Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

ООО место работы / Юридические лица - 656 советов адвокатов и юристов

Что делать, если увольняют на декрете и предлагают новое место работы? Как защитить свои интересы

Что с вашим ООО происходит? Ликвидация, реорганизация и т.п? Гость, имеете право не писать заявление. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет, сейчас мне позвонил работодатель и сказал, что все, кто работает в нашей компании увольняются по собственному и тем же днём устраиваются в другое ООО на те же должности, как мне быть? Я боюсь, что если я напишу по собственному, то меня могут обмануть и просто не устроить в другое ООО и я останусь ни с чем.

Работаю ООО РЖД хочу поменять место работы при подачи документов приходит отказ хотел узнать почему

А мы вам тоже как ответим? Служба безопасности, значит не хочет. СБ вам не ответит. Здесь только гадать. Работаю ООО РЖД хочу поменять место работы при подачи документов приходит отказ хотел узнать почему

Правила увольнения пенсионера-бенефициара и директора ООО для пересмотра пенсии и возвращения к работе

Вы являетесь учредителем, то имеете возможность получать доход от прибыли или ещё какие то выплаты, установленные учредительными документами, поэтому перерасчёт как неработающему пенсионеру Вам не положен. Необходим выход из учредителей. Для директора тоже сложно. Тоже уволиться на календарный месяц, но на ваше место сразу нужно будет поставить нового директора. Как правильно уволится работающему пенсионеру, который является бенефициаром и директором ООО, для перерасчета пенсии с последующим возвращением к работе

Подготовка документов для ООО и ИП

Что значит для бухгалтерии положение о вахтовом методе? Здравствуйте!

Выбирайте себе юриста сайта, думаю все грамотные.

Самореклама запрещена правилами сайта.

Смотрите рейтинг юриста, например юрист Болдырев Руслан Иванович (138-е место), которого вы себе выбирали раньше и который не справился с работой, по вашему мнению.

Полный рейтинг юристов тут: https://www.9111.ru/uristy/

С наступающим новым годом!

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Требуется грамотный юрист для создания документа для бухгалтерии (положение о вахтовом методе). Повторюсь для тех кто не понял с первого раза, НУЖЕН ГРАМОТНЫЙ ЮРИСТ! Который работал в данном направлении, а не тот кто мог бы содрать текст под копирку с интернета! Так любой может! Если есть толковые предложения, жду в личку.

Декрет по уходу за ребёнком

Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?

Как написать заявление, для перевода из одной ОО в другую ОО, чтобы не терять стаж работы?

Заявление об увольнении переводом. Вы не меняете сферу деятельности, то в случае смены места работы Ваш стаж будет считаться непрерывным. Вы можете оформить увольнение в порядке перевода к другому работодателю. В таком случае от последнего нужно будет письмо-подтверждение о готовности принять Вас на работу. О каком ОО идёт речь или все таки ООО? Стаж работы ника не теряется даже при увольнении.

Перевод с одной должности на другую в пределах одной компании осуществляется без увольнения. Если ООО другое, то это другая компания и без увольнения с первой трудоустроиться во вторую не получиться. Как написать заявление, для перевода из одной ОО в другую ОО, чтобы не терять стаж работы?

Может ли гражданин РФ, имея основное место работы, быть директором в ООО в другой организации

Да, лицо может быть директором, нет никаких ограничений. Может ли гражданин РФ, имея основное место работы, быть директором в ООО в другой организации

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как найти основное место работы при приостановке деятельности ООО, где являюсь учредителем и генеральным директором?

Прекращайте деятельность ООО или отказывайтесь от должности ген. директора. Как правильно устроиться по основному месту работы, если в данный момент являюсь ген директором и учредителем в единственном числе ООО? Организация деятельности официально приостановлена.

пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.

Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.

Надеюсь данная информация была полезной для Вас! Работаю в организации ООО ПКФ АКМИЛАН. Адрес организации находится в Республике Татарстан. Магазин наш много лет работает в ЯНАО город Ноябрьск. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?

пожалуйста какие виды трудовых договоров имеются в российской федерации?

Чаще всего имеет значение классификация трудовых договоров на срочные и бессрочные. Здравствуйте!

- по срокам действия (срочный, на неопределенный срок) - ст.58 ТК РФ;

- по разновидности (характеру) условий труда (обычные условия, вахтовый метод, ночной режим работы, вредные и опасные условия труда, а также особые климатические условия);

- по типу работодателя (физлицо - ИП или лицо без оформления ИП; организация - ООО, АО, госучреждения);.

- по виду трудовых отношений (основное место работы, совместительство, временные или сезонные работы, дистанционная или надомная работа) ;

- по правовому статусу сотрудника (в возрасте до 18 лет, иностранцы, "физики" без гражданства, с семейными обязанностями) Какие виды трудовых договоров имеются в российской федерации?

