Подземный стаж / Трудовое право - 1117 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. --- Здравствуйте, нет конечно не можете. У вас нет необходимого стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax: Если ваша профессия относится к Списку № 1, то можете выйти в 55 лет. Если к Списку № 2 то 5 лет мало. Надо знать точное название вашей профессии. Добрый день, Игорь! У вас недостаточно стажа работы во вредных и опасных условиях труда по первой сетке. Поэтому оснований для выхода на пенсию на льготных условиях нет. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я 5 лет работал от мастера до начальника подземного проходческого участка. Отработал 5 лет в шахте под землёй.Могу ли получать пенсию с 55 лет?
Доброго времени суток! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Спросить--- Здравствуйте, нет конечно не можете. У вас нет необходимого стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли ваша профессия относится к Списку № 1, то можете выйти в 55 лет. Если к Списку № 2 то 5 лет мало. Надо знать точное название вашей профессии.
СпроситьДобрый день, Игорь! У вас недостаточно стажа работы во вредных и опасных условиях труда по первой сетке. Поэтому оснований для выхода на пенсию на льготных условиях нет. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДобрый день, Игорь! У вас недостаточно стажа работы во вредных и опасных условиях труда по первой сетке. Поэтому оснований для выхода на пенсию на льготных условиях нет. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьМало информации, но по 1 списку можно выйти на пенсию в 55 лет, если у Вас имеется не менее 5 лет стажа при наличии страхового стажа не менее 20 лет.
СпроситьРасчет возраста выхода на пенсию с учетом подземного стажа и работы помощником машиниста экскаватора
Добрый день, уважаемый Олег Николаевич
Обратитесь в ПФ за консультацией и они вам рассчитают его на основе вашего стажа
Удачи вам и вашим близким. Добрый день! Мне хотелось бы рассчитать свой возраст выхода на пенсию с учетом того, что я имею 3 года 5 месяцев подземного стажа и 6 месяцев работал помощником машиниста экскаватора на угольном разрезе в карьере.
--- Здравствуйте, нет конечно, это серии из разных опер см. Федеральный закон "О страховых пенсиях", N 400-ФЗ от 28.12.2013. и иные ФЗ и НПА. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Стаж МВД в льготном исчислении может входить в стаж с подземными условиями чтобы общий 10 лет.
--- Здравствуйте, нет конечно, это серии из разных опер см. Федеральный закон "О страховых пенсиях", N 400-ФЗ от 28.12.2013. и иные ФЗ и НПА. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Очень мало данных нужно поднимать ваше личное пенсионное дело и смотреть ваш трудовой стаж полностью чтобы рассчитать вам примерный срок досрочного выхода на пенсию И сколько вам осталось Рекомендую вам обратиться за бесплатной консультацией в Пенсионный фонд по месту жительства. Здравствуйте, Юрий! Выход на пенсию зависит от достижения пенсионного возраста, наличия необходимого страхового (трудового) стажа и наличие необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. У меня 2 года подземного стажа на шахте угольной. Когда выход на пенсию?
Здравствуйте Очень мало данных нужно поднимать ваше личное пенсионное дело и смотреть ваш трудовой стаж полностью чтобы рассчитать вам примерный срок досрочного выхода на пенсию И сколько вам осталось Рекомендую вам обратиться за бесплатной консультацией в Пенсионный фонд по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий! Выход на пенсию зависит от достижения пенсионного возраста, наличия необходимого страхового (трудового) стажа и наличие необходимого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день Валентина, по Списку 2 мужчина сможет уйти на досрочную пенсию в возрасте 55 лет при наличии общего стажа 25 лет, 7 лет подземного стажа дает право ему на досрочную пенсию в возрасте 53 года (пункт 1.1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ). Во сколько лет может пойти на пенсию мужчина если у него 7 лет подземного стажа и 14 лет 2 сетки.
Добрый день Валентина, по Списку 2 мужчина сможет уйти на досрочную пенсию в возрасте 55 лет при наличии общего стажа 25 лет, 7 лет подземного стажа дает право ему на досрочную пенсию в возрасте 53 года (пункт 1.1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).
