Лишение части зарплаты / Автомобильное право - 112 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить. Скажите, что голосовали. Премию снизят за другое Имеет ли право организация лишать премии если не голосовали на выборах президента в этом году? И что делаешь если всё таки лишат премии?
Здравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить.
Спросить
Здравствуйте! Зависит от того за какой период Вас лишили части премии. В приказе должно быть указано за какой период принято решение о лишении премии. В март,но зарплата за февраль. Такая ситуация выявили нарушение на работе выдали приказ о лишении премии на 50% получается я ее недополучу в марте? Или уже сейчас?
Здравствуйте уважаемая София!
Не советую так поступать — уклонение от явки в часть военнослужащего, в том числе и призванного по мобилизации, может рассматриваться как самовольное оставление части и повлечь за собой наказание, вплоть до уголовной ответственности в виде лишения свободы. Пока военная служба не прекращена официально, человек считается военнослужащим, самому такие решения принимать нельзя.
Всего доброго Если мобилизованный не вернулся из отпуска в часть 2 вида ответственности дисциплинарная
и уголовная -, очень вероятно что, его осудят по ст. 337 Уголовного кодекса РФ[b] за самовольное оставление част[/b]и. Наказание - лишение свободы на срок до 10 лет Грозит наказание по ст.337 или ст. 338 ук рф Что будет если мобилизованный не вернется с отпуска на сво и при этом будет получать зарплату
Здравствуйте уважаемая София!
Не советую так поступать — уклонение от явки в часть военнослужащего, в том числе и призванного по мобилизации, может рассматриваться как самовольное оставление части и повлечь за собой наказание, вплоть до уголовной ответственности в виде лишения свободы. Пока военная служба не прекращена официально, человек считается военнослужащим, самому такие решения принимать нельзя.
Всего доброго
Спросить
Если мобилизованный не вернулся из отпуска в часть 2 вида ответственности дисциплинарная
и уголовная -, очень вероятно что, его осудят по ст. 337 Уголовного кодекса РФ за самовольное оставление части. Наказание - лишение свободы на срок до 10 лет
Спросить
Владимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте КС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты. Выплата премии это право, а не обязанность.
- см. ст. 191 ТК РФ МЕНЯ Лишили ПРЕМИИ 100% НА РАБОТЕ БЕЗ МОЕЙ ПОДПИСИ В Приказе НАЧАЛЬНИК 1 КОЛОНЫ ПО Г ПРОКОПЬЕВСКУ
Владимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте
СпроситьКС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты.
Спросить
За что он вас лишил? Можете подать иск в суд.
Факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и не может служить основанием для депремирования этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания;
снижение размера премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Спросить
Наличие вашей подписи для лишения премии не является обязательным условием Другое дело, что само лишение премии может быть незаконным, но в этом вопросе уже нужно разбираться.
Спросить
Из этих денег вычитают долги за алименты и иски, удерживают плату за питание и содержание. Как правило, оставшуюся часть денег работающие осужденные отдают своим семьям, часть тратят на собственные нужды. Татьяна, Статья 107 УИК РФ Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы. 1. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. 2. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В каком размере получает зарплату осуждённый? И куда девается зарплата осуждённого?
Из этих денег вычитают долги за алименты и иски, удерживают плату за питание и содержание. Как правило, оставшуюся часть денег работающие осужденные отдают своим семьям, часть тратят на собственные нужды.
Спросить
Татьяна, Статья 107 УИК РФ Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы. 1. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. 2. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
СпроситьСветлана Алексеевна!
Лишение части зарплаты за отказ выписывать газету действующее законодательство не предусматривает. Противозаконно. Направьте жалобу в прокуратуру. Могут ли финансово наказать, за отказ выписывать газету в школе. Неоднократно поступают угрозы лишения части зарплаты и написания объяснительной за отказы.
Светлана Алексеевна!
Лишение части зарплаты за отказ выписывать газету действующее законодательство не предусматривает.
Спросить
Будете работать в местах лишения свободы, часть сумм будет списываться в счет долга. Здравствуйте в колонии работают и выплачивают зарплаты, именно с этих денег будет выплата потерпевшему. Здравствуйте, Елена.
