Пособия после родов / Пенсии и пособия - 3480 советов адвокатов и юристов
Пособие назначается на 140 дней:70 до родов и 70 после
Поэтому все получите Хотела узнать мне было назначено пособие до 30.03.2024 но родила я 10.04.2024 получу ли я за апрель выплату по беременности
Здравствуйте. Пособие платится с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам За прошлые месяцы Вы получали больничный, двойной оплаты быть не может, со следующего дня после закрытия больничного идёт расчёт пособия Здравствуйте)
Да, пособие оплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
С уважением, Дарья Алексеевна Больничный после родов закончился 30.04 и пособие начнут платить с 30.04, а ребенку уже третий месяц. Пособие платится с рождения ребенка или с момента подачи заявления? Выплатят ли за предыдущие месяцы?
Здравствуйте. Пособие платится с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
Спросить
За прошлые месяцы Вы получали больничный, двойной оплаты быть не может, со следующего дня после закрытия больничного идёт расчёт пособия
Спросить
Здравствуйте)
Да, пособие оплачивается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и соответственно окончания отпуска по беременности и родам
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьВы получили требование СФР, там должно быть указано основание. Значит информации о вашей ситуации в сфр не было, деньги взыщут Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности. На каком основании ПФР просит вернуть выплаченные пособия, которые были перечислены после потери ребенка? Прикрепляю фаил на котором указано что они сами передают данные
Они ведь не передали информацию, а почему я должна возращать? Это ведь не незаконное обращение, а их ошибка
СпроситьВы не имели право на излишне выплаченные деньги. У вас четко прописано за что и до какого момента назначены
Спросить
Добрый день!
В соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 ежемесячное пособие беременной женщине назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Ежемесячное пособие беременной женщине выплачивается за полный месяц независимо от даты родов или прерывания беременности.
СпроситьЗдравствуйте. Я потеряла ребенка еще в феврале, а выплаты шли . Говорят что нужно будет вернуть . хотя указано что они сами передают данные, это ведь их ошибка
СпроситьСветлана, денежные средства придется вернуть, иначе СФР взыщет данные средства ка неосновательное обогащение.
СпроситьМогут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Могут уволить в одностороннем порядке только в случае, если с Вами трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Пособие платит не работодатель, а СФР. При наличии оснований, после родов имеете право на отпуск по уходу за ребенком / ст. 261 ТК.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы состоите на учете в женской консультации? Если встали на учет до 12 недель, то на госуслугах можете подавать на пособие, а далее на универсальное, уже после рождения ребенка У меня такая ситуация. В данный момент я проживаю в одном регионе, а прописка у меня в другом регионе. Сейчас нахожусь на 8 ой неделе беременности. Подскажите пожалуйста, что нужно для того чтобы оформить все выплаты беременным и после родов. Или оформлять придётся по прописке через МФЦ?
Здравствуйте!
Вы состоите на учете в женской консультации? Если встали на учет до 12 недель, то на госуслугах можете подавать на пособие, а далее на универсальное, уже после рождения ребенка
СпроситьСогласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьВы имеете право подать на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из декрета, т.е. с 19 июля Мне оплатили больничный по беременности и родам с 1 марта по 18 июля. Рожать мне в мае. Вопрос-Ежемесячно по уходу за ребёнком я буду с мая получать или с августа?
Вы имеете право подать на пособие по уходу до 1,5 лет после выхода из декрета, т.е. с 19 июля
СпроситьНельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел. Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться по совместительству на вахту?
Нельзя работать находясь в отпуске по беременности и родам, а после его окончания, по договору, то почему бы и нет. Можно заключить договор гражданско-правового характера и вперед. Главное чтобы за ребенком кто-то смотрел.
Спросить
Вы можете выйти на работу и вам так и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и мудрить с работой не придется.
СпроситьНичего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьЭто как управляющий решит.Вообще он обязан сразу после поступления ему средств вам их перевести,но многие управляющие просто игнорируют и тогда в рамках своего дела вам нужно будет подать на его действия жалобу в суд или подать жалобу в его СРО Должен ф/у сразу передавать. Пишите жалобу на его действия или бездействие. Говорят, что кур доят! Сейчас стадия реализации имущества. Пришли пособия по беременности и родам. Передала справки арбитражному управляющему. В течении какого времени мне будут переданы деньги?
