобу в прокуратуру или федеральную инспекцию по труду и занятости. Так же можете подать исковое заявление о взыскании среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться. У нас магазин-бар продавец продал в час дня крепкий алкоголь и разливной алкоголь всё в закрытом виде, директора оштрафовали. Сказали чтоб продавец пока не работал и сидел дома-законно ли это, что продавец остался без зароботной платы и выхода на работу?

Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб - не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру (для усиления давления), но полномочиями по взысканию обладает только суд. Такие дела. Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?

Как получить трудовую книжку в условиях удаленной работы - советы и рекомендации.

Подайте официальное заявление об увольнении, трудовую попросите выслать почтой. Дмитрий, Вы вправе в суде потребовать взыскания компенсации за лишение возможности трудиться.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Не отдают трудовую книжку, якобы все работают по удалёнке и отдадут только после пандемии. Что делать? Хотел уволиться, сказали все после.

Уволенный без трудовой - Как выжить с двумя детьми во время карантина?

Доброго времени. Подавайте электронную жалобу в надзирающую прокуратуру. Здравствуйте.

Это незаконно. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день увольнения, ст.84.1 ТК РФ.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Наталья, Вы имеете право потребовать компенсацию за лишение возможности трудиться - невыдачу трудовой книжки.

Обратитесь в суд с иском о взыскании компенсации и обязании выдать трудовую.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Уволили 14 числа а трудовую сказали отдадут после карантина как быть я не могу встать на биржу а у меня 2 несовершеннолетних детей.

Уволили 30 апреля а трудовую книжку отдадут через геделю.

Днем увольнения, грубо говоря, будет являться день выдачи трудовой книги. Здравствуйте!

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. И что с того? В чем состоит Ваш вопрос?

Трудовую книжку должны выдать в день увольнения, если будет задержка, можно будет потребовать компенсацию за время задержки... Уволили 30 апреля а трудовую книжку отдадут через геделю.

Инвалиду 1 группы отказывают в увольнении

Здравствуйте.

Какой у Вас вопрос? Звоните расскажем все подробно. А какой там может быть "физический вред"? Его же не бьют при этом, надеюсь? :)

Пишите заявление об увольнении, подавайте работодателю с доказательствами тому, далее если через 14 дней не уволят, переставайте работать.

И потом уже можно будет иск в суд подать, если трудовую не выдадут.

О взыскании компенсации за лишение возможности трудиться, о взыскании морального вреда. Инвалида 1 группы не увольняют. В претензии написать о возмещении физического и морального вреда и на какую сумму и по каким статьяи.

Не увольняют по собственном желанию. Растягивают больше двух недель. Отработки.

При увольнении по собственному желанию. Работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели. Это требование стю 80 ТК РФ. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Владимир, если есть доказательства того, что Вы подали работодателю заявление более 2 недель назад и при этом он Вас не уволил, можно перестать выходить на работу, потребовав выдать трудовую, тоже письменно.

При отказе, невыдаче - иск в суд (взыскание компенсации за лишение возможности трудиться). Не увольняют по собственном желанию. Растягивают больше двух недель. Отработки.

Задержка трудовой книжки от работодателя - возможна ли компенсация при невозможности оформления на новую работу?

Согласно статье 234 ТК РФ [quote]работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться[/quote]. К данным случаям относится задержка выдачи трудовой книжки. Да, имеете. Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Работодатель задерживает трудовую книжку на протяжении двух недель со дня увольнения. Имею ли я право на компенсацию, тк на новую работу я оформиться не имела возможности.

Главный инженер терроризирует работника - как защититься и получить компенсацию?

Вам надо обращаться в ОВД с заявлением о произошедшем, также не мешает в трудовую инспекцию и прокуратуру. Нужны доказательства, что Вас именно вывели с территории, а не Вы сами ушли.

Потом в суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты или компенсации за лишение возможности трудиться.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:) Меня выгнали с предприятиями и забрали пропуск. Выгнали меня из а главного инженера который физическим способам пытался вывести меня с террорист завода после моего замечания по работе и пытались меня запутать чтобы я написал за свой счет либо стоят. Какие деньги они должны мне оплатить пока я сежу дома. У меня на руках сын инвалид 2 группы.

Незаконное лишение работника возможности трудиться - анализ ситуации с переоформлением юридического лица для уклонения от налогов

Добрый день! Описанное Вами вообще похоже на преступные действия... Ситуация: Прежний учредитель и руководитель юридического лица (далее также – Общество или работодатель) в целях уклонения от уплаты налогов и сборов (на сумму более пяти млн. руб.) переоформил Общество на подставное лицо. Вследствие чего Общество прекратило ведение хозяйственной деятельности, что повлекло за собой создание работнику препятствий к реализации гарантированного ему права на труд и материальное обеспечение (т.е. работодатель не предоставляет работнику работу, обусловленную трудовым договором, в т.ч. и иную работу).

Вопрос: Указанная ситуация с точки зрения ст.234 ТК РФ относится к случаю незаконного лишения работника возможности трудиться или нет?

Лишение возможности трудиться / Автомобильное право - 218 советов адвокатов и юристов