Мать одиночка воспитывающая ребенка инвалида / Семейное право - 195 советов адвокатов и юристов
Да, если на то есть законные основания При наличии оснований В силу статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Т.е. ввиду ликвидации организации - можно, за прогул можно, а вот сократить - нельзя. Короче, всё в зависимости от конкретики. Зависит от того, сколько лет вашему ребёнку, инвалид или нет. Да, при наличии оснований. Можно ли уволить мать-одиночку?
В силу статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Т.е. ввиду ликвидации организации - можно, за прогул можно, а вот сократить - нельзя. Короче, всё в зависимости от конкретики.
Спросить
Если Вы просто в разводе, то Этторе статус матери одиночки. У Вас в свидетельстве о рождении в графе отец.. прочерк? Работодатель не может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с только с женщиной, у которой есть дети до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет. Меня хотят сократить, но я в разводе и одна воспитываю сына и получаю небольшие алименты. Жилья у меня нет.
Если Вы просто в разводе, то Этторе статус матери одиночки. У Вас в свидетельстве о рождении в графе отец.. прочерк? Работодатель не может по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с только с женщиной, у которой есть дети до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности. Какие льготы по трудовому кодексу имеет отец одиночка воспитывающий ребёнка инвалида с детства 1 группы?
Здравствуйте, Максим Владимирович. Льготы - таковы:1. Четыре дополнительных выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ); 2. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для такого родителя время (ст. 262.1. ТК РФ); 3.Возможно предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 14 дней, но они должны быть предусмотрены коллективным договором (ст. 263 ТК РФ); 4. На отцов, воспитывающих детей без матери, распространяются гарантии и льготы, предоставленные женщинам, в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). Пункт 4 не зависти от наличия или отсутствия у ребенка инвалидности.
СпроситьНет никаких сейчас льгот для матерей-одиночек к сожалению при переводе детей в школу, либо при поступлении. Евгения, для родителей, одиноко воспитывающих детей, Законом РФ "Об образовании" никаких льгот не установлено. Единственным основанием отказа в приеме в муниципальную школу является отсутствие в ней свободных мест (ст. 67 Закона РФ "Об образовании"). Если мама не военный, ребенок не инвалид и т.п., то у мамы одиночки льгот нет в данном случае, Евгения. Здравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Я мать одиночка, у меня дочь 8 лет. Подскажите, какие льготы у меня есть при переводе ребенка из одной школы в другую. Прописка Москва (временная). Проживаем не по прописке.
Нет никаких сейчас льгот для матерей-одиночек к сожалению при переводе детей в школу, либо при поступлении.
Спросить
Евгения, для родителей, одиноко воспитывающих детей, Законом РФ "Об образовании" никаких льгот не установлено. Единственным основанием отказа в приеме в муниципальную школу является отсутствие в ней свободных мест (ст. 67 Закона РФ "Об образовании").
Спросить
Если мама не военный, ребенок не инвалид и т.п., то у мамы одиночки льгот нет в данном случае, Евгения.
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте! Скажите должность на которой Вы работаете одна? Или одинаковых должностей несколько, но сокращают именно Вас? Здравствуйте, Светлана,
Нет, не могут. Запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников:
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" Получается, что не вас лично сокращат, а изменяют штатное расписание;
если вашу должность из штата удаляют, то вас могут уволить; Одна воспитываю двоих детей, не замужем и не была, но отец вписан в свидетельство о рождении. Из 6 человек в отделе сокращают меня (моя должность была введена последней). Детям 8 и 13 лет. Могут ли сократить единственного кормильца в семье.
Здравствуйте! Скажите должность на которой Вы работаете одна? Или одинаковых должностей несколько, но сокращают именно Вас?
Спросить
Здравствуйте, Светлана,
Нет, не могут. Запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата следующих работников:
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Спросить
Получается, что не вас лично сокращат, а изменяют штатное расписание;
если вашу должность из штата удаляют, то вас могут уволить;
СпроситьНе было изменений на эту тему в законе о мобилизации. Не было изменений в этой части. Здравствуйте.