Вы будете получать оплату, пока будете трудиться в исправительном учреждении, например, швеёй. Эти деньги будут постепенно погашать имеющуюся задолженность по исполнительным производствам в отношении Вас. Здравствуйте, Елена!
Отрабатывать будете в условиях содержания в МЛС. Заработанные Вами денежные средства будут переведены потерпевшему в счет компенсации. Если меня осудят и посадят в тюрьму, каким образом мне выплачивать потерпевшему денежные средства? Имущества у меня никакого нет
Будете работать в местах лишения свободы, часть сумм будет списываться в счет долга.
Спросить
Здравствуйте в колонии работают и выплачивают зарплаты, именно с этих денег будет выплата потерпевшему.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Вы будете получать оплату, пока будете трудиться в исправительном учреждении, например, швеёй. Эти деньги будут постепенно погашать имеющуюся задолженность по исполнительным производствам в отношении Вас.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Отрабатывать будете в условиях содержания в МЛС. Заработанные Вами денежные средства будут переведены потерпевшему в счет компенсации.
СпроситьЗарплату выплачивали? Ой лучше бы тебе не знать. Дезертир, да.
УК РФ Статья 338. Дезертирство
1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до СЕМИ лет.
2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
наказывается лишением свободы на срок до ДЕСЯТИ лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ) Вы мобилизованный, если да, то вам грозит ответственность по ст.ст.337 или 338 ук рф. Надо было уволиться сначала.
Могут уголовную статью пришить.
Хотя служба без контракта не законна. Я пошёл добровольно служить прослужил 7 месяцев на передовой но уменя не военного билета контракт не заключал у шол в увал и назад я не пришол это дезиртир? Хочу знать!
Ой лучше бы тебе не знать. Дезертир, да.
УК РФ Статья 338. Дезертирство
1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу -
наказывается лишением свободы на срок до СЕМИ лет.
2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -
наказывается лишением свободы на срок до ДЕСЯТИ лет.
(в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
СпроситьВы мобилизованный, если да, то вам грозит ответственность по ст.ст.337 или 338 ук рф.
Спросить
Надо было уволиться сначала.
Могут уголовную статью пришить.
Хотя служба без контракта не законна.
СпроситьВиктор, уволить работника можно, если он отсутствует на работе более 2 часов.
Поэтому в данном случае ему можно объявить выговор или строгий выговор.
Но главное помнить - применять взыскания в виде лишения части зарплаты запрещает Трудовой кодекс РФ. Работник ушёл с рабочего места на 20 минут раньше.
Виктор, уволить работника можно, если он отсутствует на работе более 2 часов.
Поэтому в данном случае ему можно объявить выговор или строгий выговор.
Но главное помнить - применять взыскания в виде лишения части зарплаты запрещает Трудовой кодекс РФ.
СпроситьНет, не имеют права это делать.
С уважением. Здравствуйте, Нина Богданова!
Поскольку вступление в профсоюз работником может быть только на добровольной основе, то никто не может понудить его к вступлению в профсоюз, в том числе путем лишения премий и другими ущемляющих прав работника способами.
Кроме того, порядок уплаты премии, а также депремировании может содержаться во внутреннем нормативном акте о премировании, с которым Вы должны быть ознакомлены. Полагаю, что в таком положении или ином локальном акте вряд ли может быть предусмотрена обязанность вступления работника в профсоюз. Как поступить? Работаю в школе, несколько лет назад вышла из профсоза. Теперь говорят, что если вновь не вступлю в организацию, то могут лишить стимулирующей части зарплат.
Здравствуйте, Нина Богданова!
Поскольку вступление в профсоюз работником может быть только на добровольной основе, то никто не может понудить его к вступлению в профсоюз, в том числе путем лишения премий и другими ущемляющих прав работника способами.
Кроме того, порядок уплаты премии, а также депремировании может содержаться во внутреннем нормативном акте о премировании, с которым Вы должны быть ознакомлены. Полагаю, что в таком положении или ином локальном акте вряд ли может быть предусмотрена обязанность вступления работника в профсоюз.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте решение суда. И вам выгоднее не лишение свободы чтобы ему назначили, а принудительные работы, тогда он действительно будет работать и вам будут идти отчисления. "... наказание 6 мес условно и работы в счет государства..."
Его трудоустроят, удерживать будут в счет государства только не более 20% зарплаты.
Вам полагается по ст.138 ТК РФ, т.е. с него могут удерживать не более 70% от зарплаты. Добрый вечер.
Нет таких работ "в счёт государства", вероятнее всего, назначены исправительные работы, в доход государства удерживается только часть денежных средств.
Осуждённого обеспечат работой, которая будет оплачиваться.
Если по каким-то причинам не трудоустроят, необходимо будет обратиться в УИИ. Бывший муж должен алиментов более 1 млн., суд назначил наказание 6 мес условно и работы в счет государства. Он нигде не работает. Я правильно понимаю, что ребенку опять ничего? Как действовать? Как добиться чтобы дали реальный срок?
Здравствуйте. Обжалуйте решение суда. И вам выгоднее не лишение свободы чтобы ему назначили, а принудительные работы, тогда он действительно будет работать и вам будут идти отчисления.
Спросить
"... наказание 6 мес условно и работы в счет государства..."
Его трудоустроят, удерживать будут в счет государства только не более 20% зарплаты.
Вам полагается по ст.138 ТК РФ, т.е. с него могут удерживать не более 70% от зарплаты.
Спросить
Добрый вечер.
Нет таких работ "в счёт государства", вероятнее всего, назначены исправительные работы, в доход государства удерживается только часть денежных средств.
Осуждённого обеспечат работой, которая будет оплачиваться.
Если по каким-то причинам не трудоустроят, необходимо будет обратиться в УИИ.
СпроситьДля ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации. Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Повышающий коэффициент не относится к премии. После дисциплинарного взыскания работадатель выпустил приказ "О снижении стимулирующих выплат" мне за 1 мес невыплатили 100 % персонального повышающего коэффициента, законно ли поступил работодатель?
Примии я и так никогда не видел.
Для ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации.
Спросить
Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте. Конечно не законно. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). Здравствуйте! Это нарушение ваших прав! Для начала обратитесь к работодателю письменно, с требованием выплатить оставшуюся часть зп. Откажет-жалуйтесь в ГИТ. На днях курил на территории работы вроде как не в положенном месте, об этом я узнал от охранника, до этого сам начальник разрешал там курить, сегодня получаю зарплату не всю, оказывается охранник написал служебное письмо и меня лишили 50 процентов зарплаты, законно ли это. потому что до этого я не был проинформирован не о чем, приказы о лишении не подписывал, у меня жена сейчас в положении, как быть и можно ли как то вернуть обратно эти деньги?
Здравствуйте. Конечно не законно. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК).
Спросить
Здравствуйте! Это нарушение ваших прав! Для начала обратитесь к работодателю письменно, с требованием выплатить оставшуюся часть зп. Откажет-жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьСрок давности исполнительного листа не истёк. - почему судебный пристав не работает?
- пишите ему заявление о привлечении должника к административной ответственности, а потом сразу же - к уголовной (есть наказания в виде лишения свободы)
- требуйте от пристава составить справку о задолженности за 7 лет;
- если нет сведения о работе, то размер алиментов составляет 1/4 часть от средней зарплаты по стране - около 12000 руб. ежемесячно; Исполнительный лист по алиментам передан приставам сразу... но уже на протяжении 7 лет бывший муж не платит алименты... можно ли считать что истёк срок давности исполнительного листа. Если он был.
- почему судебный пристав не работает?
- пишите ему заявление о привлечении должника к административной ответственности, а потом сразу же - к уголовной (есть наказания в виде лишения свободы)
- требуйте от пристава составить справку о задолженности за 7 лет;
- если нет сведения о работе, то размер алиментов составляет 1/4 часть от средней зарплаты по стране - около 12000 руб. ежемесячно;
Спросить
Если должник имеет возможность работать в местах лишения свободы, то возможно считать это как источник дохода и избежать потери сбережений. Для того, чтобы тюремная зарплата учитывалась для оплаты долга, необходимо предоставить документы в банк. Возможно в таком случае банк согласится пересмотреть график платежей и сумму регулярных выплат, и будет высчитывать часть зарплаты должника. Но в реальной жизни такие зарплаты совсем небольшие и банк не согласиться растягивать долг на долгие годы, поэтому придется добиваться реструктуризации через суд. Добрый день, Светлана.
