Муниципальное учреждение централизованная бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 67 советов адвокатов и юристов

Я гражданка Украины с видом на жительство. Могу ли я работать в муниципальном казенном учреждении централизованной бухгалтерии управления образования, если ст.14 ФЗ-115 указано: Иностранный гражданин не имеет права: 1) находиться на муниципальной службе? Спасибо!

На основании какого документа присваивается ОКВЭД и какой код ОКВЭД у муниципального казенного учреждения Централизованная бухгалтерия учреждений образования.

Вправе ли муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия" принять решение о добавлении в свое штатное расписание новой должности «юрисконсульт», если целью создания и виды деятельности МКУ "Централизованная бухгалтерия" является организация централизованного ведения бухгалтерского учета. Нужно ли такое изменение в штатное расписание согласовывать с Учредителем (Администрация города), если в Уставе МКУ не установлен такой порядок согласования с Учредителем об изменении штатного расписания? Необходимо ли вносить изменения в Устав МКУ и дополнять в перечень «виды деятельности учреждения» новый пункт (например: оказание правовых услуг)? Можно ли обойтись только изменением в штатное расписание без внесения изменений в учредительные документы?

Я являюсь руководителем муниципального автономного образовательного учреждения. В этом году все бюджетные учреждения перевели в централизованную бухгалтерию. Нас тоже заставляют. Имею ли я право, как руководитель автономного учреждения отказаться от перехода?

Всем доброго времени суток! С уважением к вам! Театр оперы и балета является автономным учреждением. Министерство культуры республики издает указ о централизованной бухгалтерии, сокращения всех бухгалтерий учреждений учредителем которых оно является. Т.е. в театре не будет бухгалтерии, экономиста, кассира, все будет находится в министерстве культуры республики. Правомочно ли такое решение мин. культуры в отношении именно автономных учреждений, политика в том числе и финансовая в корне отличается от бюджетных учреждений? Спасибо.

Есть необходимость создания централизованной бухгалтерии поселений на уровне муниципального района. Однако, район может исполнять только переданные полномочия поселений. Поселения могут передать полномочие по составлению бюджета и составлению отчета об исполнении бюджета. При этом, в 131-ФЗ нет полномочия, связанного с ведением бухгалтерского учета. Как, в таком случае, можно создать централизованную бухгалтерию? Можно ли создать МКУ, но оно должно финансироваться из соответствующего бюджета, а почему районный бюджет должен безвозмездно финансировать расходы другого муниципального образования? Или нужно создать МКП и заключить договоры с поселениями на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета? Заранее спасибо.

Имеют ли право бюджетные учреждения передать полномочия по централизации закупок сотруднику централизованной бухгалтерии? Если имеют то какие?

Положено ли работникам Муниципального казенного учреждения Централизованная бухгалтерия муниципального образования Монастырщинский район Смоленской области повышение заработной платы на основании постановления Администрации Смоленской области от 08.10.2014 г. №691 Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, постановления Администрации Смоленской области от 10.10.2014 г. №706 О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 г. №311.

Как избежать штрафа руководителю бюджетного учреждения за ошибку централизованной бухгалтерии, если ответственность по вопросу лежит на руководителе, а дела ведет ЦБ? Спасибо.

Счет блокирован в связи с решением суда. Необходимо выплатить заработную плату работникам муниципального бюджетного учреждения. Как поступить? Денег на погашение задолженности нет.

Можно ли создать комиссию по осуществлению закупок в крупном учреждении в следующем составе: председатель - юрисконсульт; Члены: заместитель главного бухгалтера централизованной бухгалтерии; руководитель группы учёта централизованной бухгалтерии; инженер по охране труда. Централизованная бухгалтерия обслуживает 7 учреждений.

Имеют ли право руководители образовательных учреждений г Москвы обязать физические лица, использовать, исключительно безналичную форму оплаты по договору дополнительнах услуг в дошкольных образовательных учреждениях. Нужен список нормативных актов регламентирующий запрет или неправомерность запрета на наличный расчет.

Может ли муниципальный служащий (зам. главы местной администрации) быть директором муниципального казенного учреждения, главным распорядителем которого, является эта администрация?

Может ли администрация района передать свои полномочия в рамках муниципального задания по благоустройству города бюджетному учреждению?

Можно ли доказать (какими документами руководствоваться), что работа учителя - логопеда в логопункте при отделе образования города (фактически я работала в детском саду) входит в педстаж (для получения льготной пенсии по выслуге лет)

Здравствуйте. Ситуация следующая. Я простой бухгалтер по платежам. Проплачиваю платежи по 15 учреждениям. Контрактный управляющий одного учреждения написал письмо в нашу организацию с просьбой обеспечить отправку на свою электронную почту платежные поручения по электроэнергии в течении 3 дней со дня оплаты. Все остальные организации сами звонят и просят выслать платежные поручения!

Вопросы: Обязаны ли мы контролировать отправку ей платежных поручений или можем проигнорировать это письмо?

Могут ли наказать нас за то, что мы вовремя не отправили платежные поручения?

Какая именно статья говорит, что контролировать отправку платежных поручений должен контрактный управляющий?

Я работаю заведующей детского сада. Имеет ли право учредитель (управление образования), возложить выполнение функций контрактного управляющего на заведующего детского сада, либо на другого работника учреждения и настоятельно рекомендовать пройти обучение? Добавлю, что наш детский сад и еще 12 имеют одного учредителя (управление образования) и централизованную бухгалтерию учреждений образования района (в штате имеются главный бухгалтер, бухгалтер, экономист).

Вопрос, можно ли ввести должность заместителя главного врача по диагностике при наличии 200 конечного фонда в областном учреждении, а также наличии отделения рентгенодиагностики, ультразвуковой диагностики, эндоскопии, клинической лаборатории и цитологической лаборатории, разброс кабинетов в 3 разных корпусах с интервалом 300 км, в рамках одного учреждения. Спасибо.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Мы молодая семья учителей. Переехали с одной области (там постоянная прописка в доме по соц. найму) в другую (здесь временная регистрация). Решили участвовать в программе УРСТ до 2020 г. Вопрос: подходим ли мы под определение изъявившие желание переехать? Надо ли выписываться из того дома (соц. найм был оформлен школой на меня - я ушла в декрет из ТОЙ организации, а муж трудоустроился в школу на НОВОМ месте)?

Казенному предприятию передано имущество на праве оперативного управления, в т.ч. нежилые помещения. Вопрос: кто должен взымать плату за аренду данных помещений: предприятие или орган местного самоуправления? Кто устанавливает цену аренды?

Я живу в сельской местности и работаю младшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и 0.44 ставки по доп. соглашению на совмещение. Рабочий день начинается в 7-00, обеденный перерыв 13-30 - 14-30, 18-00 уходим домой (в 17-00 у детей ужин). Заведующий исходя из того что д/ сад работает с 7 до 19,сказала что мы мл. воспитатели должны работать на 1.44 ставки 10.5 часов. Мы пытались отстаивать, что согласно ТК мы должны работать на 1 ставку 7 часов, 0.44 это доплата за увеличение объема работ, но заведующий с нами не согласилась, сказав, что совмещение поменяет на совместительство. Правомерно ли это? Подскажите, как урегулировать эту ситуацию.

Заранее благодарю. Елена.

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Я проработал на скорой 3 года, в данный момент работаю в войсковой части на гражданской должности фельдшером 4 года. Сейчас на время отпуска устроился внешним совместителем на скорую. Надбавку за мед. стаж мне считают 30% (мой непрерывный мед. стаж составляет 7 лет) положена ли мне надбавка выше? (55% или 80%). Я так понял мне мед стаж в войсковой части не считают. В отделе кадров говорят чтоб получить выше нужно отработать 5 лет (55 %) или 7 лет (80%) именно на скорой. Правы ли они в том что мой мед стаж в войсковой части не засчитывается?

Хочу у вас узнать: на доверенности на получение материальных ценностей должна быть подпись главного бухгалтера организации, выдавшей доверенность? Или может все таки достаточно подписи генерального директора?

Сейчас многие магазины по продаже автомобильных аккумуляторов стали заниматься скупкой отработанных аккумуляторов не имея на то лицензии. Их (лицензии на отработанные аккумуляторы) в городе выдано всего шесть штук. Они (магазины) принимают старые аккумуляторы для получения не большой скидки на новый аккумулятор, а потом сами сдают их на точки приёма металлолома по вдвое выгодной цене.

Из чего усматривается факт нарушения и мошенничества.

1. это складирование опасного груза часто с нарушенной целлосностью (треснутые, взорванные, оплавленные, пробитые) то есть класс А по хим квалификации, плюс исрообразующие элементы.

2. Получение неучтённой прибыли (завышение продажной цены на новый аккумулятор, и вторичная реализаци АКБлома.

Вопрос-как можно запретить им данный вид деятельностьи.?

В родильном отделении ЛПУ проведено сокращение штатов младшего персонала. В результате чего, площади которые приходятся на одного работника младшей медицинской сестры составляет 546,3 квадратных метров (только пол). В ее обязанности входит уход за пациентами, помощь среднему медицинскому персоналу текущие, заключительные, генеральные уборки. Текущие уборки помещений проводятся 3 раза в сутки. В генеральную уборку входит не только мытье полов, но и стены, окон, отопительных приборов. При возникновении экстренных ситуаций (больничный лист уборщика служебных помещений) его обязанности вменяются младшей медицинской сестре, при этом площадь уборки увеличивается и составляет 1051,5 кв. м. Вопрос: хочу сформулировать служебную записку объясняющую необходимость в расширении штата. Заранее благодарю.

Медицинский центр, площадь 200 кв. М. Есть уборщица. Какие есть нормы по площади и продолжительность. Наша бухгалтер поставила ей 2 часовой рабочий день. И спрашивает меня какая продолжительность дня должна быть при генеральной уборке. Я не знаю. Не поможете?

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

После принятия поправок в Конституцию. С области на район пришла сумма поощрения членов избирательной комиссии. Район долго не думая распределяет эту сумму по сельским поселениям. Сельские поселения отказываются оплачивать ссылаясь на то что это не их полномочия. В чьих полномочия и кто должен производить оплату членам избирательной комиссии?

Я работаю кастеляншей в больнице, 5 дней в неделю 7 часов в день (по северному законодательству) .В больнице меня периодически заставляют работать в выходной или праздничные дни. при этом в расчетном листке данное время не оплачивают. Моя заработная плата в месяц оплачивается не более утвержденной мес. нормы оплаты труда по области (не больше ни меньше). Заставляют работать под предлогом что моя работа это больница и необходимость возникает как и в во враче - по необходимости, при этом я знаю что фигурирую в каком то приказе на работу в выходные дни, но я его даже в глаза не видела.

Должна ли я работать в выходные дни по угрозе моего работодателя или все таки с моего письменного заявления?

2-й вопрос мне кажется бухгалтер (и экономист) больницы делают какие то приписки по бух учету, подскажите в каком месте или по какой теме можно поднять бухгалтерский документ?

Хотелось бы как то помягче - это все таки работа - без революций.

Несет ли контрактный управляющий ответственность после увольнения.

Какое количество техники должен обслуживать 1 диспетчер или механник.

При администрации муниципального образования района создано казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия". Могут ли в этом учреждении работать бухгалтером и программистом близкие родственники руководителя данного учреждения. Должность не муниципальная.

Каковы квалификационные требования для приёма на работу на должность главного бухгалтера Муниципального казённого учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждении культуры"

Может ли в Казенном муниципальном учреждении Централизованная бухгалтерия введены должности ведущего бухгалтера и ведущего экономиста, а также наш руководитель хочет ввести должность главного экономиста, но его нет в тарификационном справочнике. Спасибо.

Работаю в МКУ жкх, учредитель-Администрация района. Сейчас Администрация создала мку централиз. Бухгалтерия. Может ли учредитель заставить сократить бухгалтерию мку жкх и передать всю бухгалтерскую работу в мку цент. Бух.?

Одна сестра работает руководителем муниципального казённого учреждения централизованной бухгалтерии Управление Образования, а другая заведующий садиком в этом же районе. Это законно?

В муниципальном каменном учреждении централизованная бухгалтерия учреждений культуры главный бухгалтер является муниципальным служащим?

У нас муниципальное учреждение здравоохранения (центральная районная больница). В структуре есть информационно-вычислительный центр. Вопрос:

1. Как может называться должность сотрудника, фактически выполняющего обязанности системного администратора?

2. На основании каких документов можно вводить такую ставку.

Я работаю в мунициапальном казенном учреждении централизованная бухгалтерия управления образования г. Иваново. К каким работникам я отношусь. И как мне должы повышать зарплату: как бюджетнику, муниципалу или еще как?

Я начинающий юрист. Еще учусь в ВУЗе. Устраиваюсь работать юрисконсультом в Централизованную бухгалтерию муниципальных дошкольных образовательных учреждений. Опыта работы не имею. Может быть Вы мне поможете? Подскажите пожалуйста, какой нормативной базой я должна владеть, что знать? Какие нормативные акты регулируют данную деятельность? Буду очень благодарна за помощь.

Скажите, что входит в повышающий коэффициент к должностному окладу за сложность и специальный режим работы напряженность для муниципальных учреждений культуры (относится ли к централизованной бухгалтерии и информационно методическому отделу).

Может ли образовательное учреждение оказывать пожертвование за счёт дополнительных образовательных услуг и как должно это быть прописано в Уставе учреждения?

Являюсь сотрудником хозрасчетного кабинета ортопедической стоматологии (должность и кабинет имеются в штатном расписании) муниципального учреждения здравоохранения (районная больница), которое заключило договор с централизованной бухгалтерией на бухгалтерское обслуживание. Главный бухгалтер требует заключения отдельного договора на бухгалтерское обслуживание моего кабинета. Правомерны ли требования и какие приказы могут урегулировать данную проблему.