Банк Санкт-Петербург Московский Филиал заблокировал ДБО и хочет удержать 10% за вывод на бумажном носителе

Поручите решение вопроса юристам, шансы увеличатся. Да, думаю есть при грамотной работе.

Неисполнение обязательств по договору банковского обслуживания.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Леонид, добрый день. Вы не первый кто оказывается в подобной ситуации. Почитайте отзывы в интернете. Я бы на Вашем месте сделала письменный запрос с требованием разъяснить ситуацию, а также написала бы жалобу в ЦБ, и впоследствии обратилась в Арбитражный Суд. Банк Санкт-Петербург Московский Филиал заблокировал ДБО без объяснений причин. За вывод остатка на бумажном носителе хочет удержать 10%, а это 500 т.р. Есть ли у меня шансы наказать этих беспредельщиков? С уважением, Леонид, директор ООО.

Я работаю на ООО и они хотят поставить камеру чтоб она снимала меня. Имеют ли они право на это без моего согласия

Здравствуйте! Да, имеют. Да, работодатель может на месте работы установить камеру.

Это право, нарушения ст. 152.1 ГК РФ здесь нет. Я работаю на ООО и они хотят поставить камеру чтоб она снимала меня. Имеют ли они право на это без моего согласия

Шмелева Е.Н. обжаловала отказ в приеме на работу в ООО «Заря» из-за отсутствия регистрации - какое решение примет суд?

Здравствуйте, Анастасия!

Суд должен удовлетворить требования Шмелевой, поскольку регистрация по месту жительства или по месту пребывания не является обязательным условием при приеме на работу. Её отсутствие не может быть основанием для отказа в приеме на работу. Какое вынесет решение суд, знает только суд

а ректора обязан вынести решение об отчислении студентки Анастасии из учебного заведения. Задача 1. В ООО «Заря», которому требовался кассир, обратилась Шмелева Е.Н. с просьбой принять на работу в качестве кассира. В должности кассира Шмелева Е.Н. проработала 24 года, обладает специальным образованием. Администрация согласилась, однако узнав, что у Шмелевой отсутствует регистрация по месту жительства, отказалась, сославшись на то, что эта должность связана с материальной ответственностью, а следовательно, регистрация обязательна. Шмелева обжаловала в суд отказ в приеме на работу.

Какое решение вынесет суд?

Как участник ООО должен заверить доверенность на своего представителя, возможно ли в простой письменной форме?

Нет, только нотариально... и не во всех вопросах. Нет. Это доверенность от физического лица и она должна быть нотариальной. Участник, т.е. физлицо: либо нотариально, либо в ТСЖ, либо по месту работы. Лучше нотариально Как участник ООО должен заверить доверенность на своего представителя, возможно ли в простой письменной форме?

Как перевести сотрудника в другое подразделение без его согласия в соответствии с трудовым договором?

Добрый день

Нет, нельзя вы имеете право ему предложить в связи с сокращением штата, например, но до этого надо внести изменение в штатное расписание, приказом. И как альтернатива предложить перевод (что б соблюсти требования закона) А место работы указано?

С уважением. Если в трудовом договоре написано, что он работает в ООО "Рога и копыта" в городе Н. - можете перемещать его по городу без его согласия по той же должности и окладу, как вашей душе угодно. Ирина Федоровна, оформите перемещение сотрудника на другую работу, для чего можно не получать его согласия (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Достаточно издать приказ о перемещении. Нет. Есть фактическое место работы. Перевод на другое место работы только с согласия работника. Можно ли перевести сотрудника в другое структурные подразделение без его согласия? В трудовом договоре подразделение не указано. Все условия трудового договора-без изменения.

Я являюсь учредителем и генеральным директором ООО, могу ли я устроиться на другую работу? Основную. И где будет моя трудовая?

По российскому законодательству две основные работы быть не может, может быть только одно основное место работы и места работы по совместительству. Я являюсь учредителем и генеральным директором ООО, могу ли я устроиться на другую работу? Основную. И где будет моя трудовая?

Можно ли одновременно работать в сельском доме культуры и быть генеральным директором ООО?

Добрый день!

Вы можете занимать должность Генерального директора, если по настоящему месту работы у Вас нет оговорки на этот счет. Формально ограничений на количество компаний которые Вы сможете возглавлять нету, но налоговый орган внесет Вас как массового директора в свои реестры. Главное чтобы все компании в которых Вы генеральный директор были самостоятельны и в их финансово хозяйственной деятельности был экономический смысл. Я работаю в должности заведующей сельским домом культуры, который является филиалом районного центра культуры, подчиняюсь директору.. Могу ли я быть генеральным директором ООО?

Можно ли получить пособие при двух местах работы в декретном отпуске и сохранится ли право подписи для ООО?

Вы можете уйти в отпуск с 2 работ и получать пособие по каждой работе. У меня 2 места работы, одно из них собственное ООО где я являюсь директором и единственным сотрудником. Скоро собираюсь уйти в декрет. Могу ли я уйти в декретный отпуск с двух своих работ и получить пособия? Сохраниться ли у меня право подписи для ООО пока я буду в декрете?

Влияние закрытия организации на декретницу и ее коллег.

Вас в любом случае имеют право сократить, если имеются для этого основания. Тот факт, что вы на месте декретницы, не делает вас декретницей. Расторгнут с Вами тоже договор при ликвидации и, соответственно "закрытии" ООО. Вы приняты на работу временно, поэтому Вас могут уволить в любое время. Здравствуйте, если это будет ликвидация предприятия, ООО и т.д., то согласно ТК РФ, увольняют по сокращению всех работников, не зависимо от положения. Вас также сократят через 2 мес.

- см. ст. 180 ТК РФ. 15 сентября будет закрытие оо, всех сокращают я на месте декретницы, т.к.ее не могут сократить до 3 лет, ей могут предложить уволиться по собственному желанию. Если она увольняется по собственному желанию то что будет в этом случае со мной?

Как защитить свои права при выходе из декрета, если на место уже взят другой сотрудник в ООО?

Здравствуйте!

Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы вправе обратиться сразу же в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Согласно статьи 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

После выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вас принять на Вашу должность и место работы. Нахожусь в декрете, планирую выходить. На моё место взят сотрудник на постоянной основе. Работаю в ООО. Мои права в случае отказа от работы.

Обязана ли бывшая заместитель главного врача подать декларацию о доходах после увольнения и устройства на работу в ООО?

Декларацию о доходах подается за прошедший отчетный период - вне зависимости от смены места работы. Добрый день, Наталья!

Уточните, пожалуйста, свой вопрос - речь все-таки идет о справке или о декларации? Если речь идет о справке, то после увольнения у Вас аннулируется обязанность по представлению таких справок прежнему работодателю. Обязанность подавать такие справки у работников ООО не предусмотрена законом. Но я подавала справку о доходах и расходах и обязательствах имущественного характера в отдел кадров организации, в которой работала раньше. Мне что опять им подавать? Обязана ли я подавать декларацию о доходах после увольнения по собственному желанию с должности заместитель главного врача, устроившись на работу в ООО?

Без работников, но с работой - как справиться с проблемой пустующих домов и бесплатных работ в ООО?

Здравствуйте! Согласно ГК РФ, ТК РФ если Вы оформлены официально, то Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту Вашего жительства. Если отношения не закреплены, а трудовые функции выполняете, Вам необходимо обратиться в суд по месту Вашего жительства для восстановления нарушенных прав: признание отношений правовыми и заключении трудовых контрактов, взыскание положенных сумм и процентов с работодателя в порядке ГПК РФ, ТК РФ. Удачи Вам. Выполняем работу там, где нет работников, пустующие дома, которые некому убирать, заставляют работать бесплатно, говорят, что своих те закреплённых домов нет, ООО,получается мы дополнительно убираем ещё одну ставку, деньги уходят работадателю, что делать, если за отказ грозятся увольнением, а мне только 50 лет, и служебное жилье.

Официальное место получения дохода ООО - возможно или нет?

Ерунда какая-то? Директор - это работа! Долбите приставов! Может ли Общества с ограниченной ответственностью Форма собственности - Частная собственность являться официальным местом получения дохода? Для взыскания долга, а то для суд. пристава ООО не является официальным местом заработка. Где должник - директор и учредитель, два в одном лице, и если таких ООО у него 34.

С уважением С.И.

Кража продукции ООО на сумму 12 000₽ на рабочем месте. Взяли на месте преступления. Какое светит наказание?

Скорее всего, по ч 1 ст 158 ук РФ. Здравствуйте! Могут привлечь к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 158 УК РФ

Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев. Добрый вечер. Реальный срок вам не назначат. Если примиритесь с потерпевшим в суде-дело прекратят. Кража продукции ООО на сумму 12 000₽ на рабочем месте. Взяли на месте преступления. Какое светит наказание?

Была в отпуске и ездила на 1 день в другой город оплатят ли проезд?

Добрый день!

Вопрос нуждается в уточнении (где работаете, место нахождения работы и т.д.)

Полная информация в ст. 325 Трудового кодекса. Г. Архангельск ООО "Архангельск ТИСИЗ" Была в отпуске и ездила на 1 день в другой город оплатят ли проезд?

Читайте также:

12314СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение