Права работающего инвалида 3 группы / Инвалидность - 433 советов адвокатов и юристов
Татьяна, здравствуйте!
Причина отсутствия дохода должна быть уважительной, например:
- статус безработного до 6 месяцев
- уход за ребёнком до 3 лет
- уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы или пожилым человеком, нуждающимся в уходе или достигшем 80 лет
- лечение длительностью свыше 3 месяцев, из-за которого нельзя работать
- военная служба и 3 месяца со дня демобилизации
- лишение свободы и 3 месяца после освобождения
- наличие ребёнка до 18 лет у единственного родителя
- заявитель — один из членов многодетной семьи
Поэтому, если Вы просто не работаете, то это не является уважительной причиной. Заявитель — один из членов многодетной семьи. Имеет ли право разведенная, многодетная, неработающая мама на детское пособие от 8 до 16, если ее бывший муж работает и платит алименты. То есть применимо ли к ней правило 0 дохода?
Татьяна, здравствуйте!
Причина отсутствия дохода должна быть уважительной, например:
- статус безработного до 6 месяцев
- уход за ребёнком до 3 лет
- уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет, инвалидом I группы или пожилым человеком, нуждающимся в уходе или достигшем 80 лет
- лечение длительностью свыше 3 месяцев, из-за которого нельзя работать
- военная служба и 3 месяца со дня демобилизации
- лишение свободы и 3 месяца после освобождения
- наличие ребёнка до 18 лет у единственного родителя
- заявитель — один из членов многодетной семьи
Поэтому, если Вы просто не работаете, то это не является уважительной причиной.
Спросить
Да, это не зависит от инвалидности. Вы должны уведомить работодателя за две недели, он по своему усмотрению может уволить Вас этим же днём, это право работодателя, а по общему правилу нужно уведомить за две недели, значит в течение этого времени надо работать. Этот срок даётся для работодателя, что он смог за это время найти Вам замену. Добрый день. Вы можете написать заявление уже сейчас, две недели это минимальный срок предупреждения. По общему правилу вы должны отрабатывать, но если по состоянию здоровья не можете лучше взять больничный на этот срок. Инвалид 3 группы, работаю. Через месяц собираюсь увольняться, обязательно ли отрабатывать две недели.
Да, это не зависит от инвалидности. Вы должны уведомить работодателя за две недели, он по своему усмотрению может уволить Вас этим же днём, это право работодателя, а по общему правилу нужно уведомить за две недели, значит в течение этого времени надо работать. Этот срок даётся для работодателя, что он смог за это время найти Вам замену.
Спросить
Добрый день. Вы можете написать заявление уже сейчас, две недели это минимальный срок предупреждения. По общему правилу вы должны отрабатывать, но если по состоянию здоровья не можете лучше взять больничный на этот срок.
СпроситьДобрый день!
Вы можете оспорить действия пристава-исполнителя в судебном порядке. Если вы работаете официально в статусе водителя, то необходимо предоставить справку с работы. Я инвалид 3 й группы, я плачу элементы 50% от своей зарплаты и пенсии, но этого не хватает, приставы лишили меня права управления транспортными средствами, хотя я живу в деревне и транспорт нужен для работы, это правильно со стороны приставов.
Обращайтесь в налоговою. Заявить право на получение вычета можно, но только вот получить вычет можно из доходов за три года, предшествовавших году подачи налоговой декларации 3-НДФЛ (п. 7 ст. 78 НК РФ).
Т.е. если после 2017 года он не работал и не платил НДФЛ то вычет он не получит. Я хочу помочь соседу, который является инвалидом 2-й группы и находится в тяжелом материальном положении. Им была приобретена комната в общежитии в 2012 г. за 400 тыс. р., за налоговым вычетом он не обращался. Официально он работал до октября 2017 года, но после получения тяжелой травмы ноги и затем длительного лечения, ему дали 2-ю группу в ноябре 2018 г. Подскажите, возможно ли вернуть подоходный налог за покупку жилья и как это сделать?
Заявить право на получение вычета можно, но только вот получить вычет можно из доходов за три года, предшествовавших году подачи налоговой декларации 3-НДФЛ (п. 7 ст. 78 НК РФ).
Т.е. если после 2017 года он не работал и не платил НДФЛ то вычет он не получит.
СпроситьВалентина, добрый день.
Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы, а также от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
[i]Если мой ответ был Вам полезен - пожалуйста поставьте свою оценку, и отзыв. [/i] Бухгалтер-пенсионерка получила инвалидность 3 группы после гинекологической операции с диагнозом онкология.
Валентина, добрый день.
Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы, а также от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Если мой ответ был Вам полезен - пожалуйста поставьте свою оценку, и отзыв.
СпроситьДобрый день. Не юрист. Но верховный суд запретил. 12 января 2017 года Верховный суд восстановил справедливость и конституционные права должников на достойную жизнь в своем кассационном определении №45-КГ 16-27. В своем определении ВС подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.
Несмотря на то, что речь в определении Верховного суда шла о пенсионерах, не имеющих иных источников дохода, сама суть его такова: размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев. Правомерно, так как допустимо удержания с пенсии с размере 50% процентов. Инвалид 3 группы, пенсия 7600, не работаю, из пенсии приставы удерживают 30% в счёт погашения кредита. Правомерно?
Добрый день. Не юрист. Но верховный суд запретил. 12 января 2017 года Верховный суд восстановил справедливость и конституционные права должников на достойную жизнь в своем кассационном определении №45-КГ 16-27. В своем определении ВС подчеркнул о необходимости соблюдения таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.
Несмотря на то, что речь в определении Верховного суда шла о пенсионерах, не имеющих иных источников дохода, сама суть его такова: размер денежных средств, которые ежемесячно остаются у должника после удержания судебными приставами, не должен быть меньше величины прожиточного минимума на должника и его иждивенцев.
Спросить
Нет, не имеет право на вычет в данном случае. Муж инвалид 3 группы с октября 2020 года, не работает также с октября 2020 года, получит он налоговый вычет за квартиру при покупке.
Можете устроиться - никаких негативных последствий быть не должно: это ваше право. Я инвалид 3 группы, работаю официально, на данный момент работаю на удаленке в связи с карантином более 10 месяцев, могу ли я устроиться на 2-ю работу официально, если да то какие последствия могут быть.
Можете устроиться - никаких негативных последствий быть не должно: это ваше право.
СпроситьНеоднозначно. Если работаете или получаете пенсию как неработающий пенсионер Севера - один раз в два года оплачивается проезд отпуск. Скажите пожалуйста, я инвалид 3 группы, проживаю в ХМАО, имею ли я право на скидку в поезде на юг или какая нибудь скидка.
Неоднозначно. Если работаете или получаете пенсию как неработающий пенсионер Севера - один раз в два года оплачивается проезд отпуск.
СпроситьЭто Ваше право. А неполная трудовая неделя - это Ваше право на льготы.
Привлечение к ночной работе возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением,
Привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением,
Привлечение к работе в выходные и нерабочие и праздничные дни возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением
Ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. У меня 3 группа инвалидности, установлена рабочая неделя с 1 выходным днём, в силу обстоятельств (одна рощу ребенка, недостаточно финансовых средств) хотела бы выйти на полную рабочую неделю, по собственному желанию и заявлению. Имею ли я на это право?
Это Ваше право. А неполная трудовая неделя - это Ваше право на льготы.
Привлечение к ночной работе возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением,
Привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением,
Привлечение к работе в выходные и нерабочие и праздничные дни возможно только с письменного согласия инвалида* и в соответствии с медицинским заключением
Ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьНеизвестно, смотрите, что дает СОУТ.
Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
[b]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов[/b] в неделю.[/quote] Я работаю дефектоскопистом, на предприятии хотят сделать полный рабочий день, имеют право они это делать?
Неизвестно, смотрите, что дает СОУТ.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Здравствуйте!
Работающие инвалиды 3 гр. имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы, а также от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ). У меня инвалидность 3 группы. Есть ли у меня какие то льготы по рабочим часам, кроме 2 дней к отпуску?
Здравствуйте!
Работающие инвалиды 3 гр. имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Также инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы, а также от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
СпроситьИнвалиды 3-й группы имеют право на получение большого количества льгот.
Они могут трудиться, но на особых условиях.
Привилегии предоставляются работающим и неработающим гражданам.
С 2020 года действует возможность бесплатной парковки. Государственная помощь основана на повышении выплат при пересчете пенсий. В 2021 году размер и перечень льгот инвалидам 3-й группы не изменились. На 2021 г работающий инвалид 3-ей группы может лишиться каких-то имеющихся льгот? (он подрабатывает, по трудовой книжке постоянной работы нет).