Это как управляющий решит.Вообще он обязан сразу после поступления ему средств вам их перевести,но многие управляющие просто игнорируют и тогда в рамках своего дела вам нужно будет подать на его действия жалобу в суд или подать жалобу в его СРО
СпроситьМне говорят что их надо просудить. Так как сумма больше чем 50 тыс . Это законно? Или любую сумму должны перевести сразу?
Спросить
В род дом в Иваново. Получите выписки, затем будите решать вопрос с выплатами Сейчас Б/л электронные, позвоните в мед учреждение где проходили роды. Вам положен Б/л - по многоплодной беременности – 200 дней при любом сроке вынашивания(при условии, если Вы работали до родов и были застрахованы работодателем). Кроме того, есть выплата при рождении ребенка с помощью кесарева сечения, единовременное пособие по беременности и родам. Для его получения необходимо предоставить медицинскую справку об операции, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и другие необходимые документы. Обращаться в МФЦ или центр социальных выплат Сделали кесарево сечение, двойня, в Иваново. Сама я из Костромы. Оказывается должны были дать больничку и оплатить за кесарево. Ничего не дали. Прошло уже 4 месяца. В выписке нет информации что мне делали кесарево. Что мне сейчас делать? Куда обращаться? Как получить выплату?
Сейчас Б/л электронные, позвоните в мед учреждение где проходили роды. Вам положен Б/л - по многоплодной беременности – 200 дней при любом сроке вынашивания(при условии, если Вы работали до родов и были застрахованы работодателем). Кроме того, есть выплата при рождении ребенка с помощью кесарева сечения, единовременное пособие по беременности и родам. Для его получения необходимо предоставить медицинскую справку об операции, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и другие необходимые документы. Обращаться в МФЦ или центр социальных выплат
СпроситьПо новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет Я аттестованный сотрудник МВД в декретном отпуске, на момент выхода в декрет у меня была зарплата 47 тысяч, нахожу в отпуске второй год, на данный момент по моей должности и званию зарплата увеличилась до 61 тысячи. В случае второй беременности в декрете, пособие по беременности и родам мне будет выплачено по старой зарплате или по новой? (Насчет выплат до 1,5 я узнала они буду как на первого ребенка, а про выплаты по БиР ничего ответить не смогли)
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет
Спросить
То есть, взять отпуск основной за этот год и потом уйти в отпуску по БиР и после уже в отпуск по уходу?
Спасибо за ответ 🙏🏻
СпроситьСовершенно верно. Выйти на 1 рабочий день, оформить основной отпуск, получите материальную помощь, а по окончании отпуска оформить отпуск по БиР
СпроситьЭто не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может. Декретные которые ежемесячные с работы после родов-как их получить? Нужно на работу идти заявление писать на их получение и свидетельство о рождении нести?
Это не декретные. Декретные - это больничный по беременности и родам.
А то, что вы пишите, это пособие по уходу за ребенком до полутора лет... Конечно надо писать заявление о предоставлении данного отпуска и прикладывать копию свидетельства о рождении ребенка. Неужели в отделе кадров ничего не объяснили? Быть такого не может.
СпроситьДобрый день
Подать заявление на единое пособие при рождении ребенка можно в любой момент после его появления на свет. Если это сделать в первые 6 месяцев после родов, выплату назначат с рождения, и мама получит всю сумму за прошедшие месяцы. Если подавать на единое пособие, когда ребенку 5 месяцев, вернут ли за прошлые месяца деньги?
Добрый день
Подать заявление на единое пособие при рождении ребенка можно в любой момент после его появления на свет. Если это сделать в первые 6 месяцев после родов, выплату назначат с рождения, и мама получит всю сумму за прошедшие месяцы.
СпроситьДо достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС Сейчас официально в декрете с ребёнком до 3 лет. Недавно узнала, что снова беременна. На работу выйти не могу, тк ребёнка не с кем оставить. Скажите пожалуйста, когда можно сообщить об этом на работе? Как вообще выводят на новый декрет? Что выплачивают?
До достижения ребенком 3--х лет вы вправе оставаться в отпуске по уходу, если в этот период наступит срок отпуска по беременности и родам, то вы вправе подать работодателю заявление о предоставлении такого отпуска, вам его оплатит ФСС, после окончания отпуска по БИР подадите работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходом за 2-м ребенком и до возраста 1,5 лет также будете получать пособие по уходу от ФСС
СпроситьНе совсем понятна ситуация. Вы после родов должны были уведомить работодателя о том, что Вам необходимо выплатить единовременное пособие, следом заявление по уходу до 1,5 лет с оплатой пособия, и предоставить справку, о том что муж данные пособия не получал. Вам бухгалтерия ведет начисления. Но тут ситуация не понятна: если вы в этот период работали на полную ставку то пособия не положены. Распишите проблему подробней. Что делать если работодатель не подал документы до 1,5 лет. Сказав что если вы получаете пособие на старших детей то до 1,5 не выплачивается. А детям уже 2,4 двоиня. Что мне теперь ничего не выплатят?
Не совсем понятна ситуация. Вы после родов должны были уведомить работодателя о том, что Вам необходимо выплатить единовременное пособие, следом заявление по уходу до 1,5 лет с оплатой пособия, и предоставить справку, о том что муж данные пособия не получал. Вам бухгалтерия ведет начисления. Но тут ситуация не понятна: если вы в этот период работали на полную ставку то пособия не положены. Распишите проблему подробней.
Спросить
Всё документы были предоставлены, но потом сказали что если вы получаете пособие на других детей до 1,5 не положено, и я как то с двойняшками закрутилась и отпустила этот вопрос. А перед нг позвонил специалист с соцзащиты и сказала почему вы не получали данную выплату. Вот объяснила ей ситуацию, и теперь нужно идти в прокуратуру или в суд?
СпроситьЗдравствуйте. Врят ли... На декретные нет, а вот после рождения ребенка на пособие может рассчитывать. Для этого надо подать заявление в райсобес и скорее всего единое пособие получиться получить, если лишнего имущества нет. Нет, конечно. Посообие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным. Работа в лагере сюда не относится. Вопрос такого характера! Девочка забеременела в колонии поселения когда администрация кинулась то хотела сделать аборт но уже было поздно. В итоге ее отпустили по УДО на седьмом месяце беременности. Справку о том что она работала выдали наруки. Может ли она претендовать на декретные или нет!
На декретные нет, а вот после рождения ребенка на пособие может рассчитывать. Для этого надо подать заявление в райсобес и скорее всего единое пособие получиться получить, если лишнего имущества нет.
Спросить
Нет, конечно. Посообие по беременности и родам выплачивается только трудоустроенным. Работа в лагере сюда не относится.
СпроситьЗдравствуйте, с даты рождения ребёнка должны выплатить Музаффар, здравствуйте.
Законодательство РФ говорит следующее:
[b]Подать заявление о назначении выплаты можно в течение 3 лет со дня рождения ребенка. [/b]
Если подать заявление в течение 6 месяцев после родов, выплату назначат с даты рождения ребенка и перечислят деньги сразу за несколько месяцев. Если же обратиться с заявлением позже 6 месяцев, выплата назначается только со дня обращения за ее назначением, а за предшествующий период перерасчета выплаты не будет
______
С уважением, Дарья Алексеевна Пожалуйста собираюсь подать заявление на получение пособие ухода за ребенком, ребенку уже 8 месяцев, после одобрения выплаты буду получать на оставшиеся месяцы или с даты рождения ребенка?
Музаффар, здравствуйте.
Законодательство РФ говорит следующее:
Подать заявление о назначении выплаты можно в течение 3 лет со дня рождения ребенка.
Если подать заявление в течение 6 месяцев после родов, выплату назначат с даты рождения ребенка и перечислят деньги сразу за несколько месяцев. Если же обратиться с заявлением позже 6 месяцев, выплата назначается только со дня обращения за ее назначением, а за предшествующий период перерасчета выплаты не будет
______
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьБезработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). В связи с тем, что официального дохода нет ни у вас, ни у мужа, пособие по беременности платить вам не будут. Пожалуйста мы с мужем не работаем в январе 2023 года переехали в г Славянск на Кубани. До этого проживали в г Тула работали. Сейчас я забеременела срок 7 недель. Муж работает на себя с весны до зимы косит траву. Мне как не работающей положены ли выплаты по беременности до родов? И после родов
Безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
СпроситьВ связи с тем, что официального дохода нет ни у вас, ни у мужа, пособие по беременности платить вам не будут.
СпроситьВ период отпуска по беременности и родам пособие по безработице не выплачивается. Получить пособие по уходу за ребенком вы можете только при отказе от пособия по безработице. Беременная, состою на учете в центре занятости, какие выплаты мне положены после родов?
В период отпуска по беременности и родам пособие по безработице не выплачивается. Получить пособие по уходу за ребенком вы можете только при отказе от пособия по безработице.
Спросить
Уволена в связи с ликвидацией и нахожусь в декретном отпуске - смогу ли продолжать получать пособие?
Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь. Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).
Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией. Я нахожусь в декретном отпуске. 12.12.23 меня уволили и естественно получать декретные от организации я больше не буду. Подскажите пожалуйста, если я устроюсь на новое место работы и оформлю декретный отпуск до 1,5 лет, смогу ли я продолжать получать декретные?
Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь.
Спросить
Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).
Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПри расчёта пособия по беременности и родам берут в расчёт заработок за последние 2 года, неважно, на каком месте работы, главное, чтобы был официальный. Проработала в компании Gloria Jeans с 13.12.2021, уволилась 26.05.2023 Вернулась обратно 04.09.2023, как будут выплачивать декретные?
При расчёта пособия по беременности и родам берут в расчёт заработок за последние 2 года, неважно, на каком месте работы, главное, чтобы был официальный.
СпроситьЕлена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали. Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет. Устроиламь на работу за 2,5 мемяца до декрета. Получу ли я пособие по беременности и родам?
Елена, конечно получите, возьмите справку с предыдущего места работы 2 ндфл за два предыдущих года, чтобы по минималке не насчитали.
Спросить
Устроиться вы, конечно, можете, только 2,5 месяца это 75 дней, декретный больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть работать вам осталось всего 5 дней.
Фонд скорее всего в выплате пособия откажет, поскольку доказать необходимость приема вас на работу на 5 дней ваш работодатель доказать не сможет.
СпроситьНичего вы оформить не можете, если получаете выплаты за опеку над ребёнком, и алименты на самого оребёнка. Консультация платная Отец где у ребенка? Можете взыскать алименты с родителей ребенка. Можете оформить пенсию ребенку по потере кормильца, если отца тоже нет или он лишен род. прав. После установления опеки вы будете иметь право на опекунский доплату и социальную помощь. Также, вы можете получить льготы на оплату жилья и коммунальных услуг, а также на проезд в общественном транспорте для детей. Имейте в виду, что опекуну не положены детские пособия, так как дети находятся на полном обеспечении опекуна. Скажите пожалуйста что я смогу оформить, какие выплаты на ребенка как постоянный опекун ребенка? После лишения матери родительских прав
Ничего вы оформить не можете, если получаете выплаты за опеку над ребёнком, и алименты на самого оребёнка.
СпроситьОтец где у ребенка? Можете взыскать алименты с родителей ребенка. Можете оформить пенсию ребенку по потере кормильца, если отца тоже нет или он лишен род. прав.
Спросить
После установления опеки вы будете иметь право на опекунский доплату и социальную помощь. Также, вы можете получить льготы на оплату жилья и коммунальных услуг, а также на проезд в общественном транспорте для детей. Имейте в виду, что опекуну не положены детские пособия, так как дети находятся на полном обеспечении опекуна.
СпроситьДа имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Здравсивуйте! С июня 2020 по август 2023 находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3-х лет, по истечении отпуска до 3-х лет уволилась и спустя 3 недели устроилась в другую организацию.. имею ли я право написать заявление о замене лет, для расчёта по листку временной нетрудоспособности? Потому как в расчёт взяли 21 и 22 год, а там доход фактически нулевой, соответственно и больничный такой же.
Да имеете полное право!
Оплата по больничному листу рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года. Если в этот период сотрудник был на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, для расчета пособия можно выбрать другие годы.
Для этого сотрудник пишет заявление о замене лет, а бухгалтер указывает в больничном новые годы для расчета.
Законодательство разрешает пособие пересчитать и доплатить. Сделать это можно в течение трех лет после окончания периода трудоспособности (ч. 2.1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
СпроситьЧитайте также:
- Пособие по беременности и родам
- Беременность после родов
- Детское пособие после
- Пособие после рождения
- Пособия после рождения ребенка
- Пособие по родам и уходу за ребенком
- Больничный после родов
- Пособие за отпуск по беременности и родам
- Пособие после сокращения
- Выплаты после родов
- Декрет после родов
- Выплата пособия по беременности и родам
- Декретное пособие по беременности и родам
- Как получить пособие по беременности и родам