СпроситьЕсли все периоды вашей трудовой деятельности подтверждены документально, то пенсия будет исчисляться с учетом вашего подземного стажа, так что назначат нормальную пенсию как и российских шахтеров. А как тогда будуь смотреть на закон от 2002 г что небыло отчесления в пенсионный фонд росии? Отработал на шахте в украине 30 лет 1983_2013 собираюсь переехать в росию к матери на какую пеньсию мне можно расчитывать ответ пожалусто через сайт или на элктронку penseonep22@gmail.com
Если все периоды вашей трудовой деятельности подтверждены документально, то пенсия будет исчисляться с учетом вашего подземного стажа, так что назначат нормальную пенсию как и российских шахтеров.
СпроситьА как тогда будуь смотреть на закон от 2002 г что небыло отчесления в пенсионный фонд росии?
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте, если работали по списку 1 можете оформить пенсию в возрасте 50 лет, вы должны работать в вредных условиях не менее 80% рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ! Можно ли уйти на пенсию раньше при наличии подземного стажа 10 лет 5 мес по профессии электрослесарь подземный. Общий стаж 25 лет.
Здравствуйте, если работали по списку 1 можете оформить пенсию в возрасте 50 лет, вы должны работать в вредных условиях не менее 80% рабочего времени.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет (пенсия по Списку №1). У меня 10 лет подземного стажа на севере и около 5 лет общего в сумме 15 лет в каком возрасте можно уйти на пенсию.
Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет (пенсия по Списку №1).
СпроситьДобрый день Марина Евгеньевна, обращаться можно в вышестоящий пенсионный фонд или в ПФ РФ. Доплата к пенсии назначается тем у кого имеется 20 лет подземного стажа ведущих профессий или 25 лет подземного стажа сюда входят все подземные работы.
Смотрите Федеральный закон от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12175615/#ixzz4oPNLYNXH Мой дед имеет стаж работы на шахтах Донбасса 36,6 лет, из них 15 лет директором шахты. При назначении пенсии доплату за подземный стаж не назначили, в итоге пенсию платят 24600 рублей. При общении с другими шахтерами выяснилось, что пенсия у них при меньшем стаже и меньшей заработной плате на порядок выше, около 35000 рублей. Подскажите, пожалуйста, как можно проверить правильность начисления пенсии дедушке? И куда обращаться, если ПФ РФ, считает начисленную пенсию в 24600 рублей итак большой?
Добрый день Марина Евгеньевна, обращаться можно в вышестоящий пенсионный фонд или в ПФ РФ. Доплата к пенсии назначается тем у кого имеется 20 лет подземного стажа ведущих профессий или 25 лет подземного стажа сюда входят все подземные работы.
Смотрите Федеральный закон от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСогласно закону право на получение доплаты к пенсии имеют граждане, отработавшие 25 лет в организациях угольной промышленности на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве угольных (сланцевых) шахт, в том числе личный состав горноспасательных частей. Право получить увеличенную пенсию есть также у представителей ведущих профессий отрасли, имеющих стаж не менее 20 лет. К ним относятся горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин.
http://www.shakhty.su/2013/02/04/004/ Кому положена доплата к основной шахтерской пенссии в размере 7500 руб.
Согласно закону право на получение доплаты к пенсии имеют граждане, отработавшие 25 лет в организациях угольной промышленности на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве угольных (сланцевых) шахт, в том числе личный состав горноспасательных частей. Право получить увеличенную пенсию есть также у представителей ведущих профессий отрасли, имеющих стаж не менее 20 лет. К ним относятся горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин.
СпроситьДобрый день! Досрочно пенсия назначается как правило "вредникам", т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. Я 5 лет проработал вредным стажем и 5 лет трактористом в этом же сеху? Я проработал в цеху минеральной ваты 5 лет вагранщиком, а потом был переведён трактористом на загрузку породы (кокса). Можно считать это вредным стажем?
Добрый день! Досрочно пенсия назначается как правило "вредникам", т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.
Спросить2130200 а-15870 Операторы по подземному ремонту скважин в разделе XII. Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца включен в перечень льготных профессий на основании
Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" Идет ли вредный стаж оператору подземного ремонта скважин.
Спасибо.
2130200 а-15870 Операторы по подземному ремонту скважин в разделе XII. Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца включен в перечень льготных профессий на основании
Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
СпроситьЛьготный стаж начисляется по количеству спусков под землю. Если человек отработал две смены (один спуск), взятый после этого отгул для льготного стажа будет потерян. Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. При подсчете стажа подземной работы определен следующий порядок учета:
• 1 год и 3 месяца = полные 12 месяцев работы в качестве:
— горнорабочего очистного забоя;
Входят ли эти 3 месяца стажа за каждый проработанный год в страховой стаж до 01.01.2002 года для расчета пенсии?
Льготный стаж начисляется по количеству спусков под землю. Если человек отработал две смены (один спуск), взятый после этого отгул для льготного стажа будет потерян.
СпроситьДобрый день! Обратитесь письменно в ПФ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьДобрый день! Обратитесь письменно в ПФ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Я сейчас спрашиваю не конкретно по мне. А вообще положены ли какие то надбавки. Ведь восстановили северные надбавки. Я там был зарегистрирован. Работал. Там платил взносы в ПФ. Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?
Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЯ сейчас спрашиваю не конкретно по мне. А вообще положены ли какие то надбавки. Ведь восстановили северные надбавки. Я там был зарегистрирован. Работал. Там платил взносы в ПФ.
СпроситьПоложены ли мне надбавки к пенсии?
Я сейчас спрашиваю не конкретно по мне
Решайте с ПФ вопрос конкретно по вам и конкретно не по Вам, нюансов много, заочно не ответить. .
Спросить---здравствуйте Владимир Алексеевич, см. Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к...
III. Надбавки к заработной плате и исчисление
непрерывного стажа работы, дающего право на получение
льгот и компенсаций
КонсультантПлюс: примечание.
Распоряжением Правительства РФ от 26.12.1991 N 199-р отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.
16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка, но не выше 400 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц (вводится с 1 января 1991 г.);
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января 1991 года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января 1991 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.
Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в пределах до 400 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую 400 рублей. В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 20 марта 1991 г. N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" после повышения ставок и окладов с учетом компенсации (п. 24) надбавки за непрерывный стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваются на часть заработка, составляющего 460 рублей в месяц, без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах, по формуле:
Предельный заработок, на Фактически отработанное
который могут быть время по графику в
начислены надбавки и расчетном месяце в часах
коэффициенты = 400 руб. x
месячная норма часов
Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать 400 рублей. При этом следует иметь в виду, что при месячном суммированном учете рабочего времени все часы, фактически отработанные сверх установленной месячной нормы часов, не должны учитываться при пересчете предельного заработка по приведенной формуле. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до 460 рублей.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
16.1. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются.
С учетом установленного Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 предельного заработка в размере 400 руб. в месяц, на который начисляется районный коэффициент, предельный заработок по совместительству, на который может быть начислен районный коэффициент (при отработке половины месячной нормы рабочего времени), не должен превышать 200 рублей.
С введением компенсационных выплат по повышенным тарифным ставкам и окладам по совместительству предельный размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, увеличивается до 230 руб. в месяц. У работника, отработавшего в течение месяца менее половины месячной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается.
(п. 16.1 введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
17. На судах производственного флота рыбной промышленности, где режим работы в рейсе ежедневно превышает нормальную продолжительность рабочего дня в течение всего периода рейса, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей пропорционально средней фактической продолжительности рабочего дня в период рейса.
Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки в рейсе, определяется:
Предельный заработок в
расчете на месяц, Тф
на который могут быть = 400 руб. x ──,
начислены коэффициенты и Тн
надбавки
где Тф - средняя фактическая продолжительность рабочего дня исходя
из установленного режима (распорядка) с учетом сменности
и работ на подвахтах;
Тн - нормальная продолжительность рабочего дня (7 час. - при
режиме шестидневной рабочей недели; 8,2 час. - при режиме
пятидневной рабочей недели).
В период нахождения судов флота рыбной промышленности, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на ремонте или межрейсовом техническом обслуживании (МРТО) в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР, размер выслуженных надбавок (в процентном исчислении), рассчитанных в соответствии с настоящей Инструкцией, пересчитывается из расчета одной десятипроцентной надбавки по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка, т.е. по фактическому месту работы.
Примеры:
а) Член экипажа имеет стаж работы в районах Крайнего Севера 4 года и размер выплачиваемых надбавок составляет 70%. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в южные районы Дальнего Востока, Архангельскую область, Карельскую АССР размер пересчитанных надбавок составит 20% (первый год x 10%, последующие 2 года x 10%; на третью надбавку наработан только один год).
б) Член экипажа имеет стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 4 года, и размер выплачиваемых надбавок составляет 40%. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в южные районы Дальнего Востока, Архангельскую область и Карельскую АССР размер пересчитанных надбавок составит 20% (первый год x 10%, последующие 2 года x 10%, на третью надбавку наработан только один год).
Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Период нахождения члена экипажа на ремонте (МРТО) в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией.
В период нахождения судов флота рыбной промышленности, приписанных к южным районам Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР, на ремонте (МРТО) в портах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер выслуженных надбавок, рассчитанных в соответствии с порядком и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР" (в процентном отношении), сохраняется.
Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Примеры:
а) Член экипажа проработал непрерывно на предприятиях южных районов Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР 4 года и получает надбавку в размере 20% заработка. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в районы Крайнего Севера ему сохраняется выслуженная им надбавка в размере 20%. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для районов Крайнего Севера, т.е. через шесть месяцев с момента прибытия.
Б) Член экипажа проработал непрерывно на предприятиях южных районов Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР 4 года и получает надбавку в размере 20% заработка. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, ему сохраняется выслуженная им надбавка в размере 20%. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, т.е. через один год с момента прибытия.
Период нахождения члена экипажа на ремонте (МРТО) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР.
Плавсоставу судов надбавки в период плавания выплачиваются независимо от района плавания.
18. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1960 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу (должность), кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе с начисленным на эту ставку (оклад) районным коэффициентом.
В случае перевода или перехода этих работников в дальнейшем на вышеоплачиваемую работу (должность) получаемые ими надбавки пересчитываются с учетом новой ставки (оклада). При этом размер надбавки не может превышать суммы, сохраненной на 1 марта 1960 года.
КонсультантПлюс: примечание.
Пункт 19 данного документа признан частично недействующим Решением Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N АКПИ 15-1253 со дня вступления в силу указанного решения суда.
По информации, опубликованной в "Российской газете" 25.03.2016, N 63, указанное решение вступило в законную силу 15 января 2016 года.
19. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.
В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
20. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил:
а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.
Пример:
Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) - 20% и за девять месяцев - 7,5% (9 месяцев: 12 месяцев x 10%), итого 27,5. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы (до одного процента).
Очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в размере до 50% в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера;
б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Пример:
Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев: 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.
Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;
в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;
процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%, в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок;
г) при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, расположенных в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный трудовой стаж, с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
21. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 установлено, что с 1 июня 1993 трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению пункта 22 в части слов " (за исключением увольнения за виновные действия)" см. решение Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ 04-1271.
Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС 04-596 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым названный пункт в части слов " (за исключением увольнения за виновные действия)" признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения.
22. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.
Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года. Лицам, выслужившим в районах Крайнего Севера (где общий размер надбавок не может превышать 80%) надбавку к заработной плате более 60%, размер выслуженных надбавок уменьшается в порядке, обратном указанному: на 10% заработка за каждый год перерыва стажа до достижения 60% надбавки.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
За работниками, уволившимися после 1 января 1991 года, сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством. При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном в предыдущем абзаце.
