Недостача право / Автомобильное право - 2126 советов адвокатов и юристов
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
СпроситьЭто ваше право как гражданина и как работника да Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить. Да Да, можете, на увольнение никак не влияет. Могу ли я написать заявление на увольнение, зная что проводится внутреннее, не официальное служебное расследование по недостаче. Сама недостача образованная до моего прихода на эту работу.
Добрый день. Да можете это ваше право. Пишите - Прошу уволить меня [число, месяц, год последнего дня работы] по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работодатель не имет право вас не уволить.
Спросить
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится. Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд. В отделении была проведена ревизия. Была выявлена недостача на большую сумму. Приказ на проведение ревизии и в описях я подписалась, но отказалась платить, т, к комиссия приезжает со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Проконтролировать комиссию, всех членов не было возможности, как они считают. Отделение работало с клиентами во время ревизии. Согласие о недостаче я не подписала, просила провести ревизию как полагается, мне отказали. Грозятся идти в суд.
Ну так и пусть идут в суд, вы всё верно сделали, а там их заставят доказать недостачу, и не факт что это у них получится.
Спросить
Всё верно. Отстаивайте свои права! Не хотят так, грозят судом, значит будет решать суд.
СпроситьДобрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением! Не вый
Дет на ревизию вся недостача будет ее незаконно Если последний день рабочий, то вправе Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Последний рабочий день 18.04.2024 и е обязаны рассчитать полностью. Участие в ревизии она может проигнорировать. Моя мама работала официально в магазине с 5 апреля она написала заявление на увольнение 18 апреля у нее последний рабочий день но её заставляют выходить на ревизию в ночь. Законно ли это
Добрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.
С Уважением!
Спросить
Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой. Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ну конечно же не вправе Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений. они не должны этого делать,обращайтесь в суд Мне 16 лет, я не официально вышла работать Bank beer, с меня в первый месяц твботы с аванса вычли 5 тысяч якобы из за недостачи, во время зарплаты с меня еще раз списали 13 тысяч плюс две тысячи рублей я осталось должна. Вправе ли они были высчитывать.
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой.
Спросить
Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьНе, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений.
Спросить
Нет, работодатель неправ в силу ст 248 ТК РФ Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно. работодатель не прав. Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность Работаю в аптеке 3 года. За всё это время ни разу не проводилась полная официальная инвентаризация. Сейчас её решили сделать и вывели недостачу, которую хотят повесить на 3 х работников аптеки. Прав ли работодатель? Договора о полной мат ответственности у нас нет и мы его не подписывали
Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно.
Спросить
Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте
Спросить
Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность
СпроситьДобрый день!
Недостача дает основание взыскание стоимости отсутствующего груза.
Юридические лица на основании Договора, согласно его условиям.
Физическое лицо, на основании закона о защите прав потребителя. При получении груза не хватило 2 мест по накладной 24_02981042854 выдали акт и на этом все закончилось зто в деловых линиях дайти совет что делать
Добрый день!
Недостача дает основание взыскание стоимости отсутствующего груза.
Юридические лица на основании Договора, согласно его условиям.
Физическое лицо, на основании закона о защите прав потребителя.
СпроситьНет. Но это могут сделать судебные приставы, если новый председатель обратиться в суд Нет, председатель не вправе распоряжаться Вашим гаражом. Но он может обратиться в суд с иском о взыскании с Вас денежных средств в счёт покрытия недостачи. Нет. Я председатель гаражно строительного кооператива. Ревизия выявила у кассира ГСК недостачу в кассе. Я ушла с должности председателя. Кассир недостачу не признал. Новый председатель сказал, что выставит мой гараж на продажу в счёт погашения долга. Я оплачивала счёта расходов ГСК, для этого я брала денежные средства из кассы, подтверждая их чеками. Скажите, пожалуйста, правомочно ли распоряжаться председателю моим гаражом.
Нет. Но это могут сделать судебные приставы, если новый председатель обратиться в суд
Спросить
Я не являюсь материально ответственным лицом. К кассе доступа не имела, почему я должна отвечать за недостачу кассира
СпроситьВсе суд решает, Марина. Я же не знаю всех обстоятельств вашего дела и дал ответ по существу вопроса.
Спросить
Нет, председатель не вправе распоряжаться Вашим гаражом. Но он может обратиться в суд с иском о взыскании с Вас денежных средств в счёт покрытия недостачи.
Спросить
Работаете официально? Премия это право, не обязанность.
При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Лишают премии за излишки денежных средств в кассе. За мизерную дневную недостачу в кассе. Как защитится по ф.з.как правельно отвечать на.
У вас нет обязанности писать объяснительную. Это свободная страна: не хотите писать, не писайте! Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения. Ну так и напишите. Содержание объяснительной излагайте в свою пользу Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную Я работаю не официально, директор магазине увидел у меня недостачу в кассе и не разобравшись заставляет писать объяснительную, должна ли я ее писать?
Ответ отключен модератором
Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения.
Спросить
Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную
СпроситьКонечно можете.
С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.
Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Что за внутреннее мошенничество? Такого понятия в праве нет.
Если вы мат ответственное и у вас не бьётся по инвентаризации, то да,это повод для проверки и взыскания дисциплинарного. Оспаривать можно. Все что угодно можно оспаривать, но оспорить ли... Произошло недостача у сотрудника, внесла свои деньги. Пришла ревизия и образовались излишки. Теперь выносят дисциплинарное взыскание как внутренние мошенничество. Можно ли оспорить?
Что за внутреннее мошенничество? Такого понятия в праве нет.
Если вы мат ответственное и у вас не бьётся по инвентаризации, то да,это повод для проверки и взыскания дисциплинарного. Оспаривать можно. Все что угодно можно оспаривать, но оспорить ли...
СпроситьМожно. Автоматически суд не выносить ни решения, ни постановления. Работодатель обязан доказать и обосновать свои требования. У вас есть право подать возражения на иск работодателя. Суд известит вас о судебном разбирательстве и пригласит в заседание. Работала в магазине одежды, прошла инвентаризация, начался новый инвентаризационный период, в начале которого я отрабатывала 2 недели после подачи заявления на увольнение. На последующей инвентаризации (к этому моменту я уже не работала в этом месте 2,5 месяца) была большая недостача, со мной связалась директор и сообщила, что я как бывший сотрудник, должна выплатить 9 т.р. (так как я отработала 2 недели в начале нового инвентаризационного периода). В течение 3 х месяцев должно прийти постановление суда. Можно ли как-то избежать выплаты?
Можно. Автоматически суд не выносить ни решения, ни постановления. Работодатель обязан доказать и обосновать свои требования. У вас есть право подать возражения на иск работодателя. Суд известит вас о судебном разбирательстве и пригласит в заседание.
СпроситьНе имеют права удерживать. Пишите жалобы в ГИТ и прокурату.
С уважением. Сами же руководители Хомячат. Ушли и не вернулись, платить ничего не нужно, тем более вы неофициально работаете. Работаю не официально в магазине ИП
Всё было хорошо месяца три..
Теперь после очередной ревизии очень большая недостача...
Бухгалтер уходит от ответа т.к родственник руководителя а с нас начали удержать за.
Как поступить?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.[/quote]
Нужно ознакомиться с договором ст.420 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали? В дистрибьюторском договоре в пункте "Приемка товара" написано: "Если в ходе приемке товара, доставленного железнодорожным транспортом, будет обнаружен Товар ненадлежащего качества или недостача Товара, то Дистрибьютор в соответствии с положением Устава железнодорожного транспорта РФ совместно с представителем перевозчика составляет коммерческий Акт..."
Подскажите, в каких случаях составляется Акт и где это прописано в Уставе ЖД транспорта РФ.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Нужно ознакомиться с договором ст.420 ГК РФ. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьНе может 1.Запретить или ограничить Гражданина или организацию в праве подать иск, не может никто и никого-ст.3 ГПК РФ
2.Если иск составлен правильно и подан с соблюдением норм ст.131-132 ГПК РФ его и к производству примут
3. Но решение суда зависит об обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств = ст.56 ГПК РФ. Исходя из указанного вами - отсутствуют основания для удовлетворения иска. Взыскать могут, если недостача образовалась по вашей вине. Увольнение само по себе не освобождает от материальной ответственности. Я работаю в библиотеке. Материально ответственное лицо. Написала заявление об увольнении. Отработка 2 недели. Назначили комиссию по инвентаризации фонда, но за 2 недели полностью весь фонд комиссии невозможно проверить. Получается, что я не буду присутствовать при инвентаризации до самого конца. Вопрос: может ли директор взыскать с меня через суд недостача за книги, если я уволилась, а инвентаризация продолжается, комиссия все ещё принимает фонд?
1.Запретить или ограничить Гражданина или организацию в праве подать иск, не может никто и никого-ст.3 ГПК РФ
2.Если иск составлен правильно и подан с соблюдением норм ст.131-132 ГПК РФ его и к производству примут
3. Но решение суда зависит об обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств = ст.56 ГПК РФ. Исходя из указанного вами - отсутствуют основания для удовлетворения иска.
Спросить
Взыскать могут, если недостача образовалась по вашей вине. Увольнение само по себе не освобождает от материальной ответственности.
СпроситьНе смогут взыскать недостачу. Я принимал магазин без описи имущества, сейчас увольняюсь и хотят провести ревизию. Имеют ли право с меня взыскать недосдачу?
После увольнения Вы уже ничего никому писать не должны Здравствуйте Людмила!
[b]Нет, не правомерно[/b].
Можете ничего не писать.
Вы там не работаете и писать ничего не обязаны.
Согласно ТК РФ Статья 239. "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника", ваша материальная ответственность исключается.
Надеюсь что мой ответ вам полезен. Если вы уволены, то уже нет смысла в объяснительных и формально их требовать работадатель уже не имеет права, т.к. между вами прекращены трудовые правоотношения. Я работала в двух организациях на одном предприятии, уволилась 10 ноября по согласованию сторон, на одном предприятии была обнаружена недостача, сейчас поступают звонки, с просьбой написать объяснительную по поводу недостачи. Правомерно ли это, и нужно ли мне писать объяснительную?
Здравствуйте Людмила!
Нет, не правомерно.
Можете ничего не писать.
Вы там не работаете и писать ничего не обязаны.
Согласно ТК РФ Статья 239. "Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника", ваша материальная ответственность исключается.
Надеюсь что мой ответ вам полезен.
СпроситьМожете ответить ещё на один вопрос, говорят, что проведут служебное расследование и подадут на меня в суд, сумма недостачи 125000, на сколько это законно, ведь уволили меня по согласию сторон, где написано, что претензий к друг другу не имеем.
СпроситьЖалко, что вы не читаете правила сайта.
На вас хотят заработать банально и вас пугают.
Вы ничего не должны.
Возможно недостачи и нет никакой или есть, но украли после вас.
Согласно норме ТК РФ Статья 16. «Основания возникновения трудовых отношений», трудовые отношения возникают из оформленного трудового договора, ст. 56 ТК РФ.
В норме указано, что будет считаться трудовыми отношениями, если работник фактически допущен к работе с ведома работодателя.
Таким образом, если работник допущен к работе с ведома работодателя, такие отношения считаются трудовыми отношениями.
Если подадут в суд, пишите мне в личные сообщения, напишу для вас возражения. Услуга платная.
Согласно ТК РФ Статья 239. «Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника», его материальная ответственность исключается в случае возникновения ущерба неисполнения вами в качестве работодателя обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В связи с чем, из нормы следует, что ответственность при возникновении ущерба лежит на работодателе, работодатель должен обеспечить надлежащие условия для хранения имущества, вверенного работнику.
Между тем, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба возможно по ст. 248 ТК РФ.
Но в норме речь идет о взыскании причиненного ущерба работником.
А вы не работник.
Что предусматривает создание комиссии по определению ущерба, согласно ст. 247 ТК РФ и определение размера ущерба, согласно ст. 246 ТК РФ.
Удержание было бы возможно в случае подтвержденной недосдачи ценностей при наличии договора или документа в получении ценностей работником, согласно ст. 243 ТК РФ.
Кроме того, только за причиненный работником ущерб, он несет материальную ответственность и в пределах своего среднего месячного заработка, согласно ст. 241 ТК РФ.
Судя из обстоятельств вашего вопроса, факты хищений работником материальных ценностей не установлены, в связи с чем факт причинения работником ущерба не установлен, недосдача не подтверждена, нет документальных оснований утверждать, что вы как работница причинили ущерб.
Если будут фальсифицировать документы, пишите заявление в полицию по ст.327 УК РФ на лиц подписавших такие документы.
Можете мне немного задонатить за столь увлекательный опус.
С уважением.
СпроситьЕсли вы уволены, то уже нет смысла в объяснительных и формально их требовать работадатель уже не имеет права, т.к. между вами прекращены трудовые правоотношения.
Спросить
Как поступить, если пропустил инвентаризацию на работе из-за болезни ребенка - советы и рекомендации
Галина Николаевна доброго дня,
Вы в праве отказаться, очень похоже что Работодательхочет на Вас "недостачу списать" У меня такая ситуация приехали охранники с моей работы и привезли уведомление под роспись о предстоящей инвентаризации которая состоится 16.11.23 в 10:00 это мой рабочий день но я нахожусь дома по болезни ребенка. Привезли они уведомление 16.11.23 в 16:20, как быть дальше подписывать какие нибудь документы или не стоит, 17.11.23 у меня последний рабочий день по соглашению сторон. Подскажите чего можно ожидать и что делать?
Галина Николаевна доброго дня,
Вы в праве отказаться, очень похоже что Работодательхочет на Вас "недостачу списать"
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьНет, не обязаны. Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе Работаю неофициально в тире! Ежедневный план 12 тыс. руб. Хочу задать вопрос по поводу недостачи в кассе (у нас тут это частое явление). Если к примеру в кассе недостача 1000 р в конце смены, обязан ли я платить со своего кармана, или её вычтут с моей заработной платы? И что может сделать работодатель если я откажусь её выплачивать если я знаю, что при мне из кассы деньги никуда не уходили?
Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе
СпроситьЕсли вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи. Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче. В трудовую инспекцию и в суд Должен ли бывший продавец собирать долги по людям за товар и что делать если бывший начальник обвиняет в воровстве
Если вы не материально-ответственное лицо и не подписывали акт приема-передачи товара, его требования не законны! Особенно, если еще и работаете не официально! Такие работодатели специально устраивают якобы недостачи, так как имеют сами доступ к товару и ищут дурочек. Согласных на них бесплатно работать, т.е. оплачивать якобы недостачи.
Спросить
Здравствуйте, то о чем вы пишите называется недостача. Важным здесь является были ли вы официально трудоустроены, была ли у вас материальная ответственность перед работодателем, был ли составлен акт о недостаче. Если всё это было, то ваш бывший работодатель в праве подать на вас иск о взыскании суммы недостаче.
Спросить
Если речь о недостаче, то такое привлечение к материальной ответственности работника незаконно. Пишите жалобу в инспекцию труда. Украли сосиски цена товара 99 р заставили оплатить в тройном размере, имели право заставить оплатить в тройном размере?
Если речь о недостаче, то такое привлечение к материальной ответственности работника незаконно. Пишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЕсть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения. Работодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба. Имеет ли право работодатель вычитать недостачу из зарплаты сотрудника.? В таких магазинах как Пятёрочка, лента и др.
Есть такое понятие - материальная ответственность. В некоторых случаях она бывает даже полная. Но тут главное - как происходит привлечение к материальной ответственности и соблюдены ли все условия такого привлечения.
СпроситьРаботодатель вправе удержать из заработной платы работника недостачу, установленную по результатам инвентаризации, только при соблюдении следующих условий:
работник являлся материально ответственным лицом;
сумма недостачи не превышает размер среднего месячного заработка;
распоряжение о взыскании вынесено не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
Спросить
