Локальный документ / Документы - 4040 советов адвокатов и юристов
Да То , о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Вопрос по вторым экземплярам должен решаться по договоренности между учреждением и этой бухгалтерией Лариса, 2-й экземпляр документов должен находиться а учреждения. Данный вопрос регулируется локальными актами организации. Здравствуйте. Конечно. Это предусмотрено внутренними инструкциями. С уважением Учреждение заключает договор на комплексное обслуживание (централизованная бухгалтерия). Директор учреждения делает табель, сзв-м, графики работы и т.д. и отправляет их в централизованную бухгалтерию. Должны ли перечисленные документы (2-й экземпляр) храниться еще в учреждении? Спасибо!
То , о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Вопрос по вторым экземплярам должен решаться по договоренности между учреждением и этой бухгалтерией
Спросить
Неизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?
Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ.
Спросить
Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ!
Спросить
Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору.
СпроситьПеречень документов должен быть определён локальным нормативным актом Каким нормативно-правовым актом регламентируется перечень документов, необходимых для отчета по командированию спортсменов в части расходов на питание? Речь идет о направлении на соревнования спортсменов сборной команды региона от Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд. В региональном приказе о нормах расходов указано только то, что при отсутствии организованного питания разрешается выдавать наличные деньги по ведомости. Достаточно ли ведомости на питание или нужны еще какие-либо подтверждающие документы?
Добрый день!
Если это негосударственная компания и у неё не утверждено локально-нормативными актами соблюдение форм путевых листов, то их составление не требуется, если авто используется в личных целях, а не для грузоперевозок и прочей хозяйственной деятельности.
Достаточно быть вписанным в ОСАГО или иметь открытый страховой полис. С собой обязательно возить документы, удостоверяющие статус директора. Не нужно, если он не перевозит пассажиров и грузы, то есть не выполняет обязанности водителя Необязательно оформлять путевой лист В данном случае нет нужды в путевом листе. Нужно ли оформлять путевой лист на автомобиль организации если авто управляет директор организации
Добрый день!
Если это негосударственная компания и у неё не утверждено локально-нормативными актами соблюдение форм путевых листов, то их составление не требуется, если авто используется в личных целях, а не для грузоперевозок и прочей хозяйственной деятельности.
Достаточно быть вписанным в ОСАГО или иметь открытый страховой полис. С собой обязательно возить документы, удостоверяющие статус директора.
Спросить
Не нужно, если он не перевозит пассажиров и грузы, то есть не выполняет обязанности водителя
Спросить
В законах такая информация не прописывается.... Нужно читать внутренние положения РЖД. . Мы их не знаем, т.к. там не работаем. Спрашивайте в отделе кадров или профсоюзе, если он есть. Увы это в локальных нормальных актах РЖД Есть же внутренние документы РЖД. Положения, приказы и пр. Вот их и надо изучать и обращаться в отдел кадров. Это же локальные документы. Их мы не можем ни получить, ни знать. Только вы сами Какая выплата за стаж работы 20 лет в РЖД кроме преданности
В законах такая информация не прописывается.... Нужно читать внутренние положения РЖД. . Мы их не знаем, т.к. там не работаем. Спрашивайте в отделе кадров или профсоюзе, если он есть.
Спросить
Есть же внутренние документы РЖД. Положения, приказы и пр. Вот их и надо изучать и обращаться в отдел кадров. Это же локальные документы. Их мы не можем ни получить, ни знать. Только вы сами
Спросить1. Если локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, содержит в качестве основания для уменьшения (снижения) работнику КТУ применение к нему дисциплинарного взыскания, то работодатель имеет право уменьшить этот коэффициент.
2. Если такого условия в Положении об оплате труда нет, то основания урезать КТУ работнику у работодателя отсутствуют.
Удачи. Снизили КТУ вместо 1.0 как положено, поставили 0.8 за месяц. Но пока ни какой бумаги не дали на подпись ознакомиться с приказом.
1. Если локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, содержит в качестве основания для уменьшения (снижения) работнику КТУ применение к нему дисциплинарного взыскания, то работодатель имеет право уменьшить этот коэффициент.
2. Если такого условия в Положении об оплате труда нет, то основания урезать КТУ работнику у работодателя отсутствуют.
Удачи.
Спросить1. А как она к вам попала и почему к вам?
2. Это вы уже внутренними локальным актами определяете.
С уважением. Ваше право Апеллянту достаточно почтовой квитанции, чтобы подтвердить направление жалобы. Именно он должен подтвердить ее направление, а не Вы подтверждать ее получение. Здравствуйте. Можно игнорировать. Здравствуйте, Ольга!
Это дело делооборота ООО, обязанности направлять апеллянту доказательства регистрации входящего документа у ООО нет. 1. Обязаны ли мы (Общество с ограниченной ответственностью) регистрировать апелляционную жалобу, направленную мне на эл почту (мы 3 е лицо) и направлять им на почту скан первой стр? (не хотим ставить и отправлять) 2. Должна ли я при получении оригиналов так же ставить входящий? Или если я получила почтой, у второй стороны есть подтверждение того что я получила, поэтому это не требуется
1. А как она к вам попала и почему к вам?
2. Это вы уже внутренними локальным актами определяете.
С уважением.
Спросить
Апеллянту достаточно почтовой квитанции, чтобы подтвердить направление жалобы. Именно он должен подтвердить ее направление, а не Вы подтверждать ее получение.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Это дело делооборота ООО, обязанности направлять апеллянту доказательства регистрации входящего документа у ООО нет.
СпроситьЗдравствуйте, к сожалению нет, нельзя. Доброе утро!
По теории нельзя так сделать!
Мол, эти кредиторы идут лесом, а этому кредитору платите ипотеку.
Но на практике можно при условии, что будет утверждён локальный план реструктуризации, не будет долгов по ипотеке и за Вас будет вносить оплату третье лицо.
Это позиция ВС РФ в апреле 2023 г.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. У меня есть кредитные карты, кредиты и ипотека. Возможно ли частичное банкротство, т.е. все кредиты списываются, кроме ипотеки?
Доброе утро!
По теории нельзя так сделать!
Мол, эти кредиторы идут лесом, а этому кредитору платите ипотеку.
Но на практике можно при условии, что будет утверждён локальный план реструктуризации, не будет долгов по ипотеке и за Вас будет вносить оплату третье лицо.
Это позиция ВС РФ в апреле 2023 г.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЕсли данная нормативная база касается учеников и на данные документы ссылается школа при общении с родителями - обязаны предоставить выписки (по письменному официальному запросу). Здравствуйте.
Закон не содержит обязанности школы предоставлять подобные документы. А все принятые локальные акты должны быть вывешаны на сайте школы.
Приказами утверждаются локальные акты, которые обязательны для исполнения всеми работниками и учениками школы, поэтому приказы тоже должны быть в свободном доступе на сайте.
В предоставлении протоколов педогагического совета можно отказать.
С уважением. Родительница написала заявление на предоставление ей протокол педагогического совета, на котором говорили о локальных актах, и приказ, которым эти локальные акты утверждены. Что закон говорит о доступе к протоколам педагогических советах и приказам школы?
Если данная нормативная база касается учеников и на данные документы ссылается школа при общении с родителями - обязаны предоставить выписки (по письменному официальному запросу).
Спросить
Здравствуйте.
Закон не содержит обязанности школы предоставлять подобные документы. А все принятые локальные акты должны быть вывешаны на сайте школы.
Приказами утверждаются локальные акты, которые обязательны для исполнения всеми работниками и учениками школы, поэтому приказы тоже должны быть в свободном доступе на сайте.
В предоставлении протоколов педогагического совета можно отказать.
С уважением.
Спросить479-ФЗ от 04.08.2023 года, известный как "Закон об образовании", является федеральным законом, который регулирует вопросы образования в Российской Федерации. Однако, чтобы узнать, распространяется ли данный закон на конкретный колледж, необходимо обратиться к самому закону и к документам, регулирующим работу данного учебного заведения.
Для получения точной информации о распространении 479-ФЗ на конкретный колледж, рекомендуется обратиться к учебной администрации колледжа или проверить соответствующие документы, такие как устав или локальные нормативные акты колледжа. Там будет указано, какие законы и правила применяются в отношении учебного процесса и организации образования. Распространяется на все виду учреждений и организаций ведущих образовательную деятельность В законе почитайте Распространяется ли 479 фз от 04.08.2023 закон об образовании на колледж, где это можно посмотреть?
479-ФЗ от 04.08.2023 года, известный как "Закон об образовании", является федеральным законом, который регулирует вопросы образования в Российской Федерации. Однако, чтобы узнать, распространяется ли данный закон на конкретный колледж, необходимо обратиться к самому закону и к документам, регулирующим работу данного учебного заведения.
Для получения точной информации о распространении 479-ФЗ на конкретный колледж, рекомендуется обратиться к учебной администрации колледжа или проверить соответствующие документы, такие как устав или локальные нормативные акты колледжа. Там будет указано, какие законы и правила применяются в отношении учебного процесса и организации образования.