Будут взыскивать в судебном порядке, и могут обратить взыскание на имущество должника, в том числе и на его доходы в колонии. Что происходит с не погашенным кредитом, если человек находится в местах лишения свободы?
Если должник имеет возможность работать в местах лишения свободы, то возможно считать это как источник дохода и избежать потери сбережений. Для того, чтобы тюремная зарплата учитывалась для оплаты долга, необходимо предоставить документы в банк. Возможно в таком случае банк согласится пересмотреть график платежей и сумму регулярных выплат, и будет высчитывать часть зарплаты должника. Но в реальной жизни такие зарплаты совсем небольшие и банк не согласиться растягивать долг на долгие годы, поэтому придется добиваться реструктуризации через суд.
Спросить
Добрый день, Светлана.
Будут взыскивать в судебном порядке, и могут обратить взыскание на имущество должника, в том числе и на его доходы в колонии.
СпроситьЭто не собачье дело директора, где и с кем вы проводите свой выходной день
С уважением. А как это обосновали? Нет никаких ограничений на предмет общения учителя с детьми и родителями. К тому же это был выходной день и она имела полное право не в качестве учителя провести его по своему усмотрению с кем угодно. Обжалуйте взыскание в суде, поскольку оно неправомерно, Вы не нарушили дисциплину труда. Правомерно ли наказание директором школы учителя за поездку, организованную родителями в воскресный день? (сделано замечание с последующим лишением стимулирующей части зарплаты). Учитель поехал по приглашению родителей.
Это не собачье дело директора, где и с кем вы проводите свой выходной день
С уважением.
Спросить
А как это обосновали? Нет никаких ограничений на предмет общения учителя с детьми и родителями. К тому же это был выходной день и она имела полное право не в качестве учителя провести его по своему усмотрению с кем угодно.
СпроситьОбжалуйте взыскание в суде, поскольку оно неправомерно, Вы не нарушили дисциплину труда.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы злостно уклоняетесь от отбывания от ИР,то заменяется лишением свободы из расчета 3 дня ИР за 1 день лишения свободы.
Вычет из зарплаты у вас производит бухгалтерия по месту работы, от вас это не зависит. Вернут на зону, тут выбор не большой. Освободился по итр в декабре 2020 остаток 15 месяцев. Сейчас в мае будет 5 ая Отметка. Что будет если перестать выплачивать часть з/п и не отмечаться. Слышал что по итр срок идёт как 1 день за 3 дня. Что посоветуете? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если вы злостно уклоняетесь от отбывания от ИР,то заменяется лишением свободы из расчета 3 дня ИР за 1 день лишения свободы.
Вычет из зарплаты у вас производит бухгалтерия по месту работы, от вас это не зависит.
СпроситьПодавайте на представителя фирмы заявление в полицию по ст. 137 УК РФ. По договору у меня вахта 2 месяца и месяц отдыха, из-за короновируса ещё попросили остаться в устной форме, така как не могли заменить меня, остался ещё на месяц, не доработал неделю, выпил на съёмной квартире и когда спал представитель фирмы на кого мы работали, снял меня на видео и отправил нашему начальству, меня лишили части зарплаты. Можно, как то это обжаловать?
Трудовые правоотношения - не подразумевают совершения требуемых действий за счет работника. Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение о выплате премии, возможно, она и действительно не выплачивается не прошедшим проверку. Здавствуйте. Я не пршел периодическую проверку (причина - не попал в мишень нужное количество раз). Обязан ли я проходить повторную проверку за свой счет. В противном случае начальник обещает лишить премии которая состовляет половину зп?
Трудовые правоотношения - не подразумевают совершения требуемых действий за счет работника. Порядок же и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе премий, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение о выплате премии, возможно, она и действительно не выплачивается не прошедшим проверку.
СпроситьДобрый день! Премиальная часть в соответствии с трудовым кодексом, выплачивается на усмотрение работодателя.
Отсутствие вашей подписи в приказе о наказании не может являться препятствием к лишению премиальной части. Работодатель может указать, что Вы отказались от подписи. Могут лишить премиальной части зарплаты без моей роспись в приказе о наказании?
Добрый день! Премиальная часть в соответствии с трудовым кодексом, выплачивается на усмотрение работодателя.
Отсутствие вашей подписи в приказе о наказании не может являться препятствием к лишению премиальной части. Работодатель может указать, что Вы отказались от подписи.
СпроситьДобрый день, если 16000 рублей-это оклад, то работодатель не имеет право уменьшать его. Если же в эту сумму входит премиальная часть, то лишить Вас премии работодатель может, соблюдая при этом порядок лишения или уменьшения премии в соответствии с действующим у Вас в организации положении о премировании. У меня зарплата 16000 рублей меня на работе оштраыавали на 3000 рублей за то что я посматрела телевизор.
Добрый день, если 16000 рублей-это оклад, то работодатель не имеет право уменьшать его. Если же в эту сумму входит премиальная часть, то лишить Вас премии работодатель может, соблюдая при этом порядок лишения или уменьшения премии в соответствии с действующим у Вас в организации положении о премировании.
Спросить[i]Здравствуйте, получение военнослужащим бытовой травмы, при условии, что ему ввиду указанных обстоятельств не было объявлено взыскание (хотя это не законно, однако данные непрвомерные действия практикуются в воинских частях) не является основанием для лишения премии. [/i] Муж является военнослужащим. Получил травму бытовую.
Могут ли лишить годовой премии? 13 зарплаты.
Здравствуйте, получение военнослужащим бытовой травмы, при условии, что ему ввиду указанных обстоятельств не было объявлено взыскание (хотя это не законно, однако данные непрвомерные действия практикуются в воинских частях) не является основанием для лишения премии.
СпроситьРечь не идет о штрафе Речь идет о лишении премии, за то что вы совершили дисциплинарный проступок ст.192 ТК РФ Премии же вас имеют права лишить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья 191. Поощрения за труд
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания. Здравствуйте! Да могут. Если вы не согласны со штрафными санкциями обратитесь в трудовую инспекцию для восстановления своих трудовых прав. Меня оштрафовали из премиальной части зп, за отсутствие на работе без уважительной причины, хотя это мой первый дисциплинарный проступок, могут ли меня оштрафовать.
Речь не идет о штрафе Речь идет о лишении премии, за то что вы совершили дисциплинарный проступок ст.192 ТК РФ Премии же вас имеют права лишить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья 191. Поощрения за труд
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания.
Спросить
Здравствуйте! Да могут. Если вы не согласны со штрафными санкциями обратитесь в трудовую инспекцию для восстановления своих трудовых прав.
СпроситьДобрый день! Лишить Вас водительского удостоверения можно только если взыскание связано с совершением Вами уголовного преступления и взыскании ущерба нанесенного этим преступлением или с невыплатой алиментов. Во всех остальных случаях этого не случится. Можете не оформляться никак, просто платите на депозит пристава частями и все. Отстанет. Я являюсь учредителем в своей организации и нахожусь в должности ген директора, но так как финансово-хозяйственную деятельность я не виду, я оформил себе бессрочный отпуск без удержания зарплаты. У меня имеется задолженность у судебных приставов, пристав хочет лишить меня водительских прав, могу ли я оформить себя по совместительству водителем в своей организации, но так как финансово-хозяйственной деятельности у меня нет я могу не выплачивать зарплату как водителю тем самым пристав не имеет права меня лишить водительских прав?
Добрый день! Лишить Вас водительского удостоверения можно только если взыскание связано с совершением Вами уголовного преступления и взыскании ущерба нанесенного этим преступлением или с невыплатой алиментов. Во всех остальных случаях этого не случится. Можете не оформляться никак, просто платите на депозит пристава частями и все. Отстанет.
Спросить
Муж отбывал наказание в МЛС. Там работал и получал зарплату. Выходит ли этот период в трудовой стаж?
Здравствуйте. В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса РоссиРФ время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж (распространяется на период работы начиная с 1 сентября 1992 года).
Общий трудовой стаж определяется по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме. Муж отбывал наказание в МЛС. Там работал и получал зарплату. Выходит ли этот период в трудовой стаж?
Здравствуйте. В соответствии с частью 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса РоссиРФ время привлечения осужденных к лишению свободы к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж (распространяется на период работы начиная с 1 сентября 1992 года).
Общий трудовой стаж определяется по документам, выданным администрацией исправительного учреждения, а при ликвидации последнего – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний. Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии – справка, выдаваемая администрацией исправительного учреждения по установленной форме.
СпроситьЧитайте также:
