Отпуск через полгода работы / Трудовое право - 151 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вопрос должен ли приказ на выплату компенсации неиспользованного отпуска при переводе в другую организацию? С таким приказом меня никто не ознакомил и было зачисление как зарплата. И еще на новой огранизации с сентября месяца возможно ли отпуск до истечения 6 месяцев? Спасибо
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Спросить"Отработка" - обычные дни, как и все остальные, они учитываются. Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных. Если я напишу заявление на увольнение, за две недели до того как будет пол года со дня трудоустройства, заплатят ли мне отпускные, в полном объёме?
Если к примеру я устроилась на работу 5 сентября и напишу заявление 28 января.
Примерно за 2 недели до того как будет пол года, заплатят ли мне за неотгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
То есть войдут ли мне две недели отработки после заявления, в эти пол года?
Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных.
СпроситьМожете отпуск с последующим увольнением Отпуск работодатель вправе вам предоставить по истечении 6 месяцев работы, а вот при истечении 11 месяцев уже обязан его предоставить. Вы можете раньше уволиться, вам пересчитают и выплатят компенсацию за отпуск. Я хочу через полгода работы взять отпуск и в это же время уволиться. Я могу так сделать?
Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По соглашению сторон (то есть — если ваш работодатель не против) можно уйти в первый отпуск на новом месте и до истечения полугода работы. Устроилась в организацию летом этого года, 27 декабря ровно 6 месяцев. Положен ли мне отпуск за эти пол года, если да то как его использовать?
Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По соглашению сторон (то есть — если ваш работодатель не против) можно уйти в первый отпуск на новом месте и до истечения полугода работы.
СпроситьСергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет. Можете из расчета 2,3 дня за каждый месяц Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска Добрый вечер. Вы можете пойти в отпуск по согласованию с работодателем После 6 месяцев работы-[b] Вы вправе полный отпуск взять,-52 дня.[/b] ст. 122 ТК РФ. Работаю 6 месяц. Могу ли я взять сразу 14 дней
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет.
Спросить
Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска
Спросить
По общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Я с августа 2023 г трудоустроен. Сколько необходимо отработать, чтобы уйти в отпуск?
По общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Я Учитель, пенсионер, хочу уволиться а потом через два месяца планирую вернуться на работу в школе с тем, чтобы пенсия была перерасчитана. В сторону увеличения, этот вопрос с директором школы уже согласован. Скажите пожалуйста, будет ли мой педагогический стаж в этом случае считаться прерванным и отразится ли это на моей зарплате?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьОтпуск вы можете взять через 6 месяцев, либо через 12 месяцев. Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя. Воспитатель д/с устроен 1 сентября, когда он должен пойти в отпуск на следующий год
Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя.
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Индексация пенсии после увольнения как правило производится в течении 2-3 месяцев. Я учитель. В этом году у меня отпуск с 1 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу можно мне выйти с 1 августа, что я при этом теряю. Стаж работы 34 года. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьЕлена, [b]да, это возможно.
И тот факт, что родители работают в одной компании - не имеет никакого значения![/b]
Работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет. Эту льготу могут использовать оба родителя. Однако Минтруд высказал позицию, что такое право появляется у них только через полгода работы в компании.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Здравствуйте! В соответствии со ст. 262.2 ГПК РФ [quote]работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/quote]. На мой взгляд, препятствий нет. Как узнать, имеют ли право взять отпуск в удобное время оба родителя многодетной семьи, при условии, что они работают в одной организации?
Елена, да, это возможно.
И тот факт, что родители работают в одной компании - не имеет никакого значения!
Работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет. Эту льготу могут использовать оба родителя. Однако Минтруд высказал позицию, что такое право появляется у них только через полгода работы в компании.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 262.2 ГПК РФ
работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.. На мой взгляд, препятствий нет.Спросить
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем. Я учитель. В этом году у меня отпуск 20 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу меня возьмут только 1 сентября, что я теряю при этом. Стаж работы 38 лет. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
Спросить
Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем.
СпроситьЗдравствуйте. Да, входит учебный отпуск. Алина, учебный отпуск должен входить в пол года. Устроилась на официальную работу, отпуск предоставляется через полгода, входит ли в эти полгода работы учебный отпуск?
Добрый день,
У вас сохранится время выхода в отпуск.
Если вы просто уволитесь, то отпуск предоставят не ранее, чем через полгода. После увольнения новое трудоустройство, прохождение медкомиссии, потеряете отпуск. 13 ЗП, если платят. Перевод лучше, иначе весь процесс приема на работу с самого начала. Чем лучше перевод с одного места работы на другое, чем просто увольнение?
Добрый день,
У вас сохранится время выхода в отпуск.
Если вы просто уволитесь, то отпуск предоставят не ранее, чем через полгода.
Спросить
Отпуск предоставляется после полугода. График отпусков составляется вначале года и обязателен для сторон трудового договора.
Таким образом, все в пределах дозволенного. После поступления на работу меня отправляют в отпуск через 9 месяцев, это законно или я могу отказаться?
Отпуск предоставляется после полугода. График отпусков составляется вначале года и обязателен для сторон трудового договора.
Таким образом, все в пределах дозволенного.
СпроситьНапишите заявление в отдел кадров. Как правильно предоставляется отпуск за полностью отработаный фактически год или очередной отпуск можно и через полгода брать от использованого отпуска.
На отпуск можете рассчитывать через полгода. Хочу вновь устроиться на прежнюю работу по истечении несколько месяцев, через какое время могу рассчитывать на отпуск очередной, через полгода 14 дней?
Добрый вечер! Согласно ст. 122 ТК РФ, право на первый ежегодный отпуск возникает не раньше, чем через полгода работы. Однако это правило исполняется не всегда, поскольку существуют основания, требующие отпустить работника на отдых в любое удобное для него время (также ст. 122 ТК РФ). А при отсутствии оснований работодатель МОЖЕТ пойти работнику навстречу и согласовать досрочной отпуск. В моей компании сменяется руководитель под чьим именем зарегистрировано ИП. Соответственно сотрудников сначала увольняют из старого ИП, а потом принимают в новое ИП. Я хотела бы выйти в отпуск, но не успеваю под старым ИП. Возможно ли выйти в отпуск как только я устроюсь на работу в новом ИП?
Обязательно ли правило, что дни отпуска должны накопиться или я имею право выйти в отпуск и раньше, если работодатель не против?
Добрый вечер! Согласно ст. 122 ТК РФ, право на первый ежегодный отпуск возникает не раньше, чем через полгода работы. Однако это правило исполняется не всегда, поскольку существуют основания, требующие отпустить работника на отдых в любое удобное для него время (также ст. 122 ТК РФ). А при отсутствии оснований работодатель МОЖЕТ пойти работнику навстречу и согласовать досрочной отпуск.
СпроситьНаписать - можете. Если работодатель сможет - отпустит. Вы имеете право на отпуск после 6 мес. работы на одном месте.
Заявление пишится за 2 недели с учетом графика отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Я устроилась официально на работу 1 февраля 2022 года, могу ли я написать заявление на отпуск 18 июля 2022, а уйти в отпуск уже 1 августа продолжительностью 14 дней!?
Вы имеете право на отпуск после 6 мес. работы на одном месте.
Заявление пишится за 2 недели с учетом графика отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Вас обманывают
1. Разделение отпуска на части-только по соглашению с работодателем, без вашего согласия-незаконно
2. Если такое согласие дадите, то вторую часть отпуска-также по соглашению с работодателем в любой период очередного рабочего года согласно графика отпусков. Вообще право на отпуск возникает через 6 мес работы, 2 недели. Предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Работодатель делит отпуск на две части и утверждает, что вторую половину отпуска я должна брать через полгода, по закону ли это?
Здравствуйте!
Вас обманывают
1. Разделение отпуска на части-только по соглашению с работодателем, без вашего согласия-незаконно
2. Если такое согласие дадите, то вторую часть отпуска-также по соглашению с работодателем в любой период очередного рабочего года согласно графика отпусков.
СпроситьВообще право на отпуск возникает через 6 мес работы, 2 недели. Предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьСмысл нужно выяснять у работодателя. Здравствуйте!
Смысл есть для работодателя, если какие-то доплаты предусмотрены в коллективном договоре, например за непрерывный стаж работы на предприятии
Вас уволили-стаж прервался, работодатель доплату не платит. Варианты разные могут быть, лило налоги либо какие-то доплаты для Вас. Здравствуйте.
У каждого работодателя может быть свой смысл. Кроме доплат, это может быть связано с предоставлением отпуска. С момента поступления на работу отпуск может быть предоставлен не ранее, чем через полгода, и это авансом, поскольку расчет производится за 12 месяцев.
С уважением. Дима, нам неизвестен возможно имеющийся смысл.
Может быть, Вам только обещают тут же принять обратно, а в реальности этого не произойдет, в этом случае смысл будет в том, что Вы сами уволитесь (избавиться от Вас). Увольняют на работе и тут же принимают обратно на эту же должность. Смысл?
Здравствуйте!
Смысл есть для работодателя, если какие-то доплаты предусмотрены в коллективном договоре, например за непрерывный стаж работы на предприятии
Вас уволили-стаж прервался, работодатель доплату не платит.
Спросить
Здравствуйте.
У каждого работодателя может быть свой смысл. Кроме доплат, это может быть связано с предоставлением отпуска. С момента поступления на работу отпуск может быть предоставлен не ранее, чем через полгода, и это авансом, поскольку расчет производится за 12 месяцев.
С уважением.
Спросить
Дима, нам неизвестен возможно имеющийся смысл.
Может быть, Вам только обещают тут же принять обратно, а в реальности этого не произойдет, в этом случае смысл будет в том, что Вы сами уволитесь (избавиться от Вас).
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с нормами. Трудового Кодекса РФ, у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск через 6 мес после работы у работодателя. Отпуск можно взять полностью. Работаю официально полгода. Какой срок отпуска мне положен и по какому закону? Одни говорят 14 дней, другие 28.. Помогите разобраться)
На сколько я помню он может пойти в отпуск через полгода, а отработанный период это как раз с даты его устройства на работу до даты выхода в отпуск. Имеет ли значение дата трудоустройства в составлении графика отпусков на 2, 3 и последующие года, т е если работник устроился в декабре 2017 г может ли он пойти в отпуск в октябре 2021 г? Если трудоустройство работника было в апреле 2020 г, когда он может идти в отпуск первый раз и в следующие года? И что такое отработанный период и как он учитываться в составлении графика следующих отпусков?
На сколько я помню он может пойти в отпуск через полгода, а отработанный период это как раз с даты его устройства на работу до даты выхода в отпуск.
Спросить
Имеет ли значение дата трудоустройства в составлении графика отпусков на 2, 3 и последующие года, т е если работник устроился в декабре 2017 г может ли он пойти в отпуск в октябре 2021 г?
Спросить
1. График отпусков составляется на один год в конце текущего года - ст. 123 ТК РФ.
2. В отпуск работник вправе получить через 6 месяцев работы - ст. 122 ТК РФ.
3. Обязательность учета даты трудоустройства на второй и последующие годы трудовым законодательством не установлена.
Удачи.
СпроситьПоложен отпуск по Трудовому кодексу — самое раннее через полгода с момента официального начала работы в организации. Некоторые работники имеют право отдыхать в любой удобный момент, а некоторым полагается больше, чем стандартные 28 дней. Стаж работы в Заместителем заведующего по АХЧ уже более 3 лет. И так вопрос 1.всегда замещаю заведующего (исполняю обязанности) сколько дней мне положен отпуск, еще плюсом ненормированный рабочий день. Я работая в детском саду в должности заместитель заведующего по АХЧ и всегда замещаю заведующего (исполняю обязанности) сколько дней мне положен отпуск, еще плюсом ненормированный рабочий день. Основной + дополнительный сколько.
Положен отпуск по Трудовому кодексу — самое раннее через полгода с момента официального начала работы в организации. Некоторые работники имеют право отдыхать в любой удобный момент, а некоторым полагается больше, чем стандартные 28 дней.
Спросить
Отпуск согласовывается с администрацией и по согласованному графику, вам могут предоставить отпуск через полгода от 17. 05. 21 г. Я устроилась на работу 17.05.21 г. Мне пришлось срочно уехать 11.08.21 в другой город, заболел пожилой родственник, взяла отпуск за свой счёт. По взаимному согласию вернулась на работу 15.09.21. Интересно, когда мне теперь положен оплачиваемый по закону отпуск? )
Отпуск согласовывается с администрацией и по согласованному графику, вам могут предоставить отпуск через полгода от 17. 05. 21 г.
СпроситьОтпуск обычно предоставляется раньше полностью отработанного года, уже через полгода работы можно идти в отпуск, то есть, частично авансом. Если у вас такая же ситуация, то удержание - законно. Здравствуйте!
Отпуска предоставляются за рабочие годы.
Так что если вы полностью [b]не отработали рабочий год,[/b] за который предоставлен отпуск, то с вас законно удержали часть денег пропорционально неотработанному времени в текущем рабочем году. Я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, вышла из отпуска, отработала неделю и мне пришлось уволиться. С меня удержали некоторую сумму, якобы за досрочно отгуленный отпуск. Подскажите, законно ли это?
Отпуск обычно предоставляется раньше полностью отработанного года, уже через полгода работы можно идти в отпуск, то есть, частично авансом. Если у вас такая же ситуация, то удержание - законно.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуска предоставляются за рабочие годы.
Так что если вы полностью не отработали рабочий год, за который предоставлен отпуск, то с вас законно удержали часть денег пропорционально неотработанному времени в текущем рабочем году.
СпроситьЧитайте также:
