Майские праздники / Законы и прочие темы - 571 советов адвокатов и юристов
Да, входят. Срок обжалования исчисляется в календарных днях, а не в рабочих. Сами по себе эти дни считаются. Однако согласно ГПК РФ в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день. Входят ли майские праздники в 10 дней для обжалования.
Сами по себе эти дни считаются. Однако согласно ГПК РФ в случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьОбратитесь в Государственную Трудовую Инспекцию. Слишком мало информации для хотя бы краткого ответа. Нарушается ли закон, если в майские праздники сотрудники работают, и рабочий день не сокращают. Работаем по 8 часов 5-ти дневка.
Добрый день, Александр Иванович !
Если Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то естественно, что в этом случае Вам не положен отпуск и больничный Вам не оплатит Заказчик, работу у которого Вы выполняете.
Но при наличии оснований эту работу возможно в судебном порядке признать трудовыми отношениями, тогда Вы можете взыскать с этого Заказчика и отпускные, и иные суммы.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
С Майскими праздниками ! Работаю по договору второй год, отпуска и больничные не оплачиваемые! Законно ли всё это?
Добрый день, Александр Иванович !
Если Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то естественно, что в этом случае Вам не положен отпуск и больничный Вам не оплатит Заказчик, работу у которого Вы выполняете.
Но при наличии оснований эту работу возможно в судебном порядке признать трудовыми отношениями, тогда Вы можете взыскать с этого Заказчика и отпускные, и иные суммы.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
С Майскими праздниками !
Спросить"обязать " вас работать в праздничные дни можно только на основании приказа - где будет указано законное основание, если работаете - фиксируйте это как можете - потом вправе просить оплату в двойном размере Сейчас майские праздники, все отдыхают с 1 мая по четвертое и потом с 9 мая по 11 мая, в нашей организации заставили работать 3 мая и 10 мая, при этом не оплачивая эти дополнительные дни, без нашего письменного согласия, на вопрос почему руководство ответило, что много отдыхать вредно, кто не хочет работать, никого не держим, подскажите какие нарушения здесь имеются и куда можно обратиться. Спасибо.
"обязать " вас работать в праздничные дни можно только на основании приказа - где будет указано законное основание, если работаете - фиксируйте это как можете - потом вправе просить оплату в двойном размере
СпроситьЕсли окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока подачи жалобы считается первый, следующий за ним рабочий день. Муж прошел на удо, суд 29 апреля, дается 10 дней на аппеляцию, но 1,2,3,4, и 9,10 майские праздники, 10 дней с учетом праздников или как?
Если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока подачи жалобы считается первый, следующий за ним рабочий день.
СпроситьНичего с вами не случится, если не заплатите 29 числа Угрозы - это такой излюбленный метод работы сотрудников банка. Ничего не бойтесь, платите тогда, когда у Вас будут деньги. Имейте в виду, что Вам придется заплатить и просроченные платежи, и начисленные штрафные санкции (а это может быть приличная сумма). Ни у кого деньги занимать не нужно. Если напишите подробности, по какой причине не платили, то возможно, смогу посоветовать что-то конкретнее. Ваше желание войти в график похвально. У меня денежный кредит в руссфинансбанке 3 месяца просрочка требуют оплатить 29 апреля до 12 часов дня но мне отдадут деньги 30 апреля грозят исполнительным листом говорят занять у соседей но мне не кто такой суммы не даст я мать одиночка и яне отказываюсь платить и чочу войти в график что будет если я на 1 день позже оплачу ведь там майские праздники и платеж будет долго идти? Заранее спасибо.
Угрозы - это такой излюбленный метод работы сотрудников банка. Ничего не бойтесь, платите тогда, когда у Вас будут деньги. Имейте в виду, что Вам придется заплатить и просроченные платежи, и начисленные штрафные санкции (а это может быть приличная сумма). Ни у кого деньги занимать не нужно. Если напишите подробности, по какой причине не платили, то возможно, смогу посоветовать что-то конкретнее. Ваше желание войти в график похвально.
СпроситьДобрый день, если у вас есть постоянная регистрация и вы не иностранный гражданин, то конкретного срока в законе не предусмотрено. 4 мая у меня заканчивается временная регистрация в какой срок я должна перерегистрироваться? Проблема ещё в том что попадает на майские праздники?!
Добрый день, если у вас есть постоянная регистрация и вы не иностранный гражданин, то конкретного срока в законе не предусмотрено.
СпроситьНет, это не может быть основванием. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Мой супруг работает в полиции. Заявление на отпуск написал в марте на 28.04.2014 г. но 15.04.2014 г. супруг был на больничном выписали его 26.04.2014 г. выйдя на службу му сообщили что отпуск не подписан ссылаются на то что майские праздники и работать не кому! Разве это может быть основанием не отпускать сотрудника полиции в отпуск. Подскажите пожалуйста что нам делать. Заранее спасибо.
Пусть лучше ваша девушка приедет к Вам в Россию. Это будет безопаснее. Я парень, гражданин Российской Федерации. 17 лет. На майские праздники планирую поехать к своей девушке в Кривой Рог (Украина). Поскажите, возможно ли это, и при каких условиях? Какие документы нужно взять с собой? Есть внутренний паспорт гражданина России, загран паспорт с согласием на самостоятельный переезд.
Прибавить должны к отпуску все праздничные дни не считая дни на дорогу. Прибавить должны к отпуску все праздничные дни не считая дни на дорогу. Мне на дорогу прибавляют к отпуску 6 дней, сколько дней из майских праздников прибавляют к отпуску и какое количество дней отпуска выйдет в общем? Стаж работы 7 лет.
Да - на период праздников отпуск продлится В данном случае ваш отпуск должен увеличиться на 2 дня. 1 и 9 мая исключаются из дней отпуска. Выхожу в отпуск в мае, должны ли считать майские дни за праздники? Должны ли их прибавить к отпуску? Работаю в полиции.
В данном случае ваш отпуск должен увеличиться на 2 дня. 1 и 9 мая исключаются из дней отпуска.
СпроситьНет, не можете, основание для командировки - производственная необходимость. Тем более, что командировка не выпадает на отпуск, поездка на майские праздники - это только Ваши личные планы. Не соглашусь со своим коллегой.
Саму командировку вы оспорить не можете, но вот касаемо выходных дней, тут вопросы имеются... Предупредили об командировке за 2 дня, мало того что командировка выпадает на майские праздники с 28.04.2014-08.05.2014, соглашение на командировку у меня не спрашивали, составили приказ, а у меня куплены билеты на 30.04.2014 в Ригу, забронирована гостиница, поездка была запланирована. Могу ли я как то отказаться от командировки?
Нет, не можете, основание для командировки - производственная необходимость. Тем более, что командировка не выпадает на отпуск, поездка на майские праздники - это только Ваши личные планы.
Спросить
Не соглашусь со своим коллегой.
Саму командировку вы оспорить не можете, но вот касаемо выходных дней, тут вопросы имеются...
СпроситьПри чем тут выходные и праздники Туркменистана, платите как должны, если бы он был в России Сотрудник собирается в командировку в Туркменистан на майские праздники. Насколько я поняла, оплате подлежат только рабочие дни. Какие в данном случае дни считаются рабочими? В Туркменистане нет майских праздников, там и суббота рабочий день. Спасибо!
Здравствуйте, Михаил Павлович!
нет, не прав. Удачи. Работая в пятидневку на сдельно премиальной оплате труда. Генеральный директор написал Приказ, регламентирующий график работы подразделений компании на майские праздники. По приказу кто работает в пятидневку, у того выходные в праздничные дни. А мой непосредственный начальник говорит что этот приказ к нам не относиться. Прав ли он и что можно сделать? Если не прав.
Майские праздники - требуется ли оформление доверенности от родителей для поездки дедушки с внуками?
Доброго времени суток!
В данном случае доверенность вообще не нужна. Дедушка хочет привезти внуков на майские праздники. Нужна ли доверенность от родителей заверенная нотариусам, если проезд осуществляется по краю или можно написать ее вручную самим?
Проблем с выездом из РФ не будет. Но судя по новостям будут проблемы с въездом в Украину Мужчина, гражданин России, на данный момент работает на территории Украины, на майские праздники (как раз по истечению срока 90 дней пребывания в Украине) планирует поехать домой, на территорию России на 15 дней примерно.
Будут ли потом проблемы с выездом из России обратно в Украину?
Проблем с выездом из РФ не будет. Но судя по новостям будут проблемы с въездом в Украину
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом (ст. 80 ТК РФ) при расторжении договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник обязан предупредить об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинает течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, то есть с 19.04.2014 г.
Две недели - это миниальный срок, который дается для того, чтобы работодатель за указанный период имел возможность найти на Ваше место нового работника.
Трудовая книжка и иные документы должны быть выданы Вам в последний день работы, с учетом праздничных и выходных дней - 5 мая 2014 года.
Стороны трудового договора могут оговорить, что последним рабочим днем будет 30 апреля 2014 г. - с учетом выходных и праздничных дней. Напишу заявление на увольнение 18.04.2014. Какой день будет считаться последним рабочим днем с учетом майских праздников? Когда мне должны подписать обходной лист и выдать трудовую? Спасибо за ответ!
В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 80 ТК РФ) при расторжении договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник обязан предупредить об этом работодателя не позднее чем за 2 недели. Течение указанного срока начинает течь на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, то есть с 19.04.2014 г.
Две недели - это миниальный срок, который дается для того, чтобы работодатель за указанный период имел возможность найти на Ваше место нового работника.
Трудовая книжка и иные документы должны быть выданы Вам в последний день работы, с учетом праздничных и выходных дней - 5 мая 2014 года.
Стороны трудового договора могут оговорить, что последним рабочим днем будет 30 апреля 2014 г. - с учетом выходных и праздничных дней.
СпроситьНет не правомерно. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере согласно ТК РФ. В договоре прописана почасовая оплата труда 160 часов в месяц. Но! У меня обычная пятидневка (с 9 до 18 ч, сб.вс-выходной). Работаю товароведом. Оклад фиксированный. Узнала сегодня что работодатель вообще не оплачивает праздничные дни. В предверии майские праздники получается праздничные дни вычтут из з/п? Правомерно ли это?
Нет не правомерно. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере согласно ТК РФ.
СпроситьСергей Александрович если Вы будете только разово торговать шарами на майские праздники, то на мой взгляд не будет относиться к предпринимательской деятельности. Создавать ООО и открывать ИП чтобы на майские поторговать шарами - это несерьезно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Я хотел бы заняться торговлей воздушных шаров на майских праздниках, что лучше открыть ООО или ИП? (хотелось бы узнать о плюсах и минусах тех и других)
Сергей Александрович если Вы будете только разово торговать шарами на майские праздники, то на мой взгляд не будет относиться к предпринимательской деятельности. Создавать ООО и открывать ИП чтобы на майские поторговать шарами - это несерьезно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьДобрый день,
ваша деятельность будет подпадать под понятие "незаконная предпринимательская деятельность".
Вот в этой статье всё подробно описано.
http://acscon.ru/otvetstvennost-za-nezakonnuyu-predprinimatelskuyu-deyatelnost/
ИП можно зарегистрировать за 3 дня. Дорбрый день, я планирую на майских праздниках заняться торговлей шарами (на площади или перекрытых дорогах), но у меня нету ИП, соответственно не могу получить разрешение. Мне вроде как грозит административная ответственность, а что именно?
Добрый день,
ваша деятельность будет подпадать под понятие "незаконная предпринимательская деятельность".
Вот в этой статье всё подробно описано.
ИП можно зарегистрировать за 3 дня.
СпроситьДа, нерабочие праздничные дни не считаются днями отпуска.Сразу считайте глядя на производственный календарь. В приказе отражается период отпуска, включая и эти дни. Во время отпуска попадают майские праздники, должен ли быть продлен отпуск на количество праздничных дней?
Да, нерабочие праздничные дни не считаются днями отпуска.Сразу считайте глядя на производственный календарь. В приказе отражается период отпуска, включая и эти дни.
СпроситьПраздничные , выходные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется дополнительный выходной. Я работаю программистом в учебном заведении и по внутреннему совмещению преподавателем. Мне на майские праздники ставят занятия. Могу ли я отказаться от их проведения или попросить за это 2-ю оплату или отгул. Заранее спасибо!
Праздничные , выходные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется дополнительный выходной.
СпроситьСтатья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Опираясь на данную статью, Вы должны выйти на работу 19 мая. 1.Я ухожу в отпуск 28 апреля на 14 дней. Как мне должны рассчитать отпуск с учетов майских праздников? Продлиться ли отпуск и на сколько дней? Когда выходить на работу.
2. Я работаю 2 год в организации, за отработанный период времени я заработала 6 дней отпуска, а беру 14, должна ли я писать заявление об обязательстве вернуть деньги за заранее использованный отпуск? Спасибо.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Опираясь на данную статью, Вы должны выйти на работу 19 мая.
СпроситьЗдравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков. Отпуск может быть разделен на части, одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 кален. дней. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, для этого необходимо письменное заявление, для согласования с работодателем. Мне начальство отказывает предоставить очередной оплачиваемый отпуск между майскими праздниками (с 5 по 8 мая). Что в этой ситуации я могу сделать?
Спасибо!
Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков. Отпуск может быть разделен на части, одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 кален. дней. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, для этого необходимо письменное заявление, для согласования с работодателем.
СпроситьИнформацию смотрите на сайте МИДа. Надо смотреть договор. Относительно форс-мажора должна быть официальная информация. Оплатила 30% стоимости тура в Египет, можно ли вернуть эти деньги, если путевка куплена на майские праздники (высокий сезон). Что трактуется как форс-мажор, для Египта до какой степени должна дойти там ситуация, чтобы она считалась форс-мажорной. Военные действия в какой мере должны происходить, чтобы я смогла по этому пункту получить обратно деньги.
Надо смотреть договор. Относительно форс-мажора должна быть официальная информация.
Спросить