Спросить
Распространяется на все виду учреждений и организаций ведущих образовательную деятельность
Спросить
Конечно вы вправе отказаться подписывать новую должностную инструкцию. Без доп соглашения она все равно ничтожна. Отказывайтесь, ссылаясь на условия ТД. Надо читать Ваш трудовой договор. Что там прописано насчет подобных, устывных и локальных документов. Скиньте, почитаю, отвечу Работодатель выдал мне должностную инструкцию для ознакомления и подписания спустя полгода после моего трудоустройства. В ней есть пункты, которые меня не устраивают. Даже должность указана с дополнительным наименованием к моей должности. Могу ли я отказаться от подписи и как правильно это сделать? Спасибо
Конечно вы вправе отказаться подписывать новую должностную инструкцию. Без доп соглашения она все равно ничтожна.
СпроситьНадо читать Ваш трудовой договор. Что там прописано насчет подобных, устывных и локальных документов. Скиньте, почитаю, отвечу
СпроситьДоброе утро!
Может.
Только проблема в том, что ипотечное жильё в силу ст. 446 ГПК РФ будет реализовано на торгах.
Но можно сделать локальный план реструктуризации и квартира будет сохранена при определённых условиях.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Подать она может но квартира будет реализована продана На торгах Здравствуйте
Подать может.
На 100% квартира будет продана с торгов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Может ли супруга подать на банкротство если на нее оформлена ипотека на квартиру?
Доброе утро!
Может.
Только проблема в том, что ипотечное жильё в силу ст. 446 ГПК РФ будет реализовано на торгах.
Но можно сделать локальный план реструктуризации и квартира будет сохранена при определённых условиях.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Подать может.
На 100% квартира будет продана с торгов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЭто регулируется внутренними локальными актами.
С уважением. Есть ли документы регламентирующие количество хирургов дежурящих в ночное дежурство
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно. Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником. Могу ли я уволиться, не отрабатывая две недели, в связи со сменой места жительства? Спасибо.
Если есть документы, подтверждающие смену места жительства, а также доказательства, что это было срочно, то можно.
Спросить
Согласно ст. 80 ТК РФ
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По мнению специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", смена места жительства является основанием для расторжения трудового договора в срок, указанный работником.
СпроситьТолько если предусмотрено внутренними локальными актами.
С уважением. Главный врач назначен приказом директора частной клинике. Нужен ли какой-то именной документ, подтверждающий должность?
Здравствуйте. Если доставка до места работы входит в рабочее время, то все возможно Ваш работодатель прав. Эти условия прописаны в локальных документах, регламентах организации и не только, с которыми вас знакомили при трудоустве. При этом, работодатель обеспечивает вас транспортом. Это вопросы охраны труда. Работодатель издал приказ, в котором прописан запрет использования личного транспорта в производственных целях, в том числе и при следовании на работу и с работы. Работа находится за чертой города. По условиям работодателя добираться должны исключительно на транспорте работодателя. Использование любого транспорта, кроме транспорта работодателя - нарушение приказа, лишает премии, приводит к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Причем если работник выехал за пределы города на личном автомобиле (не доехал до работы) и пошел пешком до работы - тоже считается нарушением. Прав ли работодатель?
Здравствуйте. Если доставка до места работы входит в рабочее время, то все возможно
Спросить
Нет, доставка происходит до и после рабочего времени. Т.е. когда сотрудник из дома добирается до работы и обратно по окончании рабочего дня.
Спросить
Не имеет значение "до " или "после". Даже "во время" в производственных целях вы обязаны перемещаться на служебном транспорте. К примеру, сотруднику бухгалтерии надо в банк - предоставляется служебный транспорт. Надо секретарю на почту - предоставляется служебный транспорт. Эти требования прописаны и в вашей должностной инструкции!
СпроситьВ производственных целях согласен, а вот из дома на работу перед началом рабочего дня не согласен.
СпроситьОлег, вы написали, что работа находится за чертой города. Работодатель заботится о своих сотрудниках, предоставляет исправный транспорт, профессионального водителя. Многие мечтают о таком работодателе! А вы крамолу ищите. Вы с чем не согласны? Работодатель прав. Он эти требования закрепил в своих регламентах. Подобные обязанности работодателя определяются обычно общеотраслевыми соглашениями или коллективными договорами. Если же этого нет, то право на доставку и ее порядок определяет работодатель. Это же касается доставки работников со специальными условиями труда. Трудовой кодекс РФ. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Спроситьпо моему, работодатель не вправе диктовать как и каким образом сотрудник добирается из дома до работы, если место работы не находится на режимной территории. Да служебный транспорт это плюс для работника, но не всегда. Например если надо после работы поехать на дачу, которая находится в 5 км от места работы, сотруднику чтобы ничего не нарушить поехать в город за 30 км по пробкам, затем обратно своим ходом по таким же пробкам на дачу. Любое ЛНА должен входить в рамки трудовых отношений.
