Нормативный документ определение / Документы - 262 советов адвокатов и юристов

Екатерина, можно если получится скрыть инвалидность.

Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Для подведения электросети к гаражу понадобится разрешение от Россети. Получение данной справки нужно для определения вероятности подключения, ранее отсутствующее подключение у потребителя к государственной сети и т.п.

Процесс по подключению энергетических установок физлиц к электросетям регламентируется нижеперечисленными нормативно правовыми актами:

федеральным законом от N35-ФЗ;

правилами тех подключения энергетических установок физических лиц к электросетям;

Для подключения надо документы, устанавливающие право на землю или объект недвижимости.

Источник: Подробнее ➤

Вправе подать честную жалобу на определение, если несогласны со взысканной суммой.

Да, можете оспорить, если это был отдельный процесс, то у вас 15 дней с даты вынесения определения.

Если судебные расходы взысканы на основании решения суда - подавайте апелляционную жалобу. Если было вынесено определение у - подавайте частную жалобу.

ГПК РФ в помощь.

Здравствуйте!

Обратитесь к юристу в личном сообщении

Ознакомиться и проанализировать

Это сложная правовая работа. Первое, что следует сделать: изучить главы 27-29 ГК РФ.

Вы можете заказать юридический анализ документа в личном чате выбранному юристу (ст.779 ГК).

Обращайтесь в личные сообщения. Будет вам анализ

Просто! Берете каждое положение договора и проверяете его на соответствие закону

Обращайтесь к любому юристу.

Или сами, на основании НПА.

Смотря, о чем договор.

Обратиться к специалисту за консультацией.

Добрый день! На самом деле это требует усердного внимания.

Возьмите договор и разберите его по пунктам и подпунктам, проверьте на соответствие с законодательством и будет вам успех)

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии всех документов, поданных для получения пособия на ребенка от 3 до 7 лет, а также копии отказного решения. Также необходимо иметь документы, подтверждающие трудовую деятельность мужа, например, копию гражданско-правового договора, а также другие документы, подтверждающие его доходы, в том числе больничные листы, если таковые имеются.

Для определения соответствия отказа законодательству РФ необходимо изучить соответствующие законы и нормативные акты. В данной ситуации необходимо проверить, на каких основаниях было отказано в выплате пособия, а также имеются ли у данной мамы основания для обжалования данного решения.

Это решает командир части

Для решения указанного вопроса потребуется ознакомление с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения с военнослужащими ФСБ, а именно: Законом РФ "О статусе военнослужащих", Уставом ФСБ России, Уставами войск и сил ФСБ России, положениями о служебной дисциплине и трудовым регламентам, договором о трудовой деятельности и другими соответствующими нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ.

Кроме этого, для решения вопроса могут потребоваться дополнительные документы, связанные с конкретными обстоятельствами, такие как учебные планы, графики работы, наряды дня, календари выходных дней и другие, которые могут оказать влияние на определение нормы рабочего времени и времени отдыха военнослужащих ФСБ в различных ситуациях.

Добрый день!

Отношения, связанные с выдачей удостоверений на захоронения и определением ответственных лиц, регулируются нормативными актами регионов (субъектов РФ) по месту нахождения кладбища. Именно в этом документе нужно смотреть, кто может получить удостоверение и на каких условиях. Как правило, для этого достаточно подтверждения родственных связей хотя бы с одним погребенным, иногда дополнительно требуют подтвердить родство между ними.

Соответственно, если человек не соответствует каким-то указанным там требованиям или не предоставляет нужные документы, могут отказать. Если отказ необоснован, его можно обжаловать в суде.

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).

Добрый день!

Посмотрите Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 2 марта 2022 г. по делу № 88–3774/2022, там есть и перечень документов, которые УК обязана предоставить, и нормативное обоснование.

Есть. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Добрый вечер, Ольга! Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 2.

Постановление Правительства РФ от 21.09.2020 N 1515 "Об утверждении Правил оказания услуг общественного питания"

При составлении меню следует руководствоваться ГОСТ Р 50762-95 «Общественное питание. Классификация предприятий». Меню составляет заведующий производством, а в ресторанах - с участием метрдотеля, затем передает калькулятору для определения продажных цен на блюда и директору ресторана для утверждения.

Здравствуйте! Это закреплено во 2 главе КРФ "Права, свободы человека и гражданина"

Фантазии Ваши не вполне понятны...

Такого понятия в КРФ, СК РФ или в ином нормативном документе не закреплено.

Получается нас же без нашего согласия просто опустили ниже плинтуса.

Анна, подавайте частную жалобу. Частная жалоба на определение об отказе в восстановлении пропущенного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Только частную жалобу подавать.

Если вы не просили восстановить срок для подачи возражений и не предоставили документы подтверждающие уважительность не получения СП, то шансов у вас нет обжаловать определение.

Я Вам надо писать заявление об отмене судебного приказа, а не возражение.

Сейчас на жалобу уже направить, но сейчас шансов меньше.

Документ лучше попросить выслать почтой. Вам также еще понадобится копия определения об отмене судебного приказа.

Управляющая компания (УК) несет обязанности по очистке вентиляционных шахт за счёт платежей по ОДН, Как правило, она делает это не сама, а нанимает специальных работников, Согласно нормативным документов осмотр (и очистка - по необходимости) должна осуществляться не реже двух раз в год.

Если вы имеете ввиду участки вентканалов, которые соединяют вашу квартиру и центральный вент канал, то они под определение общего имущества не попадают, соответственно обслуживаете их вы.

Согласно подпункту «д» пункта 2 Правил N 491, в состав общего имущества включается: механическое, электрическое, санитарно-техническое и (или) иное оборудование, находящееся в многоквартирном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного жилого и (или) нежилого помещения (квартиры).

Здравствуйте. Это частный случай, где правила перевозки регламентирует Перевозчик, а именно ЦППК. На сайте перевозчика даётся определение такому понятию как ТППД, а также регламент его работы, который не обязывает воспользоваться им. Суть вопроса в данном моменте в том, что он даёт Вам предполагаемую льготу на оформление проездного билета в вагоне поезда без взимания дополнительного сбора - 100-200 руб. И ещё раз повторюсь, не обязывает Вас пользоваться ТППД!

Здравствуйте! Норма квадратов в каждом регионе своя. Смотрите нормы для своего региона, должны быть либо постановления либо приказы.

Здравствуйте, норма квадратов каждая в своем регионе. Посмотреть можете на официальном сайте МФЦ и обратиться в администрацию!

Здравствуйте!

Основным документом, определяющим сколько положено квадратных метров на человека, является Жилищный кодекс.

В ЖК РФ определена социальная норма жилой площади на одного человека. Ее принимают как основную при субсидировании, выдачи комнаты/ дома/ квартиры, определении коммунальных платежей. Она составляет 33 кв метра на одного человека.

Постановление Правительства РФ от 28.09.2009 N 767 (ред. от 11.06.2021) "О классификации автомобильных дорог в Российской Федерации" (вместе с "Правилами классификации автомобильных дорог в Российской Федерации и их отнесения к категориям автомобильных дорог")

Вообще-то согласно Административного регламента ГИБДД при оформлении места ДТП производятся замеры ширины дорожного полотна. Отражаются замеры на схеме ДТП. Вместе со всей дорожной разметкой.

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

Здравствуйте Татьяна. Обратитесь в Вашу местную социальную защиту населения. Главным нормативным актом в определении мер поддержки является Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (далее – 181-ФЗ). Этим документом предусмотрены основные принципы помощи лицам с ограниченными возможностями.

Мария Ивановна, см. подборка наиболее важных документов по вопросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое, судебная практика).

Подробнее ➤

Здравствуйте Мария!

Для установления границ ЗУ землеустроительная экспертиза Вам не нужна

Технический план 1993 года может служить основой для Вашего участка, но не основанием для установления границ смежных участков.

Мария Ивановна Вам нужно сначала обратиться к кадастровому инженеру. Он вам укажет как правильно сделать с учетом публичной кадастровой карты. С наступающим!

Экспертиза будет рассматривать все материалы дела.

В определении понятия «локальные нормативные акты» (далее — ЛНА) большую роль играет ст. 8 ТК РФ. В ней оговорено, что это документы, которые создает организация в рамках своих компетенций с опорой на нормы трудового законодательства.

В определении понятия «локальные нормативные акты» (далее — ЛНА) большую роль играет ст. 8 ТК РФ.

Вопрос для юристов сформулирован не понятно. Но Вы настойчивы в желании получить ответ.

Может Вам имеет смысл обратиться лично к кому либо?

Нет, это невозможно. Эксперт только лишь дает заключение по конкретным вопросам, никаких юридически значимых действий не совершает.

Только установить обстоятельства, позволяющие выяснить, не нарушают ли нормы существующие границы.

Спасибо. На основании каких нормативных документов или статьи закона не может?

В законе нет четкого определения сумм, есть к примеру прожиточный минимум и закон который устанавливает заработную плату не меньше прожиточного минимума, в вашем случае это должно регулировать трудовым договор, также если это государственное учреждение есть нормативные акты и регламенты согласно которым установлена стоимость оплаты труда за час и нормы рабочего времени. Чтобы с ними ознакомиться нужно уточнить в бухгалтерии на основании какого регламента или приказа производится начисление платы за труд, отталкиваясь от этого мы сможем посмотреть что указанно в данном документе и произвести перерасчет платы.

Добрый день, Анна.

Это определяет работодатель, Вы можете уточнить информацию и в Центре занятости.

Обратитесь в независимую экспертную организацию, вызовите телеграммой на осмотр виновника. Акт осмотра должна составить УК после вашего обращения.

Разные понятия - фиксация самого факта затопления и его последствий, и определение размера вреда. По акту о затоплении - смотрите, например, здесь: Подробнее ➤

Размер ущерба - определяете сами либо заказываете специалистам, которые и будут отстаивать свою правоту оценки перед судом, если виновник не будет согласен с размером ущерба.

Какие нормативные документы используются?