Отказ от отпуска заявление - 2223 советов адвокатов и юристов
Каким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьПросите у работодателя выписку из графика отпусков. Выдать её работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после того, как получил заявление с просьбой выдать выписку согласно ст. 62 ТК РФ. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию. Удачи Вы можете уйти в отпуск без приказа, это не будет считаться прогулом (копию графика отпусков получите Всем здравия!.. Может ли руководитель не отпустить в дополнительный отпуск по графику 14 дней без моего согласия? И если я самовольно без приказа об отпуске уйду в этот отпуск будет ли это рассматриваться как прогулы?... Спасибо!
Просите у работодателя выписку из графика отпусков. Выдать её работодатель обязан не позднее чем через три рабочих дня после того, как получил заявление с просьбой выдать выписку согласно ст. 62 ТК РФ. В случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию. Удачи
Спросить
Вы можете уйти в отпуск без приказа, это не будет считаться прогулом (копию графика отпусков получите
СпроситьВ свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьНа время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП. Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами Пишите заявление. Руководитель распределит сотруднику, который вас ознакомит. Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема. Если судебный пристав у кого находится мое производство, находится в отпуску, во время его отсутствия руководитель имеет право ознакомить с материалами, если к нему обращаться с заявлением на ознакомление? Или это не законноэ?
На время отсутствия судебного пристава его обязанности выполняет другой пристав, он может вас ознакомить с материалами ИП.
Спросить
Если судебный пристав в отпуске, то исполнительные производства должны быть переданы другому судебному приставу. Напишите им обращение о предоставлении места и времени ознакомления с материалами
Спросить
Вас должны ознакомить с материалами исполнительного производства, на время отпуска судебного пристава его обязанности исполняет другой пристав
Спросить
Наоборот, отказ в ознакомлении с материалами, в связи с нахождением сотрудника в отпуске, либо на б/л и т п., является незаконным. Обязаны по заявлению ознакомить. Кто будет это делать, не Ваша проблема.
СпроситьОтказ работодателя неправомерен.
Согласно статьи 186 ТК РФ "Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов"
А почему 2 дня просите? Вы работали в день сдачи крови? Вопрос такой: в том году 10 декабря я сдавал донорскию кровь. В апреле месяце этого года я хотел написать заявление на отдых 2 дня и приложить справку о том что я сдавал кровь. Работодатель не принимает это заявление ссылаясь на то что я должен был прийти 10 декабря написать заявление на 10 декабря и на любой другой день. Кто прав?
Отказ работодателя неправомерен.
Согласно статьи 186 ТК РФ "Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов"
А почему 2 дня просите? Вы работали в день сдачи крови?
Спросить
Заявление в военную прокуратуру Нет, незаконно. Военный прокурор в помощь. После ранения на СВО, по решению ВВК, поставлена категория "Г", предоставлен отпуск по болезни сроком 60 дней. Справка предоставлена командиру части. Командир части отказался в предоставлении отпуска, сказал сиди в казарме. Законно?
Здравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура. Жалобу Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона. Не отпускают в отпуск нахожусь на СВО по контракту
Здравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура.
Спросить
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона.
СпроситьДобрый день!
Нет, мне может (ст. 260 ТК РФ) Может ли работодатель отказать в подписании ежегодного оплачиваемого отпуска беременной сотруднице, если оно написано не за 14 дней, а за 8.? (заявление написано 27.02.2024 г., дата желаемого отпуска 07.03.2024 г.)
Здравствуйте! Наличие дохода, обязательное условия для получения пособий на детей. На следующий месяц после получения дохода можно повторно обратиться за пособием. Муж писал заявление на отпуск без сохранения зп, а теперь отказ в пособиях на детей, так как нулевой доход. Как быть?!
Здравствуйте! Наличие дохода, обязательное условия для получения пособий на детей. На следующий месяц после получения дохода можно повторно обратиться за пособием.
СпроситьПо закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
[u]Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.[/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Вы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем Написала заявление на три дня за свой счёт по семейным обстоятельствам за три дня до увольнения, а мне не подписывает начальник, имеет право?
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем
СпроситьЕсли у вас отсутствовал доход, то отказ в назначении правомерен. Добрый день, Кристина!
В Вашем случае Вы имеете право,[b] подать заявление повторно через два месяца со дня отказа[/b], чтобы после самозанятости вновь попытаться получить от государства пособие по безработице.
Либо Вы имеете право обжаловать отказ в судебном порядке! Условие назначение единого пособия - официальное место работы родителей (или сведения о том, что родители не работают по уважительной причине - "в отпуске по уходу за ребенком", "инвалидность", "обучение", "безработность" и т.д.
вы же ничего не предоставляете, хотя являетесь трудоспособной Скажите пожалуйста, снялась с учёта самозанятого, а в едином пособии, отказывают, что делать
Добрый день, Кристина!
В Вашем случае Вы имеете право, подать заявление повторно через два месяца со дня отказа, чтобы после самозанятости вновь попытаться получить от государства пособие по безработице.
Либо Вы имеете право обжаловать отказ в судебном порядке!