Пример 1. Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 3 года 4 месяца, получающий надбавку в размере 60%, уволился после 1 января 1991 года в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ст. 29 КЗоТ РСФСР) и поступил вновь на работу в том же районе через четыре месяца. Учитывая, что непрерывный трудовой стаж для получения льгот у такого работника сохраняется в течение двух месяцев, а перерыв составил четыре месяца, уменьшение надбавок должно производиться за два месяца в размере 10%. Таким образом, после поступления на работу работник будет получать 50%н-ую надбавку, а через два месяца - 60%н-ую надбавку.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Пример 2. Работник, уволенный в связи с сокращением штатов (п. 1 ст. 33 КЗоТ РСФСР) после 1 января 1991 года, на день увольнения имел надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%. Перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу составил 1 год 6 месяцев. Учитывая, что непрерывный стаж для получения льгот сохраняется у него в течение шести месяцев, уменьшение надбавок должно производиться за 1 год, в размере 10%. Таким образом, после поступления на работу работнику должна выплачиваться 70%н-ая надбавка, через год работы - 80%н-ая.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Пример 3. Работник в возрасте до 30 лет, имеющий за год непрерывной работы в районах Крайнего Севера в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 надбавку в размере 40%, увольняется в январе 1992 года по собственному желанию без уважительной причины. На новое место работы в том же районе работник поступает через четыре месяца. Учитывая, что непрерывный стаж для получения льгот сохраняется у него в течение трех недель, уменьшение надбавок должно производиться за 3 месяца 1 неделю в размере 10% (т.е. в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа Указом от 26 сентября 1967 года). После поступления на работу работнику должна выплачиваться 30% надбавка, через 3 месяца 1 неделю - 40%, дальнейшее начисление надбавок должно производиться согласно указанному Постановлению.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Порядок уменьшения надбавок к заработной плате, предусмотренный вторым и третьим абзацами настоящего пункта, распространяется также на членов кооперативов, уволившихся с работы в кооперативе после 1 января 1991 года, для которых работа в кооперативах являлась основной, при поступлении на работу в качестве рабочего или служащего на государственное предприятие, в организацию.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
23. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:
а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;
в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.
Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;
г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;
д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;
е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.
24. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:
а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 27 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
в) за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля 1991 года в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства (не свыше 6 месяцев) непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.
Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников.
(пп. "в" в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
25. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста или наличием права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 27 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.
Указанный порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458. При этом стаж, дающий право на получение льгот пенсионерам, суммируется, независимо от длительности перерывов в работе.
Перерасчет и начисление надбавок с учетом суммированного стажа пенсионерам производить с 1 июля 1991 года".
(п. 25 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
26. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.
27. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
Решением Верховного Суда РФ от 12.04.2012 N АКПИ 12-357 подпункт "а" пункта 27 данного документа признан недействующим с 23 декабря 2004 года.
А) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению подпункта "б" данного пункта см. решение Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ 04-1271.
Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС 04-596 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым подпункт "б" данного пункта признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения.
Б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
Решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ 06-526 подпункт "в" данного пункта признан недействующим с 23 декабря 2004 года.
В) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
Решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ 06-823 подпункт "г" данного пункта признан недействующим с 23 декабря 2004 года.
Г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
Решением Верховного Суда РФ 10.06.2009 N ГКПИ 09-536 подпункт "д" данного пункта признан недействующим с 23 декабря 2004 года.
Д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;
е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;
з) требование профсоюзного органа;
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению подпункта "и" данного пункта см. решение Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ 04-1271.
Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС 04-596 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым подпункт "и" данного пункта признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения.
И) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;
Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим и не подлежащим применению подпункта "к" данного пункта см. решение Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ 04-1271.
Определением Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС 04-596 указанное решение отменено и вынесено новое решение, которым подпункт "к" данного пункта признан недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения.
К) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
28. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:
а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхоза, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других органах в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально - техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;
в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии возвращения на работу в указанные районы и местности;
г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.
Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу, при условии трудоустройства в те же сроки;
д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР, в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев;
е) при поступлении на работу после увольнения в связи с состоянием здоровья (по заключению ВТЭК), хотя и не повлекшим наступления инвалидности, но препятствовавшим работе в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях вследствие не благоприятных для здоровья данного лица природных условий (независимо от того, работал ли уволенный на предприятиях в других районах страны или не работал), при условии возвращения этих лиц на работу в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности не позднее двух месяцев после заключения ВКК о возможности работы в указанных районах и местностях;
ж) при поступлении на работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работников, уволившихся с прежней работы по собственному желанию, если перерыв в работе не превысил трех недель, а при увольнении по собственному желанию по уважительным причинам - одного месяца (независимо от количества увольнений по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев).
(пп. "ж" введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
29. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 24 "а" настоящей Инструкции.
30. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается:
а) все время повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и за пределами этих районов и местностей в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;
б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии заключения ими в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях, трудовых договоров на соответствующие сроки (три или два года) о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях;
в) непрерывная служба в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах и местностях.