По действующему закону отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется:
занятым в уходе за близкими или инвалидами I группы;
опекунам несовершеннолетних братьев или сестёр (если нет других опекунов);
отцам четырёх и более детей в возрасте до 16 лет;
отцам троих детей, чья жена беременна (срок больше 22 недель);
отцам-одиночкам, которые воспитывают хотя бы одного ребёнка в возрасте до 16 лет;
сыновьям, чьи матери воспитывают без мужа четырёх и более детей (в возрасте до 8 лет). Скажите пожалуйста, на сегодняшний день полагается ли отцам 3 х и более детей отсрочка от мобилизации так как ГД одобрил поправки законопроекта статьи 8 закон о мобилизации
Здравствуйте.
По действующему закону отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется:
занятым в уходе за близкими или инвалидами I группы;
опекунам несовершеннолетних братьев или сестёр (если нет других опекунов);
отцам четырёх и более детей в возрасте до 16 лет;
отцам троих детей, чья жена беременна (срок больше 22 недель);
отцам-одиночкам, которые воспитывают хотя бы одного ребёнка в возрасте до 16 лет;
сыновьям, чьи матери воспитывают без мужа четырёх и более детей (в возрасте до 8 лет).
СпроситьМать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Исключения - увольнение такой работницы в связи с ликвидацией организации, за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Если же мать-одиночка воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на ее увольнение по инициативе работодателя нет. Я являюсь матерью одиночкой ребенку 15 лет могут ли меня уволить или сократить с работы.
Мать-одиночку нельзя уволить по инициативе работодателя (например, по сокращению), если она воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Исключения - увольнение такой работницы в связи с ликвидацией организации, за прогул и по другим основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Если же мать-одиночка воспитывает ребенка старше 14 лет (ребенка-инвалида старше 18 лет), то никаких запретов и ограничений на ее увольнение по инициативе работодателя нет.
СпроситьНет, если мать-одиночка воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). В остальных случаях уволить мать-одиночку можно. Можно ли сократить мать-одиночку при сокращении штата в связи с консервацией завода?
Нет, если мать-одиночка воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). В остальных случаях уволить мать-одиночку можно.
СпроситьПредоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, [b]их рабочий график [/b]и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также[b] женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни.[/b] А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных). Я врач, мать-одиночка, ребёнку 2 года, могут ли мне ставить дневные дежурства в выходные и праздничные?
Предоставляемые по Трудовому кодексу льготы корректируют отпуск матерей-одиночек, их рабочий график и порядок налогообложения. Ведь именно в этих сферах ТК РФ имеет наибольшее влияние. .
Режим работы
В общем порядке мать-одиночка освобождается от тяжелого труда, и рабочих смен, длительностью более 8 часов. Однако в некоторых случаях ее график может быть дополнительно укорочен до:
6 часов – при воспитании подростка до 14 лет;
4 часов – при опекунстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида.
Также женщин, самостоятельно воспитывающих детей, запрещено привлекать к работе в ночные смены (с 22:00 по 6:00), выходные и праздничные дни. А вот что касается командировок, то в них одинокая мама отправляется только по своему желанию, что должно подтверждаться письменным согласием (отказ от служебной поездки не является поводом для увольнения даже для обычных подчиненных).
СпроситьЗдравствуйте, нет. Право на отсрочку имеют отцы четырех несовершеннолетних детей, отцы-одиночки, воспитывающие ребенка до 16 лет, ребенка-инвалида, семьи с тремя детьми и беременной матерью на сроке не менее 22 недель. Я по уходу за ребенком, младшему 1.5,старшей 4 года.
Муж единственный кормилец.
Могут ли дать отсрочку?
Здравствуйте, нет. Право на отсрочку имеют отцы четырех несовершеннолетних детей, отцы-одиночки, воспитывающие ребенка до 16 лет, ребенка-инвалида, семьи с тремя детьми и беременной матерью на сроке не менее 22 недель.
СпроситьНе идут служить родители 4 х детей младше 16 лет, родители-одиночки и беременные женщины, если срок больше 22 недель. Если ребенка у мужчины пока 3, но жена на 22-й неделе беременности, то в армию он тоже не идет;
также не отправят на службу человека, если у его матери, помимо него, есть больше четырех детей младше 8 лет и она воспитывает их без мужа;
Других льгот нет. У супруга мама инвалид 2 гр, она одна и он единственный сын. Могут ли его призвать на службу.