К тому же работодатель если вы дошли до двери организации не от двери вахтового автобуса, даже из леса вышел - нарушитель.
СпроситьВы можете оспорить этот приказ в суде, если он каким-то образрм по вашему мнению, нарушает ваши права на свободу передвижения, а любезно поможет вам юрист Логак Б.М. Работодатель берет ответственность за вашу жизнь и здоровье, несет допрасходы по доставке вас транспортом на работу и с работы, но вы не согласны, считаете, что это нарушает ваши права... В конце концов, работодатель снял с себя ответственность, довел до вас приказ под подпись, а дальше смотрите сами ездить или не ездить... Свое мнение я высказала выше со ссылкой на НПД. Удачи!
Спроситьв ст.22 ничего не говорится что работодатель имеет право диктовать как добираться до работы. Да ЛНА он имеет право вводить, но они действуют только в пределах трудовых отношений. Диктовать как жить за рамками трудового договора работодатель не вправе.
СпроситьВаш работодатель прав. Эти условия прописаны в локальных документах, регламентах организации и не только, с которыми вас знакомили при трудоустве. При этом, работодатель обеспечивает вас транспортом. Это вопросы охраны труда.
СпроситьОтвет отключен модератором
Ответ отключен модератором
Это право на свободу передвижения.
У работодателя нет обязанности доставлять работника на рабочее место, а у работника есть право начать рабочий день в установленное трудовым распорядком время
Если Вы нуждаетесь в ликвидации правовой неграмотности, обратитесь к юристам за консультацией
СпроситьНа этот счет должны быть у вас в техникуме [b] внутренние (локальные) документы: приказы, Положения и пр. [/b]В отдел кадров обращайтесь. И к руководителю. Оплачиваются ли, и как, часы работы преподавателя техникума по приему переэкзаменовок и работа в комиссии по приему экзаменов, если эта работа не включена в тарификацию? С уважением, Александр.
На этот счет должны быть у вас в техникуме внутренние (локальные) документы: приказы, Положения и пр. В отдел кадров обращайтесь. И к руководителю.
СпроситьФедеральным законодательством такое право не установлено. Об этом Вам надо узнать у своего работодателя или в профсоюзе. Здравствуйте. Ваш вопрос не имеет законодательного ответа. Если что-то и положено, то это указывается в коллективном договоре, иных локальных (внутренних) документах работодателя. Я отработала в авиакомпании Россия 44 года, имею отличника Аэрофлота 1997 года вручения, имею ли право на бесплатный билет от Аэрофлота?
Федеральным законодательством такое право не установлено. Об этом Вам надо узнать у своего работодателя или в профсоюзе.
Спросить
Здравствуйте. Ваш вопрос не имеет законодательного ответа. Если что-то и положено, то это указывается в коллективном договоре, иных локальных (внутренних) документах работодателя.
СпроситьЕсли Вы поставили минус моему ответу, значит, Вы знаете, что я неправа. То есть, Вам известен закон, в котором есть ответ на Ваш вопрос. Тогда зачем Вы здесь вопрос задавали?
СпроситьВам локальный акт необходимо составить? Составьте приказ по организации О перевозке учащихся и учителей школы школьными автобусами, пропишите маршрут, график, списки на перевозку, ответственных лиц, зарегистрируйте его и доведите до персонала. Если самостоятельно не в силах составить такой локальный акт, то можете обратиться за помощью и на возмездной основе вам его разработают. Это может быть приказ, распоряжение, инструкция, положение об организации перевозки....
Подписывает документ уполномоченное должностное лицо.
В документе прописываете , как написали коллеги... Как составить локальный акт на подвоз учителей шк автобусом?
Составьте приказ по организации О перевозке учащихся и учителей школы школьными автобусами, пропишите маршрут, график, списки на перевозку, ответственных лиц, зарегистрируйте его и доведите до персонала. Если самостоятельно не в силах составить такой локальный акт, то можете обратиться за помощью и на возмездной основе вам его разработают.
Спросить
Это может быть приказ, распоряжение, инструкция, положение об организации перевозки....
Подписывает документ уполномоченное должностное лицо.
В документе прописываете , как написали коллеги...
СпроситьДолжны принять, но могут ссылаться на свои внутренние локальные документы. Свяжитесь, с работодателем и скажите что прошли комиссию по месту жительства. узнайте, что скажут. https://www.9111.ru/questions/11769464/ Мне организация предоставляют пройти медицинскую комиссию в другом центре с которым заключили договор. Но я нахожусь в 720 км по месту жительства где есть государственная центральная районная больница. Имеют ли они не принять мою медкомиссию которую я про шёл.
Должны принять, но могут ссылаться на свои внутренние локальные документы. Свяжитесь, с работодателем и скажите что прошли комиссию по месту жительства. узнайте, что скажут.
Спросить
По этой ссылке есть более подробные разъяснения. Делайте упор на трудовом праве так вы отделите зерна от плевел.
СпроситьКонечно работодатель не прав, в ноябре- декабре вы должны были заполнять график отпусков по своему желанию, руководитель его согласовываем и все данный график является локальным документом,которомы должны придерживаться и работник и работодатель. Также вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 263 тк рф. Вопрос такой. Я мама несовершеннолетнего ребенка (11 лет), папа лишён родительских прав. Мне отказывают в отпуске в летний период второй год подряд, мотивируя, что не имею на это право. Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель? (Читала, что если один родитель лишён род. прав, то воспитывающий может брать отпуск в летний период до 14 летия ребенка)
Конечно работодатель не прав, в ноябре- декабре вы должны были заполнять график отпусков по своему желанию, руководитель его согласовываем и все данный график является локальным документом,которомы должны придерживаться и работник и работодатель. Также вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 263 тк рф.
СпроситьПоложение об аттестации регулируется локальным актом школы. Он находится на сайте школы в разделе "документы". Ребёнок учиться в 7 классе. Он пропустил 33% по русскому языку за 3 четверть. В журнале стоят около 13 оценок. Ему выставили неатестацию. Прав ли учитель? На какую статью нужно опереться. Я считаю, что нет. 6 пропусков по семейным обстоятельствам, остальное справки.
Положение об аттестации регулируется локальным актом школы. Он находится на сайте школы в разделе "документы".
СпроситьДобрый день! Если это предусмотрено внутренними документами организации, например коллективным договором. Попросите ознакомиться с локальными актами, касающиеся дополнительных выплат работникам.
С Уважением! Законодательством РФ это не предусмотрено. Это регламентируется условиями коллективного договора, если он существует у Вашего работодателя если это предусмотрено коллективным договором организации, где Вы работаете, то положена выплата Анастасия,
Законом такая выплата не предусмотрена. Но в "богатых" компаниях, бывает, выплачивают вознаграждения к свадьбе или к рождению ребёнка. На усмотрение После регистрации брака, положена ли выплата от работадателя?
Добрый день! Если это предусмотрено внутренними документами организации, например коллективным договором. Попросите ознакомиться с локальными актами, касающиеся дополнительных выплат работникам.
С Уважением!
Спросить
Это регламентируется условиями коллективного договора, если он существует у Вашего работодателя
Спросить
если это предусмотрено коллективным договором организации, где Вы работаете, то положена выплата
Спросить
Анастасия,
Законом такая выплата не предусмотрена. Но в "богатых" компаниях, бывает, выплачивают вознаграждения к свадьбе или к рождению ребёнка.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в локальном акте организации. Неизвестно, законодательством это не регулируется, только внутренними документами самого Газпрома. При переезде в другой регион России из Тюменской области, теряется ли пенсионная выплата от Газпрома?
Неизвестно, законодательством это не регулируется, только внутренними документами самого Газпрома.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не могут. Если вас работодатель не ознакомил с документами - это его а не ваши проблемы. Исполняя свои обязанности и получая зарплату, считается что договор заключен между вами и работодателем Могут признать недействительным, если есть нарушение законности Если я подписала трудовой договор 15 февраля, а в нем было указано, что до подписания сотрудник должен был быть ознакомлен с локальными документами. Дали список таблицу: название документа, дата ознакомления подпись, я подписала почти половину, что смогла прочитать в день подписания договора, а ещё четверть списка через 2 дня, а остальное: четверть списка не подписала, потому что я их не читала и отдала список в отдел кадров они забрали. Даты ставила честные в списке выходит видно что после подписания договора уже. Работаю честно и хорошо вроде. Могут ли из-за этого нарушения признать недействительным трудовой договор и заставить вернуть зарплату?
Здравствуйте. Нет не могут. Если вас работодатель не ознакомил с документами - это его а не ваши проблемы. Исполняя свои обязанности и получая зарплату, считается что договор заключен между вами и работодателем
Спросить