При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.
Действие подпунктов "б" и "в" распространяется на женщин - военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком - инвалидом - 16 лет;
г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним;
е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;
ж) время нахождения в лечебно - трудовых профилакториях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается в стаж, дающий право на получение льгот, установленных для работающих в этих районах и местностях, за исключением дополнительных льгот, предусмотренных ст. 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и ст. 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года.
У лиц, пользующихся к моменту направления на принудительное лечение льготами, установленными для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж, дающий право на получение указанных льгот, не прерывается при условии поступления на работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно - трудового профилактория, не считая времени переезда к месту работы.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочным трудовым договорам о работе в этих районах и местностях и направленным на принудительное лечение в лечебно - трудовые профилактории, время нахождения в профилактории не включается в срок работы по договору. В случае возобновления работы по срочному трудовому договору в указанных районах и местностях после освобождения из профилактория время работы до направления в профилакторий по такому договору включается в срок работы по договору.
(пп. "ж" введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
31. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение льгот и компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период до достижения ребенком указанного возраста, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия), продолжительности перерыва в работе и работы в этот период в других районах страны.
Указанный порядок сохранения непрерывного стажа женщинам применяется и в случаях их увольнения до выхода Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Стаж женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), суммируется, независимо от причины увольнения, кроме перечисленных в пункте 27 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, а также длительности перерывов в работе.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Перерасчет и выплата надбавок с учетом суммированного стажа женщинам производится с 1 июля 1991 года. Указанный перерасчет производится отделом кадров предприятия, организации, учреждения по месту последней работы.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста старше 14 лет (по заключению лечебного учреждения) стаж, дающий право на получение льгот, не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Порядок сохранения и суммирования непрерывного стажа, предусмотренный настоящим пунктом, распространяется также на женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), уволившихся с работы в кооперативе, для которых работа в кооперативах являлась основной.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
32. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавок к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.
Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его.
(п. 32 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
33. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.
Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами по ходатайству предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате.
Перерасчет надбавок с учетом восстановленного стажа производится работнику со дня принятия решения Комиссии по восстановлению непрерывного стажа работы для получения процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях при Советах Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомах и облисполкомах.
(абзац введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
33.1. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией, в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.
Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, в стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, не засчитывается.
Кооперативы и малые предприятия с кооперативной формой собственности, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно компенсируют за счет собственных средств все виды выплат своим работникам (надбавки, доплаты и т.д.), которые предусмотрены для работников государственных предприятий.
(п. 33.1 введен Приказом Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
СпроситьТрудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:
[b]-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;
[/b] Могу ли я выйти на пенсию в 53 года, если отработал 7,5 лет в шахте проходчиком и имею общий стаж 25 лет..
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:
-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не вычитаются, наоборот включаются, в льготный стаж, период временной нетрудоспособности, ежегодного отпуска. Будут ли вычетать из отработанных подземных 7 лет на шахте отпуска и больничные?
Здравствуйте! Нет, не вычитаются, наоборот включаются, в льготный стаж, период временной нетрудоспособности, ежегодного отпуска.
СпроситьДобрый день. Профзаболевание оформляется при наличии профзаболевания, и не зависит от стажа работы во вредных условиях труда. Это критерий медицинский, а не правовой. У меня подземный стаж 6 лет 9 месяцев могу ли я оформить профзаболевание?
Добрый день. Профзаболевание оформляется при наличии профзаболевания, и не зависит от стажа работы во вредных условиях труда. Это критерий медицинский, а не правовой.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос необходимо еще знать, каков ваш общий трудовой стаж, поскольку одного только подземного стажа для выхода на пенсию недостаточно. Всего стажа с армией уже 33 года. В феврале мне исполняется 51 год. После школы учился 10 мес в горном училище. Ушел в армию. После работал в шахте. Всего выходит 9,5 лет. Имею ли право в 51 год идти на пенсию?
Для ответа на ваш вопрос необходимо еще знать, каков ваш общий трудовой стаж, поскольку одного только подземного стажа для выхода на пенсию недостаточно.
СпроситьДобрый день Игорь, повышенное отношение заработков с учетом северного коэффициента назначается в том случае если на 01.01.2002 г. проживали в северных регионах, либо на 01.01.2002 г. имелось 15 календарных лет работы в РКС и 25 лет общего стажа. Однако фиксированную часть пенсии Вам должны назначить с учетом северного коэффициента (статья 17 ФЗ №400-ФЗ). Что нужно сделать, чтоб мне фиксированную часть пенсии назначили с учётом северного коэфициента? Я вышел на пенсию в 50 лет по подземному стажу. На данный момент я отработал в районе Крайнего севера больше 15 лет. Мне отказывают пересчитать пенсию, обьясняют тем что в 2002 году вышел закон. Если бы я устроился до 2002 года, тогда да. Я устроился в 2002 году. На мой взгляд это маразм какой то..Коллеги которые выходят на пенсию по достижении 50 лет получают пенсию больше чем я со всеми надбавками. Правы ли в Пенсионном фонде, что отказали мне в перерасчете коэфициента..?
Добрый день Игорь, повышенное отношение заработков с учетом северного коэффициента назначается в том случае если на 01.01.2002 г. проживали в северных регионах, либо на 01.01.2002 г. имелось 15 календарных лет работы в РКС и 25 лет общего стажа. Однако фиксированную часть пенсии Вам должны назначить с учетом северного коэффициента (статья 17 ФЗ №400-ФЗ).
СпроситьЧто нужно сделать, чтоб мне фиксированную часть пенсии назначили с учётом северного коэфициента?
СпроситьЗдравствуйте! Подать заявление о перерасчете пенсии на основании северного стажа. Заявление необходимо подать в отделение ПФР по месту регистрации.
СпроситьСиликоз - профессиональное заболевание бронхолегочного аппарата, вызываемое длительным вдыханием аэрозолей, содержащих в своем составе свободного двуокиси кремния и проявляющиеся хроническим диффузным пневмонитом с исходом в диффузный фиброз легких.
В первую очередь обращайтесь к лечащему врачу за направлением на МСЭК. Я работаю подземным проходчиком стаж 23 года поставили диагноз силикоз 3 степени что мне делать?
Силикоз - профессиональное заболевание бронхолегочного аппарата, вызываемое длительным вдыханием аэрозолей, содержащих в своем составе свободного двуокиси кремния и проявляющиеся хроническим диффузным пневмонитом с исходом в диффузный фиброз легких.
В первую очередь обращайтесь к лечащему врачу за направлением на МСЭК.
СпроситьВам надо подать в суд заявление о включении этого периода работы в стаж, для бесплатной консультации ваших сведений мало. Посмотрите практику вашего региона на сайте областного суда и для суда получите на руки письменное решение пф рф вашего района, еще понадобится оплатить 300 рублей госпошлины, копия вашего паспорта и трудовой, отдельно справку уточняющую ваш стаж от бывшего работодателя где вы работали на строительстве метро если конечно он еще существует. Обратитесь к юристам сайта из вашего города. Подал документы на досрочный выход на пенсию, т.к. 06.12.1962 г.р. и подземный стаж составил 8 лет. Но потом пришёл отказ, где не засчитали работу мастером подземных горных работ на строительстве метро в г. Екатеринбурге. В ПФР Чкаловского района так и сказали - обращайтесь в суд. Нужен юрист, кто выигрывал подобные дела... с положительной практикой...
Вам надо подать в суд заявление о включении этого периода работы в стаж, для бесплатной консультации ваших сведений мало. Посмотрите практику вашего региона на сайте областного суда и для суда получите на руки письменное решение пф рф вашего района, еще понадобится оплатить 300 рублей госпошлины, копия вашего паспорта и трудовой, отдельно справку уточняющую ваш стаж от бывшего работодателя где вы работали на строительстве метро если конечно он еще существует. Обратитесь к юристам сайта из вашего города.
СпроситьВкратце вот так:
ри подсчете стажа подземной работы определен следующий порядок учета:
1 год и 3 месяца = полные 12 месяцев работы в качестве:
— горнорабочего очистного забоя;
— проходчика;
— забойщика;
— машиниста горных выемочных машин.
1 год = 1 год:
— профессии по списку № 481 от 13.9.1991 года. Как начисляеться льготная пенсия шахтерам стаж 17 лет основной.
Вкратце вот так:
ри подсчете стажа подземной работы определен следующий порядок учета:
1 год и 3 месяца = полные 12 месяцев работы в качестве:
— горнорабочего очистного забоя;
— проходчика;
— забойщика;
— машиниста горных выемочных машин.
1 год = 1 год:
— профессии по списку № 481 от 13.9.1991 года.
СпроситьВ соответствии со ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные баллы за период до 01.01.2015 рассчитываются с учетом данных о стаже за период до 01.01.2002, среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или архивными учреждениями, и сумм страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, за периоды работы после 01.01.2002 Я с 1983 г. по 2007 г. работал в Узбекистане, с вредными (подземными) условиями труда.
Какой период вредных условий будет учитываться для выхода на пенсию раньше установленного срока (60 лет)? До какого года берется в расчет стаж работы в странах бывшего СССР для расчета пенсии.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные баллы за период до 01.01.2015 рассчитываются с учетом данных о стаже за период до 01.01.2002, среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или архивными учреждениями, и сумм страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, за периоды работы после 01.01.2002
СпроситьЯ с 1983 г. по 2007 г. работал в Узбекистане, с вредными (подземными) условиями труда.
Какой период вредных условий будет учитываться для выхода на пенсию раньше установленного срока (60 лет)?
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со п.1,ч.1,ст.30 ФЗ РФ " О страховых пенсиях" Ваш муж имеет право на досрочную пенсию в 50 лет, если у него страховой стаж не менее 20 лет. удачи и добра! Если я не ошибаюсь, то должность машиниста горных выемочных машин, в настоящее время не входит в список 1, поскольку это должность учитывалось только до 86 года для назначения льготной пенсии. Муж отработал на подземных работах (список №1) 10 лет, затем работал машинистом горных выемочных машин. Подсчитайте, когда возникает право на пенсию.
Здравствуйте! В соответствии со п.1,ч.1,ст.30 ФЗ РФ " О страховых пенсиях" Ваш муж имеет право на досрочную пенсию в 50 лет, если у него страховой стаж не менее 20 лет. удачи и добра!
СпроситьЕсли я не ошибаюсь, то должность машиниста горных выемочных машин, в настоящее время не входит в список 1, поскольку это должность учитывалось только до 86 года для назначения льготной пенсии.
СпроситьНакопительная часть пенсии выплачивается по достижении общеустановленного пенсионного возраста тем пенсионерам у кого данная пенсия формировалась на основании заявления пенсионера в пф рф. у пенсионеров которые уже достигли пенсионного возраста но работают отчисления на накопительную часть пенсии в пф рф не производятся. Поясняю что пенсию получаю с 1995 г. льготную по подземному стажу более 25 лет плюс крайний север Магаданская обл. но по трудовой книжке на пенсию не уходил и сейчас продолжаю работать 1950 г. р. Работающему пенсионеру идет отчисления работодателем в накопительную часть пенсии и возможность ее получения? При обращении в пенсионный фонд?
Накопительная часть пенсии выплачивается по достижении общеустановленного пенсионного возраста тем пенсионерам у кого данная пенсия формировалась на основании заявления пенсионера в пф рф. у пенсионеров которые уже достигли пенсионного возраста но работают отчисления на накопительную часть пенсии в пф рф не производятся.
СпроситьПоясняю что пенсию получаю с 1995 г. льготную по подземному стажу более 25 лет плюс крайний север Магаданская обл. но по трудовой книжке на пенсию не уходил и сейчас продолжаю работать 1950 г. р.
СпроситьЕсли вы пенсию получаете льготную то все ваши пенсионные отчисления вам учтутся когда вы обратитесь за назначением пенсии и сделать вам это надо было в 55 лет, не факт что размер вашей пенсии по возрасту будет выше чем льготная, но для начала хотя бы за ней обратитесь или за перерасчетом пенсии, на сайте пф рф в вашем личном кабинете есть вся информация по вашим пенсионным правам, еще раз повторюсь, что у тех пенсионеров у кого формировалась накопительная часть пенсии она выплачивается только по заявлению.
Спросить