Инвалиды 3-й группы имеют право на получение большого количества льгот.
Они могут трудиться, но на особых условиях.
Привилегии предоставляются работающим и неработающим гражданам.
С 2020 года действует возможность бесплатной парковки. Государственная помощь основана на повышении выплат при пересчете пенсий. В 2021 году размер и перечень льгот инвалидам 3-й группы не изменились.
СпроситьКто удерживает у вас 3700 рублей? Я инвалид 3 группы мне удерживают 3700 рублей и за того что я работаю имеют они тонкое право.
Здравствуйте.
Ссылайтесь на ст.128 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению:
[quote]работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote]
В случае нарушения Ваших трудовых прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Работающий инвалид 3 группы, по состоянию здоровья хочу пойти в отпуск, бессохранения зарплаты, непосредственный начальник не визирует заявление что делать?
Здравствуйте.
Ссылайтесь на ст.128 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
В случае нарушения Ваших трудовых прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Посмотрите ГК РФ Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве 1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). если инвалид относится к лицам поименованным в статье конечно он имеет право на обязательную долю независимо от содержания завещания. Значит взрослый инвалид относится к нетрудоспособным детям независимо от того работает или нет? Инвалид 3 группы приходится сыном. Завещание составлено на другого. Является ли он обязательным наследником?
Добрый день. Посмотрите ГК РФ Статья 1149. Право на обязательную долю в наследстве 1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию на основании пунктов 1 и 2 статьи 1148 настоящего Кодекса, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). если инвалид относится к лицам поименованным в статье конечно он имеет право на обязательную долю независимо от содержания завещания.
Спросить
Значит взрослый инвалид относится к нетрудоспособным детям независимо от того работает или нет?
СпроситьПленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 29.05.2012 года N9 "О судебной практике по делам о наследовании" указал, что при определении наследственных прав в соответствии со статьями 1148 и 1149 ГК РФ необходимо иметь в виду, что к нетрудоспособным в указанных случаях относятся, в том числе, граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы (вне зависимости от назначения им пенсии по инвалидности).
СпроситьЗдравствуйте. Конечно надо. У ВАс появятся льготы. А просто уволить ВАс не имеют права.
Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя обычно не происходит по медицинским показаниям. Она подразумевает небольшое нарушение функций организма, не мешающее выполнению привычных трудовых обязанностей. Чтобы расстаться с сотрудником, начальству надо искать иные основания для расторжения трудового договора. Они такие же, как и те, что применяются при увольнении подчиненных без инвалидности:
появление на работе в пьяном виде;
самовольное отсутствие на рабочем месте (прогул);
установление подложности предоставленных документов;
недостаточная квалификация работника и т.д.
Полный перечень оснований для инициативного увольнения представлен в статье 81 ТК. РФ
Желаю удачи. В. Мне предлагают оформить инвалидность, но я думаю, не навредит ли она мне, так как я работаю. После оформления меня уволят с работы так как я работаю на вредном производстве. Вопрос: Надо ли мне оформлять инвалидность?
Здравствуйте. Конечно надо. У ВАс появятся льготы. А просто уволить ВАс не имеют права.
Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя обычно не происходит по медицинским показаниям. Она подразумевает небольшое нарушение функций организма, не мешающее выполнению привычных трудовых обязанностей. Чтобы расстаться с сотрудником, начальству надо искать иные основания для расторжения трудового договора. Они такие же, как и те, что применяются при увольнении подчиненных без инвалидности:
появление на работе в пьяном виде;
самовольное отсутствие на рабочем месте (прогул);
установление подложности предоставленных документов;
недостаточная квалификация работника и т.д.
Полный перечень оснований для инициативного увольнения представлен в статье 81 ТК. РФ
Желаю удачи. В.
СпроситьДа, вы имеете право встать на биржу труда и получать пенсию как безработный гражданин. Я инвалид 3 группы работаю скоро 1 месяц но нас должны сократить имею ли я право в стать на биржу труда.
Да, вы имеете право встать на биржу труда и получать пенсию как безработный гражданин.
СпроситьРаботодатель не имеет право Вас заставить!
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году
Группа инвалидности здесь роли не играет, то есть Вы имеете на этот отпуск право.
Сообщите работодателю о том, что Вы осведомлены о своих правах.
Если он продолжит отказывать в предоставлении отпуска, Вам будет необходимо обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Может руководитель заставить инвалида 3 группы брать отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель не имеет право Вас заставить!
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году
Группа инвалидности здесь роли не играет, то есть Вы имеете на этот отпуск право.
Сообщите работодателю о том, что Вы осведомлены о своих правах.
Если он продолжит отказывать в предоставлении отпуска, Вам будет необходимо обратиться с письменной жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли имеется исполнительное производство, то удержание части пенсии законно. Доброе утро!
Да, к сожалению, приставы имеют право обращать взыскание на пенсию до 50 %, поскольку в статье 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" пенсия не относится к тем исключениям, на которые пристав не может обращать взыскание.
В данном случае Вам можно сделать следующее:
1. Если задолженность была взыскана по судебному приказу-то отменяйте судебный приказ согласно ст. 128-129 ГПК РФ);
2. Предъявите в суд, вынесший решение, заявление о предоставлении рассрочке (ст. 203 ГПК РФ). Я инвалид 3 группы рабочая но работать не могу у меня с пенсии вычитают 50 процентов хотя пенсия моя всего 8000 рублей как мне быть.
Доброе утро!
Да, к сожалению, приставы имеют право обращать взыскание на пенсию до 50 %, поскольку в статье 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" пенсия не относится к тем исключениям, на которые пристав не может обращать взыскание.
В данном случае Вам можно сделать следующее:
1. Если задолженность была взыскана по судебному приказу-то отменяйте судебный приказ согласно ст. 128-129 ГПК РФ);
2. Предъявите в суд, вынесший решение, заявление о предоставлении рассрочке (ст. 203 ГПК РФ).
СпроситьДа. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pensionnyy.info/doplata-k-pensii-za-izhdivenca/ Муж инвалид 3 группы, официально работает, 3-ое дитей, имеет он право доплату на иждевенцов.
Да. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого прав, так вы работали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Инвалид 3 группы. С сентября в декрете. Имею ли я право на повышение пенсной выплаты до размера прожиточного минимума?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого прав, так вы работали.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВас разводят. Это так работают коллекторы. Не берите трубку с незнакомых номеров. В том что вы не платите кредит, которому 100 лет в обед, состава преступления точно нет. если обратятся в суд, обращайтесь на консультацию к юристам, нужно будет подавать возражение, т.к. срок давности для обращения в суд пропущен. Основания задержания установлены ст. 91 УПК РФ. В данном случае видимых оснований для задержания нет. Здравствуйте.
Это не полиция, это коллекторы. Спор гражданско-правовой, к уголовному праву отношения не имеет. К тому же, скорее всего, в Вашем случае истекли сроки исковой давности. Мне позвонили с главного управления МВД города Волгоград, на меня поступило заявление по статье 159, я брала займ в 2015 году 13 сентября, якобы его не выплатила и только вот в этом году на меня написали заявление и говорят что меня задерживают на 48 часов при этом я являюсь инвалидом 3 группы, могут ли меня задержать?
Вас разводят. Это так работают коллекторы. Не берите трубку с незнакомых номеров. В том что вы не платите кредит, которому 100 лет в обед, состава преступления точно нет. если обратятся в суд, обращайтесь на консультацию к юристам, нужно будет подавать возражение, т.к. срок давности для обращения в суд пропущен.
Спросить
Основания задержания установлены ст. 91 УПК РФ. В данном случае видимых оснований для задержания нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не полиция, это коллекторы. Спор гражданско-правовой, к уголовному праву отношения не имеет. К тому же, скорее всего, в Вашем случае истекли сроки исковой давности.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы можете работать ночью, если это не запрещено мед. заключением. Но у Вас есть право от такой работы отказаться (ст. 96 ТК РФ). Я инвалид 3 группы, имею ли я право работать в ночную смену?
Здравствуйте. Да, Вы можете работать ночью, если это не запрещено мед. заключением. Но у Вас есть право от такой работы отказаться (ст. 96 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст.23 ФЗ РФ от 24.11.1995 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Так же законодательством РФ установлены квоты для приема инвалидов на работу, а также со стороны государства осуществляется контроль соблюдения работодателями прав инвалидов. 2 группа есть рабочая? Я могу работать дальше если я перейду с 3 на 2
Здравствуйте! В соответствии со ст.23 ФЗ РФ от 24.11.1995 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Так же законодательством РФ установлены квоты для приема инвалидов на работу, а также со стороны государства осуществляется контроль соблюдения работодателями прав инвалидов.
Спросить
