Повышение МРОТ / Трудовое право - 636 советов адвокатов и юристов

Оклад — это всего лишь часть заработка, равно как и прочие перечисляемые Вами иные выплаты. Поэтому он вполне может быть менее МРОТ. Почему повышение МРОТ не повлияло на повышение оклада? Правомерно ли, то что оклад остался прежним, а до МРОТ дотягивают, педагогам, добавляя выслугу лет, квалификационную категорию, надбавку за специфику работы (хотя педагог это зарабатывал годами и своими заслугами). А финансы которые раньше выделяли на стимулирующие выплат, сейчас уходят на дотягивание до МРОТ других работников (дворники, повара). Теперь все получают одинаково.

И оклад, и премия - просто части зарплаты. А МРОТ - учитывает именно зарплату, не просто оклад. Здравствуйте! Да, это право работодателя

МРОТ. - зарплата на должна быть ниже мрот, премиальная часть может меняться

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением! Это совершенно обычная практика. Одной рукой дают и отчитываются о повышении среднего дохода, а другой отбирают. Так функционирует буржуазное государство. А с точки зрения закона, никаких нарушений нет. Пожалуйста имеет ли право работодатель из фиксированной премии добавить в оклад. Мрот увеличился в расчётном листе прописанно но премия стала меньше с премии забрали. И зарплата осталась та же.

УК при повышении платы за содержание и текущий ремонт обязана предоставить смету в обоснование тарифа, обслуживание может вырасти в связи с увеличением МРОТ, проценты законом не установлены. Собственники самостоятельно проверяют расчеты УК и вправе согласится с ними или нет. Повышение тарифа происходит по согласованию обеих сторон договора, т.е. как договоритесь Этот тариф определяет общее собрание собственников. Если оно не приняло такого тарифа, то применяется тариф, установленный органом местного самоуправления.

Но никак сама ук не вправе устанавливать тариф. На сколько процентов может УК повысить оплату обслуживания общего имущества МКД, при условии, что нет никаких дополнительных работ. Только обслуживание.

Меньше стать не должен Если в январе 2024 года прибавится МРОТ, в РФ какой должен быть минимальный оклад оплаты труда в бюджетной организации? Меньше МРОТ может быть или нет?

Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Требуйте полную оплату Нас 2 технички в школе, каждая убирала по 1 ставка + 075 ставки. Но с января как был повышен МРОТ, нам сообщили, что нужно сделать оптимизацию, и убрали у каждого по 0.25 ставки, а работаты не убавилось. Ведь фонд залкладывается в сентябре, и если было в целом 3.5 ставки, с сентября, почему в январе они убирают 0.5 ставки, и получается 3 ставки. Только работы меньше не стало, делаем все что делали на 3.5 ставки. Законно ли это? И что делать в этом случае. Спасибо

Северные надбавки не входят в МРОТ, при сравнении ЗП с МРОТ северные не учитываются, в целом при увеличении МРОТ ЗП увеличивается только у тех сотрудников, кто получает минимальнгую ЗП, а увас она может и не увеличится, закон этого не требует. МРОТ в 2023 16400 р мая зарплата без вычета налогов 50000 р в эту сумму входит премия, надбавка за выслугу лет, и северные набавка 2.0. живу на Сахалине. Вопрос такой сейчас МРОТ 19242 р, нам говорят что вы и так получаете 50000 р и с вязи с эти вам зп не поднимут. Правы ли они? И разви северные надбавки в ходят в МРОТ?

Если зарплата на полной ставке ниже МРОТ, то это нарушение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. С января этого года, был поднят указом президента МРОТ. пожалуйста об’ясните если возможно, должна ли подняться зарплата учителей? Или это очередной обман, так как зарплата не поднялась…

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Пристав вам сказала, что доля по алиментам останется прежней, а именно сама сумма алиментов увеличится в связи с увеличение МРОТ. Другими словами 1/3 от 20000 или 1/3 от 25000. Суммы разные, а доля одна. Задано [b]вопросов 74, из них VIP - 0[/b]

А вы все чужие ситуации на себя примеряете? Выберите юриста и лично к нему обратитесь.[u] Либо переводите вопрос в ВИП. [/u] Бывший муж выплачивает алименты, от минимальной заработной платы. Именно минимум у него официально.

Алименты назначены в процентах, 1/3 часть.

С января 2024 произошло повышение мрот. В связи с данным повышением, работодалль не может устанавливать минимальную оплату труда, менее чпм мрот?! Верно?

Вопрос.

Если произойдет повышение заработной платы, на работе у бывшего супруга.

Алименты тогда тоже будут больше? Пристав сказала, что данное повышение, не влияет на повышение алиментов.

Здравствуйте, если Вы получаете в месяц не менее, чем МРОТ, то повышать зарплату не должны. Нет, поскольку премии и всяческие надбавки считаются доходом. Вы суммарно получаете 32 тыс., а это больше 19230 Добрый день!

Если вы работаете полный день, то должны. С указом Президента МРОТ повышается до 19230 рублец. У меня оклад 16000 и премия пропорциональная окладу, тоже 16000. Мне должны повысить оклад до 19200 или нет?

Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!

Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?

Здравствуйте, Елена!

Независимо от того, что работник получил уведомление о сокращении, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе и повышении МРОТ. Работник получил уведомление о сокращение 25 декабря, с 1 января повышают мрот, этому работнику надо повышать зарплату

1. Устав надо читать, решения общего собрания. 2. Каждый год у Вас должна приниматься смета на общем собрании. И по этому решению общего собрания можно узнать о порядке повышения зарплаты.

Попросите решения о повышении зарплаты сотрудникам. Вам должны дать заверенные копии таких решений. Если нет - значит идут нарушения... Каждый год проводится собрание членов гаражного кооператива, должен вестись протокол собрания, где четко и на законных основаниях должно быть прописано

по оплате всех членов кооператива в том числе и льготников, ну и соответственно

и штатных сотрудников кооператива. Согласно протокола может быть прописана оплата членских взносов кооператива,

увеличена, осталась на прежнем уровне или повысилась. С нового года повышается мрот... должен ли председатель и бухгалтер и охранники повышать себе з/п в гск до мрот?

С 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ)., а с 1 января 2024 года размер МРОТ будет будет составлять 19242 рубля.

Вообще ваша зарплата не должна быть ниже размера МРОТ Вам платят явно меньше МРОТ В этим вам нужно разбираться со своим начальством З/п должна быть не ниже размера МРОТ. Я работаю в чопе охрана сутки через двое платят 14.500 в месяц, спросила у начальника повысят ли зарплату в 2024 г он сказал на 200 р за смо́ ену. Получается буду получать 14.700. Правильно ли это если с января 2024 повышается МРОТ Оформлена официально, не на пенсии. ГВоронеж

Если говорить об уже назначенных выплатах, то по закону прямой зависимости МРОТ по отношению к пенсии не существует. Но этот показатель оказывает влияние на размер оплаты труда, а следовательно, и [b]на будущую пенсию.[/b]

МРОТ, это минимальный размер оплаты [b]ТРУДА[/b] Нет. Пенсии индексируются раз в год, обычно в начале года. Скажите, при официальном повышении МРОТ - пенсии тоже должны сразу пересчитываться? Или для этого нужен какой-то отдельный правовой акт? Указ, приказ, распоряжение...

Насчет повышения - неизвестно. Но если работаете на полную ставку - заработок не может быть менее МРОТ. Я пенсионер, работаю сторожем в ГСК. Зарплата 16000 р. МРОТ в нашем регионе (ХМАО), с учетом кф составляет 24000 р. Наш бухгалтер говорит, что нам не положено повышение зарплаты, так как мы получаем пенсию. Права ли она?

Добрый вечер, Анна. Алименты в сумме МРОТ Вашего региона будут индексироваться ежегодно, фиксированная сумма нет (если не договоритесь по иному). Если под фиксированной суммой Вы понимаете конкретный процент от дохода, то здесь стоит принять во внимание сумму дохода родителя, который будет выплачивать алименты (1 ребенок-25%, 2-33%, 3-50%). МРОТ здесь не причем. Судо взыскивается половина прожиточного минимума на ребенка в регионе. А в соглашении вы можете указать любую сумму, на которую согласны. Только прожиточный минимум индексируется постоянно, а фиксированная нет, если не договоритесь о повышении. Нотариус против не будет. Приходите вдвоем и подписываете соглашение. Удачи Вам. Как лучше оформить соглашение об уплате алиментов: фиксированная сумма или МРОТ

Вас ввели в заблуждение говоря что оклад ни как не влияет на размер заработной платы (ст 135 ТК РФ) Еще как влиет. Оклад - это база на которую осуществляются другие начисления составляющие заработную плату. Чем больше оклад тем выше заработная плата Вам нужно требовать перерасчет Я получаю зарплату МРОТ (16242 Р/в месяц), в течении года в моей расчетке был неверно указан оклад (на 200 руб меньше, чем положено). В бухгалтерии мне сказали, что оклад никак не влияет на зарплату, т.е. если оклад повышается зарплата остается все равно 16 242 руб. Так ли это? Или мне должны сделать перерасчет?

Работа с использованием компьютера считается работой, связанной с вредными условиями труда. Таким образом, в соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на таких работах, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) , предусмотренными для различных видов работ с нормальными условиями труда. Минимальные размеры данных выплат и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда предусматриваются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, либо коллективным договором, трудовым договором. Положена ли доплата оператору компьютерной верстки за вредность

В рамках законодательства - не будет. Не ставит оно в зависимость одно от другого. Задайте вопрос экономистам, они разъяснят. Анонсировано повышение МРОТ. Будет ли рост прожиточного минимума в связи с этим фактом?

Поскольку для финансовых должников, и лиц, оказавшихся в трудной финансовой ситуации данный факт является жизненно необходимым обстоятельством.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Работаю на предприятии. С 2020 года установлен оклад 14200, который до сегодняшнего дня не поднимали. Работа сутками. С этого оклада нам считают отпускные, переработки, больничные, праздничные. Как добиться поднятия оклада до федерального МРОТ? И можно ли потребовать перерасчёта не доплаченного за весь период?

Добрый вечер, мрот повышается 1 раз в год.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ с 1 января 2024 года будет проиндексирован сразу на 18,5%, заявил в пятницу президент России Владимир Путин. Если и будет, то скорее всего к выборам ближе Будет ли повышение МРОТ ещё раз в этом году, летом например.

Непонятно сформулировано. Зарплата - вполне может быть менее МРОТ, просто тогда будет, при полной отработке времени и норм труда - выплачиваться не менее МРОТ. Вот если менее МРОТ выплачивают - можете жаловаться в трудинспекцию или в прокуратуру. Нет, незаконно.

У Вас з/п должна быть не ниже размера МРОТ по региону.

Жалобу в ГИТ Роструда. Пао хмтп г холмск в 2023 г не подняли з/п до МРОТ. Ссылаясь, что прописано в июле. Законно ли это. Какие ст. Нарушены. Это ждать что ли до июля

Размер доплаты прописывается в вашем трудовом договоре. Закон устанавливает только минимальную доплату, но фактически она может быть больше.

ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

[/b]

Конкретные размеры повышения оплаты труда [b]устанавливаются работодателем[/b] с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, [b]либо коллективным договором, трудовым договором.[/b] Положена ли кочегару (котел угольный для отопления учебного корпуса) доплата за вредные условия? И какой %?

Здравствуйте

МРОТ повышается НЕ по Указу Путина, а-в соответствии с Федеральным законом

С 1 января вступил в силу закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда в 2023 году в сумме 16 242 рубля в месяц.

Пока других законов нет

Но вместе с тем, Президент РФ дал указание Правительство подготовить законопроект о повышении МРОТ с учетом инфляции до 31 июля 2023 г. Прошу разъяснить говорят, что президент Путин издал указ, чтобы повысить МРОТ 1 июня 2023 года. Это правда или нет?

Здравствуйте, согласно ПП РФ № 554 от 22.07.2008 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и на основании ст. 154 ТК РФ, Вам и выплачивают минимальный % повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), который составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Остальное регулируется согласно ТК РФ - Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Я работаю в службе охраны завода, сутки двое ночных мне платят 20% , и выходит всего 1700 в месяц, я читал что сотрудникам охраны должны 35% ночных оплачивать, так ли это.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение