Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Нормативно правовой акт правительства / Документы - 932 советов адвокатов и юристов

Почему меня оплачивают как уборщицу, если я санитарка?

В инспекцию труда Анна, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я числюсь в больнице как санитарка, а в квиточке о зарплате пишут, 05 санитарки и 05 уборщицы, получается что они мне не доплачивают?

Сколько дней нужно отработать на вакансии автомойщика, если временно устроился на уборщика территории?

Иван, это не нормально, в связи с чем, у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте! Вас официально оформляли? Я поехал на работу вахтовым методом устраивался на вакансию Автомойщиком вахта 45 дней но как автомойка была сломана меня устроили временно на вакансию уборщик територии но дошло дело узнать про отъезд какого числа мне сказала начальница тебе надо отработать 45 дней на должности автомойщика А что я две недели отработал на должности уборщика територии это же будет больше 45 дней и сказала эти дни не считай которые ты отработал на вакансии уборщика територии только считай на вакансии автомойщика 45 дней это нормально по вашему спасибо большое за ответ

Почему проводникам запрещают увольняться из-за переработки?

Что за бред! Алиса Александровна, это неправомерно, в связи с чем, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право в любой момент уйти с работы. Главное – заранее, за две недели, предупредить начальника о своем решении. Работодатель неправ -пишите заявление, если есть письменный отказ - жалобу в ГИТ. "Не перемешать дома", а вам предоставили дни отдыха за переработку. Почему заставляют отсидеть дома переработку. Я работаю проводником, хочу уволиться, но меня не отпускают, говорят есть переработка и её надо пересидеть дома.

Как написать досудебную ПРЕТЕНЗИЮ Застройщику за нарушение срока сдачи квартиры

В письменном виде со ссылкой на договор и НПА .Можете обратиться к любому юристу В любом случае, Вам придется учитывать Постановление Правительства РФ от 18.03.2024 г. № 326 "Об установлении особенностей применения неустойки (штрафа, пени), иных финансовых санкций, а также других мер ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договорам участия в долевом строительстве...". Как написать досудебную ПРЕТЕНЗИЮ Застройщику за нарушение срока сдачи квартиры

Могут ли заставить работать, если приписан больничный, и закрыть его?

Вера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?

Не оплачивают замещение пока учитель не принесет больничный лист

Никак не связан. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Ирина, не связан никак, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Доброго дня) ваши права нарушены, идите в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой! Работаю в школе, по замещению учителя физкультуры (она на длительном больничном). Мне не оплачивают заработную плату пока она не принесет больничный лист. Приносит она его 29 числа, а зарплата 6 го числа. Мне приходит зарплата с опозданием на целый месяц. Каждый месяц одно и тоже. Законно ли это? как связан ее больничный и мой отработанный срок?

Почему не выплачивают заработную плату?

Можно обратиться с иском в суд или с жалобой в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Чтобы не терять зря времяна прочие жалобы , обращайтесь сразу с иском в суд Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Не выплата заработной платы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Компенсация за отпуск при увольнении

Можно конечно же. Неправильно. У вас есть все основания для обращения в трудовую инспекцию. Ирина, это неправильно (ст. 139 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" При увольнении компенсацию за неотгуленный отпуск (за 8 месяцев, около 16 дней отпуска) работадатель расчитал только по окладу прописанному в договоре, без учёта премий выплаченных на протяжении периода работы (премии перечислялись официально на карту). Правильно ли это? Можно ли обратиться с жалобой в ГИТ?

Социальная выплата

Имеет, в списке ст. 101 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-Ф такая выплата не упомянута. Здравствуйте.

Согласно ст.101: 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 19) выплаты, осуществляемые[b] в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей;[/b]

Ваша выплата осуществляется согласно ПП РФ № 2568 и является мерой дополнительной поддержки социальных работников. На нее СПИ не могут обратить взыскание. имеет (но это скорее будет правовой "беспредел") Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568). Открыто исполнительное производство, карты в аресте. Имеет ли права судебный пристав снимать эту выплату?

Мне не выплатили зп с данного места работы из бургер Кинга

Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством. Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию Мне не выплатили зп в компании бургер Кинг

Законно ли увольнение

Валентина, по указанному в вопросе обстоятельству уволить не могут, на угрозы, - обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Ну если захотят, конечно, уволят, хоть обжалуйся Могут ли уволить мать одиночку (ребенку 4 года) за частые больничные по собственному состоянию здоровья? Начальство грозит увольнением что найдут причину

Можно ли сокращать отпуск за работу в подземных условиях из-за отсутствия по больничному?

Здравствуйте! Это не законно, жалуйтесь в трудовую инспекцию региона

С уважением Владимир, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сокращение отпуска носит незаконный характер. У нас на предприятии хотят сократить отпуск за работу в подземных условиях из расчёта отсутствия по больничному, насколько это законно?

Может ли постановление губернатора без подписи иметь юридическую силу?

Здравствуйте.

Постановление или указ Губернатора (Правительства РФ и другие) даже с публикацией на официальных сайтах не имеет юридической силы без подписи и гербовой печати, причём печать и подпись должны быть проставлены в постановлении или указе до их официального опубликования. Потому как этим подтверждается ответственность за содержащиеся в документе сведения. Как правило их заверяет уполномоченный на это сотрудник администрации Евгений, имеет силу, если постановление с печатью заверено сотрудником администрации Оригинал этого документа имеет подпись и печать, копия этого документа или его текст, опубликованные в открытых источниках данные реквизиты может не иметь. Принятый и опубликованный установленным порядком нормативный правовой акт имеет юридическую силу. Подпись губернатора имеется на постановлении, которое подшивается в соответствующий наряд. Имеет ли юр.силу постановление губернатора с печатью но без подписи. Спасибо за ранее.

Могу ли требовать перерасчет заработной платы, если сам не согласился на изменение обязанностей?

Напушение ст 69, 60.2 ТК РФ. Наталья, можете подать, нарушены ст. ст. 69, 60.2 ТК РФ, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Устроилась работать уборщиком служебных помещений по трудовому договору, руководство отправило работать в операционную и выполнять обязанности санитарки. Дополнительного соглашения не заключили. Какие нарушены статьи закона и на основании каких статей могу подать на перерасчёт заработной платы за отработанный период?

Доплата за совместительство - как решить спор с работодателем?

Жалуйтесь в традовую инспекцию. Незаконно.

Жалобу в ГИТ Роструда. Леонид, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Работаю вулканизатрщиком (в тепле) и по совместительству стропальщиком (жара, холод, снег, дождь итд) попросил доплату за стропальщика-сказали что когда я работаю стропольщиком то свою основную работу не делаю. И как быть?

Как защитить себя от незаконного перерабатывания работы?

Требование работодателя неправомерно. Илья, требование работодателя неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Такой вопрос я работаю оффициально, в месяц положенная норма часов. Если я выполнил свою норму, я имею права не работать до следующего месяца? Но заставляют перерабатывать, грозят увольнением

Как решить проблему работы в две смены без повышения заработной платы?

Работайте согласно условиям ТК. Переработки пусть оплачивают, а если не хотят- взыскивать через суд. Гость_, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы не обязаны работать в 2 смены.

Работайте согласно графика, который установлен по договору.

А так жалуйтесь в ГИТ Роструда. Что делать если работы стало очень приходится работать в 2 смены а по трудовому договору у нас одна смена зарплату не собираются поднимать что делать в этом случай

Отказали в компенсации за северный отпуск

Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вам нужно обратиться с жалобой в гит Что делать?

Как защитить себя от незаконного увольнения - права и возможности работника

Елена, оьращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, а если уволили - в суд. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте!

Если Вас незаконно уволили с работы, необходимо восстанавливаться в судебном порядке и взыскивать выплаты за вынужденный прогул.

Имейте в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении — один месяц. жалобы в Гострудинспекцию и Прокуратуру-иск в суд ст 131-132 ГПК РФ Незаконное увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Незаконно увольняют с работы что делать

Незаконное требование - мать увольняется, но заставляют работать на ревизии

Добрый день! Нет, 18 апреля до конца рабочего дня ей обязаны выдать трудовую книжку и расчет. После этого она считается уволенной и в ночь выходить не обязана.

С Уважением! Не вый

Дет на ревизию вся недостача будет ее незаконно Если последний день рабочий, то вправе Виктория, в ночь незаконно, т.к. работодатель должен был провести ревизию до 18 апреля, в связи с чем, ваша мать вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Последний рабочий день 18.04.2024 и е обязаны рассчитать полностью. Участие в ревизии она может проигнорировать. Моя мама работала официально в магазине с 5 апреля она написала заявление на увольнение 18 апреля у нее последний рабочий день но её заставляют выходить на ревизию в ночь. Законно ли это

Вернуть не законно отобранные деньги

Может быть и было такое состояние . В чем ваш вопрос заключается? Сергей Михайлович, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вернуть только подачей жалобы в суд, ГИТ, вышестоящему руководству. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда или обратитесь в суд с иском о восстановлении Ваших нарушенных прав и возврате Вам денег. Здравствуйте. Можно оспорить. Начальник охраны снял с зарплаты 10000 тыс за одну смену что был пьян по его словам, пришел на пост сунул алкотестер и сказал вы пьяны но не составил не акт не на мед осведетельствования не послал а дальше сказал сиди смену не свидетелей не было он был один только снял видео что я был пьян, может быть у меня состояние такое было такое.

Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?

Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.

[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?

Стандарт раскрытия информации, документ утратил силу?

Извините за недоразумение, я не могу предоставить информацию о конкретных документах или постановлениях Правительства России. Для получения актуальной информации о статусе указанного постановления и пункта 3 Стандарта раскрытия информации, рекомендуется обратиться непосредственно к официальным источникам правовой информации, таким как сайт Правительства России или Государственный реестр нормативных правовых актов.

Также можно обратиться к юристам или специалистам в области права для получения более точной информации о действующем правовом регулировании в данном вопросе. Данный НПА не действующий УК в своем ответе ссылается на пункт 3 Стандарта раскрытия информации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 23.09.2010 № 731. Подскажите, полностью данное Постановление утратило силу или в него внесены изменения? То есть пункт 3 допустим действующий?

Нормативно-правовой акт РФ, регулирующий выдачу и реализацию Государственных жилищных сертификатов жителям Харьковской области

Добрый день, Александр!

Постановление Правительства РФ от 21 октября 2022 г. № 1876 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405436525/

Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2023 г. № 1841 https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/407827925/

Удачи Вам! Скажите какой нормативно-правовой акт Российской федерации регулирует выдачу и реализацию Государственных жилищных сертификатов для жителей Харьковской области

Правомерно ли перекладывание обязанностей бухгалтера-материалиста на экономиста без доплаты?

Анна, без доплаты неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Здравствуйте, Анна!

Это совершенно неправомерно.

Экономист в принципе может не выполнять обязанности, которые не его.

Дело даже не в доплате.

А в том должен или не должен это делать. Действия работодателя незаконны.

Совмещение только с письменного согласия работника и за отдельную доплату.

- см. ст. 60.2, 151 ТК РФ На предприятии увольняется бухгалтер материалист. Его обязанности руководитель хочет вменить экономисту без доплаты. Правомерно ли это?

Читайте также:

12319СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение