Оплата согласно акта / Документы - 1107 советов адвокатов и юристов
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Спросить
Сразу должны уведомить. Вернее, сначала согласие от работника надо получить на изменение условий оплаты. Это же не сокращение.
С уважением. Согласно ст. 74 ТК РФ, организация обязана уведомить работников об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца до их введения.
Изменив локальный акт, организация должна уведомить работника об этом не позднее, чем за 2 месяца. При изменении локального акта (положение об оплате труда) обязан ли работодатель уведомлять работника за 2 месяца, и какой закон это регулирует?
Сразу должны уведомить. Вернее, сначала согласие от работника надо получить на изменение условий оплаты. Это же не сокращение.
С уважением.
Спросить
Согласно ст. 74 ТК РФ, организация обязана уведомить работников об изменении условий трудового договора не позднее чем за два месяца до их введения.
Изменив локальный акт, организация должна уведомить работника об этом не позднее, чем за 2 месяца.
СпроситьТолько в судебном порядке. обжаловав решение ИФНС. Согласно ст. 6 ЖК РФ, акты жилищного законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения его в действие. Следовательно, ПП РФ от 03.02.2022 № 92 нельзя применить к договорам, которые закончили действие до 1 сентября 2022 года.Это Ваша позиция. Вы вправе требовать окончательный расчёт на дату прекращения обязательств по договору. Удачи Как не платить начисленный перерасчет КР на СОИ за 2022 год, если квартира продана в апреле 2022 года, когда еще не вступило в силу постановление № 92 от 03.02.2022 года?
Согласно ст. 6 ЖК РФ, акты жилищного законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения его в действие. Следовательно, ПП РФ от 03.02.2022 № 92 нельзя применить к договорам, которые закончили действие до 1 сентября 2022 года.Это Ваша позиция. Вы вправе требовать окончательный расчёт на дату прекращения обязательств по договору. Удачи
СпроситьСм. свой трудовой договор и локальные нормативные акты ДОУ. 1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка [b]компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой[/b] по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи. Я работаю воспитателем, в детском саду. Есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателя. Начальство говорит, что нет, и не компенсирует никак -
1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи.
СпроситьО каких выплатах идёт речь? Они далеко не всем работающим на селе положены. Требуйте в заявлении о нормах ТК РФ, которыми установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена местными законодательными актами. Добрый день!
В соответствии с абз. 4 ст 263.1. ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Размер повышения составляет 30 % согласно п. 1.7 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 Я работаю на предприятии в сельской местности. Как донести до работодателя, что существует закон о женщина на селе, как получить выплаты?
Требуйте в заявлении о нормах ТК РФ, которыми установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена местными законодательными актами.
Спросить
Добрый день!
В соответствии с абз. 4 ст 263.1. ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Размер повышения составляет 30 % согласно п. 1.7 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1
СпроситьКак правило, на 3 детей, хоть и о разных браков, выплачивается 50% от ежемесячного дохода должника (примерно, по 16,5% на каждого ребенка). Но, ситуации бывают разные. Поэтому, суд может назначить алименты в ТДС. См. ст.ст. 81, 83, 86 Семейного кодекса РФ. В силу ст.81 СК РФ
[quote]1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.[/quote]
Но если вы взыскали ранее, а он не обращался за снижением размера уплаты, то платит он исходя из доли указанной в судебном акте. Здравствуйте. Взыскание происходит согласно ст.81 СК РФ. и оплата алиментов происходит из дохода плательщика согласно ст.109 СК РФ. У бывшего мужа 2 ребенка в новой семье. У меня 1 ребенок. Какой % алиментов он должен платить на моего ребенка?
Как правило, на 3 детей, хоть и о разных браков, выплачивается 50% от ежемесячного дохода должника (примерно, по 16,5% на каждого ребенка). Но, ситуации бывают разные. Поэтому, суд может назначить алименты в ТДС. См. ст.ст. 81, 83, 86 Семейного кодекса РФ.
Спросить
В силу ст.81 СК РФ
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
Но если вы взыскали ранее, а он не обращался за снижением размера уплаты, то платит он исходя из доли указанной в судебном акте.
Спросить
Здравствуйте. Взыскание происходит согласно ст.81 СК РФ. и оплата алиментов происходит из дохода плательщика согласно ст.109 СК РФ.
СпроситьСогласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Может ли оклад воспитателя (Группа разновозрастная) 8 чел. на ставку (36 ч) составлять 12908 на январь 2024? а доплата за 1 категорию 2261 руб
Согласно ст 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьНичего не подписывайте. Обратитесь в профсоюз Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда Лилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь" Начальник отдела каждый месяц снимает мне надбавку за качество работы. Причины высасывает из пальца. Я свою работу выполняю качественно и без нареканий.
Могу ли я не подписывать "ознакомлена" в листе лишении надбавок.
И куда обращаться, если он снижает надбавки из-за личной антипатии.
Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда
СпроситьЛилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь"
СпроситьНет Нужно изучать условия договора об оказании услуг. Клавдия!
По окончании работы подписывается приемочный акт и производится оплата по счету согласно ранее согласованным в договоре расценкам
Как написано в договоре, счет выставляется после акта, а не до него Если в договоре указано, что оплата осуществляется по счету, выставленного на основании акта оказанных услуг, это ведь означает, что акт не должен быть подписан, т.е. счет выставляется до подписания акта оказанных услуг?
Клавдия!
По окончании работы подписывается приемочный акт и производится оплата по счету согласно ранее согласованным в договоре расценкам
Как написано в договоре, счет выставляется после акта, а не до него
СпроситьСогласно статье 13 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" иметь судимость за совершение особо тяжких преступлений является одним из оснований для отказа в предоставлении гражданства РФ. Указанный в вопросе вид преступления (статья 327 часть 5) относится к категории особо тяжких. Однако, факт оплаты штрафа может влиять на решение властей о предоставлении гражданства РФ, поскольку это может рассматриваться как проявление исправления и возможной попытки компенсации ущерба. В конкретном случае следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим процедуру получения гражданства РФ и законодательству об особо тяжких преступлениях для более точного ответа. Можно ли получить гражданство РФ если 11 лет назад был суд статья 327
Согласно статье 13 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" иметь судимость за совершение особо тяжких преступлений является одним из оснований для отказа в предоставлении гражданства РФ. Указанный в вопросе вид преступления (статья 327 часть 5) относится к категории особо тяжких. Однако, факт оплаты штрафа может влиять на решение властей о предоставлении гражданства РФ, поскольку это может рассматриваться как проявление исправления и возможной попытки компенсации ущерба. В конкретном случае следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим процедуру получения гражданства РФ и законодательству об особо тяжких преступлениях для более точного ответа.
СпроситьПремия назначается согласно НПА вашей организации, положение о примировании Вам нужно обратиться в свой отдел кадров обычно оплата за работу в праздничные дни - в повышенном размере и все. Прохожу стажировку по должности дознавателя в мчс. Стажировка началась с 01.10 по 31.12. Назначают на должность с 1 января. Предусмотрена ли новогодняя премия за отработанное время? Хотел бы получить ответ в ватсап
Вам нужно обратиться в свой отдел кадров обычно оплата за работу в праздничные дни - в повышенном размере и все.
СпроситьБогдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны... Вот я щас на вахте. И заставляют отрабатывать даже если я буду на мех вахта? Правильно ли они делают?
Богдан, неправильно, в связи с чем у вас есть право на обращение в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Скажите, что по условиям договора, отрабатывать не входит... Только с согласия можно работать, и то в повышенном размере оплаты труда. Сверхурочно... Если заставляют - пусть приказ напишут или распоряжение и вы распишитесь, что согласны...
СпроситьДа, это правомерно. Здравствуйте Елена!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это касается как сдельщиков, так и работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам. Оплата работы в выходные и праздничные дни может быть урегулирована коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, и в этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере. А как он на трёх работах работал одновременно Да Работник работает в трёх организациях тренером, одна работа основная и две по совместительству. В праздничный выходной день он проводил соревнования и на всех трех работах требует оплату в двойном размере. Правомерно ли это.
Здравствуйте Елена!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это касается как сдельщиков, так и работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам. Оплата работы в выходные и праздничные дни может быть урегулирована коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, и в этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере.
Спросить
Т.е. работник может в двойном размере за работу в праздничный день получать сколько угодно, за одно и то же мероприятие.
СпроситьНет, он может получать за один день, поскольку может на одной работе быть с 7 до 15, на другой с 16 до 20, а на третьей с 20 до 24.
Если вы имеете в виду, например, соревнования в один день, то, конечно, он не может получить тройную оплату за эти соревнования.
СпроситьОн работает в трех организациях, а соревнования были областные и получается что он в одно и то же время работал, например с 4 до 8 вечера проводил эти соревнования в праздничный день и теперь ему со всер его рабочих мест где он числится должны оплатить двойную оплату. Т.е. да тройную оплату
Спросить
Он работает в трех организациях, а соревнования были областные и получается что он в одно и то же время работал, например с 4 до 8 вечера проводил эти соревнования в праздничный день и теперь ему со всер его рабочих мест где он числится должны оплатить двойную оплату.
Спросить
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. На основании ТК РФ. На основании какого регламентирующего документа главный врач может назначить врачу 2 рабочих субботы за счет сокращения продолжительности рабочего дня
Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьУстановленная в трудовом договоре. Если там имеется ссылка на штатное расписание - тогда в штатном расписании. Если ссылка на муниципальный акт - тогда в этом акте. Мария Гавриловна, у нас нет под рукой каких-то тарифных справочников по оплате труда педагогов, чтобы мы могли ответить на этот вопрос.
К тому же условия труда регулируются Вашим трудовым договором, дополнениями к нему, которые на руках опять-таки у Вас, а не у нас 5 000 рублей за классное руководство. Оплата нагрузки согласно штатного расписания. Оплата за категорию при наличии. Стимулирующие и другие надбавки согласно Положению о оплате труда в образовательном учреждении. Какая оплата положена педагогу за 36 часов нагрузки плюс классное руководство. Работаю в Одинцово. Ответ жду в телеграмм
Установленная в трудовом договоре. Если там имеется ссылка на штатное расписание - тогда в штатном расписании. Если ссылка на муниципальный акт - тогда в этом акте.
Спросить
Мария Гавриловна, у нас нет под рукой каких-то тарифных справочников по оплате труда педагогов, чтобы мы могли ответить на этот вопрос.
К тому же условия труда регулируются Вашим трудовым договором, дополнениями к нему, которые на руках опять-таки у Вас, а не у нас
Спросить
5 000 рублей за классное руководство. Оплата нагрузки согласно штатного расписания. Оплата за категорию при наличии. Стимулирующие и другие надбавки согласно Положению о оплате труда в образовательном учреждении.
СпроситьУК вправе требовать плату за вывоз строительного мусора, и включать его в квитанцию только если большинство собственников проголосовало за данную дополнительную услугу. Если же собрания не было, то жильцы должны самостоятельно решать, какую компанию выбрать и подписывать или нет какой-либо договор. Согласно законодательству Российской Федерации, УК имеет право предоставить услугу по вывозу строительного мусора и взимать оплату за данную услугу, если эта услуга была оказана и предоставлена управляющей компанией или организацией, ее заменяющей. Однако, если размер оплаты не установлен договором, то взимание любой суммы возможно только на основании нормативных юридических актов или соглашений об установлении размера платы. Вправе ли управляющая компания взимать плату за вывоз строительного мусора, если ремонт в квартире не производится
УК вправе требовать плату за вывоз строительного мусора, и включать его в квитанцию только если большинство собственников проголосовало за данную дополнительную услугу. Если же собрания не было, то жильцы должны самостоятельно решать, какую компанию выбрать и подписывать или нет какой-либо договор.
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, УК имеет право предоставить услугу по вывозу строительного мусора и взимать оплату за данную услугу, если эта услуга была оказана и предоставлена управляющей компанией или организацией, ее заменяющей. Однако, если размер оплаты не установлен договором, то взимание любой суммы возможно только на основании нормативных юридических актов или соглашений об установлении размера платы.
СпроситьДолжен ознакомить с изменениями под подпись. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Да, конечно Обязан ли работодатель оповещать сотрудника о изменениях размера и условиях начисления стимулирующих надбавок (за непрерывный стаж работы), установленных локальным актом учреждения, в нашем случае Положение об оплате труда, а также изменениях данного Положения
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина,
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить локальные акты предприятия (завода) на котором Вы работаете.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [b]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования[/b], [u]устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами[/u] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего Вам Доброго! Работаю на заводе 20 лет. Увольняюсь по собственному желанию. Положена ли мне выплата 13 ой зарплаты?
Здравствуйте, Екатерина,
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить локальные акты предприятия (завода) на котором Вы работаете.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего Вам Доброго!
СпроситьПостановление правительства 354 от 06.05.2011 Изучите Постановление правительства рф от 06.05.2011 N354 В каком законе акте или другом нормативе указано что просроченный счётчик воды оплачивается следующие 3 месяца по среднему за предыдущие 6 месяцев.
Нужно смотреть что указано в локальном акте о компенсации проезда. Отказать полностью не могут, это возможно только в части. Кроме того, некоторые лимиты компенсаций могут не учитываться если явно занижены (см., например, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2020 по делу № 88-9153/2020).
Получите письменный отказ. Можно обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд. Отказать полностью не могут Летала в отпуск на самолете. На обратный путь были поменяны билеты на 2 дня раньше по семейным обстоятельствам. Билеты были поменяны на тот же маршрут, тем же эконом классом и той же авиа компанией, но билет был дороже. Бухгалтерия отказывается оплачивать обраьный маршрут, мативируя что он дороже. Все маршрутные квитанции и посадочные талоны и справка с Аэрофлота были приложены к авансовому отчету.
Нужно смотреть что указано в локальном акте о компенсации проезда. Отказать полностью не могут, это возможно только в части. Кроме того, некоторые лимиты компенсаций могут не учитываться если явно занижены (см., например, Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.09.2020 по делу № 88-9153/2020).
Получите письменный отказ. Можно обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд.
Спросить
Юридическое обоснование процессуального документа - платная услуга согласно правил этого сайта. Для подготовки процессуального документа обращайтесь к любому юристу сайта в раздел личных сообщений, Вам помогут подготовить необходимый Вам документ. На сайте работают профессиональные юристы, а не школьники, поэтому подсказок...[i]на какие нормы законодательства ссылаться[/i]..здесь не дают. Гражданский кодекс, жилищный кодекс, подзаконные акты. ЖК РФ - порядок оплаты. Купила у застройщика дом новый, он продавал его от физ лица. При получении пульта на электроэнергию, показания были на 15 тыс рублей. Застройщик, вину не признает, говорит, что соседи пользовались моим счетчик. Соседи отрицают, будем разбираться в суде. Хочу подать претензию, на какие нормы законодательства ссылаться? Гражданский кодекс?
Юридическое обоснование процессуального документа - платная услуга согласно правил этого сайта. Для подготовки процессуального документа обращайтесь к любому юристу сайта в раздел личных сообщений, Вам помогут подготовить необходимый Вам документ. На сайте работают профессиональные юристы, а не школьники, поэтому подсказок...на какие нормы законодательства ссылаться..здесь не дают.
Спросить
Добрый день! Пристав взыскивает долги по алиментам согласно Федеральному закону. Пристав не рвется, он исполняет судебное решение и его не интересуют ваши неофициальные договоренности Заключите со взыскателем мировое соглашение о рассрочка оплаты долга. Соглашение должно быть утверждено судом. Здравствуйте, Игорь!
1. Увы, но пристав не будет слушать о ваших договоренностях, при наличии судебного акта.
2. Пусть ваша б/супруга забирает исполнительный лист (приказ) и договаривайтесь, тогда пристав не будет ничего предпринимать.
3. А так... если есть долг по алиментам, то кроме доходов, он еще и имущество будет пытаться арестовать и реализовать.
[u]С Уважением! [/u] Если есть долг по алиментам, пристав делает взыскание имущества на "свое усмотрение" или должно быть какое то заявление бывшей жены? Допустим бывшую жену устраивает что буду погашать долг частями по мере возможности. А пристав же рвется с меня взыскать имущество.
Добрый день! Пристав взыскивает долги по алиментам согласно Федеральному закону.
СпроситьПристав не рвется, он исполняет судебное решение и его не интересуют ваши неофициальные договоренности
СпроситьЗаключите со взыскателем мировое соглашение о рассрочка оплаты долга. Соглашение должно быть утверждено судом.
Спросить
Здравствуйте, Игорь!
1. Увы, но пристав не будет слушать о ваших договоренностях, при наличии судебного акта.
2. Пусть ваша б/супруга забирает исполнительный лист (приказ) и договаривайтесь, тогда пристав не будет ничего предпринимать.
3. А так... если есть долг по алиментам, то кроме доходов, он еще и имущество будет пытаться арестовать и реализовать.
С Уважением!
СпроситьТак и оформите ни чем.
Либо согласно актам помесячно, либо просто графиком оплат Как правильно оформить в договоре согласно 223-ФЗ оплату выполненных работ по определенному графику. Т.е. договор заключен на 200 тысяч рублей. 50 тысяч выплачиваем в сентябре, 50 000 рублей в октябре и так далее. Как это оформить? И Чем руководствоваться можно?
Согласно ст.14 и 17 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" членские взносы устанавливаются общим собранием членов СНТ. Все члены должны подчиниться этому решению. И если тариф один для всех независимо от того, подведены ли коммуникации или нет, то Ваш выбор: выйти из состава членов СНТ либо согласиться с его решениями. Ну или принимать участие в этих собраниях, чтобы ставка членских взносов была дифференцированной. Велосипед тут не изобретешь. Что должен платить индивидуал, если в садовом товариществе кроме водопровода, ничего нет. Дороги тоже делаем за свои личные деньги.
Согласно ст.14 и 17 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" членские взносы устанавливаются общим собранием членов СНТ. Все члены должны подчиниться этому решению. И если тариф один для всех независимо от того, подведены ли коммуникации или нет, то Ваш выбор: выйти из состава членов СНТ либо согласиться с его решениями. Ну или принимать участие в этих собраниях, чтобы ставка членских взносов была дифференцированной. Велосипед тут не изобретешь.
Спросить
Закона ли строка водоотведение в квитанции за воду? Дом частный, канализация откачивается хозяевами.
Согласно пункту 11 части 5 статьи 14 ФЗ-416, существенными условиями договора водоотведения являются границы эксплуатационной ответственности по сетям водоотведения.
Это означает, что договор водоотведения не может быть заключен, пока не подписан акт о том, в каком конкретно месте происходит сопряжение канализационной трубы абонента и канализационной трубы водоканала. Учитывая отсутствие канализационной трубы водоканала, такой акт не может быть составлен.
Соответственно, нет никакой необходимости что-то подписывать и тем более оплачивать.
Оплата за неоказывемые услуги водоотведения-незаконна Закона ли строка водоотведение в квитанции за воду? Дом частный, канализация откачивается хозяевами.
Согласно пункту 11 части 5 статьи 14 ФЗ-416, существенными условиями договора водоотведения являются границы эксплуатационной ответственности по сетям водоотведения.
Это означает, что договор водоотведения не может быть заключен, пока не подписан акт о том, в каком конкретно месте происходит сопряжение канализационной трубы абонента и канализационной трубы водоканала. Учитывая отсутствие канализационной трубы водоканала, такой акт не может быть составлен.
Соответственно, нет никакой необходимости что-то подписывать и тем более оплачивать.
Оплата за неоказывемые услуги водоотведения-незаконна
СпроситьЧитайте также:
- Оплата после подписания актов
- Согласно акту выполненных работ
- Акт подтверждения оплаты
- Нормативные акты оплаты труда
- Оплата после подписания акта выполненных работ
- Согласно акту сверки
- Оплата труда согласно штатному расписанию
- Оплата согласно акту сверки
- Акт выполненных работ без оплаты
- Оплата по акту сверки
- Счет на оплату и акт выполненных работ
- Оплата на основании акта выполненных работ
- Оплата задолженности по акту сверки