Спросить
Условие назначение единого пособия - официальное место работы родителей (или сведения о том, что родители не работают по уважительной причине - "в отпуске по уходу за ребенком", "инвалидность", "обучение", "безработность" и т.д.
вы же ничего не предоставляете, хотя являетесь трудоспособной
СпроситьОбжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ. В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет. Обратитесь в суд.
И посмотрите здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ СФР отказали в назначении пенсии. Мне 57 лет, исполнилось 01.02.2024 работала с 01.07.1984 года стаж по моим данным более 37 лет. с первым ребенком была в отпуске до 1 года, со вторым вышла на работы, когда ребенку исполнилось 6 мес. первые 2 года стажа вообще не взяли, хотя есть запись в трудовой книжке, но из архива в справке написали только есть номер и дата решения правления колхоза об увольнении, а о приеме нет номера и даты. В трудовой стоит запись о приеме без номера. И поэтому просто убрали этот период.
Обжалуйте отказ о включении стажа в подсчёт трудовой пенсии. Можете его обжаловать в суде, по правилам искового заявления ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
В стаж для пенсии по льготному стажу 37 лет входит только работа и больничные; учеба, отпуск по уходу за ребенком и т.д. в этот стаж не входят. Выход на пенсию по общим основаниям у вас в 59 лет.
Спросить
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Надо направить заявление заказным письмом с описью вложения. Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием. Мне отказали в принятии заявление, сославшись на то что не могут меня назначить на должность пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам
Если срочно нужно вручить заявление, закажите курьерскую отправку типа ЕМС. Только в описи вложения обязательно укажите суть вашего заявления. Еще заявление можно подать телеграммой. Если не срочно, то заказным с описью вложения и уведомлением о вручении. Параллельно позвоните на горячую линию Трудинспекции и уточните, действительно ли отпуск по БиР является в вашем случае препятствием.
СпроситьВетерану боевых действий отпуск предоставляется по его заявлению в указанное этим ветераном время. График в таком случае должны переделать Ранис Азмуханов, обязаны переделать график отпусков, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На заводе сами составляют график отпусков и сами же начальники подписывают, не уведомляя рабочих, являюсь ветераном боевых действий обязаны ли по моему желанию переносить, если график уже утвердили?
Ветерану боевых действий отпуск предоставляется по его заявлению в указанное этим ветераном время. График в таком случае должны переделать
СпроситьРанис Азмуханов, обязаны переделать график отпусков, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьРаботодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Мне 53 года, на пенсии по вредности, работаю. Работодатель отказывает 14 дней без сохранения заработной платы, для пенсионеров. Говорит что будут давать которым кто уже на пенсии по возрасту. Правы ли они, или нет.? Спасибо
Работодатель прав. В соответствии со ст 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьЗаявление напишите при отказе жалобу в прокуратуру Леонид, добрый день! Вполне возможно добиться оплаты за переработку путем подачи жалобы в прокуратуру
С уважением Просьбой, требованием Как можно добиться от работодателя оплаты за переработку часов в двойном размере или просто день к отпуску?
Леонид, добрый день! Вполне возможно добиться оплаты за переработку путем подачи жалобы в прокуратуру
С уважением
СпроситьЕсли вы не сдали экзамен на права (теорию) и решили забрать документы из ГИБДД, то вам должны отдать не только справку, но и заявление, которое вы подавали при записи на экзамен. Это необходимо для того, чтобы вы могли сдать или пересдать экзамен в другом городе или в другом отделении ГИБДД.
Для того, чтобы забрать документы из ГИБДД, вам нужно написать заявление об отказе от дальнейшей сдачи экзамена и указать причину (например, переезд, отпуск, болезнь и т.д.). В заявлении вы также должны попросить выдать вам справку и заявление, которые вы оставляли в ГИБДД. Заявление нужно подать в том же отделении, где вы записывались на экзамен. Должны ли отдавать после того, как не сдала экзамены на права (теорию) , должны ли отдавать на аявление?
Если вы не сдали экзамен на права (теорию) и решили забрать документы из ГИБДД, то вам должны отдать не только справку, но и заявление, которое вы подавали при записи на экзамен. Это необходимо для того, чтобы вы могли сдать или пересдать экзамен в другом городе или в другом отделении ГИБДД.
Для того, чтобы забрать документы из ГИБДД, вам нужно написать заявление об отказе от дальнейшей сдачи экзамена и указать причину (например, переезд, отпуск, болезнь и т.д.). В заявлении вы также должны попросить выдать вам справку и заявление, которые вы оставляли в ГИБДД. Заявление нужно подать в том же отделении, где вы записывались на экзамен.
Спросить
Если вы не сдали экзамен на права (теорию) и решили забрать документы из ГИБДД, то вам должны отдать не только справку, но и заявление, которое вы подавали при записи на экзамен. Это необходимо для того, чтобы вы могли сдать или пересдать экзамен в другом городе или в другом отделении ГИБДД.
Для того, чтобы забрать документы из ГИБДД, вам нужно написать заявление об отказе от дальнейшей сдачи экзамена и указать причину (например, переезд, отпуск, болезнь и т.д.). В заявлении вы также должны попросить выдать вам справку и заявление, которые вы оставляли в ГИБДД. Заявление нужно подать в том же отделении, где вы записывались на экзамен. Я не сдала экзамен на права (теорию) и решила забрать документы из гаи. Кроме справки, должны ли отдавать заявление?
Если вы не сдали экзамен на права (теорию) и решили забрать документы из ГИБДД, то вам должны отдать не только справку, но и заявление, которое вы подавали при записи на экзамен. Это необходимо для того, чтобы вы могли сдать или пересдать экзамен в другом городе или в другом отделении ГИБДД.
Для того, чтобы забрать документы из ГИБДД, вам нужно написать заявление об отказе от дальнейшей сдачи экзамена и указать причину (например, переезд, отпуск, болезнь и т.д.). В заявлении вы также должны попросить выдать вам справку и заявление, которые вы оставляли в ГИБДД. Заявление нужно подать в том же отделении, где вы записывались на экзамен.
СпроситьТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьЗначит вы написали заявление об отпуске без содержания.
Или вообще работаете неофициально. Так не бывает, когда работаете по трудовому договору, если это не отпуск за свой счет. Обратитесь в суд с иском о взыскании отпускных, если речь идет не об отпуске "за свой счет", а на отпуск "за свой счет" не пишите заявление. Вы же пишите, что вам предложили уволиться за отказ провернуть афёру работодателю. Работодатель отправляет в отпуск, а отпускные платить не будет
Значит вы написали заявление об отпуске без содержания.
Или вообще работаете неофициально.
Спросить
Так не бывает, когда работаете по трудовому договору, если это не отпуск за свой счет.
Спросить
Обратитесь в суд с иском о взыскании отпускных, если речь идет не об отпуске "за свой счет", а на отпуск "за свой счет" не пишите заявление.
Спросить
В зависимости от оснований пишет о предоставлении очередного или внеочередного отпуска с указанием причины Как обычное "заявление". Рапорт подаётся на имя командира воинской части.. но наврятли получится.. в данное время, как показывает практика.. при наличии безусловных уважительных причин для отпуска, в случае отказа, обжалуйте этот отказ в военном суде. Здравствуйте!
В зависимости от условий. Не просто так Рапорт пишится в простой форме. Как составить мобилизованному мужу рапорт на отпуск?
В зависимости от оснований пишет о предоставлении очередного или внеочередного отпуска с указанием причины
Спросить
Рапорт подаётся на имя командира воинской части.. но наврятли получится.. в данное время, как показывает практика.. при наличии безусловных уважительных причин для отпуска, в случае отказа, обжалуйте этот отказ в военном суде.
Спросить
Здравствуйте Нина Васильевна!
По законодательству РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Это касается как основного, так и дополнительного отпуска. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Работник должен написать заявление на получение компенсации. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд. При увольнении, если я не использовал эти выходные, могу ли я получить компенсацию?
Здравствуйте Нина Васильевна!
По законодательству РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Это касается как основного, так и дополнительного отпуска. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Работник должен написать заявление на получение компенсации. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд.
СпроситьОтказ законен. Вам необхолимо выйти из академ отпуска и уйти в отпуск по бир Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии. В нашей стране студентам в академическом отпуске не оплачивают б/л по беременности и родам? Вот отказали сегодня в поликлинике. Это нормально?
Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
СпроситьОтпуск без сохранения зп - как вариант Работнику для освобождения от работы для прохождения диспансеризации требуется подать письменное заявление (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ). Унифицированной формы заявления нет, поэтому его можно составить в свободной форме. ТК РФ предусматривает освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации только на основании его письменного заявления и после согласования дня предполагаемого отсутствия с работодателем. Если работник заранее (период уведомления работодатель вправе установить в локальном акте) не предупредит работодателя об использовании им рабочего дня для прохождения диспансеризации, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул.
Основания-отказа каковы? Дочу не отпускают с работы для прохождения медкомиссии, как быть?
Работнику для освобождения от работы для прохождения диспансеризации требуется подать письменное заявление (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ). Унифицированной формы заявления нет, поэтому его можно составить в свободной форме. ТК РФ предусматривает освобождение работника от работы для прохождения диспансеризации только на основании его письменного заявления и после согласования дня предполагаемого отсутствия с работодателем. Если работник заранее (период уведомления работодатель вправе установить в локальном акте) не предупредит работодателя об использовании им рабочего дня для прохождения диспансеризации, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул.
Основания-отказа каковы?
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на работу на отпуск
- Отказ отпуск
- Заявление на отпуск ребенка
- Заявление об отказе ребенка
- Заявление на отпуск по уходу
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на отпуск 1 день
- Заявление на декрет
- Заявление на декретный отпуск
- Нужно ли заявление на декретный отпуск
- Заявление на отпуск летом
- Писать заявление на отпуск
- Писать ли заявление на отпуск
- Нужно ли писать заявление на отпуск
- Заявление на отпуск как писать
