Первая степень инвалидности / Инвалидность - 225 советов адвокатов и юристов

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько: 1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет. В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013 н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года). При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее. 2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность. Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ). 3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации. В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий. Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу. Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место. Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре. Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника. Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Условия труда В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д. Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23). Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством: длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1); продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1); к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7); работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней. Особенности расчета зарплаты инвалиду Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты: В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют: инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1): ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»); инвалиды ВОВ; лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп. Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника. Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на: общественные организации инвалидов; организации-плательщики по отношению к выплатам инвалидам I, II или III групп; предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4. Взносы на травматизм Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

ЛЬГОТЫ

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы) Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Добрый вечер. Для назначения первой группы инвалидности необходимо, чтобы заболевание в ходило в список заболеваний отнесенных к этой группе. При 3-й и 4-й степени тяжести заболевания назначается первая группа инвалидности. Если степень тяжести заболевания установлена, но группа не меняется, Вам необходимо в жалобой обратиться в прокуратуру. К жалобе необходимо приложить выписку из истории болезни.

---Здравствуйте, нет вам не положена группа инвалидности, костыли ребёнок бросит через месяц. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Елена! Во-первых, это медицинский вопрос. Во-вторых, инвалидность присваивается не по диагнозу, а по степени утраты трубоспособности и умению самостоятельно обслуживать себя в быту. Так что очень важно, что вы будете говорить у лечащего врача на приеме, а затем на медкомиссии. Если эти факты будут в наличии, могут дать инвалидность, но при таком заболевании и состоянии здоровья - не бессрочную, а на какой-то период времени, например, сначала на год.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Вызовите участкового врача на дом и потребуйте представление на комиссию МСЭ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте начать нужно с того чтобы она вызвала к себе нотариуса и выписывала на вас нотариальную доверенность на представление интересов затем по этой доверенности Вы имеете право обойти всех врачей на медицинской комиссии на новую группу инвалидности а саму комиссию медико-социальной экспертизы вызвать на дом и запомните что инвалидность присваивается не по степени тяжести вреда здоровью либо по диагнозу а по степени утраты трудоспособности и умения самостоятельно обслуживать себя в быту.

Доброго времени суток!

Да, вполне возможно. В рассматриваемой ситуации надо взять направление на МСЭ

Всего доброго, желаю удачи!

Добрый день, Александр Николаевич!

Решение об установлении инвалидности, степени инвалидности принимает медицинская комиссия. Вы можете обратиться к лечащему врачу за направлением на комиссию. В случае, если решение комиссии вас не устроило, вы можете обратиться в суд.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Людмила это вопрос? Или крик души.

Скорее всего тут нужны познания в области медицины. И если вы считаете что врачи допустили какую то ошибку вам надо назначить медицинскую экспертизу и установить правильно ли выставлен диагноз и последующие операции и удаления.

А вопрос Ваш о чем? О назначении инвалидности? Юристы этим не занимаются. Вопросами инвалидности занимается МСЭ. Но, как врач могу Вам сказать, что инвалидность Вам не назначат. У Вас, Слава Богу, все нормально. При первой стадии рака желудка нет метастазов и при адекватном лечении люди по сто лет живут. Чего и Вам желаю. Соблюдайте диету, получайте лечение. И все будет хорошо.

Вечер добрый! Сейчас нет такого понятия как рабочая, не рабочая группа. Изучите ИПР.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

Удачи Вам успехов!

Добрый день Елена, на справке об инвалидности обычно указывается трудоспособный или нет, рекомендации о работе пишут врачи.

Здравствуйте! Первая группа может быть присвоена при наличии 4 степени нарушения в работе органов зрения. Это:-полная слепота;-наличие остроты зрения менее 0,04 диоптрии;-ярко выраженное сужение границ поля зрения каждого глаза до 100 непосредственно от точки фиксации.

Добрый день вопрос об инвалидности и её группе решает только специально медицинская комиссия направление на которую вам должен дать ваш лечащий врач. Первый раз инвалидность устанавливают не больше чем на Год

Здравствуйте! Инвалидность устанавливает МСЭ. За направлением на медико-социальную экспертизу обратитесь к своему лечащему врачу.

Степени ограничения трудовой деятельности, которые указываются в реабилитационной карте в последующем, другие возможные ограничения, связанные с Вашим заболеванием.

И что это даёт?откажут в группе инвалидности?

Доброго вам времени суток. Я не думаю что она приравнивается к первой группе инвалидности, но вы можете пройти медико-социальную экспертизу. Удачи вам и всего наилучшего.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ЭТОТ вопрос только в компетеции МСЭ - все зависит от медицинских показателей

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Здравствуйте.

Присвоением группы и степени инвалидности занимается комиссия МСЭ на основании ваших диагнозов, анализов и прогнозов.

Обратитесь к участковому врачу для подготовки всех необходимых документов на комиссию.

Всего хорошего.

При f-4 Metavir сразу дают первую группу, потому что это полный ппц.

У меня цироз печени F4 и хронический гипатит С к какой группе инвалидности он относится

В ИПР инвалида смотрите степень ограничения в трудовой деятельности, т.к. вторая группа может быть как рабочей, так и нерабочей.

Доброго времени суток! При второй группе инвалидности работать разрешается. Не способны выполнять трудовую деятельность только инвалиды первой группы. Всем организациям надлежит принимать на работу граждан с ограниченными возможностями. Их количество от общего числа работников может составлять примерно четыре процента.

Добрый день! При инвалидности второй группы, так же указываете степень ограничения, но как правило вторая группа уже не является рабочей.

Здравствуйте.

Прибавка к пенсии положена при любой группе инвалидности. Разница лишь в сумме.

К слову, у инвалидов первой группы сумма прибавки больше, чем у инвалидов второй группы.

Всего хорошего.

Здравствуйте. Насколько мне известно, степени сейчас отменены (могу ошибаться), но пенсионер получает пенсию либо страховую по старости (тогда надбавка в 80 лет полагается), либо пенсию по инвалидности - в Вашем случае необходимо оформлять пенсию по инвалидности по первой группе.

Здравствуйте при достижении 80 летнего возраста пенсионный фонд по месту его жительства автоматически и сделают перерасчет пенсии в большую сторону.

Здравствуйте. Смотря какую пенсию избрал пенсионер при назначении пенсии - пенсию по старости или пенсию по инвалидности. Если второй вариант, то в надбавке и перерасчете откажут - потребуйте у ПФР письменный отказ о перерасчете. На основании официального ответа будете принимать решение как действовать дальше.

Сегодня нам сказали, что вторая группа третей степени, приравнивается как первая. И поэтому прибавка не положена.

Игорь Иониди, Муниципальные поликлиники обеспечивают бесплатное протезирование зубов инвалидам первой и второй группы по месту жительства.

Как видите, для инвалидов 3 группы нет льгот.

Здравствуйте! Бесплатное протезирование производится на основании регионального законодательства.

Медицинские учреждения обычно создают два вида очередей для ведения учета:

Первая предусмотрена для инвалидов и ветеранов ВОВ, несовершеннолетних детей с инвалидностью, а также героев СССР.

Вторая очередь – это пенсионеры по возрасту, инвалиды с группой, а также ветераны труда.

Напишите заявление в соцотдел и узнайте о региональных льготах, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписаться.

Вопросами установления инвалидности занимаются эксперты-медики в ходе медико-социальной экспертизы, поэтому юристы здесь ничего сказать не могут.

Доброго времени суток! Уважаемая Мария, вопрос об инвалидности решает только комиссия МСЭ они юристы. Обратитесь с данным вопросом к своему лечащему врачу.

Возможно, предоставят временно, на год, третью группу, например. Но это лишь предположение, основанное на практике - Вам не делали химиотерапию, значит степень первая, максимум вторая. Вам нужно обращаться к лечащему врачу (если стоите на учете у онколога), чтобы получить направление на МСЭ.

Изучите ИПР. Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

В ипр способности к самообслуживанию и передвижению стоит первая степень, а к трудовой деятельности третья степень. Рекомендуемые условия труда нетрудоспособна. Значит не могу работать?

Здравствуйте. К сожалению нет. Инвалиды первой группы. Не способны выполнять трудовую деятельность, а согласно Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Если группа будет строже, то это первая, не рабочая. По закону работодатель не имеет права держать работника с нерабочей группой. А вообще, в Ваших документах о назначении группы все будет указано - какие работы можно, какие нельзя и т.д.

Здравствуйте. Юристы не решают вопросов с инвалидностью. Не законов, в которых указаны диагнозы и полагающиеся группы. Обращайтесь в МСЭ. Если отказали - обжалуйте решение МСЭ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте Незначительные стойкие нарушения СДФ в первой –второй стадии артроза одного сустава не являются основанием для назначения группы инвалидности.

Основание для первой группы инвалидности – значительно выраженные стойкие нарушения СДФ, приводящие к ограничению подвижности суставов 3-й степени.

3-4 степень артроза была тазабедреного сустава.

Здравствуйте! Вы вправе оспорить заключение комиссии по установлению второй группы. Для этого необходимо обратиться в суд. Госпошлину оплачивать не будете.

Добрый день! Можно оспорить группу, нужно пройти обследование в больнице и заново пройти комиссию МСЭ, учитывая данную степень повреждений, то можете претендовать на 1 группу.

Здравствуйте! Можете подавать заявку на прохождение МСЭ самостоятельно, также можете обжаловать решение экспертизы в вышестоящей медицинской организации, а также в судебном порядке.

Могут ли проверить подлинность степени инвалидности человека по заявлению в какую либо полагающуюся инстанцию?

Конечно, могут.

Для этого есть вышестоящие комиссии.

Здравствуйте, Сергей! Обоснованность установления группы инвалидности может быть проверена при необходимости. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Человек имеет первую группу инвалидности без всяких на то оснований предположим, но она бессрочная, ее никто сам проверять не станет. Можно ли заявлением потребоватиь проверки, и будет ли она произведена? И куда его подавать?

Инвалидность и Ее группу устанавливает специальная комиссия МЭС, направят ленте на неё вам должен выдать ваш лечащий врач по вашей просьбе.

Добрый день, Оксана!

На этот вопрос ответ дает только врач, работник приносит справку, в которой написано, что ему с этой группой можно работать на автобусе по 4 часа в день.

Человек, имеющий первую группу инвалидности, вообще не может работать водителем автобуса по медицинским показаниям. Странно что вообще задают такой вопрос.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

Изучите ИПР, если пройдете медосмотр можете работать.