Права работников инвалидов / Инвалидность - 708 советов адвокатов и юристов

У работника Стрельцовой Н. заболела дочь в возрасте 16 лет, которая является ребенком-инвалидом. В связи с заболеванием ребенка Стрельцова Н. не выходила на работу, осуществляя уход за дочерью. Представила листок нетрудоспособности, подтверждающий, что нетрудоспособность длилась с 01.09 по 17.09. Страховой стаж данного работника составляет 04 месяца 18 лет. Задание № 1 Вам как юристу необходимо определить, имеет ли Стрельцова Н. право на пособие по временной нетрудоспособности? Задание №2. Если право имеет, то: 1) определите продолжительность выплаты данного пособия, учитывая то, что в этом же году Стрельцова Н. осуществляла ранее уход за своим ребенком в следующие периоды: - с 05.02 по 15.04; - с 06.05 по 20.07. 2) определите размер пособия в процентном выражении от среднего заработка. Задание № 3 С какими психологическими проблемами вы можете столкнуться при оказании консультационной помощи данному гражданину? Предложите эффективные способы решения названных Вами проблем.

Являюсь инвалидом 3 группы по слуху, работаю в медицине (медиц. Работник) стою на очереди на санаторную карту. Имею ли права взять больничный лист на время лечения в санатории

Работодатель просит отрабатывать работу за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в другие рабочие дни без оплаты, объясняя это тем, что СФР уже все оплатил. Правомерно ли это? На какой документ можно сослаться, чтобы объяснить ему неправомерность? Какой пункт ТК? Иначе выходит, что получаю меньшую зарплату (удерживаются доплаты и надбавки) при том же объеме работ... О каких госгарантиях тогда может идти речь?

Являюсь инвалидом 1 группы по зрению. Хотел устроится официально на работу. На рабочем месте присутствуют вредные факторы. Я ранее работал на данном предприятии. Снова пришел, медработник отказалась выдать направление на медкомиссию, специалист по кадрам вместе с медиком начали требовать от меня справку и ИПра. Начальнику к которому иду в подчинение я сказал что имеются проблемы но работать смогу. Он согласен был меня взять. Я хотел оформится как обычный работник без предоставления документов об инвалидности. Специалист по кадрам что-то сказала что данные передаются в СФР с указанием пункта вредности, и что из-за меня отвечать они не хотят. Правомерно ли мне отказали? Могу ли в действительности не предоставить работодателю данные об инвалидности, если последнему об её наличии известно? И куда мне можно обратиться если он не прав?

Я-инвалид 2 гр. (перенесла 2 инсульта, симптоматическая эпилепсия, ковид в тяжёлой форме). В 2021 году мне был выделен соц. работник, который должен посещать меня 2 раза в неделю. Соц.работник оказался недобросовестным, не всегда приходила помогать. Зам.начальника была поставлена в известность, обещала взять на контроль, но никаких изменений. Я не подписывала никаких актов о проделанной работе. Без согласования со мной решено посещать меня 1 раз в неделю. Сегодня попыталась выяснить причину, но мне не дали даже ничего сказать, разговор был в очень грубой форме. По семейным обстоятельствам мне нужно было выехать из города на один день, я попросила накормить кошек, увы... Скажите, пожалуйста, как мне быть, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ. С уважением Елена.

Я-инвалид 2 гр. (перенесла 2 инсульта, симптоматическая эпилепсия, ковид в тяжёлой форме). В 2021 году мне был выделен соц. работник, который должен посещать меня 2 раза в неделю. Соц.работник оказался недобросовестным, не всегда приходила помогать. Зам.начальника была поставлена в известность, обещала взять на контроль, но никаких изменений. Я не подписывала никаких актов о проделанной работе. Без согласования со мной решено посещать меня 1 раз в неделю. Сегодня попыталась выяснить причину, но мне не дали даже ничего сказать, разговор был в очень грубой форме. По семейным обстоятельствам мне нужно было выехать из города на один день, я попросила накормить кошек, увы... Скажите, пожалуйста, как мне быть, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ. С уважением Елена.

Битадзе, которому в бюро МСЭ установили инвалидность 1-й группы вследствие трудового увечья, был помещен в дом-интернат для инвалидов. Назначенную ему трудовую пенсию по инвалидно-сти он не получает. По мнению работников дома-интерната, она должна уходить на полную оплату предоставляемого ему комплекса социальных услуг. Правы ли работники дома-интерната в своих действиях? Какими нормативными правовыми актами регулируется выплата трудовой пенсии инвалидов, находящихся в домах-интернатах для престарелых и инвалидов?

Согласно какому Федеральному закону и какой статье лежачему инвалиду прикрепляется социального. Работник не на полный день. Поход в магазин, аптеку и т.д.?

Я соцработник, обслуживаю на дому, у нас в отделении есть подопечный, инвалид 1 группы, лежачий. В доме бардак, все захломлено мусором, антисанитария, оскорбляет, задерживает на рабочем месте, гниёт колено, заставляет его обрабатывать, от госпитализации отказывается, проживает в аварийном доме, пожарная безопасность не соблюдается, имеет ли право социальные работники отказаться от обслуживания такого подопечного.

Я инвалид 2 группы (не ходячий) согласно каких статей мне положен соц. работник?

Могу ли пользоваться услугами соцработник, живу в семье (дочь, зять, внук), инвалид 2 группы Инсульт), паралич правой стороны, могу передвигаться только по квартире с трудом и палеоц

Мне 72 года, пенсионер, инвалид 2 ой группы. Полагается ли мне социальный работник.

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду в количестве 60 суток в день указанный работником?

Я работаю в московском метрополитене, машинист, вредные условия труда, поступил звонок из отдела кадров, что мне умешили основной отпуск из-за взятия мной в течении года донорских дней и дней по уходу за ребёнком инвалидом, правомерно ли это с их стороны?!

Я инвалид 2 группы. У меня по закону сокращенный рабочий день на 1 час, поэтому работаю по 7 часов в день с 08:00 до 16:00. В предпраздничный день 3 ноября 2023 г. у всех работников сокращенный рабочий день на 1 час. Скажите в данный предпраздничный день 3 ноября я должен работать до 16:00 или имею право до 15:00, т. к. у меня сокращенный рабочий день?

Мой муж работает в газовой службе. Его заставляют пройти обучение на МЧС спасателя за свой счёт:40000 рублей. У него спина больная и жена инвалид. Имеют ли право заставлять его учиться на опасную профессию? И имеют ли они право повесить на него долг за обучение?

С какого времени работнику – инвалиду положен отпуск не менее 30 дней, если ранее он не сообщал и не предоставлял справку об инвалидности?

Нарушает ли п.1.10 постановления администрации г. Мурманска от 11/04/2013 №766 (https://docs.cntd.ru/document/432827975) в части "мужу или жене работника, являющемуся (являющейся) гражданином, который не имеет работы и заработка и на день отъезда к месту отдыха признан государственными органами службы занятости населения в установленном порядке безработным" - права третьих лиц, а именно моей жены как неработающего трудоспособного лица, осуществляющая уход за инвалидом I группы, а так же инвалида I группы за которым ведётся уход?!

Работаю на РЖД состаю в благосостоянии в НПФ

Хочу забрать свои накопления, т.к ребенок инвалид-детства, мне предлагаю только один вариант, написать 2 заявления на выход и сразу вход в благосостояние, но вход только под другим уже процентом, больше чем у меня сейчас! Имеют ли они право не выпускать меня из НПФ

Человек по возрасту вышел на пенсию в 2007.. УСЗН выдал в связи с выходом на пенсию льготный проездной (карточку) на проезд в общ. транспорте с 50% скидкой.. В 2022 году он получил инвалидность.. В этом году УСЗН выданную карту на поездку с 50% скидкой заблокировало.. Мотивировав это тем, что он получил инвалидность и не имеет права ей пользоваться, так как появилась новая льгота! Но пенсионером то он от этого не перестал быть?! И почему он не имеет права ей пользоваться? Новую еще не оформили и не выдали.. Проезд оплачивается по полному тарифу.. Подскажите правы ли работники УСЗН и не нарушены ли права пенсионера и уже инвалида, действиями работников УСЗН? Спасибо

По приказу руководства пошел осматривать вагоны хотя не имею на это права как так я работник движения вагонов - упал с площадки вагона на щебень - травма серьезная после проведения лечебных мероприятий - образовался костный артрит - нога не сгибается - по настоянию руководства - нам не нужен инвалид - оформил заявление по собственному желанию - травма не проходит - на больничном более месяца что посоветуете

Поясните, пожалуйста, имеет ли право в связи с производственной необходимостью директор общеобразовательной организации перевести 1 ставку электрика на 0.5 ставки по штатному расписанию, если работник, занимающий эту должность, имеет 3 группу инвалидности?

Может ли прокурор отказаться от подачи иска в порядке ст.45 ГПК?

Если инвалиду отказали в мере социальной поддержки, человек обратился с жалобой в прокуратуру, а прокурорские работники в свою очередь внесли прокурорское представление нарушителю, а тот отказался выполнять требование прокурора. Имеет ли право прокурор в таком случае - отказаться подать иск в порядке ч.1 ст.45 ГПК? Ну мол - сами подайте иск.

Работник-инвалид имеет право отказаться выполнять чужую работу, если не вписывается обязанности по должности? Что делать, если руководитель угрожает увольнением или заставляет писать заявление?