Оплата труда воспитателя детского сада / Образование - 280 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Я работаю в обычном детском саду. Комбинированных групп нет. У меня в группе 2 ребенка имеют статус инвалида, а также есть дети с зпр, имею ли я право на какие нибудь доплаты.

Вам надо писать в управление которое контролирует детские сады в мэрии или областной администрации. Работаю воспитателем на ставку, три года назад у нас в саду уволился физинструктор, меня попросили пройти переподготовку на физинструктора, я преподаю у 8 группах в том числе есть группа инвалидов и группы со статусом овз, сначала платили 20000, потом пришёл новый директор убрала мне 5000, потом опять поменялся директор ещё убрала 1500 тыс, без основания, сказала что вашего д, с уже нет, так как вас присоединили к школе и приказов ваших тоже нет она составила свой приказ и будет платить по своему.

Да МРОТ повысился с 1 января 2024 года Да, МРОТ повысился, зарплата должна быть пересчитана, кроме этого с 1 января 2024 года аванс выплачивается пропорционально отработанному времени не менее 45% от суммы основной зарплаты У меня такой вопрос я работаю в детском саду младшим воспитателем должен ли повысится МРОТ с первого января

Ну так все зависит от причин не посещения. Жалуйтесь в прокуратуру. Я воспитатель и у нас в саду числится группа кратковременного пребывания, но не один ребенок не посещает эту группу. В этом есть нарушения? За что тогда человек получает зарплату?

Ознакомьтесь с положением об оплате труда в Вашем учреждении, там указаны стимулирующие выплаты. Скажите работаю в детском саду помощником воспитателя, почему му стимуляцию платят только воспитателям, говорят что нам не положено правда это? И какая должна быть стимуляция у помощника воспитателя?

Размер оплаты труда в ДОУ регулируется соответствующим Положением учреждения. В нём должны быть прописаны стимулирующие и компенсационные надбавки. Если в Положении или коллективном договоре не указана надбавка за наличие высшего профессионального образования при исполнении штатной должности воспитателя ДОУ, то такая надбавка выплачиваться не будет.

Повышайте категорию. Я работаю воспитателей в детском саду с высшим образованием, все работники детского сада не имеют высшего образования но я получаю оклад такой-же как и все работники, не должны ли мне доплачивать за высшее образование? Закончила бакалавриат "Дошкольное образование"

Законодательством не предусмотрена возможность одинокой матери работать сокращенное рабочее время.

Но если ребенку не исполнилось 14 лет, то по заявлению Вам могут установить неполное рабочее время. При этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени. Я воспитатель детского сада. Работаю на ставку. Это 7 часов 12 минут. Я - мать одиночка. Прочитала следующее: Мать одиночка получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6); Ко мне это применимо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Не входит! Оклад - это оплата вашего труда. И только. На метод литературу должны доплачивать отдельно. Входит ли в оклад воспитателя детского сада сумма на метод. Литературу

Это незаконно. У вас есть право требовать выплаты, согласно часам переработки. Если откажут, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) или сразу в Прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. У вас есть право требовать выплаты, согласно часам переработки. Если откажут, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда) Работаю воспитателем в детском саду. Ставят сверхурочные смены, вместо шести часов оплачивают 4.5. В среднем смена стоит 900 р а подработка 317. Отработала месяц по 12 часов, за переработку заплатили 9 тысяч

Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду в сельской местности. В расчетном листе прописаны сельские 25 %. Ранее зп складывалась из общего оклада (оклад за ставку+25% сельских) и надбавок (за выслугу лет и за выполнение особо важных и срочных работ). Т.е. надбавки начислялись на общий оклад. А сейчас считают 25 % как отдельную надбавку и начисляют вместе с остальными на чистый оклад. Соответственно зп стала меньше. Как правильно начисляются сельские 25%?

Здравствуйте, Светлана. Поскольку Вы сотрудник ДОУ, у Вас должна быть профсоюзная организация, как в системе образования, так и областная. В первую очередь, при несогласии с условиями коллективного договора необходимо обратиться в профсоюз или непосредственно к работодателю (ст. 400 ТК РФ). Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 40 ТК РФ), т.е. в дальнейшем, можно обращаться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, в суд. По сути, Вы не обязаны исполнять подобные работы, а если и исполнять, то только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. Работодатель может быть подвергнут административному наказанию (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Наше руководство детского сада внесло в колдоговор, обязанность воспитателей чистить закрепление участки на улице. Как с этим бороться? В саду есть два дворника и они чистят только центральные дорожки.

Вам положена согласно статьи 60.2 ТК РФ доплата за такое совмещение. Конкретный размер доплаты устанавливается пол договоренности между вами и заведующей. По трудовому договору у вас указана должность (профессия) и размер оплаты;

это существенные условия договра;

чтобы выполнять доплнительную работу, необходимо заключить дополнителное соглашение к трудовому договру, по которому устанавливается оплата - вы можете с этой доплатой согласиться или нет;

рабский труд запрещен; Я работаю в д/с, осталась в подготовительной группе одна, больше нет воспитателей, какая з. П. Мне положена? Заведующая считает как подработку. Но я то работаю в 2 смены и группа на мне.

Должность инструктора по физической культуре в детском дошкольном учреждении была введена приказом Министерства просвещения СССР от 31 августа 1987 года N 167 "О дополнении штатов дошкольных учреждений, условиях оплаты труда и продолжительности отпуска инструкторов по физкультуре этих учреждений". Меня интересует вопрос про воспитателя по физкультуре, а не про инструктора? Меня интересует вопрос. Когда была введена должность воспитателя физкультуры в детских ясли садах?

Без Вашего согласия - незаконно, это перевод на иную должность и изменение условий совместительству или совмещения. Раньше я работала педагогом дополнительного образования по изобразительной деятельности в детском саду и вела бесплатные и платные занятия, сейчас ставки пдо закрыли и меня перевели на ставку воспитателя при этом уменьшели оплату моего труда за ведение платных занятий. Это законно?

Незаконно. Оплата труда является существенным условием трудового договора. Я работаю в детском саду. До августа 2022 г. наше доу было структурным подразделением. Сейчас мы филиал. После перехода моя зарплата упала на 6500. О снижении зарплаты меня никто не предупреждал. Законно ли это? Я работаю воспитателем.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе указанная доплата, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Должна ли быть доплата к зарплате? А работаю младшим воспитателем в детском саду.

Здравствуйте Анна

Судя по всему время сверхурочной работы превышает допустимое и работодатель не имеет права допускать/оплачивать время сверхурочной работы, сверх установленного законом. Работодатель в итоге получит штраф, и если вы обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, последует соответствующая проверка, запрет сверхурочной работыв таком режиме и штраф. Работаю воспитателем в детском саду на ставку. Иногда приходится работать в две смены т. е 12 часов. Первая смена с 7.00 до 14.20 (7.2 часа) , вторая смена с 14.20 до 19.00 (4, 8 часа). Работодатель оплачивает первые два дня по 4.8 часа, а следующие дни по 3.6 часа, но работаю также 4,8 часа. За каждый следующий день мне не доплачивают по 1.2 часа. Объясняя тем, что по закону они не могут оплачивать полностью. Получается что 1.2 часа я работаю бесплатно. Законно ли это? Если нет, то как быть в такой ситуации?

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Скажите пожалуйста если младший воспитатель участвует в соревнования, кроссах, забегах от сада будет ли ей за это доплата или КТУ?

Людмила, [b]требовать оплату неправомерно!

Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда![/b]

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Если работодатель считает, что вам нужно пройти обучение, то он обязан оплатить это обучение (курсы), заключить с вами договор на обучение и направить вас на обучение приказом (Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").

Тут четко говорится:

Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств. Работаю в детском саду воспитателем. Нас заставляют на платной основе проходить курсы по противодействию терроризму и экстремизму за свой счет. Правомерны ли это требования со стороны администрации.

Правильно рассчитываете.

С уважением. Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Если сад муниципальный - смотрите, какой установлен в нем порядок оплаты труда, он устанавливается работодателем, а в таком случае - обычно и самим муниципальным образованием, в местном законодательстве прописывает оплату бюджетников своего муниципального уровня. Я работаю воспитателем в детском саду, живу в г. Краснокаменск, Забайкальского края. Каждое лето заработная плата у нас состоит только из оклада, убирают все стимулирующие выплаты, получаем наравне с помощника и воспитателя МРОТ. Законно ли это и куда можно обратиться? Спасибо.

Здравствуйте. Смотрите оклад не может быть меньше МРОТ. Это понятно, да. А доплата тоже считается от оклада. А если он не может быть ниже МРОТ, то и доплату считаем с учетом МРОТ. Если Ваш Работодатель мыслит иначе, пусть Вам покажет, на чем основан ход его мысли. Удачи. Как производится оплата помощника воспитателя в детском саду сотруднику замещающему эту должность, он тоже помощник воспитателя на другой группе. Оплата зар. платы у нас оплачивается так. Оклад 6517 доводят до мрот и всего составляет 17570. А вот доплату за совмещение платят чисто из оклада до мрот не доводят, это верно?

Здравствуйте. Должна быть сохранена. См. Отраслевое соглашение региона (п.5.10, приложение 3 Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021-2023 годы) и Положение об оплате труда учреждения. Скажите, пожалуйста, имея высшую категорию по должности старший воспитатель сохраняется ли она при переходе в другой детский сад на должность воспитатель. Заранее благодарю?

В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03‑599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.

Также, предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней. Какие льготы имеют воспитатели детского сада, если в группе есть ребенок с ОВР?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение