Отгул армия / Военное право - 30 советов адвокатов и юристов
Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Скажите если стало плохо и вызвали скорую, выписали сигнальный лист. Если я предоставлю этот сигнальный лист. Это будет считаться прогулом в армии? Спасибо.
Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки.
СпроситьКакой отгул, если его меньше месяца как мобилизовали! Отгулы за переработку дают на гражданке, а не в армии. Видимо была нужна сладкая песня про то, что "приезжайте, свидетесь и обнимитесь,"если вы отметили мой ответ бесполезным? Так нет сладких песен. Есть горькая правда нашего времени и обязанности мужчин Родину защищать, а не отгулы просить. Искренне желаю вам, чтобы ваш муж вернулся к семье. А могут ли отпустить на сутки отгула мобилизованному на учебке. Если семья приедет и снимет гостиницу.
Какой отгул, если его меньше месяца как мобилизовали! Отгулы за переработку дают на гражданке, а не в армии.
СпроситьВидимо была нужна сладкая песня про то, что "приезжайте, свидетесь и обнимитесь,"если вы отметили мой ответ бесполезным? Так нет сладких песен. Есть горькая правда нашего времени и обязанности мужчин Родину защищать, а не отгулы просить. Искренне желаю вам, чтобы ваш муж вернулся к семье.
СпроситьБез сохранения можете взять. Только по соглашению с работодателем или есть такая возможность предусмотрена трудовым договором. За свой счет можете взять, но работодатель не обязан Вас отпускать. Сына забирают в армию, спросила могу ли я взять день с сохранением з./ пл. На что ответили посмотрят что прописано в трудовом договоре.
Только по соглашению с работодателем или есть такая возможность предусмотрена трудовым договором.
Спросить
Указывайте в заявлении обстоятельства, по причине которых Вы не можете продолжать работу (ст. 80 ТК РФ). А какие обстоятельства считаются железными при уволении? Кроме повестки в армию. При уволении по собественому желанию работодатель разторгает договор передним числом, после всех отгулов, как правильно запомнить заявление, чтобы быть уволенный в одностороннем порядке сегодняшним числом? Работаю в частной компании, и собрался увольняться. На данный момент пепеработано часов - 700. При увольнении работодатель предлагает только отгулы вместо увольнения с компенсацией переарбки. Что я могу сделать в данном случае, чтобы меня уволили сегодняшним числом?
Указывайте в заявлении обстоятельства, по причине которых Вы не можете продолжать работу (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
А какие обстоятельства считаются железными при уволении? Кроме повестки в армию.
Спросить
При уволении по собественому желанию работодатель разторгает договор передним числом, после всех отгулов, как правильно запомнить заявление, чтобы быть уволенный в одностороннем порядке сегодняшним числом?
Спросить
Изучайте формулировки 3 абзаца ст. 80 ТК РФ, на них и ориентируйтесь, и их указывайте в заявлении на увольнение.
СпроситьЗаконно уход сына в армию не является причиной для отгула
Поэтому либо в счёт отпуска, либо в счёт неотгулянных дней, либо если работодатель просто посчитает, что это уважительная причина. Мой сын уходит в армию, я в этот день работаю, можно ли взять отгул в этом случае по закону.
Законно уход сына в армию не является причиной для отгула
Поэтому либо в счёт отпуска, либо в счёт неотгулянных дней, либо если работодатель просто посчитает, что это уважительная причина.
СпроситьЕсли ведётся журнал переработки, то вы можете обратиться в военную прокуратуру или суд с требованием предоставить вам отгулы. На практике обращения в прокуратуру бывает достаточно, но будьте готовы предоставить выписки из графика нарядов и БД для подтверждения оснований для отгулов. Из старого журнала сведения должны переноситься в новый, Вам следует реализовать сутки отдыха за 2020 г до конца текущего года.
Подавайте по команде рапорт, в котором просите предоставить не реализованные сутки отдыха, отказ Вы вправе оспорить в суде или военной прокуратуре. Я военнослужащий по контракту, у нас есть журнал переработки, у меня за прошлый год есть 240 часов, начальство списывает все часы, ссылаясь на командира бригады, заводят новый журнал переработки, как я могу отгулять или же деньгами получить свои выходные дни?
Если ведётся журнал переработки, то вы можете обратиться в военную прокуратуру или суд с требованием предоставить вам отгулы. На практике обращения в прокуратуру бывает достаточно, но будьте готовы предоставить выписки из графика нарядов и БД для подтверждения оснований для отгулов.
Спросить
Из старого журнала сведения должны переноситься в новый, Вам следует реализовать сутки отдыха за 2020 г до конца текущего года.
Подавайте по команде рапорт, в котором просите предоставить не реализованные сутки отдыха, отказ Вы вправе оспорить в суде или военной прокуратуре.
СпроситьПоскольку возможность выплаты денежной компенсации производна от права на отдых, то в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супруг имеет права на денежную компенсацию вместо не предоставленных суток отдыха в период с 2019-2020 г.г. за привлечение его к мероприятиям проводимым без ограничения еженедельного служебного времени (дежурство, полевые выходы и т.п), право на отдых не имеет накопительный характер. Военнослужащему можно получить компенсацию за переработку только за текущий год или за последние три года по Гражданскому кодексу? Мужу на службе говорят, что могут предоставить только за текущий год, причем за 25 лет ни разу отгулы не предоставляли. В этом году муж увольняется, поэтому хотим уточнить, можно ли получить компенсацию за непредоставленные отгулы и за какой период.
Поскольку возможность выплаты денежной компенсации производна от права на отдых, то в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супруг имеет права на денежную компенсацию вместо не предоставленных суток отдыха в период с 2019-2020 г.г. за привлечение его к мероприятиям проводимым без ограничения еженедельного служебного времени (дежурство, полевые выходы и т.п), право на отдых не имеет накопительный характер.
СпроситьЗдравствуйте, Вам верно разъяснили, Вы в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе претендовать на сутки отдыха за 2019 и 2020 г.г.
Право на денежную компенсацию вместо суток отдыха в связи с привлечением к мероприятиям проводимым без ограничения еженедельного служебного времени производно от права на последние. В Законодательстве, в т.ч. О статусе военнослужащих... Нет ограничений и временных норм когда я должен взять отгулы.. Факт был таков, что к отпуску не разрешали брать отгулы. Являюсь военнослужащим. За период работы с 2015 г. Накопилось 672 часа отгулов, официально записаны в журнал переработок. В настоящее время контракт о прохождении военной службы заканчивается 28.07.2020 г.
Желал взять имеющиеся отгулы или получить денежную компенсацию, на что отдел кадров мне ответил, что отгулы можно брать только за текущий и предыдущий год службы. Обоснованно и законно ли данное высказывание?
Здравствуйте, Вам верно разъяснили, Вы в силу п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе претендовать на сутки отдыха за 2019 и 2020 г.г.
Право на денежную компенсацию вместо суток отдыха в связи с привлечением к мероприятиям проводимым без ограничения еженедельного служебного времени производно от права на последние.
Спросить
В Законодательстве, в т.ч. О статусе военнослужащих... Нет ограничений и временных норм когда я должен взять отгулы.. Факт был таков, что к отпуску не разрешали брать отгулы.
СпроситьДополнительные сутки не носят накопительный характер и предоставляются военнослужащему с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы, законодательство регулирующее право военнослужащих на отдых не предусматривает суммирование не предоставленного даже основного отпуска, который по своей правовой природе для военнослужащего является обязательным, нежели дополнительный отдых.
Более того, Вы пропустили сроки для обращения в суд по требованию о предоставлении Вам суток отдыха за период с 2015 по 2018 г.г.
Так, согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Таким образом, согласно названной норме перечисленные дополнительные сутки отдыха, право на которые у военнослужащего возникло в текущем году, могли быть предоставлены либо сразу по окончанию мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, либо путем присоединения к основному отпуску за этот год в количестве не более 30 суток до истечения следующего года. При этом данная льгота не носит накопительного характера, а выплата денежной компенсации вместо дополнительных суток отдыха неразрывно связана со сроком предоставления основного отпуска за тот или иной календарный год.
СпроситьПо этому основанию вряд ли Вам будет предоставлен оплачиваемый отгул. [i]Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для предоставления отпуска вне установленного графика.[/i] Положен ли оплачиваемый отгул если сын уходит в армию.
Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для предоставления отпуска вне установленного графика.
СпроситьНаталья, только отпуск без сохранения заработной платы положен в вашем случае.
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. У меня ребенок призывают в армию. Дается ли 1 день отгула по закону или мне придется брать день за свой счёт?
Наталья, только отпуск без сохранения заработной платы положен в вашем случае.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьДобрый день.
ТК РФ не содержит понятия "оплачиваемый отгул". Но вы вправе решить этот вопрос с вашим работодателем. Вам может быть предоставлен день отдыха в счет основного отпуска или без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Положен ли оплачиваемый отгул, когда сын уходит в армию?!
Добрый день.
ТК РФ не содержит понятия "оплачиваемый отгул". Но вы вправе решить этот вопрос с вашим работодателем. Вам может быть предоставлен день отдыха в счет основного отпуска или без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток! Если вы собираетесь увольняться Значит вам и терять нечего тогда не бойтесь испортить отношения с вашим работодателем и пишите жалобы в военную прокуратуру и в инспекцию по труду города при необходимости подавайте исковое заявление в суд о взыскании этих денежных средств по переработке в судебном порядке. При увольнении из вс РФ мне командование не хочет предоставлять накопленные отгулы за 2016 и 2017 год. Книгу переработки командир роты не подписывает. Как мне добиться предоставления положенных отгулов. Я нахожусь в отпуске с последующим исключением из списков части.
Доброго времени суток! Если вы собираетесь увольняться Значит вам и терять нечего тогда не бойтесь испортить отношения с вашим работодателем и пишите жалобы в военную прокуратуру и в инспекцию по труду города при необходимости подавайте исковое заявление в суд о взыскании этих денежных средств по переработке в судебном порядке.
СпроситьАльфия, к сожалению, законодательством это не установлено. Попробуйте решить данный вопрос, по согласованию с работодателем или напишите заявление о предоставлении Вам административного отпуска. Моего сына призывают в армию. Существуют ли правила по которым мы можем получить отгулы по месту работы на проводы сына?
Альфия, к сожалению, законодательством это не установлено. Попробуйте решить данный вопрос, по согласованию с работодателем или напишите заявление о предоставлении Вам административного отпуска.
Спросить100% никто не гарантирует. Всё по согласованию с командованием. Пишите рапорт. Я военнослужащая. Пограничник. Заступила на службу две недели назад. До конца года мне положен отпуск в пару дней. Сказали, что он будет в декабре после поездки на учебу в другой город на месяц. Должна принять присягу до конца года (дата еще не известна).
Такая ситуация. Нужно уехать в другой город на дня три максимум. Друг в армии попал в госпиталь хотела бы его проведать. Что мне сделать чтобы мне дали отгул на три дня или может можно использовать эти дни отпуска что будут потом-сейчас?
Я новенькая, начальство строгое, и ни у кого не спросишь что и как сделать. Помогите пожалуйста с этим вопросом, кроме как идти писать рапорт, или увольняться и тп-это я знаю. Но мне нужно чтобы 100% отпустили. Такое возможно или в моей ситуации маловероятно?
Буду очень благодарна!
Имеете право требовать,но это не значит что выполнят ваше требование.Это армия. Аргументировать тем, что обязаны предоставить по месту текущей службы. В новой части нельзя подтвердить, что там вам положено. Напишите рапорт и в суд. На основании судебного решения сможете потом эти сутки взять в новой части. Сейчас суд вы проиграете, но количество неотгулянных суток застолбите решением Военнослужащий, переводят в другую воинскую часть по служебной необходимости, имеются отгулы, согласно приказов о боевом дежурстве, имею ли я право требовать их перед переводом, если да то подскажите чем аргументировать? Спасибо.
Аргументировать тем, что обязаны предоставить по месту текущей службы. В новой части нельзя подтвердить, что там вам положено. Напишите рапорт и в суд. На основании судебного решения сможете потом эти сутки взять в новой части. Сейчас суд вы проиграете, но количество неотгулянных суток застолбите решением
Спросить
Запрос на продление основного отпуска после аварии в период отпуска для военнослужащего по контракту
Добрый день!
Насколько я знаю ныне в Армии лучше подобного не писать, не раз слышал что военнослужащих увольняли за простейшие ДТП без пострадавших и т.п.
В остальном Пишите рапорт на имя непосредственного командира о ходатайствании им перед вышестоящим командованием о продлении основного отпуска на период лечения после ДТП, справку о ДТП и Мед справку о нахождении на стационаре прилагайте в копиях.
(Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием (как в рапорте на отпуск, отгул и т.п.) о продлении мне ФИО основного отпуска на 7 дней в связи с моим нахождением в течении отпуска в лечебном учреждении после ДТП. Справки прилагаю.) Я военнослужащий по контракту, во время основного отпуска попал в аварию
, 7 дней основного отпуска провел на больничном, как мне написать рапорт о продлении основного отпуска (7 дней)
Как правильно написать рапорт, подскажите пожалуйста.
Добрый день!
Насколько я знаю ныне в Армии лучше подобного не писать, не раз слышал что военнослужащих увольняли за простейшие ДТП без пострадавших и т.п.
В остальном Пишите рапорт на имя непосредственного командира о ходатайствании им перед вышестоящим командованием о продлении основного отпуска на период лечения после ДТП, справку о ДТП и Мед справку о нахождении на стационаре прилагайте в копиях.
(Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием (как в рапорте на отпуск, отгул и т.п.) о продлении мне ФИО основного отпуска на 7 дней в связи с моим нахождением в течении отпуска в лечебном учреждении после ДТП. Справки прилагаю.)
СпроситьЗдравствуйте. Увы, закон не предусматривает отгулов в этом случае. Моего сына забирают в армию сколько дней отгула мне положено? Работаю в сбербанке россии.
Только с разрешения командования Возможно ли отпроситься в армии в отгул за границу на свадьбу сестре.
Полагаются выходные дни из расчета 3 дня командировки = 1 день отгула. Служу в армии по контракту. Недавно меня отправили на курсы интенсивной общевойсковой подготовки на 30 суток в другой регион, где я провожу 24 часа в сутки. Положены ли мне выходные после возвращения назад и сколько? И что нужно для того, чтоб их выбить?
Читайте свой коллективный договор может там прописано это, на худой конец возьмите больничный. Очень важный вопрос для меня. Сына забирают в армию, прошу отгул на два дня за свой счет, чтобы сделать проводы. Не отпускают мотивируя что некому работать. Кто прав?
Читайте свой коллективный договор может там прописано это, на худой конец возьмите больничный.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, если только по согласованию с работодателем. Законом такого основания не предусмотрено.
Просите за свой счет, или в счет отпуска. У меня сына забрали в армию. Скоро присяга. Положены ли мне как маме какие то дни отгулов по закону, чтобы съездить к нему на присягу.
Здравствуйте. К сожалению, если только по согласованию с работодателем. Законом такого основания не предусмотрено.
Просите за свой счет, или в счет отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Можно ,по согласованию с работодателем.Если оформите отгул,то оплатят,если отпуск без содержания-без оплаты. Можно ли взять выходной на проводины сына в армию, и оплачивается ли этот день.
Здравствуйте! Можно ,по согласованию с работодателем.Если оформите отгул,то оплатят,если отпуск без содержания-без оплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск у вас будет использован за период с 1.04.2014 по 1.04.2015 Здрастуйте! С АПРЕЛЯ 2014 ГОДА Я РАБОТАЮ НА НОВОЙ РАБОТЕ, 1 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА УХОЖУ В ЕЖОГОДНЫЙ ОТПУСК, 18 МАЯ БУДУ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С УХОДОМ В АРМИЮ. ПОДСКАЖИТЕ ОТПУСК У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ БУДЕТ ОТГУЛЕН ИЛИ ЭТО ОТПУСК БУДЕТ ОТГУЛЕН ЗА 2014 ГОД?
ТК РФ Статья 83. [b]Прекращение трудового договора [/b]по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) [b]призыв работника на военную службу [/b]или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; Дело вот в чем на работе проблема с начальником (личная не приязнь ко мне) сейчас ухожу в армию и получилось так что не могу приехать в положеное число прошу у него один день отгула а он мне говорит прямым текстом я хочу от тебя избавиться, что делать в этой ситуации, кто прав, могу ли я ехать не задумаваясь о том что приеду а меня ждет увольнение?
ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Васильевна!
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, перечислены в указанной статье. Например, в случае рождения ребенка, регистрации брака - работодатель обязан предоставить работнику до пяти календарных дней. В некоторых организациях коллективным договором предусмотрена возможность предоставления дней отпуска для проводов сына в армию. Советую Вам обратиться с заявлением к директору школы. Я-одинокая мама. Имею ли право на отгул для проводов сына в армию, для принятия присяги? Сколько дней по каждому случаю? Работаю в бюджетной сфере-в школе.
Здравствуйте, Светлана Васильевна!
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, перечислены в указанной статье. Например, в случае рождения ребенка, регистрации брака - работодатель обязан предоставить работнику до пяти календарных дней. В некоторых организациях коллективным договором предусмотрена возможность предоставления дней отпуска для проводов сына в армию. Советую Вам обратиться с заявлением к директору школы.
Спросить