Не идут служить родители 4 х детей младше 16 лет, родители-одиночки и беременные женщины, если срок больше 22 недель. Если ребенка у мужчины пока 3, но жена на 22-й неделе беременности, то в армию он тоже не идет;
также не отправят на службу человека, если у его матери, помимо него, есть больше четырех детей младше 8 лет и она воспитывает их без мужа;
Других льгот нет.
СпроситьПока отсрочка дается тем у кого на иждивении 4 ребенка. Добрый день, Екатерина!
Могут, так как он потеряет статус "отца одиночки"
[b]Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец — это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1.[/b] Если вдовец с двумя несовершеннолетними детьми женится, то его могут мобилизовать.
Добрый день, Екатерина!
Могут, так как он потеряет статус "отца одиночки"
Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец — это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого набора этой категории граждан. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Положен ли продуктовый набор матери одиночке воспитывающей ребенка инвалида до 7 лет.
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такого набора этой категории граждан. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьПраво отказаться от командировки имеют:
1. родители, воспитывающие в одиночку ребенка до 5 лет (в том числе приемного), а также ребенка-инвалида;
2. опекун/официальный попечитель несовершеннолетнего;
3. лицо, ухаживающее за тяжело больным родственником;
4. работник, прошедший регистрацию как кандидат на участие в выборах (ФЗ-67 от 12 июня 2002 г.). Следовательно, если подтвердите болезнь матери на работе вас не должны направлять в командировку. Могу ли я отказаться от командировки на полгода, в связи с уходом за больной матерью?
Право отказаться от командировки имеют:
1. родители, воспитывающие в одиночку ребенка до 5 лет (в том числе приемного), а также ребенка-инвалида;
2. опекун/официальный попечитель несовершеннолетнего;
3. лицо, ухаживающее за тяжело больным родственником;
4. работник, прошедший регистрацию как кандидат на участие в выборах (ФЗ-67 от 12 июня 2002 г.). Следовательно, если подтвердите болезнь матери на работе вас не должны направлять в командировку.
СпроситьНекоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ); Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.
Некоторые категории работников могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:
- один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе. Я работаю в детском саду, я мать одиночка, могу ли я ещё получить отпуск!
Здравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе.
СпроситьВы вправе отказаться от командировки в другой регион. На Вас распространяются гарантии, предумотренные ст.259 ТК РФ, Вас не вправе направить в командировку, поскольку Вы являетесь матерью одиночкой воспитывающей ребенка инвалида. Я мать ребенка инвалида. Воспитываю его одна. Являюсь военнослужащей. Могу ли я отказаться от командировки в другой район если это затрагивает удобство транспортировки ребенка по месту его учебы.
На Вас распространяются гарантии, предумотренные ст.259 ТК РФ, Вас не вправе направить в командировку, поскольку Вы являетесь матерью одиночкой воспитывающей ребенка инвалида.
Спросить
Выплаты для матери одиночки, воспитывающей инвалида, если ребенку выдают пенсию - ответы на вопросы.
Здравствуйте, пособие назначается одиноким родителям с доходом меньше прожиточного минимума. Скажите пожалуйста я мать одиночка в графе стоит прочерк воспитываю ребёнка инвалида будут ли нам выплаты 5650 если ребёнку выдают пенсию?
Здравствуйте, пособие назначается одиноким родителям с доходом меньше прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте, да это разные вещи, по адресной социальной помощи вы можете получать выплаты только 4 раза в год. Такой, соцзщита мне предлагает соцконтракт на 70 тыс. Эти деньги они мне дадут на год, но при этом в течении 2021 г. Они мне не будут давать адресную социальную помощь. Я хотела бы узнать, соцконтракт и адресная помощь это две разные статьи или соцзащита права? Я одна воспитываю ребёнка инвалида с детства, а в на стоящее время инвалида первой группы, не работаю, весь наш доход с дочерью - это пенсия и по уходу.
Здравствуйте, да это разные вещи, по адресной социальной помощи вы можете получать выплаты только 4 раза в год.
СпроситьЕсли вы не имеете статуса одинокой матери (а сам по себе развод его не даёт), то, к сожалению, могут (ст. 261 ТК РФ). Доброе утро, Ольга! Нет, так как нужен статус матери-одиночки, которая воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Важно, чтобы работница подтвердила не только то, что у нее есть ребенок (ребенок-инвалид) определенного возраста, но и то, что сама она - единственная, кто воспитывает и развивает ребенка, например, если его отец умер, лишен родительских прав. На работе планируется сокращения. У меня ребенок 7 лет, в разводе. Могут меня сократить несмотря на то что я с маленьким ребенком которого воспитываю одна.
Если вы не имеете статуса одинокой матери (а сам по себе развод его не даёт), то, к сожалению, могут (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Доброе утро, Ольга! Нет, так как нужен статус матери-одиночки, которая воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261 ТК РФ). Важно, чтобы работница подтвердила не только то, что у нее есть ребенок (ребенок-инвалид) определенного возраста, но и то, что сама она - единственная, кто воспитывает и развивает ребенка, например, если его отец умер, лишен родительских прав.
СпроситьГрафик отпусков формируется на начало года. Отпуск предоставляется в любое удобное время работника, воспитывающим детей-инвалидов, а также многодетным, имеющим детей до 12 лет (ст. 262.1, 262.2 ТК РФ). Напишите жалобу в трудинспекцию. Меня руководитель на работе не отпускает в отпуск когда мне нужно, а заставляют подписывать документы когда им нужно. Я мать одиночка. Как мне быть?
График отпусков формируется на начало года. Отпуск предоставляется в любое удобное время работника, воспитывающим детей-инвалидов, а также многодетным, имеющим детей до 12 лет (ст. 262.1, 262.2 ТК РФ).
Спросить
Если вы не являетесь малоимущей, то есть нищей, то никаких льгот нет, хоть у вас 100 детей. Я мать одиночка воспитываю двух детей одна инвалид 3 группы хотела бы узнать какие имею льготы ина что.
Если вы не являетесь малоимущей, то есть нищей, то никаких льгот нет, хоть у вас 100 детей.
СпроситьПервоначально вы обязаны установить отцовство. В случае если отец ребенка против проведения теста ДНК. его обяжут сделать это в судебном порядке. При этом укажите в заявлении о вашем доходе и потребуется соответственно справка о доходах на семью. Справка с соц. защиты что ребенок инвалид. И только после теста ДНК - отца обяжут выплачивать алименты на ребенка инвалида и можете требовать алименты в твердой сумме прожиточного минимума в вашем регионе. Скажите, пожалуйста я уже 6 лет воспитываю одна ребёнка-инвалида, как мать одиночка могу ли я сейчас подать на алименты.
Первоначально вы обязаны установить отцовство. В случае если отец ребенка против проведения теста ДНК. его обяжут сделать это в судебном порядке. При этом укажите в заявлении о вашем доходе и потребуется соответственно справка о доходах на семью. Справка с соц. защиты что ребенок инвалид. И только после теста ДНК - отца обяжут выплачивать алименты на ребенка инвалида и можете требовать алименты в твердой сумме прожиточного минимума в вашем регионе.
Спросить
В управляющую компанию или в ТСЖ (что там у вас?) с заявлением о необходимости создания комиссии для оценки состояния крыши. Без заключения комиссии нельзя ставить на собрании вопрос о необходимости ремонта крыши. Крыша дома находится в аварийном состоянии. Я мать одиночка воспитываю ребенка инвалида. Куда мне обратиться чтоб помогли починить крыша?
В управляющую компанию или в ТСЖ (что там у вас?) с заявлением о необходимости создания комиссии для оценки состояния крыши. Без заключения комиссии нельзя ставить на собрании вопрос о необходимости ремонта крыши.
СпроситьЗдравствуйте, Гуля! Трудовой кодекс запрещает работодателю по собственной инициативе увольнять работницу, являющуюся матерью-одиночкой и воспитывающую малолетнего ребенка (к таким детям относятся дети в возрасте до 14 лет) или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 261 ТК РФ). Я госслужащий, мать двоих детей второму ребёнку всего 4 годика. Воспитываю их одна, Вопрос: нашу службу переводят на другой статус и с января 2020 года. При таком переходе могут ли уволить меня с работы, если я мать одиночка.
Здравствуйте, Гуля! Трудовой кодекс запрещает работодателю по собственной инициативе увольнять работницу, являющуюся матерью-одиночкой и воспитывающую малолетнего ребенка (к таким детям относятся дети в возрасте до 14 лет) или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
