Медицинская справка при приеме на работу / Документы - 133 советов адвокатов и юристов
Посещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача. Если вызвал врача домой, она направление дала к терапевту сходить этим де днём, терапевт сказал что больничный не может открыть так как не видит оснований (у меня ночью была температура и ломило тело) но при приёме врач померил и не было отказал давать больничный, я не вышел соответствено на работу, ночью стало хуже утром снова вызвал врача и снова меня отправила к терапевту только другой терапевт открыл больничный, будет ли считаться прогулом на работе первый день если я обращался к врачу
Посещение врача и прохождение медицинских процедур – это уважительная причина неявки на работу. И не важно, что работнику на это время не выдан больничный лист, есть только справка. Наказать за прогул нельзя, если работник отсутствует по уважительной причине.
Если работник отсутствует на рабочем месте по уважительным причинам, то это нельзя считать прогулом.
Надо получить справку о приёме у врача.
СпроситьРаботодатель вправе отказать, если наличие заболевания препятствует выполнению работником обязанностей по конкретной должности. Например, профессии, связанные с повышенной опасностью. Отказ в приеме законен, если наличие заболевания несовместимо с профессией в соответствии с медицинским заключением. К примеру, для некоторых профессий установлены ограничения для людей с психическими расстройствами. Да, имеет. Для трудоустройства многие работодатели требуют от работника справку от нарколога и психиатра. Имеет право работадатель отказать в приеме на работу если стою на учёте у нарколога?
Работодатель вправе отказать, если наличие заболевания препятствует выполнению работником обязанностей по конкретной должности. Например, профессии, связанные с повышенной опасностью. Отказ в приеме законен, если наличие заболевания несовместимо с профессией в соответствии с медицинским заключением. К примеру, для некоторых профессий установлены ограничения для людей с психическими расстройствами.
Спросить
Да, имеет. Для трудоустройства многие работодатели требуют от работника справку от нарколога и психиатра.
СпроситьРаботодатель договором или соглашением должен был это предусмотреть. Ст.420 ГК. Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья. Ни кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ. Работник прошёл медосмотр и через неделю уволился. Какой нормативный документ предусматривает возврат стоимости медосмотра
Срок действия медосмотра при приёме на работу, пройденного ранее — один год. Поэтому, если заключение выдано позже, работник обязан будет заново пройти первичный медосмотр при приеме на работу и предъявить медицинскую справку с заключением врачей о состоянии здоровья.
Спросить
Ни кто вам ничего не вернёт, даже не надейтесь. Так бы все поступали на месяц на работу, и получали выплату за мед. осмотр, но дураков нигде НЕТ.
Спросить
Вы не поняли суть вопроса. Сотрудник прошёл медосмотр за счет бюджетных денег и увольняется. Почему бюджет должен за него платить, а он еще год им будет пользоваться. Первая проверка укажет, что это нецелевое использование.
СпроситьА вы вопрос задавайте корректно, и ответ будете получать на него. Можете мой ответ читать наоборот. Если вы не работник. Также если вы обратились от имени работодателя, Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
СпроситьЗдравствуйте. Ваша судимость должна быть погашена по истечению одного года с даты уплаты штрафа. В любом случае это не является основанием для отказа в приеме на работу. Запрет на работу для лиц имеющих или имевших судимость за преступления против здоровья установлен только при приеме на работу в организации, осуществляющие деятельность в сфере оздоровления медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). Могу ли я работать медсестрой, у мня был суд с соседкой, у меня справка из суда ст.115 штраф 6000 рублей
?
Здравствуйте. Ваша судимость должна быть погашена по истечению одного года с даты уплаты штрафа. В любом случае это не является основанием для отказа в приеме на работу.
Спросить
Если штраф оплатили, то судимость уже погашена. То есть вы считаетесь лицом не судимым. А в справке ИЦ данные сведения будут всегда.
Спросить
Запрет на работу для лиц имеющих или имевших судимость за преступления против здоровья установлен только при приеме на работу в организации, осуществляющие деятельность в сфере оздоровления медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Спросить
При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу. Здравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра При трудоустройстве на работу обязательно сообщать свои диагнозы работодателю или в отдел кадров?
При трудоустройстве работник представляет работодателю все обязательные документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Справка о состоянии здоровья не входят в перечень документов, необходимых для предъявления при приеме на работу.
СпроситьА как же например заболевания, врачебная комиссия указала какие работы противопоказаны, так же работодатель обязан знать о здоровье работника чтобы не перегружать его, предоставлять больничные или выходные дни когда работник должен посещать врачей и так далее
СпроситьЗдравствуйте! Сообщать о своих заболеваниях работодателя Вы не обязаны. Работодатель не врач. Если есть медицинские пропивопоказания к выполнению конкретной работы, врач укажет это в медицинском заключении по результатам прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
СпроситьЗдравствуйте, Вам потребуется: паспорт, трудовая книга, медицинская книжка, ИНН, СНИЛС, мед. полис, справка об отсутствии судимости, дипломы и сертификаты, а так же прочие характеристики с прежнего места работы тоже имеют место быть. Имею диплом фельдшера (лечебное дело), но большую часть своей трудовой деятельности проработала акушеркой женской консультации, последний сертификат 2015 г., Затем был перерыв, работы в медицине, работала мед. сестрой в детском саду (мед. стаж в образовании не шёл,так как нет мед. деятельности), затем немного диетсестрой, тоже в образовании. Сейчас хочу вернуться в лечебное учреждение. Какие документы потребуют для приема на работу?
Здравствуйте, Вам потребуется: паспорт, трудовая книга, медицинская книжка, ИНН, СНИЛС, мед. полис, справка об отсутствии судимости, дипломы и сертификаты, а так же прочие характеристики с прежнего места работы тоже имеют место быть.
СпроситьТолько в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.
Спросить
Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.
СпроситьВ можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[/quote]
С уважением. Здравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача. Как писать заявление на работе беременной, перед тем как пойти проходить приём у врача?
Здравствуйте.
Так и писать - своими словами на имя руководителя. Вам обязаны предоставить освобождение от работы для посещения врача в соответствии со ст.254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление подаётся в свободной форме, при предъявлении справки от врача о беременности. Отказать работодатель не имеет права. Заявление подавайте предварительно, не в день посещения врача.
СпроситьМы не можем знать - дадут Вам такую справку или нет... Мы не можем отвечать за действия или бездействие сотрудников поликлиники.
Вопрос задан некорректно. Должны ли выдать справку,-Да, должны, на основании [b] Приказа Минздрава России от 14.09.2020 N 972 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений[/b]" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261) Обязаны выдать справку. В случае отказа требуйте, пишите жалобу в Департамент здравоохранения. Дадут ли мне справку в поликлинике, если я была на приеме у врача с ребенком, для предоставления на работе.
Мы не можем знать - дадут Вам такую справку или нет... Мы не можем отвечать за действия или бездействие сотрудников поликлиники.
Вопрос задан некорректно. Должны ли выдать справку,-Да, должны, на основании Приказа Минздрава России от 14.09.2020 N 972 н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2020 N 61261)
Спросить
Обязаны выдать справку. В случае отказа требуйте, пишите жалобу в Департамент здравоохранения.
СпроситьНет, конечно. О всех требуемых для справки реквизитах по состоянию на момент поступления на работу - медкнижка информации не дает. Может ли заменить медицинская книжка справку 86 у при приеме на работу несовершеннолетнего?
Нет, конечно. О всех требуемых для справки реквизитах по состоянию на момент поступления на работу - медкнижка информации не дает.
СпроситьЗдравствуйте. Приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834 н.
Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Срок действия санитарной книжки один год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия. Работник клининговой службы проходил периодический медосмотр в мае. Летом он уволился, а сейчас в октябре хочет устроиться на ту же должность, в то же место. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр?
Здравствуйте. Приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834 н.
Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Срок действия санитарной книжки один год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия.
СпроситьЗдравствуйте, [b]по возрасту вы отучиться и устроиться можете. Брали и 60 летних.
Обязательные требования при приеме на работу:[/b]
1) Совершеннолетие (т.е. 18 лет), т.к. трудоустройство официальное в государственную компанию согласно ТК РФ;
2) Наличие полного среднего образования (11 классов, либо техникум. 9 классов - НЕ ПОДХОДЯТ);
3) Наличие справок от терапевта, психиатра и нарколога по месту жительства;
4) Наличие медицинской книжки и печатей в ней с результатами БАК анализа и Гельминтов.
4) Допуск от врачебной комиссии. Здравствуйте, да можете, если у Вас имеется среднее образование и Вы окончите курсы проводников. 49 лет, могу ли я отучиться и устроиться проводником.
Здравствуйте, по возрасту вы отучиться и устроиться можете. Брали и 60 летних.
Обязательные требования при приеме на работу:
1) Совершеннолетие (т.е. 18 лет), т.к. трудоустройство официальное в государственную компанию согласно ТК РФ;
2) Наличие полного среднего образования (11 классов, либо техникум. 9 классов - НЕ ПОДХОДЯТ);
3) Наличие справок от терапевта, психиатра и нарколога по месту жительства;
4) Наличие медицинской книжки и печатей в ней с результатами БАК анализа и Гельминтов.
4) Допуск от врачебной комиссии.
Спросить
Здравствуйте, да можете, если у Вас имеется среднее образование и Вы окончите курсы проводников.
СпроситьМогут отказать, т.к. предоставленный пакет документов неполный. Вы сами ответили на вопрос. Справки вы обязаны предоставить. Могут ли отказать в приеме на работу в детский сад или школу, если отсутствует справка об отсутствии судимости, справки о прохождении медосмотра и справок от нарколога и психиатра?
Здравствуйте. Если мед комиссия действительна, то она должна подойти. Сколько действителен медосмотр при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834 н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984 н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения. Если у меня пройдена мед комиссия и я устраивают на другую работу (в детский сад) нужно ли мне заново проходить комиссию. Если до этого работала поваром и комиссия ещё годна?
Сколько действителен медосмотр при приеме на работу, определяется в приложении № 19 к приказу Минздрава РФ № 834 н. Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984 н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения.
СпроситьВ ТК РФ указан перечень документов при приеме на работу. Такие сведения ООО не имеют права требовать. Это не муниципальная и не госслужба. Только справку о зарплате за год, если до этого работали. Бегите из этой организации пока не поздно. Скажите пожалуйста могут ли в частной медицинской клинике (ООО) затребовать при трудоустройстве справку о доходах, расходах, имуществе и т.д. как у госслужащих? Или иную другую похожую справку о доходах если такая есть.
В ТК РФ указан перечень документов при приеме на работу. Такие сведения ООО не имеют права требовать. Это не муниципальная и не госслужба. Только справку о зарплате за год, если до этого работали. Бегите из этой организации пока не поздно.
СпроситьЗдравствуйте! Если соответствующим осмотром будет установлена беременность, врач должен будет написать. Но отказ в приёме на работу по причине беременности недопустим, его можно оспорить в судебном порядке. Устраиваюсь на работу, дали направление на медицинский осмотр. У меня беременность 11 недель, напишет ли врач о беременности в справке?
Здравствуйте! Если соответствующим осмотром будет установлена беременность, врач должен будет написать. Но отказ в приёме на работу по причине беременности недопустим, его можно оспорить в судебном порядке.
СпроситьСправку из МВД в данные учреждения требуют при устройстве на работу. Статья по которой у вас условный срок относится к преступлениям против собственности и не попадает в перечень преступлений судимость за которые является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 331 ТК РФ) причем данные ограничения связаны с трудовой деятельностью в сфере педагогического образования и медицинского обеспечения несовершеннолетних.
Причиной для отказа может быть только судимость за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, а Ваша статья не попадает под эти категории, так что законных оснований для отказа в приеме на работу не существует. Но следует Вас предупредить, что предполагаемый работодатель может отказать и по другим, надуманным причинам. Можно ли устроиться младшей сестрой, с условным сроком по 159 ст ч 2
Справку из МВД в данные учреждения требуют при устройстве на работу. Статья по которой у вас условный срок относится к преступлениям против собственности и не попадает в перечень преступлений судимость за которые является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 331 ТК РФ) причем данные ограничения связаны с трудовой деятельностью в сфере педагогического образования и медицинского обеспечения несовершеннолетних.
Причиной для отказа может быть только судимость за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, а Ваша статья не попадает под эти категории, так что законных оснований для отказа в приеме на работу не существует. Но следует Вас предупредить, что предполагаемый работодатель может отказать и по другим, надуманным причинам.
СпроситьДоброе у тро, Магомед! В целом, если не предъявляются какие-то специальные требования к вам, как к специалисту, требующие наличия у вас военного билета, то оснований для отказа в приеме на работу я не вижу. Возможно таким образом работодатель проверяет наличие медицинских противопоказаний к занятию определенной должности, но в целом дискриминация работника по причине наличия справки, а не военного билета, не правомерна. Здравствуйте) Могу ли я работать в государственном автономном учреждении с справкой взамен воен билета?
Доброе у тро, Магомед! В целом, если не предъявляются какие-то специальные требования к вам, как к специалисту, требующие наличия у вас военного билета, то оснований для отказа в приеме на работу я не вижу. Возможно таким образом работодатель проверяет наличие медицинских противопоказаний к занятию определенной должности, но в целом дискриминация работника по причине наличия справки, а не военного билета, не правомерна.
СпроситьНа данный момент у всех медицинских сотрудников в том числе и младшему медицинскому персоналу при устройстве на работу в государственное медицинское учреждение требуется справка о несудимости. Если попросят справку, то возможен отказ в приеме на работу. Но в законодательстве прямого запрета работать на данной должности осуждённого по данной статье нет. А можно работать санитаркой в реанимации с статья 159 часть 2?
На данный момент у всех медицинских сотрудников в том числе и младшему медицинскому персоналу при устройстве на работу в государственное медицинское учреждение требуется справка о несудимости. Если попросят справку, то возможен отказ в приеме на работу. Но в законодательстве прямого запрета работать на данной должности осуждённого по данной статье нет.
СпроситьОрганизация и оплата медицинского обследования работников, это обязанность работодателя, но на практике оплату производит работник а в последствии работодатель ему компенсирует расходы. Добрый день!
Ваш сын обязан пройти медкомиссию перед приемом на работу, н для этого работодатель ему должен выдать направление.
Так как обязанность работодателя оплачивать медкомиссию еще не принятому работнику не регламентирована, то у работодателей сложился следующий порядок:
После прохождения всей медкомиссии и сбора необходимых справок, принятый сотрудник пишет заявление на компенсацию расходов за прохождение медкомиссии и прикладывает чеки и справки мед. учреждения.
Работодатель обязан возместить полную стоимость медкомиссии, в противном случае можете писать жалобу в Трудовую инспекцию. Сын устраивается на работу по контракту должен ли он ща свой счёт оплачивать справку от нарколога которая стоит 1500 рублей.
Организация и оплата медицинского обследования работников, это обязанность работодателя, но на практике оплату производит работник а в последствии работодатель ему компенсирует расходы.
Спросить
Добрый день!
Ваш сын обязан пройти медкомиссию перед приемом на работу, н для этого работодатель ему должен выдать направление.
Так как обязанность работодателя оплачивать медкомиссию еще не принятому работнику не регламентирована, то у работодателей сложился следующий порядок:
После прохождения всей медкомиссии и сбора необходимых справок, принятый сотрудник пишет заявление на компенсацию расходов за прохождение медкомиссии и прикладывает чеки и справки мед. учреждения.
Работодатель обязан возместить полную стоимость медкомиссии, в противном случае можете писать жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Если Справка была платная, то Вы вправе попросить возместить стоимость у работодателя, когда будете приняты на работу. Если работодатель при приеме на работу стоимость Справки не возместит, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, что от вас требовали Справку которая не входит в перечень документов, установленных Трудовым кодексом. Но если данная Справка является обязательным требованиям при приеме на должность которую Вы претендуете, то работодатель может Вам и не возмещать расходы на Справку. Из практики: работодатели возмещают расходы связанные с изготовлением медицинской книжки. Сделала для потенциального работодателя справку по его запросу, что не состою на учёте у нарколога, справка платная. Пока договор не подписан. Можно ли будет потребовать компенсацию оплаты справки, если всё-таки не возьмут на работу? Если договор будет подписан, тогда можно. Как это сформулировать? Мало ли.
Здравствуйте, Ольга. Если Справка была платная, то Вы вправе попросить возместить стоимость у работодателя, когда будете приняты на работу. Если работодатель при приеме на работу стоимость Справки не возместит, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, что от вас требовали Справку которая не входит в перечень документов, установленных Трудовым кодексом. Но если данная Справка является обязательным требованиям при приеме на должность которую Вы претендуете, то работодатель может Вам и не возмещать расходы на Справку. Из практики: работодатели возмещают расходы связанные с изготовлением медицинской книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Понятие врачебной тайны сформулировано в Федеральном законе от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Однако, если для трудоустройства вам необходимо прохождение медицинской комиссии, то врачи вправе истребовать все необходимые документы. У меня на руках есть военный билет, в армию я не ходил. Сейчас при приеме на работу психиатр требует справку из военкомата - по какому заболеванию выдан военный билет. Вправе ли он это требовать, ведь это является врачебной тайной, ведь если это не так то об этом бы писали тогда в самом военном билете? И какой закон гласит это.
Здравствуйте! Понятие врачебной тайны сформулировано в Федеральном законе от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Однако, если для трудоустройства вам необходимо прохождение медицинской комиссии, то врачи вправе истребовать все необходимые документы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Наличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку. Ну вот смотрите. Два года назад закончиласть условная судимость. Я хочу устроиться на гос. работу/, где есть служба безопасности, скажите, они увидят эту судимость?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет, вас никуда на службу не примут с судимостью.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНаличие судимости при приеме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения. При попытки устроится в данные учреждения работодатель обязательно запросит справку о судимостях в органах МВД РФ.
Таким образом имея судимость нельзя стать: работником образовательного учреждения, сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов, работником силовых структур, работником гос. структур. Нельзя устроится в организации, где при приеме на работу кандидат проходит спец. Проверку.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Нет, это незаконно, поскольку прививка от гриппа не является обязательной и не внесена в национальный календарь. Если на основании отсутствия прививки вам не выдадут медицинскую справку для трудоустройства, то получить работу будет невозможно. Могут ли отказать в приёме на работу из-за отсутствия прививки против гриппа, если сезонная вакцинация уже закончилась?
Добрый день, Татьяна! Нет, это незаконно, поскольку прививка от гриппа не является обязательной и не внесена в национальный календарь.
Спросить
Если на основании отсутствия прививки вам не выдадут медицинскую справку для трудоустройства, то получить работу будет невозможно.
СпроситьЗдравствуйте.
Для таких заключений срок "годности" не установлен. Так как периодические мед. осмотры для работников Крайнего Севера должны проводится 1 раз в год, полагаю, справка может считаться действующей в течение года.
Ну а поскольку согласно ст. 213 ТК РФ обязательный медосмотр при приеме на работу производится за счет работодателя, это в общем-то не Ваша забота, просрочится справка или нет. Я прошёл медкомиссию для работы на севере, в связи с эпидемией короновируса дата трудоустройства переноситься. Подскажите не просрочится ли мед. справка.
Здравствуйте.
Для таких заключений срок "годности" не установлен. Так как периодические мед. осмотры для работников Крайнего Севера должны проводится 1 раз в год, полагаю, справка может считаться действующей в течение года.
Ну а поскольку согласно ст. 213 ТК РФ обязательный медосмотр при приеме на работу производится за счет работодателя, это в общем-то не Ваша забота, просрочится справка или нет.
СпроситьЧитайте также:
- Медицинская книжка при приеме на работу
- Справка о здоровье при приеме на работу
- Справка о несудимости при приеме на работу
- Справка от нарколога при приеме на работу
- Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
- Справка о судимости при приеме на работу
- Прием на работу справка об отсутствии судимости
